dodaの評判|口コミの集計データから徹底分析

2020年06月29日

最新!2021年12月の転職情報│22年もWeb面接継続の見通し

オンライン面接ツールを提供する(株)スタジアムが実施したアンケートによると、88%の企業が次年度もWeb面接を行う予定と回答しました。

Web面接は移動による負担がなく、感染症対策にもなるといったメリットがあります。一方で面接者との意思疎通を図るのが難しく、また会社の雰囲気をつかみづらいというデメリットも挙げられます。
オンライン面接のコツを知りたい方、企業情報をしっかりと収集したい方は、転職支援のプロであるエージェントに相談するとよいでしょう。

転職サポート、情報収集に興味のある方は

doda と他2社ほど人材紹介会社に登録して、相性の良い転職エージェントに相談するのをおすすめしています。

リクルートエージェントと並んで大手と言われるdodaは、多くの転職希望者から利用されています。そんなdodaの評判について、リアコミを含めたネット上の口コミを調査し、統計情報を交えつつに徹底解説していきます。

dodaはテレビCMなどで知名度も非常に高いですが、イメージが先行して「本当に求人数が多いのか?」「サポートは充実しているのか?」という疑問を抱く方も多いです。dodaの口コミを調べた傾向としては、求人数の多さに満足している意見は多いものの、求人の質やサポート面では不満のある意見も少なくありませんでした。

dodaの総評|60%以上の利用者が好意的な口コミ

dodaの総合的な評価

dodaの総合的な口コミの総評

全体としてdodaのサービス内容には満足している結果でした。否定的な口コミは、主に求人内容の当たり外れやサポート面で不満点が目立ちました。

満足した意見の主なものは下記になります。

  • 30代女性評価高い

    予想される質問の内容や傾向・対策などをまとめたメールを送ってくれ、面接対策はしっかりと行うことができ大変助かりました。(30代前半女性・IT)→口コミを見る

  • 30代女性評価高い

    web登録した日の夜にはメールが届く対応の素早さで、面談も遅い時間にも対応していただき助かりました。(30代後半女性・事務)→口コミを見る

不満点として目立った意見は下記になります。

  • 30代男性評価低い

    量の方は、全体量としては多いですし非公開求人もありますので十分だと思います。ただ、地域によっては極端に求人量が減ります。(30代前半男性・営業)→口コミを見る

  • 30代男性評価高い

    大手の求人を、いわゆる見せ玉のように使っているように感じられた。とはいえ、多数の案件があるようで、探せば応募したい企業も多数見つかった。

    その中には元々、内情(労働環境がよろしくない)を知っているブラック企業といわれる会社の案件もある。但し、実情は転職エージェントに問いつめないと教えてくれない。(30代前半男性・IT) →口コミを見る

dodaの求人に関する評価|豊富な求人数は確かながら、質については賛否両論

求人の数について

dodaの求人数についての口コミの総評

求人の質について

dodaの求人の質についての口コミの総評

dodaの口コミで圧倒的に好意的な意見が多かったのは、求人の多さです。リクルートエージェントには及ばないものの業界大手と言う事もあり、非公開求人も含めて、大手、中小、ベンチャーなど業種業界を問わずに豊富な求人を保有しているのは間違いありません。

しかし、求人の質に関しては、否定的な意見も多く見受けられ、全ての求人が良い求人というワケではないようです。

求人数の比較データ

dodaリクルートエージェントマイナビ
13万件 26万件 3万件

dodaの求人についてのメリット・デメリット

メリット|求人数は本当に多く、転職の選択肢を広げてくれる

dodaは業種業界を問わずに、大手からベンチャー企業まで幅広い求人案件を取り扱い、全国47都道府県にも対応しているため、求人数は10万件に上ります。

調査した口コミでも求人数については、「多い」という意見が圧倒的でした。

求人に関する主な好意的な口コミ例

  • 20代男性評価高い

    規模の大きい企業から中小企業まで網羅されているといった印象を持ちました。更に企業担当の転職エージェントの方がいるので優良企業への橋渡しになってくれます。(20代後半男性・営業)→口コミを見る

  • 20代女性評価高い

    私自身英語を手段として使える仕事を求めていました。こちらの人材紹介会社は英語関係の求人もあり、海外へ進出している企業からの求人があるのもよかったです。その他にも正社員求人もあれば契約社員求人もあり選ぶ範囲が広かったですね。(20代前半女性・通訳)→口コミを見る

デメリット|求人が多すぎる為に質のバラつきや選別に時間がかかる

dodaの求人に関する否定的な口コミで多く見られたのが、求人数が本当に多いため、ブラック企業などの質の悪い求人も、一定数紛れ込んでいると言うものでした。

求人数の多さは転職の選択肢を広げてくれますが、質の悪い求人については最初から除外してほしいという意見も少なくありません。また、多すぎる求人情報を選別する必要があるので、企業選びにも時間が掛かってしまうことがデメリットに感じる方もいました。

