パソナキャリアを使って神奈川県で転職活動したプロジェクトマネージャーの体験談

前職の仕事内容・転職理由・選んだ決め手

前職と勤務歴	サービス業を半年勤務
転職回数	6回目

＜仕事内容＞：通信ネットワーク機器の顧客ネットワークセンターでの設置・保守に関わるプロジェクトマネージャーを担当。

＜転職理由＞：通信ネットワークセンター特有の作業環境によるドライアイ化の進行と特定の現場工事担当者とのネガティブな人間関係 。

＜叶えたかった事＞：バイリンガルのプロジェクトマネージャーとしてのスキルアップ。

＜パソナキャリアを選んだ決め手＞

1. 早期退職制度プログラムに含まれていた
2. オフィス設備の良さ
3. 転職サポートサービスメニューの良さ

面談した感想とアドバイス

担当者名・年代	Kさん・30代の男性
印象	若い方で話をしていて意見の食い違いがあると感情的になってしまうことがあり、人生経験が未熟さを感じました。

＜面談の流れ＞：雑談 → 転職活動近況の説明 → 希望する職種等の転職条件の確認。

＜面談前後の気持ち＞：直接会って話しをすることによってコミュニケーション自体の密度は増すが、転職エージェントの受け答えがルーティーンワーク的であまり大きな期待はできなかった。

＜アドバイス＞：面接先の担当部署が間違っていたことがありました。転職エージェントの間違いに気付くことがあったら、率直に注意を促し同じような間違いが繰り返されるようなことがないように働きかける（念を押しておく/ダブルチェックする）ことが必要だと思います。

紹介求人数と応募状況

紹介求人数	500社	応募数	12社

新着求人リストによる紹介件数は多いが、報酬等の条件で満足できる案件が少ない。

履歴書・面接対策

書類通過数	3社	企業面接数	3社

＜履歴書・職務経歴書添削＞履歴書・職務経歴書については特にこれといったアドバイスは受けていない。

＜面接対策＞教室でのトレーニングで、ロールプレーイングによる話し方の練習と他者からのフィードバックが参考になった。

ロールプレイングは5～6人で行い、面接を想定した自分の話し方の評価が低いと思い込んでいたが、意外にも、話し方が明快だとほめていただき自信を持つことができた。

転職エージェントの対応

サポートの速さ	早かった
転職を無理にすすめられたかどうか	NO

＜サポートの速さ＞>

面談先の部署・担当者に関する情報が不十分であったり、間違っていたりしたことがあった。

転職エージェントの個人的な繋がりがあるITサービス会社の社長という人物を紹介されたが、実態は派遣社員斡旋のサブコンで、（事前の十分な説明なしに他の派遣社員斡旋業者との面談を設定されるなど）求人案件紹介のプロセス自体に対する疑問や採用条件に関する不明確さなどが露呈し信頼することができなかった。

＜知識とキャリア相談＞熱意をあまり感じ取ることができなかった。

利用した人材紹介会社の評判

登録した数	転職紹介会社1社／求人サイト１社
良かった会社	パソナキャリア
悪かった会社	日本ソフトウェアクリエイティブ
登録できなかった会社	なし
また利用したい？	Yes

このときの求職活動の際は失業給付を受けていなかったのでハローワークを利用するきっかけが特になかった。

転職活動を振り返る

求人チェック	1日平均30分
経歴書作成	データの更新時期に2時間～4時間
面接対策	面接が決まってから本番までの期間で1時間～3時間

＜苦労した点＞収入がないなか、面談のための交通費がもったいないと思うこと。

＜解決方法＞自転車を活用する、面談の日程を集約させる。

＜求人チェックのアドバイス＞求人サイトのスカウトDMサービスに登録しておくと便利。

＜経歴書のアドバイス＞応募先によって経歴情報に期待している内容が違うので、できれば内容はそれぞれの状況に合わせてカスタマイズする方が効果的。

＜面接対策のアドバイス＞できれば面談相手に関する情報を事前に提供してもらい、その線に沿った具体的な準備ができると心強い。

転職満足度

転職有無	パソナキャリアを利用して転職に成功しました。
年収の増減	600万円から400万円に

＜転職活動前後の気持ち＞その仕事が良くても悪くても、新しい人生経験が積めるという意味で有意義。

＜現在の仕事の満足度＞収入に関する事前の説明と実態との間に齟齬があったため不満足です。

＜前職に戻りたいですか？＞キャリアの初期に所属した会社は、待遇/境遇は今から考えるとありえない程、恵まれていたので、仕事をやめなければ今頃どうなっていたのかと思うことが時々あります。ドライアイを経験した仕事を辞めて後悔していることはありません。

＜転職を考えている方へアドバイス＞転職エージェントにもいろいろあるので、良い転職のための確立を上げるためにはやはり数を打つ必要があると思うので、できるだけ多様な窓口を活用するのが良いと思います。

貴重な口コミありがとうございました。