オンライン面談可！アスリートの支援に特化した人材紹介会社を6社まとめて比較しました
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2023年07月18日
学生生活をスポーツに費やし、卒業とともに現役引退。就活ではとにかく名のある企業、出身学部を問わない企業の内定を受け入社。数年間必死に頑張ってきたものの「現在勤めている企業の社風が合わない」「スポーツ世界への熱が忘れられない」といった悩みはありませんか？
体育会出身者のなかには『体育学部卒はビジネス社会での人材価値や需要が少ない』と不安をあげられる方もいますが、今多くの企業が体育会出身者の採用を熱望しています。
自己管理やコミュニケーションなど、社会人として基礎的な意識の乏しい人が年々増加ぎみ。体育会出身者は部活内での上下関係を重要とし、厳しいトレーニングを受けてきた忍耐力、目標達成意欲が高い人が多くいます。
選考の時、企業は求職者のスキルや能力以外にも"人間性"をみています。そういった1人の人間として、ビジネスパーソンとしての基礎が整っている体育会出身者は採用側にとってとても魅力的な人材なのです。
転職エージェントを利用するメリット｜適性にあった求人紹介や多くの情報が得られる
体育会出身者のニーズは高まっていますが、スポーツによって得た知見や能力・特性が活かせられる専門性の高い企業はハローワークや求人サイトには掲載されていないことが多いです。
そこでリアコミでは、体育会出身求職者を対象としたエージェントの利用をオススメしています。転職支援実績に長けた転職エージェントは、求職者の市場価値を明確に把握しており、条件や適性を加味した求人提案をしてくれます。また、応募前に企業の内情や社風・福利厚生に関する詳細まで聞くことができます。
こちらでは、体育会出身の転職支援に特化している人材紹介会社や転職に必要なノウハウに長けた人材紹介会社を比較し紹介しています。体育会出身の方で転職を検討されている方は、２～３社登録して様々なエージェントと相談してみると良いでしょう。
転職エージェントを選ぶときのポイントは『サポート力』『企業情報』
転職エージェントを選ぶときのポイントは以下の通りです。
（１）ビジネスマナーや書類作成のノウハウが学べるサポートがある
どんなに体育会出身が熱望されていても、社会人としてのビジネスマナーや応募書類がお粗末では選考で落とされてしまいます。そこで、内定獲得のために必要な書類作成や面接対策、入社後に必須となるビジネスマナーを教えてくれる人材紹介会社の利用を推奨します。
複数のエージェントに登録をして、転職力が養える人材紹介会社や多くの求人が受けられる人材紹介会社など、各転職会社が強みとしているサポートのいいとこ取りをして転職スキルのレベルアップを図るのも良いでしょう。
（２）社風や配属先の上司・実際の業務などの詳細な企業情報を把握している
求人サイトやハローワークに掲載されている求人票の内容は情報が乏しく、実際の現場環境や上司となる人の人柄などは知ることができません。
企業との盤石な関係をもつ転職エージェントであれば、"企業がどんな人材を求めているか"といった選考対策のための情報はもちろん、実際の現場環境や業務内容・会社の風土といった会社選びの基準となる詳細も教えてくれます。ブラック企業への入社を避けるためにも、予め細かな企業情報を提供してくれる転職エージェントを選びましょう。
逆に、『情報の確度が曖昧』『とにかく応募/入社を勧めてくる』そんな場合は、高いマージンを払ってでもとにかく人材が欲しいというブラック企業の可能性もあるので、他エージェントに相談したり調べてから決断をしましょう。
目的別に選ぶアスリート・スポーツ業界のサポートに強い人材紹介会社
転職エージェントを「元アスリート特化」「全職種対応！大手人材紹介会社」の2タイプに分けてまとめています。
元アスリート・スポーツ業界特化型人材紹介会社
| 求人 | 書類添削 | サポート | 評判 |
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| 【公式サイト】 hhttps://lp.maenomery.jp/ | |||
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マエノメリ（Maenomery）はアスリートのセカンドキャリアに強い転職支援サービスです。元プロサッカー選手の星野 崇史氏が社長を務める会社（株式会社Maenomery）が運営しているため、スポーツ経験のあるキャリアコンサルタント陣をそろえていたり、「仕事とスポーツの両立」に理解のある企業を紹介できる点が特徴です。 利用者の多くは新卒と第二新卒の人で、20代・30代向けの未経験OKな求人が豊富です。口コミ評価は「サポートがしっかりしている」「親身だった」と高いものが多く、内定確定率も90％以上なので、マッチング力も期待できます。 求人は関東・関西圏を中心にIT・不動産・介護・物流メーカーなどの業界求人が多く揃います。サポートにはオンラインやLINEも使えるので、20代・30代が使いやすい転職支援サービスと言えます。
