JACリクルートメントで転職活動した30代男性・IT業界Aさんの口コミ

口コミの要約と管理人の感想

１５点満点中４点と、低評価の口コミです。理由は、途中から案件が紹介されなくなったからでした。しかし相対的に内容よりも辛口の評価だと思いました。

求人は、面談当初は希望通りの案件を紹介してもらいました。その時点では５点満点をつけられる評価だったとのこと。それから数か月経つとめっきり求人紹介がなくなり評価が下がっています。

書類添削は特にアドバイスはなく、面接対策は面接前の想定問答や対策が的確でした。転職エージェントと企業のパイプが太いのだと思います。しかし、面談時に転職エージェントからもらったアドバイスは、実際の面接には関係することがなく、役に立ちませんでした。サポート面では、紹介案件に入社した転職者の離職状況など、フランクに質問に答えてくれたと感じています

面談時のことが詳細に書かれているので、JACリクルートメントを利用しようか迷っているのであれば、参考にしてみてはいかがでしょうか。また、転職エージェントが合わないときのために人材紹介会社の併用がおすすめです。

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【転職理由とリクルートエージェントを選んだ決め手】大手から中堅規模までのIT業界の転職案件を多くもっていそうな雰囲気

前職の業種と職種を教えてください。勤続年数はどのくらいですか？

IT業界で営業を２年です。

JACリクルートメントを選んだ理由を教えてください。

大手から中堅規模までの案件を中心として、IT業界の転職案件を多くもっていそうな雰囲気を感じたので、利用させていただきました。

転職に成功しましたか？また転職活動する際はまたJACリクルートメントを利用したいですか？

いいえ。転職は成功しませんでした。次回は利用しないと思います。

【紹介された求人の満足度は？】面談した当初は良かったが1年以上経つと動きが悪くなった

求人についての満足度はいかがでしたか？

面談した当初は、10件ぐらいの転職候補案件が出てきました。また、その際に提示された案件はどれも自分が探していたIT業界（特にサーバ、ネットワーク関連）の候補が多く、積極的にエントリーできたので、そのままのステータスであれば5点満点の評価を出せます。

しかし、去年の年末ぐらいから今年に入っての動きが非常に悪く、今年に入ってからは1件の候補が出てきただけで、それ以後は1件も紹介がない状態が続いています。転職エージェントは候補案件の数がどれだけ多いのかはもちろん、実際に転職につなげられそうな紹介が無ければどこも同じだと思うため、辛口の評価となりました。

【履歴書・面接対策は？】履歴書とレジュメはあらかじめ精度の高いものを用意して挑んだ方が良い

履歴書・職務経歴書、面接対策のアドバイスは役立ちましたか？

履歴書やレジュメに関しては、自分で作成したものをそのまま担当の転職エージェントへ提示しました。記載されている内容については、アドバイスも含めて具体的な提案はありませんでした。

面接対策についてのアドバイスは、面談設定時に事前アドバイスとして担当の転職エージェントより話がありますが実際の面談では、アドバイスがある内容とは全く関係のない質問が多く、面接アドバイスについては全くと言ってよいほど役に立ちませんでした。

ジェイエイシーリクルートメントを利用する際には、履歴書とレジュメは自分であらかじめ精度の高いものを用意して挑んだ方が良いと思います。

実際の面談は、JAC登録した後に行われた面談でしょうか？

JACに登録後に実施される面談での出来事です。

面談では、まず相手のエージェントからJACに関する事業内容などが説明されます。その後に30分程度で、レジュメに関する説明を求められます。（自己紹介的な感じでお願いしますと言われます）自己紹介が終わると、最も希望している職種は何なのか？

また、それ以外の職種でも紹介した場合にエントリーを検討できるか？などのエージェントが案件を紹介する上でのポイントを聞かれます。

ここまでのディスカッションが終わると、数分の間ですが面談エージェントが紹介案件の印刷を理由として離席します。離席中ですが、同じ部署のエージェントが何人か訪問してきます。（挨拶という名目のようです）JACの場合、登録時に面談するエージェント以外からも該当案件があれば、直接に連絡がきます。

【転職エージェントの対応】登録したばかりの頃は、レスポンスもとても早く具体的なものが多かった

転職エージェントの対応,業界知識の有無,キャリア相談などサポート力は？

登録したばかりの頃は、レスポンスもとても早く、案件の内容説明なども具体的なものが多かったですが、昨年暮れから今年に入っては、転職エージェントからの案件紹介はほとんど皆無となっています。こちらから連絡をしても、案件が無いとの理由で冷たい対応を取られ続けています。

自分の転職に対して、親身にアドバイスをくれるエージェントを希望しているのであれば、ジェイエイシーリクルートメントはお勧めできません。自分である程度、スキルや希望を決めた方が転職案件を探している際に、１つのエージェントとして利用する分には利用できると思います。

【転職活動で利用した人材紹介会社の評判】面接時の対策アドバイスがかなり的確

これまで利用された人材紹介会社のうち、良かった会社・悪かった会社を教えてください。

良かった会社がビズリーチ、アクシスブレーンです。
良くなかった会社がジェイエイシーリクルートメント、エンジャパン、リクナビネクストです。

理由は最初の面談やサイト登録時はとても対応が良いですが、日が経つにつれて案件紹介や連絡などが極端に減りました。自分のスキルや転職回数に問題があるのかも知れませんが最初だけ良くてあとはほとんど機能していない状況は、転職希望者にとっては一番不快な対応であり、信頼できるエージェントとは言えないと思います。

ビズリーチは無料サービスの範囲内でも、十分に使えるサイトだと思います。実際、面談まで進める案件もこれまで３件ほどあり、現在も1件の内定をもらえました。

内定をもらった企業に転職するかは、悩んでいるところですがここまで進むことができたのでビズリーチには感謝です。

転職エージェントを利用した感想（クチコミ）を教えてください

JACの場合、会社の規模や募集されている職種、人事担当から面談時に聞かれる質問などの面接時の対策アドバイスがかなり的確であったのが好印象でした。

又、ブラック企業が叫ばれている中、これまでに紹介案件に入社された転職者の離職状況なども情報としてお持ちで、フランクに情報提供してもらえましたので、転職を検討する上での判断材料としてとてもよかったです。

【転職活動を振り返る】どの転職エージェントが自分に合っているのか？を自分なりに分析

これから転職エージェントの利用を考えている方に一言アドバイスをお願いします！

これはあくまでも個人的な見解ですが、転職を斡旋できて報酬が発生するビジネスモデルなため大半のエージェントは、採用の可能性が高い案件からこなしていくのだとは思うが、これまで大小10社ほどの転職エージェントに登録しましたが、そのほとんどは連絡が途中で途切れます。または、案件を1件も紹介してもらえなかったりしました。

採用される率を高めたいなら、紹介案件数はどうしても少ない傾向がありますが、面談まで進める可能性が非常に高い、個人経営やそれに近い小規模エージェントを利用する方が良いと思います。

逆に大手規模のエージェントは、案件数だけは見込めるので、ダメ元でエントリーをしてたまたま引っ掛かればというレベルでよければ、大手エージェントを利用してみてはどうかと思います。

いずれにしても、どの転職エージェントが自分に合っているのか？を自分なりに分析をして、その上でエージェントと付き合っていけばよいかと考えます。自分もよい転職エージェントが見つかればと思うので、引き続き転職活動をがんばります。

貴重な口コミありがとうございました。