
アパレルのサポートに強い転職エージェント会社を徹底比較しました。ここでは各社の特徴を比較して見られるようにしています。各社の求人数や口コミなど、より詳細な情報は会社ごとにまとめたページを作っています。合わせてチェックしてみてください。
アパレル・ファッション業界は人員が足りていない状況が続いており、採用ニーズが高い傾向にあります。転職を考えている人にとっては有利な環境です。
他店の様子は分からないので転職活動を始めることに躊躇する方もおられますが、業界の動向は転職エージェント会社を活用することで知ることができます。転職エージェントは企業訪問を定期的に行い、業界の旬や採用意欲についての情報をしっかりと把握しているので、活用してみるとよいでしょう。
アパレル転職に強い人材紹介会社TOP3
利用者の満足度の高い会社だけを選び、体験者の評価と求人数、特徴を表にまとめました!
※求人数は時点調査のものです。
求職者A
利用した人に「求人の満足度」「書類添削の精度」「サポートのスムーズさ」などから点数をつけてもらいました。
キャリ評編集長大森
求職者A
正社員求人以外に派遣社員も豊富で働き方を選べる点が特徴です。1社だけだと見れない求人があるためキャリ評では2~3社登録することをおすすめしています。
それでは、各社の特徴を詳しくみていきましょう
キャリ評編集長大森
全国エリアを対象としている
| 求人 |
添削 |
サポート |
評判 |
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| 総評 |
| 【公式サイト】 https://www.crede.co.jp/ |
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2025年に求人情報・転職サイトdodaに統合し、ファッション業界を専門とする部門になりました。アパレルからの転職・異業種へのキャリアチェンジもサポートしています。
アパレルに特化している分、企業の採用基準や面接対策などのフォローも充実しています。実際に利用したアパレル業界転職者の口コミ人気も高く、アパレルで転職をするのであれば登録しておきたいサービスです。
※良かった・普通・悪かったのボタンをクリックすると口コミが切り替わります
11人が参考になったと回答
Yさん
転職成功
転職回数:1回
2017年5月〜2017年7月
30代かつ既婚で未経験職種を希望していたので、自分の希望にあった求人があるか不安でした。しかし、希望に合う求人を複数紹介してもらい、自分で裁量をもったやりがいのある仕事に出会えました。応募先専属の担当エージェントからは、求人のポイントなどをまめにメールや電話で教えてもらい不安なくスムーズに面接まで進むことができ、とても満足しています。
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25人が参考になったと回答
Mさん
転職成功
転職回数:2回
2012年1月〜2012年3月
求人数がとても多かったと思います。そのため条件に合う求人を紹介してもらえました。職務経歴書についてあまり枚数を増やさない方がいいと教えてもらい、簡潔に書くところは簡潔に、詳細にすると頃は詳細に書く事ができるようになりました。業界情報にも詳しく、どの企業のどのブランドが好調なのか分かって有益でした。
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1人が参考になったと回答
Kさん
転職成功
転職回数:3回
2016年4月〜2016年5月
デザイナーをしていたのですが、前職に近い求人を紹介してもらえました。職務経歴書には、これまでデザインしたものの写真や仕様書を実績として見せると強みになるとアドバイス頂けたのが良かったです。面接シミュレーションもあり、細かい指摘をいただけてしっかり本番対策ができました。
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Bさん
転職成功
転職回数:0回
2015年5月〜2015年9月
自分の働いてみたいブランドとエージェントが選んだ私に合うブランドの2つの方面から提案してくれたので冷静に判断できました。面談の中から私の人間性をきちんと見てくれていることが分かり安心しました。また、前職を退職する際のアフターフォローもしっかりとしてくださいました。
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18人が参考になったと回答
Cさん
転職成功
転職回数:0回
2008年7月〜2008年8月
手元にない求人を企業から取り寄せてくれました。職務経歴書を書くのは初めてだったのですが、「少しでも関わったことがある職務であれば記載すべき」とアドバイスいただきました。ただ面接後に結果を報告しなくてはいけないのが面倒でした。
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6人が参考になったと回答
Sさん
転職成功
転職回数:1回
2012年9月〜2012年11月