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| 求人 | 書類添削 | サポート | 評判 |
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| 総評 | |||
| 【公式サイト】 https://career.sponavi.com/ | |||
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スポナビキャリアは、株式会社スポーツフィールド(スポーツ通販サイトや体育会学生のためのアルバイトサイトなどを運営)の転職支援サービスです。 スポナビのエージェントは、スポーツ経験者などの体育会出身者ばかりで、 求人は営業や企画が多く、プロスポーツチームの商品企画や有名野球球団のイベント企画といったスポーツに携わるものから、上場企業の企画営業・高級輸入車の販売業務など、人気の高い優良求人が豊富です。社名は非公開とされていますが、質の高い求人もウリの転職エージェントなので、今まで出会うことのなかった優良求人が見つかる期待がもてます。 業界や職種に特化した人材紹介会社は、エリアが関東や都心に偏りがちですが、スポナビは全国10箇所に拠点を設けており、全国エリアをカバーしているので、地方在住の方やU/Iターン転職を希望される方にもオススメの人材紹介会社です。
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| 求人 | 書類添削 | サポート | 評判 |
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| 【公式サイト】 https://www.a-cial.com/ | |||
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アーシャルデザインは22～29歳を対象とした20代向けの転職エージェントです。とくにスポーツ経験を評価する企業を多く紹介しています。 求人は全て非公開ですが、営業・エンジニア・施工管理などの採用実績が豊富。適性審査も組み込み"働く目的"、"自分の強み"を明確にするカウンセリングで、採用確定率の高いマッチングを実現しています。 就職前後には「ビジネス教育」と「フォロー研修」を無料で実施。"目的意識"や"ストレスコントロール力"を培うプログラムなので、転職経験の少ない若年層に最適なサポート内容となっています。
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全国エリア・全職種を対象とした大手人材紹介会社
| 求人 | 書類添削 | サポート | 評判 |
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| 総評 | |||
| 【公式サイト】 https://doda.jp/ | |||
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dodaは大手人材紹介会社のなかで最もスポーツ関連の求人案件が多く、公開求人は約1.7万件。 職種は営業や施工系・商品開発などが多く、アシックスグループや東和スポーツ施設といったスポーツ業界に関わりのある大手優良企業が殆どとなっています。比べて少量にはなりますが、スイミングインストラクターやスポーツ教員など、体育学部やスポーツ経験で得た知識が活かせられる求人も充実しています。 実際にdodaを利用した人からは『何回も書類添削をしてもらい的確なアドバイスや、企業ごとに強みとなるポイントを教えてもらった』など、書類添削に対して高評価をあげる声が多くみられました。 『内定承諾の決断にあたっての情報提供が助かった』など、入社を強く推すだけでなく求職者の意思を尊重する手厚いサポートにも好評のある人材紹介会社です。 dodaで転職活動した人の口コミ｜迅速な対応で希望の職種に転職できた※良かった・普通・悪かったのボタンをクリックすると口コミが切り替わります Hさん
たくさんの求人先を紹介してもらえたので、選択肢が多かったのが良かったです。業界の動向や求められている人物像など詳しく教えてもらえたので、3ヶ月で転職することができました Nさん
