求人数2,800件！人気アパレル企業の求人が多い！クリーデンスの評判と口コミ

リアコミ直伝！転職エージェント選びで失敗しないための4つのポイント

この数年間で人材紹介会社は急増しており、活況な市場となっています。そんな規模の大小を問わず乱立された会社のなかから、どの会社を選べば良いのか悩みますよね。

人材紹介会社選びには"転職後満足度・求人・書類添削・サポート力"の4つのポイントが判断材料となります。これらのポイントと口コミをふまえて、クリーデンスの特色やサービスのクオリティをみていきましょう。

• Point1.10年以上の経験豊富な転職エージェントが担当し転職後の満足度が高い

  クリーデンスは大手人材紹介会社dodaなども運営している、パーソルキャリアのサービスのため、企業との盤石なコネクションや転職に必要なノウハウを有しています。

  クリーデンスの転職エージェントの人数は2018年時点で29名、そのうちアパレル・ファッション業界の経験者は22名、GCDF取得者は8名となっています。さらに10～15年と長い経験を持つ転職エージェントが全体の半分を占めています。

  全体の人数や業界経験者・有資格者の数を見ても、アパレル業界専門の人材紹介会社の中ではトップクラスのパフォーマンスです。 業界を知り、資格を持った経験豊富な転職エージェントによる、業界ならではの悩みや、キャリアパスの相談を行うことが可能です。

  転職成功した人の満足度は75％と比較的高く、『他社では見つからなかった希望職種の求人があった』『職場環境・社風・社員の雰囲気をこちらから聞かなくても教えてくれた』と、個人の活動では入手できない情報の提供に対して多くの高評価があげられていました。

  "不満を感じた"と回答された人の中には『いざ入社してみたら配属部署が違った』という声もありましたが、これはクリーデンスに限った話ではないため、他社を利用するさいにも、実際の業務内容が求人票に記載されている内容と乖離がないか必ず確認しましょう。
  以下、利用者の口コミを一部ご紹介します。

  • 

    「年齢を考えるとアウェイな気持ちでしたが、転職エージェントと情報共有ができて、細かい対応をしてくれた。」

    経理財務/40代後半/女性

    13点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    転職エージェントは不在時の情報共有もしっかりしていて、その他の対応もきめ細やかでスムーズな転職活動ができました。年齢的に採用されるのは難しいと考えてアウェイな気持ちでいましたが、無事転職に成功し、今はやりたいことをやりたいようにさせてもらえる環境に身を置くことができました。

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  • 

    「年収もアップして、やりたかった仕事に就くことができました」

    ディストリビューター/30代前半/男性

    14点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    無料で求人紹介してくれて、企業とのやり取りをすべて任せられるので、在職しながらの転職活動の助けになります。転職先は出来たばかりの会社で大変でしたが、その分やりがいがありました。他業務も任されることがあり兼任しましたが、良い勉強になりました。非常に満足しております。

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• Point2.紹介求人の数・質への満足度4.2点｜企業とのパイプを活かした大手ならではの豊富な求人が強み

  求人満足度は5点満点中平均４弱と、とても高く『求人の紹介量が豊富』『大手企業を紹介してもらえる』という意見が多数みられました。クリーデンスの保有している求人の7~8割は非公開求人となっているため、幅広い職種の求人を探すことができます。

  しかし保有数が膨大なため、担当者へ希望が上手く伝わっていないと『的ハズレな提案をされてしまうことがある』とのことでした。もし、全く方向性の合わない求人を提案された場合は、その求人を提案してきた意図を聞いてみましょう。積極的に踏み込んでいくことで、認識の軌道修正や求人幅をひろげるきっかけとなることもあります。
  以下、利用者の口コミです。

  • 

    「アパレルであれば、靴業界が5社。靴業界は2社紹介してもらえたが、ブラック企業と言われる企業の紹介はなかった。」

    卸売業/40代後半/女性

    13点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    ブラック企業と言われる企業の紹介はなかった。基本が経理職なので、異業種・異業界の紹介への抵抗はなかったが、クリーデンスがアパレルに特化した媒体なため、異業種、異業界の紹介はありませんでした。

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  • 

    「非常に充実した内容の案件が揃っていた。自分が目指すキャリアを想定してくれた求人をピンポイントで紹介してくれました。」

    アパレル販売/20代前半/男性

    12点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    ファッション業界に特化した紹介会社だけあって、非常に充実した内容の案件が揃っていた。国内ブランドだけではなく、インポートからラグジュアリーブランドまで実に様々な求人内容を紹介してくれました。自分が目指すキャリアを想定してくれた求人をピンポイントで紹介してくれたので効率的に活動を進めることが可能でした。

