海外転職の支援に特化した人材紹介会社を12社まとめて比較しました
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2024年10月29日
近年、外資系・日系を問わず企業のグローバル化が目覚ましく展開されています。そのため、米国・欧州・アジアといった海外で活躍できるプロジェクト要員の募集も増加傾向にあり、日本人転職者の需要は売り手市場となっています。
そのなかでも、製造・クリエイティブ・飲食などのサービス業の活動が活発で、海外駐在のできるコンサルタントや事業責任者といったポジションの募集が多く見られます。
しかし、外資系勤務や海外勤務経験のある人へのオファーは多く聞かれる一方で、「これからキャリアアップを目指して海外勤務をしてみたい」と、未経験から羽ばたくにはチャンスが少ないとされています。また、「海外で経験を積みたいけど、現地で希望の職種につけるか分からない」「どういった手順で準備をしていくべきなのか」と、不安や悩みの声も多く聞かれます。
転職エージェントを利用するメリット｜条件交渉や英文レジュメの添削などのサポートが受けられる
昨今では、転職エージェントを利用して海外転職や憧れを叶える人が増えてきています。海外勤務や転職への知見に優れたエージェントを利用することで、渡航のために必要な準備のアドバイスなども受けることができます。
海外転職を得意とした人材紹介会社であっても、現在海外で活躍中の人のみを対象としている場合や、日本在住でも利用できるサービスと分かれているので、現状に合う人材紹介会社を選択しましょう。
こちらでは、海外転職へのサポートに特化した人材紹介会社を、求人数や口コミ・サービスの特徴を会社ごとに解説しています。海外での転職/就職を検討している方は、２～３社登録して様々なタイプのエージェントと相談してみることを推奨します。
転職エージェントを選ぶときに気をつけるポイントは『求人情報』と『サポート力』
転職エージェントを選ぶポイントは以下の通りです。
（１）求人の量や情報力に長けている
求人紹介の内容は各エージェント会社によって異なります。その人材紹介会社だけが扱っている独占案件や、待遇が良い・人気企業などの優良案件は、一般公開されない『非公開求人』とされます。求人の紹介数は求職者にとっては選択肢の幅を意味しますので、多いに越したことはありません。求人件数や非公開求人の割合の高さも、転職エージェントを選ぶ目安になります。
エージェントは企業まで足を運んで採用担当たちと直接話しをしていて、社風や会社の雰囲気・採用担当者の特徴などを把握しています。しかし、人材紹介会社によっては企業側と求職者側で担当者が分かれている場合があるので、より密な情報を得たい方には、企業と求職者の両方を１人で担当している人材紹介会社をおすすめします。
複数の人材紹介会社で求人提案を受けて、内容や質の高さを比べて精査してみるのもよいでしょう。
（２）書類添削や面接対策・渡航に必要なノウハウといったサポート力
海外転職に必須の英文レジュメは、日本の形式のものとは異なる点が多いです。また、これといった形式がないため、イチから自作することになります。"生年月日や年齢・顔写真は不要"といった、基本的なルールや複数ある形式を自分で調べることはできますが、出来上がったものが企業に好印象とされるものかどうかは分かりません。
内定獲得を果たすためには、企業側が求める人材ニーズを把握していて、求職者の棚卸したキャリアを上手にアピールするための書類添削をしてくれるエージェントを選びましょう。
また、内定が確定した後に必要となる、渡航準備のノウハウや不安に対するフォローといったサポート力に優れているかどうかも、サポート内容や評判を基に事前に調べておきましょう。
目的別に選ぶ！海外転職のサポートに強い人材紹介会社一覧
転職エージェント会社が得意としている業界・職種の領域を５つに分けてまとめています。
「飲料/食品メーカー」「コンサルタント」「営業系」「IT/SE」「製造/ものづくり系」以上の項目で表記しています。
飲料・食品メーカーの求人が豊富な人材紹介会社
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| 【公式サイト】 http://www.919usa.com/ | |||
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クイックUSAは米国での転職・就職に特化した会社で、ニューヨークやロサンゼルスを拠点にグローバルな視点で転職・派遣支援を行っています。 公開求人は約900件と、海外就労専門の人材紹介会社のなかで最も多く情報が開示されている会社です。雇用形態は正社員からパートタイムまで幅広く、職種は外資系IT やトラベル系など多岐にわたって紹介されていますが食品/メーカー系の営業や事務、経理など日系企業の求人が多く紹介されています。 米国での転職支援に限定しているからこそ、米国の転職事情や風土を万全に把握している会社です。そのため、日系企業向けのレジュメ作成指導や面接対策にも期待を持つことができます。 クイックUSAは、以前はアメリカ在住の方のみを対象にしていましたが、現在は世界中どこからでも登録可能です。ただし就労ビザの取得が困難なため特別なケースを除いては国外からの利用は難しくなっています。
