管理職(エグゼクティブ)に強いおすすめの転職エージェントランキング
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2024年10月03日
会社の運営に深く関わっていく管理職ですが、意外と正しく評価されず給与が低い、残業が多いと不満を持って転職される方は多いです。
今回はそんな管理職の方にお勧めの人材紹介会社を紹介していきます。
上位3社は特にリアコミに寄せられた口コミの評価も高く信頼ができますよ。
管理職(エグゼクティブ)向け人材紹介会社5社をランキング！
｜マイナビのプロモーションを含みます。
| 転職エージェント | 利用者満足度 （5点満点） |
公開求人数/非公開求人数 |
|---|---|---|
 LHH転職エージェント |
4.8 | 37499件/30685件以上 |
 MS-japan |
4.5 | 10,606件/非公開 |
 パソナキャリア |
4.0 | 35278件以上/非公開 |
| JACリクルートメント | 3.7 | 11157件/非公開 |
| doda | 3.6 | 149159件/非公開 |
| マイナビエージェント | 3.3 | 27413件/非公開 |
とりあえず登録すべき3社の特徴と口コミ
上位３社のうちLHH転職エージェントとパソナキャリアは大手ですので全国展開しているのが魅力的ですね。
MS-japanも全国展開していますが、拠点エリアが２社と比べると圧倒的に少ないです。
しかしサポートは申し分ない実績があり信頼できますよ。
LHH転職エージェントの特徴３つ
- 全職種をカバーし、若手からミドル層の専門職求人に力を入れている
- 求人数は約6万件、非公開求人は全体の40%
- 欧米からアジア圏を中心に世界に5000の拠点がある
評価と求人数
| 総合評価 | 口コミ/評判 |
|---|---|
 |
|
| 公開求人数 | 非公開求人 |
| 37499件 | 22052件 |
リアコミに集まったLHH転職エージェントを利用して転職した口コミ
LHH転職エージェントのまとめ
全国に対応しており、海外/外資企業の案件も保有。LHH転職エージェント（旧アデコ）の派遣・パートサポートとの繋がりから、他社にない独自の求人があります。
リアコミに寄せられた口コミでも多くの方が「求人の質がいい」「量より質だった」という回答が多かったです。
エージェントは専任担当制ではなく複数の人から求人を紹介されるので、様々な視野から情報を得られます。
利用者からの口コミ評判が最も高く、サポートの手厚さが高評価なので、初めて転職される方におすすめです。
MS-japanの特徴３つ
- 管理部門・有資格者の利用実績は業界１位
- 上京やI・Uターン、キャリアアップなど、目標や希望にそった勤務地の選択が可能
- 創業より29年間でのべ2万人以上の方々の転職のサポートを実現
評価と求人数
| 総合評価 | 口コミ/評判 |
|---|---|
 |
|
| 公開求人数 | 非公開求人 |
| 10,606件 | 非公表 |
リアコミに集まったMS-japanを利用して転職した口コミ
良い口コミ
- 求人を多くご紹介いただいた
- 志望職種（法務）の求人を多くご紹介いただいた。各求人の詳細や企業の内情まで詳しく教えていただけたので、イメージしやすかった。→体験談の詳細
- 職務経歴書のアドバイスが的確だった
- 特に職務経歴書については、応募企業ごとにポイントを変えた方が良いとアドバイスがあり、効果的であったと思う。→(30代男性)
- 転職をしないという提案をしてくれた
- 親身に寄り添い、人材紹介会社の利益にならない「転職しない」という提案をしてくれたため、今回のサポートには十分満足しています。→体験談の詳細
悪い口コミ
- 面接がダブルブッキングしかけた
- 企業ごとに営業担当がついており、その営業担当間での連絡不足で何度か面接がバッティングしそうになったことがございました。→体験談の詳細
MS-japanのまとめ