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• Point3.書類添削の満足度は3.3点｜豊富なフォーマットと証明写真の見せ方で50％が以上が通過する指導

  書類通過数	企業面接
  件	件

  書類審査は転職活動のなかで1番初めにぶつかる壁です。書類選考の一般の通過率は2割程といわれており、面接選考よりも厳しい門とされています。そのため、多くの人材紹介会社では書類選考対策の指導に力を入れています。

  クリーデンスから応募した書類の場合、3件中2件が選考をパスしており7割近くの書類通過率となっています。企業や職種によって注視されている点を加味したアドバイスの的確さがこの結果へ繋がっているといえます。

  クリーデンスではアパレル/ファッション業界専用の経歴書のサンプルや、作成の仕方などのガイドが用意されているため、自作でもある程度の書類を作成することができます。書類作成に自信のない人でも、イチからエージェントの指導を受けることができるため、良質な書類の作成が可能です。

  また、クリーデンスでは履歴書に貼る証明写真にチェックが入る場合があります。これは企業側が視覚的な印象が自社ブランドのテイストに合うかどうか見ているためです。

  例えば、カジュアルなセレクトショップ向けにラフな素材のジャケットを合わせ、同じ人が外資ラグジュアリーブランドに応募する時には、テイストに合わせた服装で撮り直すことがあります。そのため、異なるテイストの企業を複数受ける場合は、服のイメージを変えて数種類撮影し、それぞれのタイプに合った証明写真を使用します。

  • 

    「手元にない求人票も取り寄せてくれ経歴書のサンプルでスムーズに記入することができました。」

    アパレル販売/30代前半/男性

    13点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    職務経歴書の作成は初めてだったので記入にとても悩みましたが、職種ごとのサンプルをもらえたので、スムーズに記入することができました。
    担当者ではなくても、少しでも関わったことがある職務であれば記載するべきだということ、例えば商品陳列をやったことがあるのであればVMD業務、顧客へDMを書いていたのであれば顧客管理業務、が記入できるというようなアドバイスがありました。

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  • 

    「MDとしての強みを書いたほうがよいなど、具体的なアドバイスをもらえた」

    VMD職/30代後半/女性

    11点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    職務経歴書はブランドの概要、プロパー消化率など運営内容を記入したほうが良いとアドバイスいただきました。業務内容は詳しく、簡潔に。箇条書きするのがよいといったアドバイスやＭＤとしての強みは（係数管理、企画運営、素材知識、工場調整）どこにあるのか？などアピールポイントを書いたほうが良いといわれました。そのアドバイス通りに作成して良かったと思います。

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• Point4.転職エージェントのサポート力は点/5点｜迅速な対応に定評あり。自ら行動することで不安や疑問を解決。

  対応スピード	無理に転職をすすめられたか？
  満足点/5点	進められなかった95.5%

  『自信が持てるように励ましてくれた』『非常に気さくな感じで接してくれた』など、サポートやエージェントの雰囲気に対して好意的な口コミが多く、『返信がとても早くて安心した』といった、連絡のレスポンスの良さに対して、全体的に好評価があげられていました。

  質問などに対するレスポンスだけでなく、次のアクションへもフットワーク良く進めてくれるため、短期活動など効率の良い転職を望まれる方にもおすすめです。

  • 

    「知識も豊富で就業時間が長い事や年齢的に心配している事など、こちらの心配している事もすんなり解決し、背中を押してもらった感じでした。」

    クリエイター/20代後半/女性

    12点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    サポート体制はとても良かったです。対応も早く、初めてクリーデンスさんに行った当日に案件のほうもいただけたので、スタートしやすかったです。

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  • 

    「疑問点に迅速に答えてもらいました。担当の転職エージェントが休みの場合は、代わりのエージェントが対応するなど事前の連絡がありました。」

    デザイナー/20代後半/女性

    9点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    疑問点などはメールにて確認をしていましたが、迅速に対応していただきました。担当者が休みの場合は、この日は休みなので別の～が対応いたします、など細かい連絡が入ります。代わりの担当者の名前や連絡先も教えてもらえて、とても親切に対応していただけました。

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クリーデンスの面談内容と評判｜面談会場は、東京本社か大阪支社で、遠方の人の場合は電話での面談

人材紹介会社は登録をすると、後日キャリアアドバイザーと面談をすることになります。平日のみの実施としている会社が多いなか、クリーデンスは土曜日もカウンセリングを行っています。

面談は簡単な自己紹介から始まり、転職理由や希望条件などのヒアリングを経て、その場で紹介できる案件がある場合は、その場で紹介を受けます。希望条件が複数ある場合は、予め希望の優先度を決めておくと、より円滑に求人の案内やキャリアプランの提案を受けることができます。