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コンサルタントの支援に特化している
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| 【公式サイト】 https://www.pasonacareer.jp/ | |||
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求人は公開されているものだと約150件です。職種はコンサルティングサービスや海外営業の案件が多く、タイ・ベトナム・インドネシアといった東南アジア勤務がほとんどで、EU圏や欧米の案件は少なめです。 パソナキャリアは分野ごとに専任チームを設けており、業界の知見に優れていることで高い評価を得ています。希望に沿った求人の提案だけでなく、選考突破できるスキルや経験が求職者にあるかどうか、現実的な点まで加味して指導や求人紹介を行っています。 パソナの公式サイトには英文レジュメのサンプルも用意されていますが、その内容はあまり濃いものではないので職種によっては形式の参考程度にしかならないこともあります。英文レジュメの作成に自身のない方は直接エージェントに添削してもらうと良いでしょう。 パソナキャリアはアメリカにも複数支社をもっており、グローバル人材の転職活動にも力を入れています。しかし、労働ビザがない場合はサポートを断る場合もあるそうなので、海外勤務経験者向きのサービスといえます。 パソナキャリアで転職活動した人の口コミ｜丁寧で案件の質が良かった※良かった・普通・悪かったのボタンをクリックすると口コミが切り替わります Nさん
妻と二人三脚で乗り切った転職活動だったので、絆がより強くなった(30代前半男性・金融) Jさん
50代で脱サラして中国茶の茶館を経営する会社の起業に成功しました。企業までの実務を紹介してもらったり、事業計画とコンセプトの評価もしてもらいました。担当者は経営経験もあるようなので、起業についての知識も深く参考になりました。 Mさん
熱心なエージェントに担当してもらい、やる気が湧きました。大手だけあって「ここにしかない」という求人を紹介してももらい、アドバイスも的確ですが。多少押しつけがましいところもありましたが、エージェントによって対応が異なったのかもしれません。 Cさん
結婚、出産後も働く事のできる職場を希望していたところ、非公開求人で質のいい、安心できる求人を紹介してもらい満足です。時間がない中スピーディーに転職が決まり、年収も40万円アップしました。 Gさん
全部で45件の求人を紹介してもらい、中には自分では思いもよらなかった業界もありました。そのため、様々な条件の中から自分の志望に合うものをはっきりさせられて良かったです。 Cさん
ハイキャリア求人を希望したものの紹介してもらえなかったのですが、第二新卒や若手向けの求人は多いようでした。それに選考の連絡は迅速で、日程調整もこちらの要望を汲んでくれたり、親身になって対応してくれました。 Rさん
面談で打ち合わせした通りの求人を紹介してもらえ、ブラック企業もなかったようなのですが、サポート面で不満が残ります。 Tさん
キャリアパスのアドバイスがもらえ、対応が早く転職エージェントのプロ意識が高い。断った案件を再検討するよう勧める強引さも感じましたが全体的には満足（30代女性） Wさん
「すぐには転職をせず、ゆっくりと就職先を見つけたい」というこちらの希望に沿った対応をしてもらえました。 紹介求人数や求人の質はあまりよくなかったものの、希望に沿った転職先を見つけることが出来ました。 仕事以外の時間に余裕が出来てストレスも減り、満足しています。 Aさん
未経験の業種・職種に興味があったのですが「アラフォー子持ちの未経験女性をとる会社はない」と感情的に叱責され対応してもらえませんでした。 あまり応募したいと思える求人もないのにどんどん応募するように言われて気分が悪かったです。 Kさん
転職サイトを利用していたところ、スカウトメールが届いたので登録しました。ですが、希望に合わない求人を度々紹介され、10社ほど書類選考で落ちたあとは連絡が来なくなりました。 Mさん
10社以上の紹介がありましたが、とにかく転職させたいという気持ちが前面に出ている転職エージェントでした。こちらのキャリア形成のことを考えているようには思えず、業界知識もあまりなさそうで不安になりました。 Mさん
育児との両立のため、短時間勤務できる仕事を希望しましたが、1件紹介された後は連絡がなくなりました。その1件も検索したらブラック企業との結果がたくさん出てきて、結局応募もしませんでした。 Kさん
メールや電話での遣り取りの際、こちらの意図を汲み取れているのか少し疑問に感じる事がありました。
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| 【公式サイト】 https://www.kaigai-shushoku.com/ | |||
