2018年01月24日
最新！2023年3月の転職情報│テレワーク求人に求職者が殺到？柔軟な働き方を目指す人が増加「新型コロナ後の企業選びの軸」について、エン転職の調査結果によると、約３割の人が「企業選びの軸が変わった」と回答。テレワークや副業の可否に注目して企業選びを行う人が増加しています。
一方、パーソルホールディングスが企業に対して行った実態調査では、72.0％の企業が働き方の多様化について「課題を感じる」と回答。
業務のオンライン化が進む一方、男性の育児休暇取得率の低さなど、働く人が求める「多様な働き方」に企業が追いついていない現状が明らかになっています。
企業の働き方の実態を転職前に詳しく知りたいなら、人材紹介会社を効果的に利用しましょう。
企業の詳細な情報をヒアリングしている
MS-Japan と他2社ほど人材紹介会社に登録して、相性の良い転職エージェントに相談するのをおすすめしています。Yさん
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担当エージェントの方が夜分遅くでも対応してくれ、転職後も近況連絡をしてくれたりとサポートがとても親切でした。サラリーマンは60歳で一区切りと思っていましたが、経験の生かせる職場で年収300万円アップに成功し楽しく働けています。
Yさん
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イメージ通りの職場に転職することができ、とても満足しています。業界出身のベテラン転職エージェントで、効果的なアドバイスと的確なサポートが受けられました。また、紹介先企業とのルートを持ち、採用ニーズも熟知していたため、とても頼もしかったです。
Tさん
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面談のみの利用で、求人紹介や選考対策は受けていません。しかし、初回の面談では私の話を親身に聞いてくれ、人材紹介会社の利益にならない「転職しない」という選択肢を提案してくれ、結果、現職に留まる決断をすることができました。将来、転職活動をする時が来たら、また同じ転職エージェントの方に相談しようと思っています。
Kさん
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仕事は厳しく、求められるものも高いので付いていくのに必死ですが、毎日充実しています。エージェント経由ならではのアドバイスをもらえたことや、自分からは聞きにくいことを間に立って交渉してくれたことが良かったです。
Tさん
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管理系の求人に強く、法務職の求人も多かったです。会社毎に担当が決まっているので、応募企業の社風等も聞けて役に立ちました。また、面接後のフォローも完璧でした。
Aさん
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紹介企業の情報をよく把握しており、面接対策では適切なアドバイスがもらえました。人事職関連の知識もよく分かっていたので、専門用語を交えた会話でもスムーズでした。
Yさん
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たくさん紹介いただいたのでその意味では満足です。ベンチャー企業が多い印象でした。また、人事という分野でのアドバイスをたくさんいただきました。
Yさん
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メールの返信や業務連絡はスムーズでした。特段サポートに厚いということもありませんが、早めに転職活動を決めたかったので、スピード重視で動いてくださったのは、こちらのニーズに合致していました。
Kさん
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各会社ごとに営業担当がついているので、営業担当の方は業界のことや求人企業の特徴について色々とご存じでした。しかし、その営業担当間での連絡不足で何度か面接がバッティングしそうになったことがありました。
Nさん
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年齢が高いため不安な部分もありましたが、前向きな気持ちで応募先の面接に臨めるようアドバイスを受けることができました。会計・管理部門に特化しているので、業界の知識、キャリア相談について的確に情報を提示してくれました。