「MS-Japan」は設立以降、管理・バックオフィス系のミドルクラス層に力をいれており、多くの利用者から支持を得ています。しかし、ハイキャリアの方の転職サポートだけでなく、有資格者であれば実務経験がない方でも積極的な転職支援を受けることができます。
また、定期的に職種に特化したセミナーや個人相談会を開催しているため、転職をするかどうかの段階で悩んでいる方でも、相談や適性診断などが受けやすくなっています。
口コミも高評価のものが多くエージェント・求人ともに満足されている方が多い印象でした。
上場企業経理や海外勤務・実務未経験者可能など、幅広いニーズに対応できる求人を扱っているため、業界のエキスパートやキャリアアップを目指す方などにおすすめの転職エージェントです。
パソナキャリアの特徴３つ
- リーダー・マネージャークラス～部長・事業責任者クラスまで、豊富な求人有り
- 現職の方でも対応できるよう、平日・土曜日は日中だけでなく夜間も面談可能
- 創業時から女性の就労支援にも力を入れている
評価と求人数
| 総合評価 | 口コミ/評判 |
|---|---|
|
|
| 公開求人数 | 非公開求人 |
| 35278件以上 | 非公表 |
リアコミに集まったパソナキャリアを利用して転職した口コミ
良い口コミ
- 優良企業が多かった
- こちらの求めているような企業を正確に提案してくれていたと思います。また、企業情報を予め出してくれるので、だいたいのイメージをつける事が出来ました。優良企業が多かったのが良かったです。→体験談の詳細
- 職務経歴書のアドバイスが的確だった
- 面接前に企業側が好む人物タイプや、過去の面接で聞かれた質問の内容などをメールで送付していただき、これがとても役に立ちました。こういう答え方をした人は不合格になりやすい、といった傾向も記載されており、対策が取りやすかったです。→体験談の詳細
- 職現職の状況の良さを気づかせてくれた
- キャリア相談では、「ぶっちゃけ転職しない方がいいですよ」とアドバイスしてもらったのに驚いて、自分の置かれている状況が悪いものでないことを気づかせてもらえました。→体験談の詳細
悪い口コミ
- 希望と違う求人を紹介された
- 私の気持ちとは別に選考をすすめたがっている印象をうけることはありました。私が伝えている職種や業種とは全く違っていたり、例えば社内SEなど未経験で転職が難しいと考えられる企業や職種にも応募をすすめられました。→体験談の詳細
- 情報が不十分、間違っていることがる
- 面談先の部署・担当者に関する情報が不十分であったり、間違っていたりしたことがあった。転職エージェントの個人的な繋がりがあるITサービス会社の社長という人物を紹介されたが、実態は派遣社員斡旋のサブコンで、求人案件紹介のプロセス自体に対する疑問や採用条件に関する不明確さなどが露呈し信頼することができなかった。→体験談の詳細
- 業界の知識がほとんどない
- 業界誌に書いてありそうなフレーズを並べてばかりで、業界の知識、その業界においてどのようなキャリアが形成できるのか等の知識はほとんどないように思えた。→体験談の詳細
パソナキャリアのまとめ
パソナキャリアには約4万件の求人があり（時点調査）、ほとんどの職種に対応しています。他の人材紹介会社に比べ求人職種のバランスが良く、オールマイティな会社と言えるでしょう。比較的求人比率が高いのは製造業・IT関連の職種で、特に海外向け技術者など高収入ハイキャリアの求人が目立ちます。
また、全国に拠点があり地方の求人サポートにも優れています。特に転職初心者への履歴書・面接対策には定評のある会社です。
リアコミに届いた口コミでは、さすが大手ということだけあって多くの求人を紹介されたという回答が多かったです。しかし、それと同時に「希望と違う求人を紹介された」「たくさん紹介されてどれがいいのかわからなかった」というものも見受けられました。
また、エージェントについては質にかなり差があるようですので、見極めが必要です。
その他おすすめ管理職向け人材紹介会社の特徴と口コミ
dodaの特徴３つ
- 日本最大級の求人
- 求人は全国に対応
- 転職サポートは3か月なので早く転職したい人におすすめ
評価と求人数