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ビザ保有者または、海外勤務経験者を対象とした支援サービスが多いなか、GJJ海外就職デスクは海外経験皆無で「これから世界へ羽ばたきたい」と希望を持つ人向けのサービスです。GJJは国内外の人材紹介会社と業務提携しており、求人紹介を含めたキャリアサポートを行っています。 マークしているエリアは、シンガポール・マレーシア・タイといった東南アジアが中心で、IT・建築・金融・保険・コンサルティングの求人を豊富に扱っています。ゼロからはじめる海外転職支援をウリにしているサービスなので、英文レジュメ作成はもちろんカウンセリングや視察ツアーなどさまざまな企画と支援に注力しています。 カウンセリングは無料となっていますが、サポート期限や受講セミナーによって有料となっているものもあるので、利用申し込みをするさいはどういったサポートが含まれているか、受講費は幾らか確認しておく必要があります。
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営業職の案件を多数扱っている
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| 【公式サイト】 https://www.LHHjapan.com/ | |||
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LHH転職エージェントは本社をスイスに置くグローバル人材紹介会社アデコグループの運営です。世界60ヵ国の国と地域に拠点を構えていて、海外拠点を活かしたネットワークの広さは他社よりも頭ひとつ抜き出ています。 LHH転職エージェントで紹介されている海外勤務求人数は100件ほどで、正社員や契約社員が基本です。勤務地は欧米・中国・ベトナムなど幅広く製造業の営業職が目立っていて、ほぼ日系企業となっています。 紹介求人は"海外勤務前提の仕事"とされているため、内定＝即海外というワケではありません。しかし、転職入社後に採用企業が海外赴任のための指導や渡航手続きをしてくれるので移住後に職を探すよりも、ビザの取得をはじめ、遥かに安心して行動をすることができます。 職歴などの書類添削や面接対策についての感想には『自作した書類を肉付けしてくれて、4～5回は手直ししてもらい、完成度の高いものができた』など、細やかなアドバイスに対して好感をあげている人が多くみられました。海外駐在を希望する方はまず利用してみるべきです。 LHH転職エージェントで転職活動して人の口コミ｜丁寧なサポートが高評価※良かった・普通・悪かったのボタンをクリックすると口コミが切り替わります Sさん
他のエージェントにはないような珍しい求人を紹介してもらえました。ですが残業が多いなど希望とは違いました。外資系に応募するので、英文レジュメの参考資料を頂き、職務経歴を踏まえたアピールに仕方をアドバイスしてもらえました。 Tさん
職務経歴書の書き方で転職先の支店と本社の会社名が違えば「転籍」、同じなら「転勤」など具体的にアドバイスしてもらえました。言葉の使い方1つで相手の印象が変わることを教えてもらい、より印象的な書類が作れるようになりました。 Xさん
書類に空欄があると、「それだけでマイナス評価する企業もある」と指導してもらいました。教育業界経験ですが、他の職種を希望したので「転職理由をいかに深く答えなくてはいけないか」「ネガティブな理由では不利になる」等をアドバイスしていただけで役に立ちました。 Sさん
面接対策で、求人の情報について詳しく教えてもらえました。職務経歴書の内容で先方からどんな要望があるかも教えてもらえて良かったです。最終面接のあと、業務内容や給与などよく分からない点があり相談したのですが、すぐ待遇について確認してくださいました。 Cさん
子育て中の転職でしたが、担当者が親身に対応してくれました。職務経歴書を作るには、「前職でどんなことを身につけたのか」「それを次の仕事でどう生かせるのか」をアピールすることを教えてもらえました。面接時に小論文を提出しなくてはいけない企業もあり、快く添削を引き受けていただけたのも助かりました。 Mさん
トイレ掃除を女性社員が負担かどうかなど細かな社内情報を教えてくれて会社選びの参考になりました。転勤族なので、契約社員が向いているなど的確なアドバイスもありがたかったです。 Mさん
履歴書や職務経歴書の添削をしてもらえず、担当者が変わると面接への取り組みも変わりました。でも中には企業の雰囲気や、過去の面接情報について教えてくれる人もいました。 Nさん
転職に必要な英文レジュメの修正はしてもらえましたが、業界の知識には詳しくないようでした。でも週1回の頻度で連絡が来て、メールすれば色々な業界の案件を紹介してもらえました。 Mさん
規則的な生活を送りたかったので相談したら、定時で上がれる案件を多く紹介してもらえました。ただ契約や派遣が多かったです。また履歴書、職務経歴書を送っても返事がなく、面談2回で連絡が途絶えてしまいました。嫌な気持ちになりました。 Bさん
海外で英語のプロになることを希望しました。しかし他に利用したエージェントと案件が被ったり、条件に当てはまらない求人や待遇の悪い案件も紹介されました。ミスマッチ感が強くなったので、自分から連絡を取るのをやめました。
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| 【公式サイト】 https://www.personnelconsultant.co.th/ | |||