dodaで転職成功して年収100万円アップ！転職エージェントが真摯に向き合って丁寧にサポートしてくれた（30代前半女性・IT業界） Kさん
行きたい業界に絞って希望をだしたら、それに合った求人を提案してもらえました。1社ごとにどんなことを重視するかなど具体的なアドバイスをもらえたので、満足の行く転職が出来ました Rさん
人材紹介会社の中で最も質の高いサービスを行っているのは間違いなくdodaです。 Cさん
年収100万円アップ！職務経歴書の作成やキャリア形成に対する動機づけも転職エージェントのおかげ Hさん
スカウトサービスはdodaが一番充実していると思います。紹介案件も一番多いです。 Uさん
dodaの利用は2回目。30社ほど紹介してもらいましたが今回は期待通りの求人がありませんでした（30代男性・保険業界） Hさん
対応や相談ごとについては非常に対応が早く、利用した人材紹介会社の中で最も良かった Oさん
10件程度紹介がありました。年収アップの案件もあり文句なしです Mさん
転職エージェントのアドバイスは満足できる内容でキャリアをまとめた職務経歴書を作成できました。希望するデザイナー職の求人が少なかったのは残念（女性・デザイナー) Tさん
履歴書・職務経歴書の例文が役立ちました！転職エージェントの対応も早かったです Hさん
30代の転職に強い大手ということで利用してみました。新卒採用の新人エージェントが担当で、面接場所を間違えたまま案内が来て、企業面接に遅刻してしまいましたが、その点は転職エージェントから企業に説明してもらえました。 Aさん
転職エージェントには当たり外れがあり、はずれを引いた場合はかなり苦労します Aさん
応募するまでは急かされたのに、その後はかなり待たされました Sさん
こちらの意図をしっかりくみ取ってくれず、考えを否定された気分になった。
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| 求人 | 書類添削 | サポート | 評判 |
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| 【公式サイト】 https://www.r-agent.com/ | |||
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人気大手のリクルートエージェントでは、スポーツ業界に関係する求人も多数保有していて、スポーツクラブの運営管理・フィットネスクラブ運営マネージャ・ECサイトの海外アウトドアブランド輸入商社など多岐にわたる職種が700件ほど公開されています。 スポナビなどの特化型の転職エージェントと比較すると公開求人数は劣りますが、全体求人の約8割が非公開求人となっているので、エージェントに相談することで、適性に合った求人やアスリートとしての知見が活かせられる求人情報を紹介してもらえる可能性が高まります。 平均的な転職成功率は20～30％と言われていますが、リクルートの転職成功率は50％ととても高い結果をだしています。充実した応募書類のフォーマットや転職市場の情報提供を適宜行ってくれるサポートが高い水準の秘訣です。 ヒアリングの丁寧さやフォローの細かさなど、手厚いサポートを求めている人であれば、登録しておきたいサービスです。 リクルートエージェントで転職活動した人の口コミ｜面接対策のアドバイスが的確で満足度が高い※良かった・普通・悪かったのボタンをクリックすると口コミが切り替わります Tさん
希望条件が叶う求人からチャレンジしてみたい求人まで幅広く紹介してもらえました。深夜まで面接や精神的な不安について相談できたので、手厚いサポートだと思いました Aさん
優良企業ばかりを紹介してもらえました。話をしっかり聞いてもらえたので、これから自分がどうなりたいか考えられて良かったです。面接の前も電話をくださったので、リラックスして面接を受けることができました Nさん
求人の量はとにかく圧倒的です。 エージェントからの紹介だけでなく、システムによる自動求人紹介や、自分でサイト内検索もでき、多くの求人を検討することができました。 日程調整などがスムーズで転職活動が円滑に進み、こまめに情報共有をしてくれたため、不安に感じる部分はありませんでした。 Tさん
業界No.1と謳うだけあって、書類添削や面接対策といった選考通過するためのサービスが素晴らしかったです。アドバイスを実践するようになってからは書類選考で落ちることがなくなりました。 連絡の速さは特筆すべきものがあり、自動車業界の専門的な話もスムーズにできたのでサポートの質も文句なしでした。 Sさん
年収も上がり、気持ちよく働ける職場に転職できました！収入や待遇が求人票と相違なく、満足しています。紹介求人は、希望の条件に見合うものが多く、選択肢が広いと感じました。書類作成のサポートもあり、面接を想定した実践形式の練習のおかげで、面接本番での緊張が大幅に減りました！ Sさん