| 総合評価 | 口コミ/評判 |
|---|---|
|
|
| 公開求人数 | 非公開求人 |
| 149159件 | 非公表 |
リアコミに集まったdodaを利用して転職した口コミ
良い口コミ
- 書類・面接共に具体的なアドバイス
- 職務経歴書を書くのが初めてでしたので、もっとここを膨らました方がいい、これとこれを一緒に書いてまとめた方がスッキリする、などのアドバイスをもらいました。
面接対策では受ける会社ごとに、この会社はこういう人材を求めているからここをアピールしたほうがいい、前回受かった人がこういうタイプだからこういう部分を大切にする会社だと思う、など一社一社に対し具体的なアドバイスをもらいました。→体験談の詳細
悪い口コミ
- 応募をせかされた
- 応募するまでは急かされました。その後は、かなり待たされました。その間に担当に何度かメールすると、返信がありました。→体験談の詳細
dodaのまとめ
dodaは転職サポートが3か月限定です。転職しようか迷っている段階での相談というより、転職活動を始める人に向いています。その代わり転職が成功した後のアフターフォローに力をいれていて向こう１年サポートしてくれます。
たくさんの求人をみたい方、質の高い転職エージェントサポートに期待している方、転職後のサポートもお願いしたい方にdodaはおすすめです！
JACリクルートメントの特徴３つ
- 全職種対応だが特にミドルからエグゼクティブクラスの求人が多い
- 年収水準は高め
- 35歳以上の内定獲得率65%以上
評価と求人数
| 総合評価 | 口コミ/評判 |
|---|---|
|
 |
| 公開求人数 | 非公開求人 |
| 11157件 | 非公表 |
リアコミに集まったJACリクルートメントを利用して転職した口コミ
良い口コミ
- マッチした求人を紹介してもらえた
- 私の希望をよく理解し、私の経験ともマッチングした案件を多く紹介してもらえたことが良かったと思います。(40代男性)
悪い口コミ
- 問合せへの回答に1週間以上待った
- 1週間しても連絡がないため問い合わせたら、何故か先方に確認が取れていないにも関わらず直ぐに募集条件をメールで送ってきたが、出戻り応募については確認していなかったです。仕方なく数日待ったが、結局応募も出来ないことが判明。もうその場で同社は使わないと決め、丁重に断りました。→体験談の詳細
JACリクルートメントのまとめ
JACリクルートメントのウェブサイトをみると、外資系・高年収にターゲットをしぼっているようにつくられていますが、20代の求人を持っておりサポートしてくれます。転職業界で3位の規模をほこり、転職限界説といわれる35歳以上の求職者の方でも、約65％超が転職に成功しています。幅広い求人と柔軟性を持ち合わせていることも、特徴のひとつです。
他社と差別化を図ろうとしているため、サポート全体を通して他社とは違ったサポートが受けられるでしょう。他社との併用にも向いています。
職種ごとに専門知識のもった転職エージェントが在籍し、24時間以内の返信を徹底しているので始めて転職される方でも安心のサービスです。
リクルートエージェントの特徴３つ
- 転職サポートは3か月のみ
- 全国展開していない地方のみで活動している企業案件は少ない
- 職務経歴書政策・面接対策のサポート抜群
評価と求人数
| 総合評価 | 口コミ/評判 |
|---|---|
|
|
| 公開求人数 | 非公開求人 |
| 251444件 | 283557件 |
リアコミに集まったリクルートエージェントを利用して転職した口コミ
良い口コミ
- 複数人から書類添削をしてもらえた
- 履歴書、職務経歴書ともに英文を作成、応募企業の温度感を理解しての修正依頼や、同社からのアドバイスで自身の特徴を追記した。また
コンサルタント以外にも社内チェックする体制があるようで、別の担当者からも追加の修正依頼がありとても助かった。→体験談の詳細
悪い口コミ
- 転職先は望んだものとかけ離れていた