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求職者が求人を探すだけでなく、採用企業側はサイトに掲載されている求職者の情報をもとに採用活動をすることもできる珍しいシステムを導入しています。 登録後、直接現地の本社へ必要書類を作成しに行かなくてはならないので、タイ在住の方やこれからタイへ渡って就職活動をする人に限定されたサービスとなります。 公開求人はバンコク都内40件・郊外40件ほどとなっていて、いずれも営業・マネージャー職に偏りがみられます。語学に関してはタイ語や英語のいずれかがビジネスレベル程度にできればOKとされているものが大半です。 パーソネルコンサルタントはおよそ20年間の求職者支援を通して、9000社以上もの企業とコンタクトをとってきた実績と信頼性の高い人材紹介会社といえます。
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| 【公式サイト】 https://iconicjob.jp/vietnam/ | |||
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日本・シンガポール・ベトナム・インドネシア・マレーシア・イギリスに拠点を置くアイコニックジョブ社では、各地域で経験を積んでいるスタッフがサポートをしてくれます。 扱われている職種はレストランスタッフ・インテリアデザイナー・金融系などさまざまで、全体求人の80％は非公開求人とされています。 国外からの応募も可能。現地に行かずともskypeなどの音声チャットツールで面接を行うことができます。希望条件や国の状況などにもよりますが、登録から2ヶ月で働き始める方もいるとのこと。海外への転職活動に積極的な人にはオススメのサービスです。 内定後、出国する際に必要な手続きに関しても担当エージェントがアドバイスをしてくれるので、海外勤務未経験者でも安心して利用できます。
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IT系/SEの方におすすめの転職エージェント
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| 【公式サイト】 https://www.r-agent.com/ | |||
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リクルートエージェントは国内最大級の転職支援サービスです。海外勤務向けの求人は公開求人約130件 、非公開求人約330件ほどあります。 求人エリアは、他社同様東南アジアが多めとなっていますが、ニューヨークやロシア・ロンドンなど全世界の案件をカバーしています。しかし、公開求人のなかには募集終了となっているものも混ざっているので、希望エリアや職種を限定して求人を探している人は、担当者に直接求人紹介を依頼した方が確実です。 展開中の日系企業の駐在員候補など、語学力をあまり気にしなくても良い案件から、キャリア・スキルの高い人向けの求人など多々扱われているので、利用する人を選びません。海外転職に関してや現地のカルチャーに関することまで相談にのってくれるので、気兼ねなく相談できます。 リクルートエージェントには多くのエージェントが在籍しており、書類添削や面接対策といったサポート力には賛否両論の意見があります。より手厚いサポートを希望される方は、自ら積極的にしてコンタクトをとるなど工夫すると良いでしょう。 リクルートエージェントで転職活動した人の口コミ｜面接対策のアドバイスが的確で満足度が高い※良かった・普通・悪かったのボタンをクリックすると口コミが切り替わります Tさん
希望条件が叶う求人からチャレンジしてみたい求人まで幅広く紹介してもらえました。深夜まで面接や精神的な不安について相談できたので、手厚いサポートだと思いました Aさん
優良企業ばかりを紹介してもらえました。話をしっかり聞いてもらえたので、これから自分がどうなりたいか考えられて良かったです。面接の前も電話をくださったので、リラックスして面接を受けることができました Nさん
求人の量はとにかく圧倒的です。 エージェントからの紹介だけでなく、システムによる自動求人紹介や、自分でサイト内検索もでき、多くの求人を検討することができました。 日程調整などがスムーズで転職活動が円滑に進み、こまめに情報共有をしてくれたため、不安に感じる部分はありませんでした。 Tさん
業界No.1と謳うだけあって、書類添削や面接対策といった選考通過するためのサービスが素晴らしかったです。アドバイスを実践するようになってからは書類選考で落ちることがなくなりました。 連絡の速さは特筆すべきものがあり、自動車業界の専門的な話もスムーズにできたのでサポートの質も文句なしでした。 Sさん
年収も上がり、気持ちよく働ける職場に転職できました！収入や待遇が求人票と相違なく、満足しています。紹介求人は、希望の条件に見合うものが多く、選択肢が広いと感じました。書類作成のサポートもあり、面接を想定した実践形式の練習のおかげで、面接本番での緊張が大幅に減りました！ Sさん