希望条件にある求人を次々紹介してもらいましたが、1件1件しっかり考える時間をくれたのでペース配分がうまいと思いました。履歴書、職務経歴書はサンプルフォーマットがあって記入しやすかったです。面接時にはその会社のブランドイメージに合う服装がよいなど具体的なアドバイスがあり良かったです。
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5人が参考になったと回答
Lさん
転職成功
転職回数:3回
2016年3月〜2016年7月
紹介されたのは自分でも検索できるものがほとんどだったので、期待外れな感じがしました。でも面接対策では各社の面接官の特徴や過去の出題例を細かく教えてもらえて万全の準備ができたと思います。
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Eさん
転職成功
転職回数:1回
2013年2月〜2013年5月
大手企業や非公開求人を多く紹介してもらえて満足です。サンエー・インターナショナル、ジュン、オンワード樫山、アニエスベーなど。ただアパレル以外を紹介されたこともありました。職務経歴書には前職での経験の強みを箇条書きで分かりやすく書くのが良いと教わりました。面接が受けるか迷っているときにも、そっと背中を教えてもらえて良かったです。
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5人が参考になったと回答
Aさん
転職成功
転職回数:0回
2011年5月〜2011年7月
大手の求人を紹介してもらえましたが、実際に配属されたら聞いていたのより残業時間が長かったのでその点は残念です。職務経歴書には、前職で何を何年担当したかなど具体的な記述をするほうがいいと教わりました。面接では自分が企業にどう貢献できるかをはなすとよいなどのアドバイスをいただき、会場まで同行して頂けたので緊張せずに済みました。
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16人が参考になったと回答
デザイナー正社員、産休育休がとれるか、という希望条件が厳しかったので紹介求人数が少なかったです。紹介していただいたのは契約社員が多く、面接に踏み出せませんでした。サポートは迅速で、担当者が休みの時は変わりの人が対応してくれるなど、連携が取れている印象でした。
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15人が参考になったと回答
求人の量は多かったです。でも希望する条件に合わないものも多く紹介されました。また事前に頂いた面接情報とは異なる威圧的な面接官にあたってしまいました。後でそのことを相談したら、謝っていただき引き続き転職の意思があるかどうか聞かれました。
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20人が参考になったと回答
紹介してもらった求人数は多かったですが、希望に合うものが少なく希望外のものを勧められました。途中で担当者が代わったので、引継ぎがうまくいかなかったのではと思います。アパレルの転職を希望するなら他との併用をお勧めします。
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16人が参考になったと回答
求人内容は良かったのですが、自分の経験や実績では追い付かない印象でした。担当者から書類の添削などは無く、面接まで行かなかったので面接アドバイスもありませんでした。また自分から連絡すれば対応してもらえましたが、担当者からのアクションはほとんどありませんでした。
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0人が参考になったと回答
年齢的、職業的に難しいと言われてしまい、サポートはありませんでした。別の切り口の職業の提案をして見たのですが、転職は無理と言われました。私を通して今の会社の内容を聞いて、今後に利用したり、役立てたいと思っていることが丸わかりで、あまり好きではありませんでした。
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都市圏に特化したエージェントリスト
まとめ
転職エージェント会社ごとで強みを活かした求人が見られます。クリーデンス(CREDENCE by doda)は、dodaのアパレル専門のサポート部門として、人気ブランドの専門職に強みを持っています。LHHならグローバル展開でつないだパイプを活かして外資系企業への転職サポートが強み。リクルートエージェントは人材の最大手として全国の求人と、本社系の求人を持っています。
自分が希望する条件と照らし合わせ、転職エージェント会社を選ぶ参考にしてみてください。
アパレル転職に強い人材紹介会社一覧
利用者の満足度の高い会社だけを選び、体験者の評価と求人数、特徴を表にまとめました!
※求人数は時点調査のものです。
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「自分にとってより良い環境で働きたい」「より充実した日々を送りたい」などが目的であり転職活動のゴールだと思います。そんな希望を叶えるため、転職エージェントを最大限利用できる人材紹介会社の選び方、併用のメリットを紹介します。