キャリアチケットの評判と口コミ｜選ばれる決め手は見捨てないサポート

総合平均 3.6点/5点

求人満足度3.6／5点
履歴書・ESの添削3.8／5点
エージェントの知識とサポート4.0／5点

（左からリアコミ編集長大森、徳間さん、本澤さん、村岡さん）

リアコミ編集部がキャリアチケット渋谷オフィスを直接訪問し、現役エージェントさんにキャリアチケット特徴の詳細や強みを取材しました！

是非登録前に読んでみてくださいね。

都市部の新卒就活支援に強い！適性に合った業界・職種を一緒に探してくれるエージェント

キャリアチケットは20代や30代のフリーター・第二新卒向けの転職サービスを提供している『ハタラクティブ』が新たに始めたサービスで、新卒就活生の就職支援を行っています。

若年層の就職支援に定評のある人材紹介会社で年間1万人以上のカウンセリングを行っており（※2022年度実績）、多くの紹介実績を出しています。

利用者の将来を叶えるキャリアプランや性格を面談から把握し、求職者が本当に求めている業界・職種を紹介するシステムのため、求人情報は非公開。マンツーマンの自己発見カウンセリングで自分に向いている企業・向いていない企業が判断できるようになります。

一都三県、都市部を中心に精査された優良企業とのパイプを有しており、ほかの求人サイトなどでは扱われていない独占求人も保有。

マッチング力の高さからほとんどの求人に書類選考がないことも特徴です。

キャリアチケットの詳細はこちら

この記事の目次

1.キャリアチケットの登録前に最低限おさえておくべき6つの項目
2.求人の特徴｜全国展開している企業がメイン！地方志望が狙い目！
3.エージェントの特徴｜マンツーマンのサポート体制
4.キャリアチケットの強み｜就活セミナーとカウンセリングで適職が見つかる！
5.転職期間はどれくらい？入社後のフォローは？
6.【まとめ】キャリアチケットに登録するメリットがある人・ない人

キャリアチケットの登録前に最低限おさえておくべき6つの項目

公開求人数	非公表
非公開求人数	非公表
職種	営業/企画・マーケティング/総合職(経理、総務)/編集・クリエイター/SE・エンジニア/販売・サービス/建築/その他
求人地域	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・愛知・福岡
拠点エリア	東京3拠点、京都、名古屋、大阪
面談形式	対面・オンライン選択可

公開求人数	非公表
非公開求人数	非公表
職種	営業/企画・マーケティング/総合職(経理、総務)/編集・クリエイター/SE・エンジニア/販売・サービス/建築/その他
求人地域	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・愛知・福岡
拠点エリア	東京3拠点、京都、名古屋、大阪
面談形式	対面・オンライン選択可

※求人数は時点調査のものです。

求人の特徴｜全国展開している企業がメイン！地方志望が狙い目！

求人の特徴

一都三県の求人や全国展開している企業が得意
営業職、販売（対人）が４割
専門性の高い建築、介護なども紹介

求人の職種は
・営業職、販売（対人）　4割
・IT、機械エンジニア　4割、
・そのほか建築、介護など専門性の高い職種もあります。

求人の多いエリアはどこでしょうか？

一都三県の求人が得意とするエリアですね。

全国展開している企業が多いので関東圏、地方志望もOK　地方は志望する人が少ないのでねらい目だったりします。

機械系のエンジニアで、田舎で働きたいって言うのであれば、そこにかんしては叶えられるかと思います。

地方希望者の数が少ないので叶えやすいと思います。

どんな企業を紹介されるの？

書類選考がない企業が95％近くです。
書類選考で落ちるのは面接することなく不合格ということになるので我々で責任をもってカウンセリングを行い、キャリアシートを作成して送っています。

登録者に人気のある求人の特徴を教えて下さい

ベンチャー、ITも増えてきているんですが、安定性をもとめるところ、食品、インフラに直結する企業とか、無難に金融業界(メガバンクは減ったものの、カード、証券、フィンテック領域)とかが人気ですね。
時期によるんですが、４月５月は大手が人気でまだ受けられるからとか、好きな業界しかみてないとか、勤務地、職種で希望する学生も少しずつ増えています。

転職と就職の求人の違いはどんな点？

学生の方が選択肢が多い分、難しいです。やりたいことで選べてしまう環境で、自分が向いてることでするのか、どういう企業に入れば幸せになるのかを明確にできている学生はほとんどいません。

まずは自分がどうしてその企業を志望しようと思ったのかを明らかにするためにカウンセリングしていきます。

転職では即戦力の能力スキルが求められますが、新卒就職では将来性のあるポテンシャルや人となりが重視されます。

企業が欲しい人材の傾向を教えてください

これから仕事をする上での覚悟や謙虚さをもった人が企業に求められています。

今まで何をしてきたかより、これから何をしたいかが重要です。その人が企業に入社していく上での覚悟、謙虚さをみています。自分がそこに進むのをどれだけ自分自身で納得しているかスキルや資格、その企業で何をしたいか長い目でみて蘇陽があるかどうかを図っています。

これからその会社に入って何をしたいかをキャリアドバイザーと考える。そこに一番時間をかけて取り組んでいます。

キャリアチケット登録者と企業のマッチ度はいかがでしょうか？

系統では学生の母数から考えて文系の方が多いです。
理系の方は選択肢が少ない分、学校推薦を落ちてしまった理系学生さんが何をしていいか分からなくて来てくれます。理系の方が明確な目的をもってくれている人が多いです。