営業を希望したわけではないのに、営業職ばかりを紹介されました。システムからの自動配信で、担当者が選んでいるのではないのでは。書類作成や面接に対しても何かアドバイスがあったわけでもなく、連絡もうまく取れなかったりするなどやり取りに不満が残りました。 Jさん
前職の経験を活かせる企業を紹介してもらえました。他の転職エージェントと比較しても、紹介してもらった求人案件は給与面や待遇面からかなり質が良かったと思います。 Yさん
沢山の求人情報を速く納得のいく形で紹介してもらえました。ただ予定した面接練習が変更になったり、対応が留守電の折り返しだったりなど雑だと感じる点もありました。担当者によってスキルに差があるのでは。 Gさん
リクルートエージェントで転職活動するも途中でサポートが打ち切り。残念でしたが総合的に満足はしている(40代後半男性) Kさん
希望していたのがITインストラクターというニッチな職種だったため、紹介してもらえた案件が少なかったです。数社を並行して利用しましたが、職務経歴書では他社に指摘されなかった点を教えてもらえたので、より魅力的なものに仕上がりました。ただ用意されていたテンプレートは希あまり役に立ちませんでした。 Tさん
担当エージェントは事務的であまり熱意のない人でした。しかし、有名ではないもののニッチな領域ではトップシェアの企業を紹介してくれるなど、自分ひとりで探していたら知らなかったような求人を紹介してもらえました。 Tさん
小規模なベンチャーを希望していたのですが、ある程度規模の大きな企業ばかり紹介されてしまいました。職務経歴書の添削もとくになく、面接についてもアドバイスももらえませんでした。連絡の返信も常に遅かったので困りました。 Nさん
「資料を読んでください」と言われただけだったので、担当者の対応に不満が残りました。連絡も遅くて、話を聞いているだけという印象です。自分から連絡してみても、返信がない事もありました。 Tさん
事務の正社員を希望していたのに、派遣や契約も多く紹介されました。書類添削も特になく、実際書類選考で落ちてしまったので、自力で勉強しなくてはいけませんした。面接対策でも細かい相談に乗ってくれなかったので、担当者が片手間な印象が残りました。 Kさん
職務経歴書には、担当業務の実績を分かりやすく書くように指導してもらえました。未経験の分野に挑戦するので、企業に対して自分の考えをアピールするようにサポートしていただけました。クリエイター求人の情報はしっかりありましたが、応募したいと思う会社がなかなか見つからなかったのが残念です。
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| 【公式サイト】 https://mynavi-agent.jp/ | |||
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マイナビブランドは国内求人に強いイメージですが、昨今ではグローバル求人も充実していてアジア圏やヨーロッパ圏など幅広いエリアの案件を扱っています。 紹介求人数よりも求人の質を重視しており、開発エンジニアやクリエイティブディレクターといった他社ではあまり扱われていない、少し毛色の異なる求人が魅力的です。ほとんどの案件が非公開となっているため、条件や経験を明確に伝えることで、理想的な求人に出会える期待がもてます。 マイナビエージェントで扱われている求人は非公開のものを合わせて約170件。大半の公開求人の年収は、"年齢・経験・能力で考慮"と示されているので、給与面は事前に担当者へ確認しておきましょう。 現在はまだ海外に拠点を構えていないので、転職支援は国内で受けることになります。また、マイナビには利用期限がないので長期的な活動を検討されている方は登録しておいて損はないでしょう。 マイナビエージェントで転職活動した人の口コミ｜30社も紹介してくれて対応にも満足！※良かった・普通・悪かったのボタンをクリックすると口コミが切り替わります Hさん
求人のバリエーションが豊富で、担当者のサポートも迅速でした。担当者が女性だったので、女性の働き方についてもアドバイスをもらいました。頂いた求人は女性が活躍している内容が多かったです。経歴書は長々と書いても読まれないこともあるので、箇条書きなどを使って見やすく作る方法を教えてもらいました。また送付の仕方も二つ折りにしてA4クリアファイルに入れて送るように指示。他の人と違う丁寧さを見せることで面接にも有利に働きました。 Aさん
事務職を希望しましたが、前職の経験や好きな仕事内容から、営業を勧められて驚きました。自分では気づけない分野でした。ただもう少したくさんの案件を紹介してもらえるともっと良かったです。履歴書等は自分で書いたもので十分と言われ、特に添削はありませんでした。面接は新卒の時以来だったので事前に練習が出来て良かったです。志望動機をどんな風に話せばいいのか、経験や企業側が求めているものを基にすればいい等のアドバイスももらいました。 Kさん
自分の希望に沿う職種、業界を紹介してもらえたので、すぐに転職が決まりました。書類添削は受けませんでしたが、面接では基本的な質問の受け答えの練習をしてもらえました。転職希望先が求める人物像に合わせて現職での経験をアピールすることができました。 Mさん
