【入社後定着率93％！】第二新卒・20代の就職に強いUZUZ（ウズキャリ）の評判と特徴を取材からまとめました
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2024年08月28日
総合平均3.6点/5点
- 求人満足度
3.5／5点 - 経歴書の添削
3.3／5点 - エージェントの知識とサポート
4.0／5点 - 転職体験談1件。口コミをみる
内定着率93％！20代に特化した転職エージェント
UZUZ（ウズキャリ）を運営するUZUZ(ウズウズ)は、既卒・第二新卒・フリーターなど20代に強い転職エージェント会社です。 入社後の定着率は93％（2020/01/01～2022/12/31に入社した人材の6ヶ月定着率:UZUZ調べ）とかなりの高水準。
書類添削やビジネスマナー研修など1人につき平均20時間のサポートを提供し、20代の求職者が自信を持って面接に臨めるよう、さまざまな対策をして就職までサポートしてくれます。
在籍しているキャリアカウンセラー(転職エージェント)の9割が既卒・第二新卒出身で、年齢も20代から30代と近い距離で相談しやすいという特徴があります。
求人はブラック企業の求人を紹介しないよう厳しいチェックが行われています。労働時間・雇用形態・社会保険の有無・離職率など、入社した方から聞き取り調査し、退職者が出た企業の求人紹介は停止する徹底ぶりです。
転職や社会人経験の少ない20代が不安な転職・就職活動をしっかりサポートしてほしい方におすすめの転職エージェントです。
UZUZ登録前に最低限おさえておくべき6つの項目
| 公開求人数 | 不明 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 職種 | 既卒・第二新卒・未経験 |
| 求人地域 | 東京、神奈川、千葉、埼玉など。地方もあり |
| 拠点エリア | 東京、大阪、旭川 |
| 面談形式 | 対面・オンライン・電話選択可 |
| 公開求人数 | 不明 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 職種 | 専門 |
| 求人地域 | 首都圏、地方 |
| 拠点エリア | 東京、大阪、旭川 |
| 面談形式 | 対面・オンライン・電話選択可 |
※求人数は時点調査のものです。
求人の特徴｜転職エージェントのチェックを通った優良企業を厳選して紹介
UZUZの求人数は非公開ですが、公式サイトには"登録企業数は大手からベンチャーまで3,000社以上"と掲載されています。
求人は量よりも質を大切にしており1つ1つブラック企業でないことが確かめられているので、長く働きやすい案件がほとんどです。
紹介求人数は、数十社も紹介する大手に比べると少なく、初回の面談で紹介する求人は平均5社。1人1人にマッチした求人を絞って紹介するのが特徴です。その後は求職者の選考状況によって、随時求人を紹介してくれます。
書類選考の通過率は修正を入れずに約8割、内定率の高さは上記のとおり高く、ヒアリングから最適なマッチングを行っています。職種は幅広く、営業から未経験エンジニア、バックオフィスなど若手人材が活躍出来る職種が多いです。
エンジニア職に強い
求人の割合は、営業、インフラエンジニアが8割、企画事務・経理・総務などのバックオフィスが2割ほどです。
求人エリアは首都圏に集中。そのため登録者の割合は一都三県の方が全体の7割を占め、残り3割は一都三県以外の関東と、関東以外の地域の方が半分ずつ占めています。
「どういう仕事を選んでいいかわからない」という方でも、転職エージェントが利用者に合うものを厳選して紹介してくれるので安心です。
サポートの特徴｜面接対策は弱点に合わせて個別に対応
以前は十分なサポートを提供するためにサポートの対象は新宿にあるUZUZのオフィスに来られる方に限定されていましたが2024年現在は、来社しなくてもＯＫ！ビデオ通話と電話で個別カウンセリングが可能です。
面接対策は1回の選考につき約1時間、一人ひとりの弱点に合わせたオーダーメイド型の面接対策を行っています。
UZUZに登録するメリットがある人・ない人
メリットがあまりない人・他社をおすすめしたい人
- 30代以上の方
- たくさん求人を紹介してほしい方
UZUZはこんな人におすすめ
- 第二新卒・既卒（フリーター）の20代の方
- 面接対策から入社後までしっかりサポートしてほしい方