面談を受ける前の心境は"不安・心配・面倒"という声が多く聞かれますが、面談後は『安心して心が軽くなった』『希望がもてた』と、ポジティブなコメントをあげている人が大半でした。面談は企業面接と関係ないので、肩肘をはる必要はありません。リラックスして臨みましょう。

クリーデンスでの登録後に行われる面談の内容や、より良質な面談とするためのアドバイス等を下記ページに詳しくまとめています。

→クリーデンスの面談内容と準備すべきこと｜体験談（口コミ）を元に解説　

• 

  「聞き取りやすい話し方だったのと初めから好印象だったので転職の疑問や相談がしやすかった。」

  アパレル/20代後半/女性

  14点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  最初の30分は適性試験があり、残り30分でエージェントとの面談がありました。現状やこれからどうしたいかなど、こちらが答えやすい質問にして聴いてくれた。面談にかかった時間は1時間です。

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• 

  「ご自身もアパレルからの転職経験者との事で、とても親身に相談に乗っていただきました。」

  VMD/30代前半/女性

  12点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  登録後2か月ほど大阪⇔名古屋を行き来しており中々直接の面談が難しかった為、お電話にて面談をしました。
  まずはお互いの自己紹介と、簡単に作成した職務経歴書を確認して頂きながら、前職でどのような職務についていたのかをお話しました。次に、今後もアパレル業界に転職を希望しているのか等、希望の職種に関してのお話。時間は約30分でした。

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クリーデンスの面接対策｜面接対策を専門としているチームがしっかり指導！でも優しく丁寧に指摘してくれるので怖がらなくても大丈夫

クリーデンスは面接対策に力をいれているので、希望者には模擬面接を実施してくれます。また、書類対策時同様、エージェントは応募企業の内部情報を把握しているため、予め面接官の雰囲気や予想質問・服装へのアドバイスを教えてくれます。

企業面接の本番にはエージェントが同席をしてくれるので、面接の雰囲気が苦手な人でも『落ち着いて臨むことができた』という感想が複数みられました。

• 

  「ご自身もアパレルからの転職経験者との事で、とても親身に相談に乗っていただきました。」

  デザイナー/30代後半/女性

  14点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  面接専門の担当の方がシミュレーションをしてくださいました。細かい指摘を受けましたが、心強かったです。

  →口コミの詳細

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クリーデンスで転職力を培うポイント

・職種に合わせた書類作成サンプルが充実している

・書類添削は自ら積極的に促してブラッシュアップ

・模擬面接以外にも予想質問なども教えてもらえる

転職後のサポートは？｜入社後にエージェントから連絡がくるのは5％程度

クリーデンスの転職支援は内定後も、入社までの準備や現職退職についてもフォローを受けることができますが、入社をされた時点でサポートは一旦終了となります。

もちろん、求職者からエージェントへ相談の電話をすることはできますが、利用者の方々に伺ってみたところ"エージェント側から連絡がくるということは無い"という意見が多数でした。

一方、連絡があったという口コミも一部あり、リアコミ編集部で転職後の連絡について、クリーデンスに質問したところ、1ヶ月、3ヶ月といった節目の際に転職後の状況を聞いているとのことで寄せられた口コミとは異なっていました。

また、販売の方の場合には直接店舗に行って、入社後に困ったことがないか話をすることがあるという回答でした。

クリーデンスの転職エージェントってどんな人？｜細やかなフォローが得意な人が多い印象

クリーデンスにはアパレル/ファッション業界出身や、人材業界出身のエージェントが在籍しています。全員が業界の知見に優れているとは言い切れませんが、口コミから感じたクリーデンスのエージェントは、業界の動向や転職市場に対しての知識は他社エージェントよりも長けている印象でした。

クリーデンスを運営しているパーソナルキャリアは、会社の利益よりも求職者の満足度を重視しているため、丁寧なサポートを期待することができます。

Q.転職エージェントの印象は？

クリーデンスの転職エージェントの男女比率はほぼ同率在籍しており、年齢層も広めとなっています。また、雰囲気やタイプもそれぞれ異なるので、『親身な人だった』という声もあれば『馴れ馴れしく感じた』と、人によってはあまり良い印象を受けなかった求職者もいたとのことです。

転職エージェントとの相性は、その後の転職活動に大きく影響してきます。もしも『話しづらい...』などの苦手意識をもってしまった場合は、速やかに担当者の変更を申し出ましょう。

