福利厚生がしっかりした職場に転職し残業も減りました！｜リクルートエージェントの口コミ

働く上で充実した福利厚生を求める方は多いですよね。
今回ご紹介するTさんも、残業代や休日数に不満があり転職することを決めました。
福利厚生がしっかりした職場に転職するため、リクルートエージェントを利用したTさんの話を聞いていきましょう。

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  口コミダイジェスト

  転職理由

  残業代が出ない、年間休日が少ない

  求人満足度

  他社で紹介されないような求人も多かった

  書類添削

  英語が話せるというだけで添削のプロではなかった

  サポート力

  事務的に求人を送っているだけの印象

  転職満足度

  給与は下がったものの、福利厚生は良くなった

  転職回数

  0回

１、転職を決めた理由│残業代がなく、年間休日も少なかった

Tさんは専門商社に2年間勤めており、日用品をリテールに卸す営業担当として、メーカーやリテールバイヤーとの商談や資料作成、納品、店舗メンテナンスを行っていました。

しかし、残業代や休日数、人間関係などの面に不満があったTさんは転職することにします。

２、転職条件と結果│福利厚生が整った会社

リクルートエージェントやアデコなど人材紹介会社を利用していましたが、最終的にTさんは、求人サイトを通して転職先を決めました。
年収は50万円ほど下がってしまったものの、福利厚生は前職よりもしっかりしている企業なので、それなりに満足されています。

初めは「やりがいのある仕事を！」、と考えていたTさんですが、仕事にやりがいを期待するよりも福利厚生が充実している企業に転職して、定時で帰宅し好きなことをする方が良いと思うようになりました。

３、リクルートエージェントを利用した理由│大手で安心感があった

Tさんはリクルートエージェントで10社の紹介を受け、そのうちの8社に応募しました。

４、リクルートエージェントの担当エージェントについて│事務的だった...

Tさんはリクルートエージェントの担当エージェントと電話で30分ほど面談されました。面談では、経歴や離職期間のこと、希望条件を聞かれています。

Tさんからのアドバイス

５、紹介求人について│他社では紹介されないような求人があった！

「英語を活かす仕事＝対外的に英語を使う仕事」だと考えていたTさんですが、転職エージェントからは、多国籍の社員がいるため社内で英語が必須な企業も紹介され、そういう視点もあるのかという発見がありました。

また、有名ではないもののニッチな領域ではトップシェアの企業もあり、自分ひとりで探していただけでは知らなかったような求人にも出会うことができました。

６、サポートについて｜面接対策は詳細だったが対応は事務的

Tさんはリクルートエージェント以外に、DODAやアデコ、パソナグローバルなども利用していました。

サポート面についてはリクルートエージェントよりも他社の方がよかったようです。具体的には、電話や対面でアドバイスをくれたことや落ち込んだ時の励ましの言葉など、真摯になったくれたことが嬉しかったとTさんは振り返ります。

７、まとめ｜職歴が浅くても転職できる！

転職エージェントに相談することで、自分では見つけられなかった求人に出会えることがあります。 また、客観的な視点からの求人紹介やサポート、アドバイスも受けることが出来ます。

初めての転職で進め方が分からない方、転職活動を始めてみたものの思うように進まない方は、ぜひ人材紹介会社を利用してみてはいかがでしょうか？

Tさんが利用したリハタラクティブはこちら

大手人材紹介会社│リクルートエージェント以外にもたくさんの人材紹介会社があります。

どこに登録しようか迷ったときは、最初は大手の人材紹介会社に登録しておけば間違いないでしょう。
規模が大きく、扱う求人が豊富で全国対応をしているところが多いです。
さらに、実績が多いので安心してサポートを受けることができます。

→大手12 社の人材紹介会社をランキング！タイプ別に比較しました

８、これから転職される方へTさんからのアドバイス

今回口コミを提供してくれたTさんから、一問一答で履歴書の書き方や人材紹介会社の登録数についてお聞きしました。 是非参考にしてみてください！

Q　履歴書を書くときに気を付けたことはありますか？

A　「営業として××の業務を行った際、××のような工夫で商品〇〇アイテムを新たに導入することに成功しました。」というように、実績には思い出せる限り具体的な数字を入れました。

Q　人材紹介会社には何社ほど登録するのが良いと感じましたか？

A　3社くらいです。多すぎると情報の管理が大変になってくると思います。

私は4社に登録しましたが、色々な求人を見ることが出来た反面、 各社との面談スケジュールの調整やそれぞれの求人の進捗管理が大変でした。