IT業界を希望したのですが、掲載求人数はとても多いと思います。その中から20件紹介してもらいました。ただベンチャーに関する募集はあまりなかったです。経歴書には具体的な数字で実績を表現したり、他の人にはないユニークな経歴を書くといいと教わりました。 Mさん
ヒアリングが丁寧で、求職者の意見をしっかり聞いたうえでアドバイスをしてくれました。 良いところも悪いところも的確に教えてくれるので、悪いところが見当たらなかったです。 落ち込んだときはモチベーションを上げてくれて、転職活動が嫌になることがありませんでした。 Mさん
求人情報の量は問題なかったのですが、学歴をもう少し細かく設定できると検索しやすいのではと感じます。海外勤務を希望していたので、求人が本社採用なのか現地採用なのか分かりやすくしてほしいと思いました。履歴書、職務経歴書、面接などのアドバイスはなく、ほったらかしにされているように感じました。他社エージェントはもっと丁寧だったのでギャップを感じます。 Uさん
エントリーする求人に合わせたアドバイスをいただきました。「この企業の担当者は～だ」「この企業の選考方法は～」など具体的でした。書類作成や面接対策については特にサポートはありません。担当者は業界出身者だったので、事情に詳しかったと思います。 Tさん
担当者に業界の知識がなく、不安でした。求人内容は専門的なものではなく、一般の会社員でも利用できます。書類添削や面接へのアドバイスは、転職参考書に書かれている内容と変わらないレベルだったので可もなく不可もなくといったところです。 Sさん
メットライフ生命、エージェイ、阪和加工株式会社などを紹介されました。履歴書や職務経歴書を客観的に分かりやすくまとめてもらえたのが良かったです。面接では、緊張しないように伝え方にポイントを置いてアドバイスを受けました。最初はメール等でこまめに連絡がありましたが、徐々にサポートはなくなっていったのが不満です。でも同じ女性目線でキャリアの相談が出来ました。 Eさん
海外在住のため電話でのやりとりができなくて最初は不安でしたが、こまめにメールでフォローアップをしていただきました。出産や育休の制度などを細かく教えてくれて、有用な情報をいただき、メールのやりとりのみでも問題ありませんでした。日本での勤務形態や給与の例を具体的に出してもらい、自分に合う転職先を見つけられて満足しています。 Aさん
紹介された求人は、常に募集を出しているような人手不足の企業が目立ち、少し不満です。「もっと～なものはないですか」と希望しても受け入れてもらえませんでした。書類について、スキルや自己PRを書く事を教えてもらえました。反対に面接の対策は一切ありませんでした。 Kさん
他のエージェントでも紹介された求人しかなく期待外れでした。 添削や面接対策もなく、エージェントの介在価値はなかったと思います。 エントリー代行しかしてもらえなかったので、わざわざ利用する必要はないと感じました。 Yさん
紹介されたのは希望した業界とは違う求人ばかり、かつ量も少なかったです。でも履歴書や職務経歴書などの添削、作成サポートは丁寧にやっていただけました。 主に電話で連絡をとったのですが、いつも繋がらず、あまりサポートしてもらった実感がありません。業界知識も浅い印象です。 Sさん
求人の案件も質も乏しい印象です。転職にはこちらの一生がかかっているという気持ちだったのですが、担当者の親身さが感じられませんでした。書類添削も面接指導もなく、「数いる転職者の中の1人」程度にしか見られていないような感じでした。 Mさん
応募するにあたっての条件や給料面での情報がしっかりしていました。ただ担当者の話は転職参考書そのままの内容も多かったので、少し不安でした。それに当時仕事をしていたので、日程の調整をするときに担当者から「本当に転職する気あるの？」と言われ、「この人の下で転職活動したくない」と嫌な気分になりました。
マイナビのプロモーションを含みます。 |
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製造業・ものづくり系の求人提案が得意
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| 【公式サイト】 https://www.jac-recruitment.jp/ | |||
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JACリクルートメントは国外にも15拠点構えていて、外資系・海外勤務案件を強みとした人材紹介会社です。海外転職や外資系企業への支援実績と求人情報は、国内最大手のリクルートエージェントに並ぶほどです。 海外勤務の求人のポジションは中堅管理職以上のものが多く、給与水準は高め。利用者のなかには『インドネシアでの滞在経験が決めてとなり、現地工場立ち上げにおける工場管理候補としてのオファーを受けた』という経験談もありました。 対象エリアに関しては『求人の質は良いがロンドンで募集している求人はかなり限られているように思えた』という意見もみられ、東南アジアの求人が比較的多く扱われている印象です。 海外就職や外資企業はシビアな環境のため、JACリクルートメントも求職者の市場価値が低いと判断すると紹介求人数が極端に減少する場合があります。そのため紹介求人数は求職者によってマチマチでした。しかし、書類添削や面接対策の指導に対しての評判は良く、利用者の感想からも『とてもためになるアドバイスが貰えた』と高い評価をあげている人が多くみられます。 JACリクルートメントはミドル～ハイキャリア層向けの人材紹介会社のため、初めて海外勤務希望をされる方よりも、これまでのスキルや海外経験を活かした転職を望む方にオススメしたい人材紹介会社です。 JACリクルートメントで転職活動した人の口コミ｜様々な求人を紹介してもらい、サポートと対応が万全だと感じた※良かった・普通・悪かったのボタンをクリックすると口コミが切り替わります Tさん