求人に関する否定的な口コミ例

  • 30代男性評価低い

    量の方は、全体量としては多いですし非公開求人もありますので十分だと思います。ただ、地域によっては極端に求人量が減ります。(30代前半男性・営業)→口コミを見る

  • 30代男性評価高い

    数としては多いのだが、こちらの希望(仕事内容や、地元から通勤可能であるかどうか)と合わないものも多く、求人数の割に満足できる求人はあまりなかった。(40代前半男性・IT) →口コミを見る

dodaのサポートに関する評価|書類添削と面接対策は高評価だが連絡頻度と専門性の低さが問題

履歴書・面接対策

dodaの履歴書・面接対策についての口コミの総評

サポート・対応

dodaのサポートについての口コミの総評

書類添削や面接対策は「受けてよかった」という意見が多く、特にはじめての転職活動の方にはプロのサポートは心強い助けとなっているのでしょう。ただ、連絡の頻度やキャリアアドバイザーの対応についてあまり良くない評判も少なくありませんでした。

dodaの転職サポートについてのメリット・デメリット

メリット|書類添削・面接対策は実践的なサポートは必見

dodaは人材紹介会社として業界大手ということもあり、毎日にようにたくさんの転職希望者に利用されています。それだけ多くの転職希望者に対して日々アドバイスを行っているため、選考通過率を高める履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策などの転職活動のテクニックのノウハウが蓄積されていることになります。

口コミでの調査でも書類添削と面接対策については、ほとんど好意的な意見で占められており、「履歴書・職務経歴書を添削してもらったら通過率が大きく上昇した」「実践的な面接テクニックをたくさん教えてくれた」など、転職活動の大きな助けとなったと答える方が多い結果でした。

サポートに関する主な好意的な口コミ例

  • 30代女性評価高い

    職務経歴書では、募集職種に合わせたものを作るようアドバイスいただいたので、しっかり準備できました。(30代後半女性・クリエイター)→口コミを見る

  • 30代男性評価高い

    疑似面接は無かったが、面接に行く前に次の面接の内容を教えてもらいその際に企業側が考えている重要視するポイントを教えてくれた。(30代前半男性・流通販売業界)→口コミを見る

デメリット|連絡頻度の多さと専門知識の低いキャリアアドバイザーの存在

dodaのキャリアアドバイザーは連絡を密に取り合うサポートを行っているのですが、人によっては多すぎる連絡をしつこいと思う方も多いようです。メールが大量にきて、本当に重要なメールがわからなくなるという意見も多いため、もし迷惑に感じた時はきちんとキャリアアドバイザーに伝えるようにしましょう。

業界業種を問わずに広く求人を取り扱っている影響のためか、キャリアアドバイザーによって特定の業界知識が低いという意見も見受けられました。dodaは専門特化型の人材紹介会社ではないので仕方ない面もありますが、自分の業界の話が理解してもらえない場合は、担当を交代してもらうか、他の人材紹介会社を併用してみる必要があります。

サポートに関する主な否定的な口コミ例

  • 30代男性評価低い

    対応については、面接が確定した案件についての連絡は来るが、確定していない案件については、断られない限り連絡が来ず、進捗状況の確認の連絡も無視される。(30代男性後半・IT)→口コミを見る

  • 20代女性評価高い

    登録をすると、面談の予約のために1日に何回も電話が掛かってくる。面談もこちらの意図をしっかりくみ取ってくれず、考えを否定された気分になった。また、日がたつにつれ、希望条件や応募条件に合致しない求人が増えてくる。(20代前半女性・事務) →口コミを見る

まとめ|求人数の多さは業界トップクラスながら質にバラつきアリ

人材紹介会社として知名度も実績も高いdodaは、求人数の圧倒的な多さが一つの特徴となっており、口コミ情報でも「求人がたくさんあった」という意見が大多数でした。転職活動をする上で、選択肢の幅を広げたい方には、求人情報の多さは大きなメリットになります。

一方、質の悪い求人も少なからず紛れ込んでいるという口コミ情報も多く、求人を選ぶときには十分に気を付けるか、希望する職種や年収などの条件を明確にキャリアアドバイザー伝えて求人紹介をして貰いましょう。

サポート面では、選考通過率を高める書類添削や実践的な面接対策のなど、転職活動を有利にする為の的確なアドバイスが受けることができますが、一部の担当者によって連絡頻度の多さや専門性に問題がある点が懸念点です。

口コミ情報を分析した結果としては、求人の質と専門性の懸念はありますが、dodaの豊富な求人数と、多くの転職支援実績に基づいた転職ノウハウがメリットであるのは確かです。doda単体のみで利用するのではなく、専門分野に特化した人材紹介会社との併用利用をすれば、デメリットを解消しながら、効率的な転職活動をすることが可能です。