営業を希望したわけではないのに、営業職ばかりを紹介されました。システムからの自動配信で、担当者が選んでいるのではないのでは。書類作成や面接に対しても何かアドバイスがあったわけでもなく、連絡もうまく取れなかったりするなどやり取りに不満が残りました。 Jさん
前職の経験を活かせる企業を紹介してもらえました。他の転職エージェントと比較しても、紹介してもらった求人案件は給与面や待遇面からかなり質が良かったと思います。 Yさん
沢山の求人情報を速く納得のいく形で紹介してもらえました。ただ予定した面接練習が変更になったり、対応が留守電の折り返しだったりなど雑だと感じる点もありました。担当者によってスキルに差があるのでは。 Gさん
リクルートエージェントで転職活動するも途中でサポートが打ち切り。残念でしたが総合的に満足はしている(40代後半男性) Kさん
希望していたのがITインストラクターというニッチな職種だったため、紹介してもらえた案件が少なかったです。数社を並行して利用しましたが、職務経歴書では他社に指摘されなかった点を教えてもらえたので、より魅力的なものに仕上がりました。ただ用意されていたテンプレートは希あまり役に立ちませんでした。 Tさん
担当エージェントは事務的であまり熱意のない人でした。しかし、有名ではないもののニッチな領域ではトップシェアの企業を紹介してくれるなど、自分ひとりで探していたら知らなかったような求人を紹介してもらえました。 Tさん
小規模なベンチャーを希望していたのですが、ある程度規模の大きな企業ばかり紹介されてしまいました。職務経歴書の添削もとくになく、面接についてもアドバイスももらえませんでした。連絡の返信も常に遅かったので困りました。 Nさん
「資料を読んでください」と言われただけだったので、担当者の対応に不満が残りました。連絡も遅くて、話を聞いているだけという印象です。自分から連絡してみても、返信がない事もありました。 Tさん
事務の正社員を希望していたのに、派遣や契約も多く紹介されました。書類添削も特になく、実際書類選考で落ちてしまったので、自力で勉強しなくてはいけませんした。面接対策でも細かい相談に乗ってくれなかったので、担当者が片手間な印象が残りました。 Kさん
職務経歴書には、担当業務の実績を分かりやすく書くように指導してもらえました。未経験の分野に挑戦するので、企業に対して自分の考えをアピールするようにサポートしていただけました。クリエイター求人の情報はしっかりありましたが、応募したいと思う会社がなかなか見つからなかったのが残念です。
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| 求人 | 書類添削 | サポート | 評判 |
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| 【公式サイト】 https://www.LHHjapan.com/ | |||
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外資系スポーツブランドMD職やDeNAベイスターズなどの人気プロ野球チームの事務系/営業系などの求人がメインに扱われており、インストラクター系の求人は少なめの印象です。 キーワード検索やスポーツ業界といったカテゴリが公式サイト内に設けられていないため、自力で多くの求人を探すのは困難。登録して担当者から直接求人提案を受けた方が効率的に情報収集できるでしょう。 LHH転職エージェントは元々総合職に関して強みのある転職エージェントのため、アスリート・体育会出身者にとって特色あるサービスではありませんが、『メールで送った職歴書を添削内容と合わせて返信してもらった』『面接担当者の名前や役職、訊かれる内容など可能な限りの情報を教えてもらった』といった、サポートの高さがされており、初めて転職される方から複数のエージェントを利用しながら活動を行っている方まで、利用者を選ばない人材紹介会社といえます。 LHH転職エージェントで転職活動して人の口コミ｜丁寧なサポートが高評価※良かった・普通・悪かったのボタンをクリックすると口コミが切り替わります Sさん
他のエージェントにはないような珍しい求人を紹介してもらえました。ですが残業が多いなど希望とは違いました。外資系に応募するので、英文レジュメの参考資料を頂き、職務経歴を踏まえたアピールに仕方をアドバイスしてもらえました。 Tさん
職務経歴書の書き方で転職先の支店と本社の会社名が違えば「転籍」、同じなら「転勤」など具体的にアドバイスしてもらえました。言葉の使い方1つで相手の印象が変わることを教えてもらい、より印象的な書類が作れるようになりました。 Xさん
