【リクルートエージェント/SE/男性の口コミ】人数が少ないベンチャー企業を求めていたが、ある程度大きな規模の会社ばかりを紹介された
【PR】当サイトではアフィリエイト広告を利用してサービスを紹介しています。
2019年07月30日
投稿者情報
- 転職成功
- 転職回数:1回
- 2015年9月~2015年1月
- 総合平均
-
5点
/
- 求人満足
-
2
- 書類添削
-
3
- サポート
-
1
小規模なベンチャーを希望していたのですが、ある程度規模の大きな企業ばかり紹介されてしまいました。職務経歴書の添削もとくになく、面接についてもアドバイスももらえませんでした。連絡の返信も常に遅かったので困りました。
前職の仕事内容・転職理由・選んだ決め手
前職と勤務歴 | システムエンジニアを1年10カ月勤務 |
---|---|
転職回数 | 1回目 |
<仕事内容>:Webアプリの開発案件が来た場合の要件定義、開発、運用を担当。アプリは自社内開発のものであり、機能も多種多様で特定の機能の担当というわけではなかった。
<転職理由>:運用業務は辛くて地道な仕事であり、縁の下の力持ちのような存在だと思っていたが、会社が運用業務でどれだけ成果を出しても、評価をしてくれなかった点。
<叶えたかった事>:運用業務での功績はしっかり認めてもらって給与アップに繋げたかった。
<リクルートエージェントを選んだ決め手>
- 大手であるために案件の数が豊富であるため
- 転職者へのサポートが充実していると想像できたため
- 知り合いが利用しており、評判が良かったため
面談した感想とアドバイス
担当者名・年代 | 内田 雄基さん・30歳前後の男性 |
---|---|
印象 | とにかく声が大きく勢いがある人だった。親身になって話を聞いてくれている感じはした。 |
<面談の流れ>:転職を決めた理由を話して、そのあとは終始企業の紹介だった。
<面談前後の気持ち>:具体的にどういった企業に応募しようか明確になるので、やる気は出た。
<アドバイス>:面談前にしっかり準備しておくことが大切。面談前に業界研究をしっかりし、どういった企業に行きたいのかできるだけ具体的に決めておいた方が話がスムーズに進む。
紹介求人数と応募状況
紹介求人数 | 30社 | 応募数 | 15社 |
---|
人数が少ないベンチャー企業を求めていたが、ある程度大きな規模の会社ばかりを紹介され、あまりベンチャーらしい企業を紹介してもらえなかった。
履歴書・面接対策
書類通過数 | 15社 | 企業面接数 | 7社 |
---|
<履歴書・職務経歴書添削>最初に見せた時に、特に問題ないと言われ、アドバイスはもらわなかった。
<面接対策>特にアドバイスはなかった。
転職エージェントの対応
サポートの速さ | 遅かった |
---|---|
転職を無理にすすめられたかどうか | NO |
<サポートの速さ>メールの返信等が非常に遅かった。返信がない時もあったくらい。主担当の方とアシスタントの方で言っていることが異なっていたりして混乱させられることもあった。
<知識とキャリア相談>面談の時にその場で業界について調べ始めたりして、知識などがあるとはとても思えなかった。
利用した人材紹介会社の評判
登録した数 | 転職紹介会社1社/求人サイト1社 |
---|---|
良かった会社 | リクルートエージェント |
悪かった会社 | エン転職 |
また利用したい? | No |
評判以下だった。担当になる人によってサポートの仕方が変わってくるということを実感した。
<良かった会社> リクルートエージェント・・・レスポンスが遅いなどの不満はあったが、紹介してもらった案件が多く、選択肢を多く持てたため。
<良くなかった会社> エン転職・・・実際に面接に行くとがっかりすることが多かった。紹介してくれる企業の質があまり高くないのかな、という印象を持った。
転職活動を振り返る
求人チェック | 毎日60分の通勤時にチェックしていた。 |
---|---|
経歴書作成 | 4〜5時間くらいはかけた |
面接対策 | 特に時間をかけていない。面接に向かう途中の電車の中で受ける企業の事業内容を調べるくらい。 |
<苦労した点>面接に遅刻せずに行くことが苦労した。活動中は在職中で、19時まで仕事があり、どんなに面接を遅くやってくれる企業でも20時が限度だったので、毎日定時ダッシュをしなければならなかった。
<解決方法>毎日残業をしないように仕事をする以外に解決方法はなかった。
<求人チェックのアドバイス>求人票を鵜呑みにしないことが大切。実際に面接に行くなどしないと会社の本当の姿は見えないので、求人票は参考程度で多くの企業に足を運ぶことが大切だと思う。
<経歴書・面接対策のアドバイス>全体的に箇条書きを意識して書くことが大切。多くを書きたくなる心理になるが、自分が何をしてきたのかが相手にとってわかりやすくなければ意味がないので、シンプルに書くことが大切。
面接で自分の実績をしっかり説明のうえ、自分が企業に何をもたらせるのかが説明できるようになることが重要。そういった心構えでいれば、自然と自分を売り出すような良い面接になる。
転職満足度
転職有無 | リクルートエージェントを利用して転職に成功 |
---|---|
年収の増減 | 480万円から450万円に |
<転職活動前後の気持ち>心境の変化があった。今までは人の下につくことが多かったが、今では周りを引っ張る立場にいる。自分が上手くいくだけではなく、周りを引っ張っていこうという心境になった。
<現在の仕事の満足度>満足度は高い。人数の少ないベンチャーという望んでいた環境に入れ、自分がやりたい業務につけているため。
<前職に戻りたいですか?>後悔は全くない。今は仕事が楽しいと思えている。
<転職を考えている方へアドバイス>どこのエージェント会社を利用しても、担当する転職エージェントによって全然対応が変わってくると思います。私は最後まで同じエージェントが担当でしたが、エージェントに不満があるようでしたら、思い切って担当を変えてもらった方がいいと思います。
貴重な口コミありがとうございました。