【リクルートエージェント/医療専門/女性の口コミ】担当者の対応が機械的でドライ。候補者の選抜を厳しくしている
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2019年09月06日
投稿者情報
- 転職回数:3回
- 2013年6月~2013年0月
- 総合平均
-
5点
/
- 求人満足
-
3
- 書類添削
-
3
- サポート
-
4
沢山の求人情報を速く納得のいく形で紹介してもらえました。ただ予定した面接練習が変更になったり、対応が留守電の折り返しだったりなど雑だと感じる点もありました。担当者によってスキルに差があるのでは。
この口コミを読んだ管理人の総評
口コミ評価の点数自体はあまり高くはないのですが、次に転職する時もリクルートエージェントを利用したいと答えていて、点数以上の満足があったのが感じられます。
全体として対応が機械的でドライだったり、予定していた面接フローが実際にはなかったりして求人への不満があるようですが、情報の多さと対応の速さが不満をカバーしています。大手ならではの成果主義を理解、納得した上での転職エージェント利用でした。
最後のアドバイスでは、自分なりの基準で転職エージェントを選ぶと良いという意見がありました。これに加えて推薦状を出せるかどうかも基準として挙げていて、転職エージェント選びの参考にできそうですね。
前職の仕事内容・転職理由・選んだ決め手
前職と勤務歴 | 医療業界専門職を約4年 |
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転職回数 | 3回目 |
<仕事内容>:医療業界専門職
<リクルートエージェントを選んだ決め手>
- いくつか利用しようと思っていたが、大手の方が案件も豊富だと思い利用した。
紹介求人数と応募状況
紹介求人数 | 5社~10社 |
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担当者の対応が大手だけに機械的でドライ、いつも忙しいのか紹介案件もいろいろ出してくれるわけではなくて、候補者の選抜を厳しくしている感があった。案件の量としては他でないものもあるとは思う。
履歴書・面接対策
<面接対策>内定貰った大手広告会社(H社)の面接対策などしてくれると言っていたが、予定の面接フローと異なり対策ができなかった。(大阪1回で面接終わるはずが自費で東京に面接も呼ばれた)営業がクライアントに対して強くないのが丸わかりだった。
転職エージェントの対応
サポートの速さ | 速かった |
---|---|
転職を無理にすすめられたかどうか | No |
<サポートの速さ>対応は転職エージェント次第だと思う。私の転職エージェントの場合、比較的早く対応してくれました。とりあえず受けさせようとする他のエージェントのような対応ではなかった。
<知識とキャリア相談>情報は多いとは思う。成果主義(決まるところにしか出させなく)で有能な人には対応がいい感じ(担当者ベースかも)と思った。最終的に自身は大手広告会社内定を蹴ったが対応は良くなっていった。
利用した人材紹介会社の評判
良かった会社 | ロバートウォルターズジャパン,アクセライズ |
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悪かった会社 | アデコ、エンワールド,CDS |
また利用したい? | Yes |
<良かった会社> ロバートウォルターズジャパン,アクセライズ:小回りが聞いて親身に相談、交渉してくれたから(特にアクセライズ)
<良くなかった会社> アデコ、エンワールド,CDS:案件がたいしたものがない。担当者も素人で好感がもてなかった。
転職満足度
転職有無 | いいえ(内定はもらったが、結局違う紹介会社からの経由で転職した) |
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<転職を考えている方へアドバイス>複数登録して取捨選択した方がいいと思います。
取捨選択の基準はどのようなものがいいとお考えですか?
親身な方がいいか、的確に必要な部分だけ選考を出してくれるのがいいか。あとは企業との信頼関係(推薦状書ける)に尽きる。
1社は内定を蹴ったが、募集領域とは違う領域を持ちたかったので、企業に交渉してもらい 年収も他社より300万UPまで交渉してくれた(評価してくれていたのも大きく利用して)
気になるところを質問!
転職エージェントの対応がドライと感じたのは、例えばどんなことがありましたか?
連絡の頻度などについてです。必要なもの以外はアシスタントが行います。(面接日程などの決定、調整)外に出ていることが多いのか電話を折り返しすると留守電になり必要な時に折り返しされました。
候補者の選抜を厳しくしているというのは、どこでお感じになりましたか?案件の数が少なかったからでしょうか?
書類が通らないと思ったら出させてもらえないところです。
東京での面接に自費で行かれたとのことですが、交通費についてエージェントからはどのように言われましたか?
当初は大阪で最後まで面接行うし、東京面接でも交通費出してもらうよう交渉すると意気込んでいたが、相手が最大手の広告会社のため力及ばずの感があった。
面接対策ができなかったのは、時間がなかったからでしょうか? 転職エージェントが東京での面接担当者や事情を知らず情報不足という点でしょうか?
ざっくりしたものはあったが、大阪勤務で東京面接(契約社員でなく正社員登用としても考えてくれている)事例が珍しかったからか過去の情報がなかったようです。
経歴書の添削はございましたか? 役立つものでしたでしょうか?
なかったです。
貴重な口コミありがとうございました。