求職者のスキルをよく理解して、すべての希望に合致した求人を紹介してくれました。 他社では書類通過もできませんでしたが、的確な選考対策により理想的なモノづくりのできる職場に転職でき満足しています。 非常に信頼のおける人材紹介会社でした。次に転職することがあればまた利用したいです。
12人が参考になったと回答
Tさん
仕事をしながらの転職活動でなかなか時間が取れなかったのですが、求人を絞って紹介してくれたのが良かったです。また、丁寧な書類添削のおかげですべての書類選考にも通過できました。
12人が参考になったと回答
Gさん
他社と比べて圧倒的に連絡が速く、企業研究も深くて良かったです。 特に面接対策では、想定質問や面接官の特徴などを教えてもらえてとても役に立ちました。 化学系製造業の業界について細かなところまでは把握されていないようでしたが、多くの情報を提供してもらえて満足しています。
12人が参考になったと回答
Mさん
HPには載っていない質の高い求人を紹介してもらいました。自分は文章を書くのが苦手だったので、書類の内容が誇張表現になっていないか、趣旨から外れていないかをチェックしてもらえて良かったです。面接は事前に聞かれる内容がメールで送られてきて、それを使って電話で練習をしました。業界のコアな情報にも詳しく参考になりました。
19人が参考になったと回答
Hさん
マレーシアで就職を希望し、多くの求人を紹介してもらえて満足です。外国なので英語での受け答えの例を頂いて面接に役立てました。自分の語学力を検討したうえでマッチした企業を紹介してもらえたので、情報を網羅しているのだなと感じました。
16人が参考になったと回答
Mさん
上場企業・上場企業グループの求人が多く、安心感あり。ブラック企業と感じるものもありませんでした。（40代前半男性）
人が参考になったと回答
Sさん
シンガポールに転職を希望して利用しましたが、何件か紹介してもらったもののぴったりなものはありませんでした。ですが質も量も良くむやみに提案してくるようなことはありませんでした。面接の後も毎回電話をくださったのでサポート体制には満足です。
14人が参考になったと回答
Cさん
転職先の雰囲気が良かったので聞き取り調査がしっかりしているんだなと思いました。最初自己PRは長文でしたが、要点をまとめるように指導を受けました。応募先の社長の対談記事を送ってもらったりして、面接の対策を立てることができました。ただ連絡の返事がやや遅かったです。
19人が参考になったと回答
Bさん
未経験の仕事を希望していたこともあり、思うような仕事を紹介して頂けなかった。職歴書はアドバイスを受けながら書いたので、添削前よりもかなりよくなった。（30代男性）
6人が参考になったと回答
Hさん
インドネシアの求人に応募しましたが、募集企業と現地企業の折り合いがつかず選考が進みませんでした。そのため応募企業にこだわるとリスクが高くなるのだと理解しました。書類、面接とも特にサポートはなく、担当者との電話のやりとりは誠実ながらもあやふやな面があり戸惑いました。
17人が参考になったと回答
Tさん
求人は、開発の腕をふるえる中小企業よりも大企業などが多い印象です。返事の遅い企業に熱心に問い合わせをしていただき、熱意に感銘を受けました。
5人が参考になったと回答
Tさん
問い合わせへの返信に1週間以上かかり、利用しないことを伝えても別のエージェントが条件に合わない別案件を勧めてきて腹が立ちました
6人が参考になったと回答
Aさん
過去の転職者の離職状況などを情報提供してもらえたので、判断材料としてとてもよかった
13人が参考になったと回答
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| 求人 | 書類添削 | サポート | 評判 |
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| 【公式サイト】 http://r-indonesia.com/ | |||
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※R-Indonesiaはサービスを終了しました インドネシアは資源が豊富で人件費も安く、さらに親日国であることも手伝い、日系・外資ともに製造業を中心に発展成長をしている国です。Rインドネシアは、そんなインドネシア国内での就職/転職の支援を行っている人材紹介会社です。 業種は製造が大半で、営業や管理責任者・生産技術代表など、マネジメント力が必要とされるポジションの求人が多くみられます。技術や経験をもった人材をニーズとしているため、他業種からの転職というよりも同業種内でキャリアアップやスキルアップを目指した転職活動を行っている方向けのサービスといえます。 レジュメの添削や面接対策などについてはあまり説明されていないため、選考フローの対策は手厚くサポートしてくれる大手人材紹介会社と併用した方が得策でしょう。しかし、現地の転職市場動向を把握しているため、情報収集の一手としての利用価値があります。
