年収が50万円UPし楽しく働けています！MS-Japanでエイチ・エス損保に転職した30代女性の口コミ

企業の代表者が変わると、その企業の運営方針も大きく変わることがあります。
今回ご紹介するTさんも、新しい代表者の運営方針が合わないと感じ転職することに決めました。
MS-Japanを利用して転職したTさんの話を聞いていきましょう。

• 口コミダイジェスト

  転職理由

  事務所の代表が変わり経営方針が変わった

  求人満足度

  各求人の詳細や内情まで教えてもらえた

  書類添削

  面接前に目を通しておいた方が良い資料を教えてくれた

  サポート力

  迅速かつ柔軟な対応、業界についても詳しかった

  面談評価

  有意義な面談となり非常に勉強になった。早速複数の企業を紹介していただき、ありがたく感じた。

  転職満足度

  一人あたりの役割が大きい、福利厚生が厚い

１、転職理由│代表者が変わり運営方針も変わった

パラリーガルとして、法律事務所に1年半勤めていたTさんは、裁判所への提出書類等の素案作成を担当していました。

しかし、事務所の代表者が変わることになり、運営方針も大きく変わってしまいます。
丁寧な仕事をしたいと考えていたTさんは転職することに決めました。

２、転職条件と結果│企業の法務部への転職とスキルアップ

Tさんは、エイチ・エス損保に転職を決めました。
少人数体制で一人あたりの役割が大きく、若手にも新しい挑戦をさせてくれる環境のため、エキサイティングに働けることに幸せを感じています。

また、年収も50万円ほど上がり、福利厚生が手厚いところにも満足しているそうです。

３、MS-Japanを利用した理由│管理部門に特化していた

MS-Japan以外にも、6社ほどの人材紹介会社に登録していたTさんですが、紹介求人数は他社よりも多かったそうです。
初回の面談後すぐに複数の企業を紹介してもらい、10社中2社に応募しました。

４、MS-Japanの担当エージェントについて│知識が豊富で頼りになる！

Tさんは MS-Japanの担当エージェントと対面で30分ほど面談されました。
面談では、退職理由や求人の希望条件を聞かれています。

Tさんからのアドバイス

５、紹介求人について│希望職種の求人をたくさん紹介してもらえた！

Tさんは、MS-Japanの各企業の内情を詳しく教えてもらえた点が良かったと言っています。
同じ求人でも情報量は人材紹介会社によって様々です。職場の雰囲気や人間関係などにも詳しい会社を選んで、転職後のミスマッチを減らしましょう。

６、サポートについて｜迅速かつ柔軟な対応で、知識も豊富だった！

キャリア相談でも、今後また転職するようなことがあった場合のことも見据え、選択肢が広がるようなアドバイスをもらえ、とても参考になったそうです。

７、まとめ｜転職エージェントには自分の素直な考えを伝える！

Tさんのように、転職したことで仕事が楽しくなったという方は多いです。
現職に不満がある方、また、自分のこれからのキャリアに不安を感じている方も、ぜひ一度、転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか？
キャリア相談を希望される方は、業界専門の人材紹介会社がおすすめです。

Tさんが利用したMS-Japanはこちら

外資系、管理職専用人材紹介会社│MS-Japan以外にもたくさんの⼈材紹介会社があります。

外資系企業への転職を望まれる方はとても多いですが、外資系企業と⽇系企業とでは、レジュメの書き方から会社の風土まで大きく異なる点があります。
初めて外資系企業への転職を検討されている方は、転職エージェントを上手に活用して、携わりたかった業務や労働条件を叶えて転職成功させましょう。

→外資系・管理職に特化した人材紹介会社19社をまとめて比較しました

8、これから転職活動をされる方にTさんからアドバイス

今回口コミを提供してくれたTさんから、一問一答で履歴書や職務履歴書の書き方についてお聞きしました。
是非参考にしてみてください！

Q　履歴書を書くときに気を付けたことはありますか？

A　「前職1での〇〇の経験、前職2での〇〇の経験を生かし、貴社の〇〇業務を行うことで社会に貢献したいと考え、志望いたします。」と言うように、自分の職務経験を志望企業での業務に生かせることをアピールしました。

Q　人材紹介会社には何社ほど登録するのが良いと感じましたか？

A　多ければ多いほど良いと思います。
多くの人材紹介会社から多くの求人情報を受け取れたことで、短期間で効率よく転職活動できました。