パソナキャリアを利用したIT系派遣の営業マンの口コミ。突然のサポート打ち切りで結果は出せず

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前職の仕事内容・転職理由・選んだ決め手

前職と勤務歴	IT業界で5年勤務
転職回数	2回目

＜仕事内容＞：IT系人材派遣の営業

＜転職理由＞：現職は派遣業、請負業という非常に収益が不安定な業界のなかで、健闘している方の会社だと思うのですが、経営者が交代したのがきっかけで従来どおりであれば期待できた社員待遇が急に守りに入りました。

昇給や賞与を極端に引き締めるだけの運営になりこのような業界で奮闘してまで今の会社に残りたいと思わなくなったのがきっかけです。

＜叶えたかった事＞：透明性のある待遇評価と家族に思いやりのある会社に転職したいのが第一希望です。第二希望で、もともとIT関連で営業や技術者見習いをしてきました経験を生かせる会社に転職を目指しています。

＜パソナキャリアを選んだ決め手＞

1. 面接までのレスポンスが早かった事です。すぐに事前面談の連絡がきました。
2. 紹介会社が現職から徒歩10分くらいの所にあった事です。まだ紹介会社について何も知らなかった時に、これから先何度か紹介会社を訪れなければいけないと思っていましたので、近い方がいいと思っていました。
3. 知名度です。思いつく紹介会社をあげたときにすぐに名前がでました。

面談した感想とアドバイス

担当者名・年代	関さん・30代前半の男性
印象	物腰は柔らかい感じです。私の経歴にもある程度理解して頂けたと思います。

＜面談の流れ＞：人材紹介会社のサイトに申し込むと転職エージェントから面談の予約メールがくるので、面談日を予約します。面談日は転職エージェントがネットに登録した自分の経歴資料を持ってきますので、内容に関する質問や記載不備に関しての修正を言われるなど、打ち合わせ的な事な感じで面談を進めてくれます。

そして、すべての事項で打ち合わせが完了しましたら求人資料をメールで送信するので返信してほしいと段取りを確認しその日は終了です。

＜面談前後の気持ち＞：初めての面談だったので、緊張しましたが、転職エージェントが気さくな方だったので、緊張もほぐれ転職に関しても前向きになる話をたくさん頂いたのでやる気も出ました。

＜アドバイス＞：転職エージェントにとって転職者も顧客ですから自分の希望はたくさん伝えた方がいいと思います。しかし、彼らも会社員ですからそれ相応の丁寧な面談態度を取らなければ彼らのやる気もそげてしまいます。

面談とはいえ出来るだけ転職エージェントとのコミュニケーションを取る姿勢を出す事が大事だと思います。いかに転職エージェントと協調して有益な求人にありつけるかを考えた会話が必要だと思います。

紹介求人数と応募状況

紹介求人数	22社	応募数	13社

求人は面談でしっかり打ち合わせ出来たので、大きく的外れな求人はありませんでした。ブラック企業と呼ばれる感じの労働条件の企業もなかったかと思います。

履歴書・面接対策

書類通過数	2件	企業面接数	2件

＜履歴書・職務経歴書添削＞履歴書はフォーマットがほとんど決まっているので、個人としての特色もそれほどなく、アドバイスでいうならば職務経歴書にとにかく数字を使って詳しく書いてほしいと言われました。(特に私が営業なので営業成績については数字を使って詳しく書きました)

＜面接対策＞面接のアドバイスも私がもともと飛び込み営業や法人営業がメインでしたので、普段の心構えを生かして面接先と詳しくお話が進めるようになど特にこれといってありませんでした。

転職エージェントの対応

サポートの速さ	普通
転職を無理にすすめられたかどうか	No

＜評価の理由＞最初はテンポよく求人先をメールして来てはいつまでに返信してくれと催促してきましたが、私が２社ほど面接をうけ、その時点で３ヶ月ほどたったあたりで急に連絡がなくなりました。（最後に受けた面接の結果に関しては返信がありませんでした）いきなりですが、サポートを打ち切って来たのだと思います。

＜知識とキャリア相談＞特にどの業界が詳しい方かはわかりませんでした。むしろIT業界にはそれほど詳しくはなかったかと思います。キャリア相談よりも、とにかく短期間で数をこなすことを優先した転職指導でした。

利用した人材紹介会社の評判

登録した数	転職紹介会社3社／求人サイト0社
良かった会社	doda
悪かった会社	リクルートエージェント,パソナキャリア
また利用したい？	No

転職活動は人任せだけでなく自分でも情報を精査出来るようにしないといつまでも終わらないと思いました。

転職活動を振り返る

求人チェック	サイトのチェックは土日にまとめて
経歴書作成	転紹介会社を使う場合は、書類作成や提出物に提出期限があるので、必ずそれを守ります。

気になるところを質問！

サポートの打ち切りについて、転職エージェントに問い合わせなどはされましたか？

問い合わせはしていません。新しい求人の紹介がいきなり来なくなったので、こちらからなにかアクションを起こしようもないと言った感じでした。

一定の応募数というのはどれくらいの量ですか？1ヶ月間に何件といった形でしょうか？

常に10件ほど応募をしないといけません。

転職満足度

転職有無	転職は成功しませんでした。

＜転職活動前後の気持ち＞視野が広がる気がします。世の中にはたくさんの会社がある事に希望を抱く一方、あせりもありますので、仕事での成果に余計にプレッシャーを感じるようになりました。

＜転職を考えている方へアドバイス＞いい転職エージェントとの出会いも転職成功の大きな要素だとおもいます。転職エージェントでしか持ってない求人も多数あるようなので、出来うる限りいい求人を引っ張りだす積極的なコミュニケーションも必要です。

貴重な口コミありがとうございました。