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| 求人 | 書類添削 | サポート | 評判 |
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| 総評 | |||
| 【公式サイト】 https://fact-link.com/mem_content.php?pl=jp&mem=00002784&page=00006011 | |||
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タイ国内を中心とした 日系企業向けに日本人・タイ人のスタッフ紹介をしている会社です。タイでの日本人の需要は売り手市場となっていることから、昨今では日本からタイへ多くの日本人が移住転職しているとのことです。 市人は製造業を中心に求人紹介をしており、そのほとんどが首都のバンコク勤務となっています。職種はマネージャー・営業ポジション、特に日系企業の求人が目立ちます。公開求人は20件にも満たないため、まずは求人情報を問い合わせてみてから利用を考えるとよいでしょう。 求人などに関するサポートは明記されていますが、履歴書の添削や渡航に必要なサポートに関しては明記されていないため、海外就職の知識をウリとしているサポートと併用することをおすすめします。 面接時にはスタッフが同行してくれるため、細かな条件交渉もその場で対応してくれます。担当エージェントは現地日本人とされているので、転職活動や海外就職が不慣れという方でも安心して相談やサポートを受けることができます。
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海外転職に強い人材紹介会社一覧
海外への転職支援に強い転職エージェント会社の求人数と特徴を一覧表にまとめました。上記で紹介した以外の会社もありますので、気になる会社をチェックしてみて下さい。
| 転職エージェント会社 | 特徴 | 公開数/求人合計 |
|---|---|---|
| クイックUSA | アメリカ在住者対象。幅広い職種が扱われている。 | 932件/公表無し |
| パソナキャリア | 労働ビザ保有者が基本対象。サポートの手厚さに定評あり。 | 約150件/公表無 |
| GJJ海外就職デスク | 一部サポート有料。海外転職未経験者向けサービス。 | 公表無/公表無 |
| JACリクルートメント | 外資・海外勤務支援が十八番。ミドル、ハイキャリア層の案件多数。 | 非公開/公表無 |
| 市人リクルートメント | 日系企業多数。現地日本人スタッフが対応。 | 16件/公表無 |
| LHH転職エージェント（アデコ） | グローバル人材紹介のパイオニア。世界60ヵ国に拠点あり。 | 113件/公表無 |
| パーソネルコンサルタント | タイ国内対象。20年以上の実績あり。 | 約80件/公表無 |
| Iconic job | 幅広いエリアに拠点有。全体の80％が非公開求人。 | 193件/公表無 |
| リクルートエージェント | 経験の有無を問わない案件多数。 | 133件/332件 |
| マイナビエージェント | アジア圏やヨーロッパ圏など幅広いエリアをカバー。 | 100件/66件 |
| REERACOEN | 9ヵ国、14拠点。全拠点に日本人スタッフ常駐。 | 480件/公表無 |
| セルナジャヤ | インドネシア対象。建築士や通訳など多様な職種。 | 40件/公表無 |
まとめ｜トラブル回避や海外転職の成功を叶えるためには必ず利用するべき！
東南アジアに進出する日系企業が増えていることから、肩を並べて日本人雇用求人も増加傾向にあります。しかし、海外への転職は日本国内での活動とは違い、色々なトラブルが起こりやすいです。
例えば雇用契約を結ぶ際、日本ではあまり一般的ではない"Non-Competition（競業避止）"なる条項が含まれていることがあります。この条項は、同業他社への転職を抑制するもので、違反した場合には多額の賠償金を要求されることになります。
このように、契約内容ひとつをとっても日本とは異なる点が多数あるのです。しかし、初めて海外転職される方でこれらの違いを全て把握している方は多くないでしょう。そういったカルチャーの違いや、海外転職に必要な手続きの指導をしてくれる転職エージェントはとても強い味方になってくれます。
転職エージェントの併用は効率的で、最大限利用できる
転職活動をすすめるにあたって転職エージェントを利用しようと思っているなら、あなたは転職の成功に近づいたと言えます。ただ、あなたの目的は転職ではないですよね？
「自分にとってより良い環境で働きたい」「より充実した日々を送りたい」などが目的であり転職活動のゴールだと思います。そんな希望を叶えるため、転職エージェントを最大限利用できる人材紹介会社の選び方、併用のメリットを紹介します。
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