- 求人数は非常に多く、興味を持った企業に対しては、先に応募した方の状況等も踏まえた情報を提供していただいたので非常に頼もしかったです。しかしながら、最終的に転職した企業の状況は私が望んだものとは離れていました。→体験談の詳細
リクルートエージェントのまとめ
リクルートエージェントの最大の特徴は他社よりも豊富な求人数です。他社では求人の少ない専門職種や地方の求人を見たい人はチェックしておく方がいいですね。
一方、転職サポートが3か月しかないので、半年～一年かけてじっくりと転職先を探したい方には不向きです。
リクルートには大手ならではの情報網があり、面接対策や書類対策で効果が上がりやすいと好評です。転職エージェントの平均評価も高く利用満足度も9割以上と高いので、職務経歴書対策・面接対策をしっかりサポートしてもらいたい転職初心者におすすめです。
マイナビエージェントの特徴３つ
- 関東・関西・福岡など都市部の求人が多い
- 転職サポートの期限がないのでゆっくり転職できる
- 親身な対応をしてもらえる
評価と求人数
| 総合評価 | 口コミ/評判 |
|---|---|
|
|
| 公開求人数 | 非公開求人 |
| 27413件 | 17976件 |
マイナビエージェントのまとめ
マイナビエージェントでは、業界経験者の各業種専門のコンサルタントが多く在籍していますので、リアルな実体験を交えたコンサルが可能です。
また、ひとりひとりに合った転職サポートを提供し続けることをモットーに、お客様の視点に立ってじっくりと聞くことに重点を置いています。じっくりと転職活動を進めたい方、経歴書作りに自信がない方にマイナビエージェントはおすすめです業種別の転職相談会やセミナーなども用意していますので、お気軽にご相談ください。
内定率をあげるには│ヘッドハンティング型を使うのも手
人材紹介会社だけではなく、ヘッドハンティング型の求人サイトを使うのも手です(人材紹介会社を兼ねているとこもあります)。
ヘッドハンティング型とは名前の通り、企業側から声がかかります。ヘッドハンティング型求人サイトにご自身のプロフィールを登録して企業からの声かけを待つ形になります。掲載されている求人にご自身から応募することもできますよ。
信頼できる2つのおすすめのヘッドハンティング型のサイトを紹介しますので、人材紹介会社だけでは不安という人はサブとして利用してみてくださいね。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトの特徴
リクルートダイレクトスカウトを運営するリクルートは全国32拠点を中心に全国エリアに対応しています。首都圏・関西圏だけでなく、地方から海外拠点まで様々な地域のエグゼクティブ求人があります。
求人はほとんどの職種に対応しており、あらゆる分野のハイキャリア向け転職をサポート。経営管理職種だけでなく、技術責任者・プロデューサーなど技術分野の求人もあります。求人に掲載されていないヘッドハンティング案件が多数あります。
ビズリーチ
ビズリーチの特徴
ビズリーチ最大の特徴は採用企業と人材が直接やりとりできること。転職エージェントサポートや求人サイトは、転職支援会社が間に入って仲介していますが、ビズリーチは採用企業が直接、ビズリーチの会員にヘッドハンティングができます。また会員が求人をだしている企業に応募することも可能です。
ビズリーチ登録後に届くスカウトメールは、98%の人が返信をしています。好条件のスカウトメールが届いているといえるでしょう。求人は東京の募集が最も多いですが、シンガポールをはじめアジア・ヨーロッパ・アメリカの求人もあります。
まとめ│早めに登録して長いスパンを見据えて待とう
管理職の求人は時期や人材をピンポイントで募集されることが多いいため、出会える機会を増やしていくことで転職成功に繋がります。
転職エージェントからの紹介や、スカウト連絡を活用して門戸を広げておくのがよいでしょう。
人材紹介会社に登録しても、すぐすぐ転職しないといけないということはないので、まずは求人をみてみたい、1年くらいのスパンで良い求人と出会えたら転職したいという作戦でもよいと思います。
登録は１社だけではなく複数登録することでさらにチャンスは広がりますよ。