自分にあった企業からオファーが届く

キャリアチケットではスカウトサービスも利用できます。

5つの質問に答えることで、自分に合った企業からのオファーが届くので、企業研究が苦手な方にもおすすめの機能。

自身のキャリアに対する考え方も明確化することができます。

エージェントの特徴｜マンツーマンのサポート体制

エージェントの特徴

合格・不合格のフィードバックで次のステップに活かせる
就職エージェントがキャリアシート作成を代行
既卒になった人はハタラクティブでサポート

キャリアチケットの就活エージェント

エージェントは何名？平均のサポート経歴年数は？

キャリアアドバイザー10名+企業担当10名の20名でやらせてもらっています。

1番長い方はキャリア8年目。いずれも就職・転職に関しての専門家です。マンツーマンで丁寧にサポートしています。
良い意味で就職エージェントを使い倒して欲しいと思っています。

面接のサポートはどんな感じ？

基本的に情報のやり取りはメールで、面接の結果などは電話で行っています。

就活生が次のステップに活かせるように合格、不合格のフィードバックをマンツーマンで行っています。求職者と先方のずれがある場合は徹底的に洗い出しています。キャリアアドバイザーも企業説明会にはいったりもしている。

普段学生に対峙している人にしかわからないこともあるので、一緒に同行させてもらったりもしています。

企業面接の直前に求職者にコンタクトはとりますか？　どのような内容を伝えていますか？: 緊張してる？とか、　そのときの心境とか、体調、時間に余裕をもっていきましょう、当日凡ミスがでないようにっていうのは僕らの方でチェックしています。和らげることが仕事だと思っているので、自信をもってもらう。あまり難しいことは言わないですね。背中を押してあげるくらいで。

卒業まで就職先が見つからなかった学生(既卒者)も登録できますか？

卒業されてない方はもちろん対象になるんですけど、卒業して既卒ってなってしまった方は弊社の別サービス「ハタラクティブ」を利用していただいています。

どこか該当しているところへ紹介するのでご相談に来た方のお断りはないです。

キャリアチケットの強み｜就活セミナーとカウンセリングで適職が見つかる！

キャリアチケットの強み

カウンセリングと就活対策セミナーで内定率アップ
自分に合った企業を見つけられる
カウセリングで企業の志望理由を言語化できる

リアコミ編集長大森

新卒サポートにおける強みはなんでしょうか？

カウンセリングと就活対策セミナーに力を入れ就活生のサポートを行っています

多くの就職・転職に携わってきた就活アドバイザーが個別で就活生の強みを徹底サポートしています。

ES対策や面接対策などフォローしています

就職エージェント
本澤さん

他社サービスとの違いは？

キャリアチケットでは就活生に紹介する企業を絞っています。

数を打てば当たるという考え方は良くないので、就活生とマッチングの精度を高めるために厳選して企業を紹介しています。

自信のない就活生も多いと思いますが、そのあたりはどうでしょうか？

まず一人は自信のない人、自分の自信の持てない人っていうのには是非来てほしいなと思います。

学生時代頑張ったことがないっておっしゃる学生さんがいて、でも、絶対頑張ったことはあって、それに気づいてないっていうだけなので、それを客観的な目線で伝えてあげる。

それを書くだけとかじゃなくて、自分が今までやってきたことに関してはちゃんと自分で理解してほしいなと思います。

そういう学生に傾向として自信がないことがあるのかなとは思うので、そういう学生には来てほしいですね。あとは、客観視が難しい、自分の強み、長所を棚卸するのが面倒くさいっていう人に関しては一回来て欲しいなと思います。

就活の基礎～実践練習までできるセミナーを常時開催！

キャリアチケットでは就活の基礎学習から実践練習までできるセミナーや就活生が優良企業と出会う機会を設けたイベントを常時開催しています。

zoomなどのオンラインツールを使ったセミナーで、自己分析から企業研究の方法など自宅にいながら就活に必要な準備を進めることができて効率的です。

転職期間はどれくらい？入社後のフォローは？

キャリアチケットの就活アドバイス

登録からの活動期間は大体どのくらいが多いでしょうか？: 時期によってかわってしまう。内定がでたけど続けたい６月７月にならないと結果がでないところがあるので、極力合わせたいと思っています。最短翌日で内定が出たり、信頼してくれている企業さんとかは最終面接だけにしてくれたりするので、それまでは我々に任せてもらってます。翌日で内定が出ると学生さんには驚かれますね。普段は翌日か次の日には、長くても５営業日以内にはわかると思います。学生さんの自己応募で受けている企業さんとかは発表まで長かったりしますね。フローがちょっと長いと企業担当者から企業さんに言ってもらうようにしてます。

就職成功後、入社後はどのようなサポートをされていますか？: 出来るだけ長く続けてほしいので来ないでくださいって言ってるんですけど、
LINEで連絡とっていて、エンジニア志望で未経験、研修、座学、インプットすることが多い、ついていけているかの不安で相談うけるってことが多いですね。
研修中などは特に不安だと思うので、　元気～　どんな感じ？とかそんな感じですね。
同じ会社に入った同期の人と同期会みたいなこともして、先に知り合いを作ったりしてますね。
連絡はLINEが９割で、決まったので個人情報を削除してほしいと言われたときはやめている。
LINEで通話もしてますね。

【まとめ】キャリアチケットに登録するメリットがある人・ない人

キャリアチケットはこんな人におすすめ

まとめ｜自身の適性に合った求人探しや、関東圏での就職を目指している人におすすめです

「キャリアチケット」はレバレジーズ株式会社が運営する一都三県を中心とした企業への新卒採用支援に強い就活エージェントです。サポート実績が毎年大きく伸びていて注目の会社です。

面接対策は、模擬面接やエントリーシート・自己PRのフィードバックを企業ごとに合わせてアドバイスをくれます。対策すべきポイントさえ理解できれば、内定獲得の確率が上がり、練習を繰り返すことで自信にも繋がっていきます。書類選考が通らず悩んでいた方にも、おすすめのエージェントです。