• 

  「服装がおしゃれだったのでアパレル担当らしさを感じました。話し方も聞き取りやすかったので好印象。」

  アパレル/20代後半/女性

  14点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  スラッとされていて服装もお洒落だったのでアパレル担当らしいなと感じた。聞き取りやすい話し方だったのと初めから好印象だったので転職の疑問や相談がしやすかった。

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Q.転職エージェントの知識は？

エージェントにはアパレル/ファッション業界出身者もおり、転職市場と業界知識をかけ合わせたリアルな業界転職事情について話しを伺うこともできますが、なかには業界専門の知識が乏しいエージェントもいるため"キャリアプランやキャリアチェンジに関する話がしたい"という方にとっては少々知識不足に感じるかもしれません。

しかし、『業界知識は浅そうだが、持てる限りの情報を提供しようとしてくれた』といった声もあり、経験業界が完璧にマッチしていなくても、多角的な目線からアドバイスをもらうことができます。

• 

  「服装がおしゃれだったのでアパレル担当らしさを感じました。話し方も聞き取りやすかったので好印象。」

  VMD/30代後半/女性

  11点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  私が面接を受けようか迷っているときに、『企業様によって、見ているところ、重視しているポイントは様々です。この会社はそこまで店頭販売のご経験を重視していないし、書類上では、ご経験を高く評価いただいているようですので、1度ご受験されてみませんか。』と背中を押してもらえました。無理なすすめとは思いませんでした。

  →口コミの詳細

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クリーデンスのエージェントの特徴

・『親身に話を聞いてくれた』という口コミが多数

・転職をゴリ押してくることはない

・同業界出身者が担当になるとは限らない

クリーデンスで転職活動した人からのアドバイス｜転職活動は情報戦！多くの方が"複数社の利用"を推奨！

求人情報・企業情報・書類作成や面接対策のノウハウ...など、転職活動にはさまざまな情報が必要とされます。しかし、在職中の方は特に、現職をこなしながら企業研究や書類作成を行うことは大きな負担となってしまいますよね。

実際に転職活動をされた方々からのアドバイスには『エージェントの利用』『複数社の利用』を勧める声が多く、スケジュール管理や情報収集のツールとして大変有益であると、体験を通して述べていられていました。

そしてエージェントを上手に活用するためには『自分の意志をハッキリ伝えておく』『予め優先度の高い条件を明らかにしておく』『自ら積極的に行動する』など、"意思の強さ"にふれたアドバイスも多かったです。いくら有能な人が担当になっても転職決めるのは求職者自身です。流されに流されて望まない転職となってしまわない為にも、柔軟な思考と強固な姿勢を忘れてはいけません。

• 

  「複数のエージェントに登録することで、効率的よく転職活動ができるとおもいます。」

  営業職/30代後半/男性

  12点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  1つのエージェントに絞らず、最低3つは登録した方が色々な求人も見られて効率的だと思います。また今まで考えてなかった求人にも出会えると思いますので、転職活動頑張ってください。

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• 

  「エージェントが自分と合わなければ担当者変更の意思を伝える事が大事です。」

  アパレル/30代前半/男性

  14点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  無料で求人紹介してくれて、企業とのやり取りをすべて任せられるので、在職しながらの転職活動の助けになります。ただし、転職エージェントによっても対応が全く違うので、この人と合わないなと思えば担当者変更の意思をしっかりと伝えることが必要だと思います。

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クリーデンスを利用するさいに心がけたいこと

・条件の優劣や転職の目的などは明確にしておく

・流されたり受け身の姿勢だと転職に失敗する可能性がある

・担当者との相性も大切

クリーデンスで転職してみてどうだった？｜『将来や転職活動の方向性など、改めて見つめ直すいい機会になった』

クリーデンスを利用された方の口コミには、全体的に満足度の高い口コミが多く、丁寧なサポートに対しての感想が目立ちました。また、細かなヒアリングによって『自身の考えや意志の再確認ができた』と、エージェントと転職活動を行ったことによって"考えや気持ちに大きな変化が生じた"とされるコメントもあげられていました。

• 

  「アパレル商品企画で年収40万円アップ！」

  アパレルOME/30代前半/女性

  11点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  自分が将来どういう風に仕事を続けてどのようにステップアップしていきたいか、どのくらい年収を得たいかということを深く考えるようになりました。

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• 

  「年収が上がって満足。また、転職の動機でもあった、英語が使える仕事なりましたので、その点においては非常に満足でした」

  生産管理/30代前半/女性

  10点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  キャリアアップのために転職したので、それが叶えられたうえに年収も上がったので思い切って転職して成功だったと思います。現状維持ではなく、常に前進することで切り開けるのだなと思いました。

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