- ブラック企業を絶対に避けたい方
- インフラエンジニアになりたい方
まとめ
世の中は新卒至上主義ですが、UZUZを運営するウズウズはそれを壊そうという理念を持っています。 だからこそ既卒・第二新卒の就職支援に力を入れている会社です。入社した方の就業中の悩みを解決するため、企業側に働きかけてくれることもあります。
予期せず第二新卒になってしまったという方は、「また就活か」と思うと奮い立ちにくいでしょう。誰かと一緒の方が活動しやすいという方には、しっかりサポートしてもらえるUZUZはおすすめです。
登録するとウズキャリから電話連絡があります。
「サポートを受けるか悩んでいる」「心構えができていない」という方は、キャリアカウンセラーは相談という形でも応じてくれるので、楽な気持ちで、登録後に一度電話で話をしてみましょう。話していく中でこれから自分がどうしていきたいのか見えてくることも多いです。
日中電話に出られない場合は平日9：00～20：00は対応してもらえるので時間をとってかけなおすとよいでしょう。
UZUZ訪問レポート
第二新卒に特化した転職サービスUZUZを運営する会社、ウズウズに取材しました！UZUZについてだけでなく、第二新卒が内定を取るためのポイントや、第二新卒のニーズの変化についてもうかがいました。
第二新卒はポテンシャルで採用されることが多いため、いかに可能性を感じさせるかが大切とのこと。現状を理解しているか、どういう考えやマインドを持っているかがみられるというお話でした。
市場的には世間の第二新卒の理解が深まり、ベンチャーだけでなく大手企業からも第二新卒採用枠が設けられています。第二新卒だから不利と決まっているわけでなく、キャリアアップも狙えます。
ウズウズは2012年設立のベンチャー企業ですが、ウズウズ経由で入社した方の定着率は9割以上、内定率も8割以上と非常に高水準の結果を出しています。 その理由を取材でうかがってみたところ、利用者をブラック企業に入社させない取り組みをしていました。
ウズウズカレッジ（UZUZカレッジ）に取材
サポート内容の詳細や内定の実績、メリットなどについて伺いました。
ウズウズカレッジは既卒・フリーター向けの就職支援サービスです。無料で研修を受けながら、就業しても役立つスキルを身につけることができます。主にIT・営業コースに分かれ、講師からノウハウ・経験を学ぶことができます。
サービスを始めてから2年半（2018年7月時点）と比較的新しいサービスですが、890人中約690人が内定と高い割合で推移しています。日々サービスの質が高まり、内定率は向上しているとのこと。
カリキュラムは約1か月で終了し、期間内に内定が取れなくてもカレッジに継続して通うことができます。早く内定を取る人もいますが、3~4か月カレッジに通って高い技術を身につけ、内定を取る人もいます。
ウズウズカレッジでは、集団で研修を受けるため、仲間と情報交換や切磋琢磨しながら学ぶことができるのがメリットですね。既卒者やフリーターは一人で就活することが多く孤独なので心強いと思います。応募段階では「どんな仕事がしたいかまだわからない」という方も多いので、学びながら適性をみていくということもできます。
1人でやる就活に疲れた方や、就活をなにからすればよいのかわからないという方にオススメのサービスでした。
現役転職エージェントがITエンジニアについて解説│企業の採用意欲が高く、未経験を積極採用！長期研修で安心
UZUZの現役転職エージェント白川さんに、「未経験からのITエンジニア」について解説していただきました。未経験から採用される方の傾向や企業の動きについて触れています。
白川さんは企業への営業と求職者のサポートの両方を担当しており、企業と求職者のどちらにも詳しい方です。
ITエンジニアは人手不足で、2030年には70万人ものエンジニアが不足すると言われています。その分、企業は採用意欲が高く、未経験者も積極採用。また、定着してもらうために数ヶ月単位で研修をしたり、残業代を全額支払うなど環境面を整えてきているそうです。
近年では年収が増加傾向にあるとのこと。未経験から安定して働けて、給料もしっかりもらえるITエンジニアは20代の方にオススメの職種です。
この記事の詳細・UZUZについてはこちら
⇒ITエンジニアは企業の採用意欲が高く、未経験からでも活躍できる環境が整っている！│現役転職エージェントが解説
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