書類に空欄があると、「それだけでマイナス評価する企業もある」と指導してもらいました。教育業界経験ですが、他の職種を希望したので「転職理由をいかに深く答えなくてはいけないか」「ネガティブな理由では不利になる」等をアドバイスしていただけで役に立ちました。 Sさん
面接対策で、求人の情報について詳しく教えてもらえました。職務経歴書の内容で先方からどんな要望があるかも教えてもらえて良かったです。最終面接のあと、業務内容や給与などよく分からない点があり相談したのですが、すぐ待遇について確認してくださいました。 Cさん
子育て中の転職でしたが、担当者が親身に対応してくれました。職務経歴書を作るには、「前職でどんなことを身につけたのか」「それを次の仕事でどう生かせるのか」をアピールすることを教えてもらえました。面接時に小論文を提出しなくてはいけない企業もあり、快く添削を引き受けていただけたのも助かりました。 Mさん
トイレ掃除を女性社員が負担かどうかなど細かな社内情報を教えてくれて会社選びの参考になりました。転勤族なので、契約社員が向いているなど的確なアドバイスもありがたかったです。 Mさん
履歴書や職務経歴書の添削をしてもらえず、担当者が変わると面接への取り組みも変わりました。でも中には企業の雰囲気や、過去の面接情報について教えてくれる人もいました。 Nさん
転職に必要な英文レジュメの修正はしてもらえましたが、業界の知識には詳しくないようでした。でも週1回の頻度で連絡が来て、メールすれば色々な業界の案件を紹介してもらえました。 Mさん
規則的な生活を送りたかったので相談したら、定時で上がれる案件を多く紹介してもらえました。ただ契約や派遣が多かったです。また履歴書、職務経歴書を送っても返事がなく、面談2回で連絡が途絶えてしまいました。嫌な気持ちになりました。 Bさん
海外で英語のプロになることを希望しました。しかし他に利用したエージェントと案件が被ったり、条件に当てはまらない求人や待遇の悪い案件も紹介されました。ミスマッチ感が強くなったので、自分から連絡を取るのをやめました。
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アスリートの転職に強い人材紹介会社一覧
アスリートへの転職支援に強い転職エージェント会社の求人数と特徴を一覧表にまとめました。上記で紹介した以外の会社もありますので、気になる会社をチェックしてみて下さい。
| 転職エージェント会社 | 特徴 | 公開数/求人合計 |
|---|---|---|
| マエノメリ | 関東・関西圏のIT、不動産、介護、物流メーカー求人が得意。 | 非公開/公表無し |
| スポナビキャリア | 全国10箇所に拠点あり。求人やたサービス対象も全国エリア対象。 | 非公開/公表無し |
| A-cial Design | 転職支援とビジネス教育のサービス一貫型 | 公表無/公表無 |
| doda | 大手人材紹介会社のなかで最もスポーツ関係の求人が多い。サポートの手厚さにも定評あり。 | 17753件/公表無 |
| LHH転職エージェント | 有名野球団体の事務や外資系スポーツブランドなどの求人多数 | 約180件/約250件 |
まとめ｜体育会出身元アスリートは人気高！でも、甘い考えは通用しません
転職市場での体育会出身者の需要は高いとされています。しかし、ただ単に体育学部卒であったり、元アスリート選手であったりするだけで採用されるほど転職活動は甘くありません。
エージェントを利用して好条件な求人を紹介してもらえても、熱意や積極性がなくては選考で見破られて落選してしまいます。面接の時、採用企業は求職者の "人柄"をみているのであって、スポーツマン特有の体力や精神力のみを評価しているわけではありません。自己管理能力や目標達成意欲など、ビジネスに大切な素養をもっていることが評価の対象となっているのです。
そういった素養に磨きをかけたりアピールすることが、自己の評価を高め転職成功へのカギとなります。転職エージェントを上手に活かして、自身の武器となる素養とエージェントから学ぶ転職スキルで、理想の転職を叶えましょう！
転職エージェントの併用は効率的で、最大限利用できる
転職活動をすすめるにあたって転職エージェントを利用しようと思っているなら、あなたは転職の成功に近づいたと言えます。ただ、あなたの目的は転職ではないですよね？
「自分にとってより良い環境で働きたい」「より充実した日々を送りたい」などが目的であり転職活動のゴールだと思います。そんな希望を叶えるため、転職エージェントを最大限利用できる人材紹介会社の選び方、併用のメリットを紹介します。
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