エムスリーキャリアで転職活動した秋田県20代の口コミ｜年収が600万円UPしました

前職の仕事内容・転職理由・選んだ決め手

	転職前　⇒　転職後
勤務形態	その他　⇒　病院
雇用形態	非常勤　⇒　常勤
勤務時間	月20/当直0⇒月20/当直0
転職回数	0回目

＜仕事内容＞：子育て期間中であり、産業医や献血センター勤務など、臨床分野から遠ざかっていた。
産業医業務、献血センターでの採血検査業務

＜転職理由＞：臨床に未練があった。

＜叶えたかった事＞：子育てがひと段落し、両祖父母の協力が得られるようになったので、ブランクはあるものの意を決して臨床に復帰したいと考えるようになった。

＜エムスリーキャリアを選んだ決め手＞

1. 研修医の頃からメールマガジンに登録しており、馴染みがあった。
2. 大手であり、求人件数も多かったため。
3. 実際にエムスリーを介して転職した先輩がおり、とてもよい対応だとのことでイメージが良かった。

面談した感想とアドバイス

担当者名・年代	Yさん・40代の男性
印象	非常に親身になり、希望を丁寧に聞いて共感してくれた。

＜面談の流れ＞：インターネット上にて希望を提出した後、その地域の担当者から直接電話がきて、その後、相談者の近隣にて対面での面談を行った。

まずはお互いの自己紹介を行い、希望の聞き取りがあった。私は条件が厳しかったので、該当する医療機関は限られており、当日該当機関を5つほど提案していただいた。

面談は始終和やかなムードだった。

＜面談前後の気持ち＞：臨床にブランクがあり、土日休み、日当直免除などの図々しい条件を事前に出していたので、恐縮していたが、子育てとの両立や復帰医への不安について傾聴していただき安心した。

＜アドバイス＞：ほとんどの希望は受け入れていただけると思いますので、思い描いている転職を具体的に話した方がいいと思います

紹介求人数と応募状況

紹介求人数	常勤8件	応募数	常勤2件	応募数	常勤3件

条件を絞ったため求人件数自体は少なかった。また、実際に提示された年俸が求人票よりも低い医療機関があった。年俸に時間外手当を含むといった医療機関もあり、ブラックなのでは...と感じた。

履歴書・面接対策

書類通過数	常勤1件	企業面接数	常勤1件

＜履歴書・職務経歴書添削＞履歴書などは、マイページ上で必要事項を記入するとエージェントが作成してくれます。また、自己PRについても事前のエージェントとの面談で話した内容をまとめてくれました。

＜面接対策＞面接はエージェント同席で、先方からの質問に詰まるとフォローをしてくれたので心強いです。

転職エージェントの対応

サポートの速さ	普通
転職を無理にすすめられたかどうか	NO
医局を考慮した提案	NO

＜評価の理由＞数年ぶりの臨床復帰にあたり、無理な条件を提示したにも関わらず、共感して真剣に考えてくれた。しかし、医療機関との面談終了後には連絡が取りづらくなり、質問しても何の返答も得られないこともあった。

＜知識とキャリア相談＞医療業界の知識は豊富であると感じた。

利用した人材紹介会社の評判

登録した数	転職紹介会社2社／求人サイト0社
良かった会社	エムステージ
悪かった会社	エムスリーキャリア
登録できなかった会社	なし
また利用したい？	YES

＜評判や利用前のイメージとの比較＞
想像していたよりもこちら側の希望に沿った求人を探してくれ、色々な相談もすることができた。

転職活動を振り返る

求人チェック	エージェントからの連絡を待ったので自分ではチェックしていない。
経歴書作成	エージェントが作成してくれた
面接対策	特に対策はしていない

＜苦労した点＞特になし

＜求人チェックのアドバイス＞エージェントが希望に合ったものを提案してくれます。

＜経歴書のアドバイス＞エージェントが作成してくれます。

＜面接対策のアドバイス＞面接に同席してくれるので、安心できます。

転職満足度

転職有無	他社経由のサービスで成功しました
年収の増減	1000万円から1600万円に

＜転職活動前後の気持ち＞勤務時間も責任も増えましたが、とてもやりがいのある仕事に就くことができたので、毎日充実しています。

＜現在の仕事の満足度＞とても満足しています。子育てとの両立は大変ですが、ずっと望んでいた臨床復帰が叶ったので頑張りたいと思います。

＜前職に戻りたいですか？＞後悔は全くありません。

＜転職を考えている方へアドバイス＞ライフワークバランスを考え、最大限希望に叶った職場が見つかることを願います。医局を辞めるなど、転職には大きな勇気が必要だと思いますが、人材紹介会社の方が最後まで味方になって転職を支援してくれました。

自分の考えや希望を臆することなくはっきりと言い、勇気を持つことが大切だと思います。

気になるところを質問！

医局制度と転職についておうかがいします。医局は転職の妨げになるとお感じですか？人材紹介会社の利用で緩和・解決できるでしょうか？

医局制度があるので、特に地方では医師が個人で転職するのは難しいと思います。特に女性医師は出産を機に辞めてしまう人も多く、復帰したくても医局への配慮もあり日当直や転勤を断る事ができないために復帰を断念する人もいます。

紹介会社はそのようなしがらみがないので、自由に転職できるという点では大いに解決に役立っていると思います。

貴重な口コミありがとうございました。