早期退職時のトラブルもフォローしてもらえて助かった！レバウェル介護（旧 きらケア）で転職した口コミ

１、レバウェル介護（旧 きらケア）を利用した理由│レビューの評価が高く、対応が丁寧だった

リアコミ編集長大森

数ある人材紹介会社の中からレバウェル介護（旧 きらケア）を選ばれたのはどうしてですか？

Webでのレビューが高く、担当エージェントの方の聞き取りも丁寧だったので選びました。

Sさん

リアコミ編集長大森

周りからの口コミや評価が高いと信頼できますね！

Sさんはレバウェル介護（旧 きらケア）のみで転職活動されました。

２、レバウェル介護（旧 きらケア）の担当エージェントについて│聞き取りがとても丁寧だった

リアコミ編集長大森

担当エージェントさんはどのような方でしたか？

Uさんという女性の方でした。
聞き取りがとても丁寧で共感力があり、紹介求人のメリット・デメリットなども正直に伝えてもらったので信頼できました。

Sさん

リアコミ編集長大森

面談前後の気持ちの変化はありましたか？

面談前は介護業界での転職経験が無かったため、自身の転職判断が間違っていなかったか不安で緊張しました。

しかし、担当エージェントの方の聞き取りが丁寧だったことと、情報を詳しく正直に教えてもらえたので安心感がありました。

Sさん

Sさんはレバウェル介護（旧 きらケア）の担当エージェントと電話で1時間程度面談されました。

面談では現状の聞き取りから将来的な希望や、他業種に希望があるか無いかなどを聞かれ、その後2回目から実際にいくつか求人を紹介してもらえたと言います。

Sさんからのアドバイス

希望する待遇やライフスタイルに関しては、担当エージェントの方は否定せずに希望に沿った条件を探してくれるので正直に伝えてみましょう。

Sさん

３、紹介求人について│職場の状況や待遇など、詳しく求人情報を伝えてもらえた

リアコミ編集長大森

求人満足度は５点満点中５点でしたね！

はい！
職場の状況や待遇などを、その職場の現職の方や退職された方などからも聞き取りをして、詳しく教えてもらえました。
求人の量、質ともにとても良かったと思います。

Sさん

リアコミ編集長大森

どのような企業を紹介されましたか？

ユニットケアいずみ、サンパレ加瀬、十符・風の音、壱ノ町、護療舎などです。

Sさん

Sさんは紹介求人15社中1社に応募しました。

４、サポートについて｜手厚いサポートで、アフターフォローも良かった

リアコミ編集長大森

エージェントのサポートはいかがでしたか？

サポートや対応については申し分無かったと思います。
ただ、多くの情報を電話のみで対応するのには限界があるなと感じました。

また、内定後や入職後のアフターフォローも良く、私がその後2か月で退職してしまい職場とトラブルになりそうだった時も仲介してもらえました。

Sさん

リアコミ編集長大森

業界の知識はいかがでしたか？

元々担当エージェントの方が専門の方だったので知識やキャリア相談についてはとても良かったのですが、実際に介護現場を経験されている方などもいるとより深く相談できたかなと思いました。

Sさん

書類添削では、履歴書や職務経歴書の共有は行ったものの、特に修正点などは無かったと言います。

また、面接対策では、想定される質問や事務所が重点を置いている取り組みなどを共有してもらえたと話しています。

５、転職条件と結果│仕事とプライベートの両立ができる職場を希望した

リアコミ編集長大森

転職先を探すにあたって何を求めましたか？

仕事とプライベートの時間の両立ができて、職員の得意不得意に合わせた業務改善ができる職場を希望しました。

Sさん

Sさんはレバウェル介護（旧 きらケア）で転職されました。

年収は350万円から360万円へとアップし、転職先は仕事量こそ少なくなったものの、質的な負担が増えてしまい2か月で退職してしまったとのことでした。

６、まとめ｜人材紹介会社を利用して、満足のいく転職活動にしよう

リアコミ編集長大森

Sさんはレバウェル介護（旧 きらケア）を利用して、満足のいく転職活動ができましたね！

はい！
転職先が私の意向と合わなかったので早期退職してしまいましたが、その時のアフターフォローもしっかりとしてくれたので助かりました。

Sさん

人材紹介会社を利用する上でのメリットの一つとして、条件交渉に強いという点があります。

また、人材紹介会社によっては内定後や入職後のアフターフォローが手厚いところも多く、今回紹介したSさんも、「早期退職時の施設側とのトラブルを仲介してもらえて助かった」と話していました。

このように人材紹介会社のサポートは個人での転職活動では得られないものも多く、転職活動を進めていく上での大きなメリットになります。

転職を考えているという方は、人材紹介会社に3社ほど登録して複数のエージェントからそれぞれ意見を求めてみることをオススメします。

Sさんのアドバイス

まず、人材紹介会社を利用するかどうかは早めに判断をしましょう。
また、登録後の相談ややり取りの際は、自分の希望を正直に伝えることをお勧めします。
そして、伝えてもらった情報の中からの最終的な決定に関しては、自分で決めましょう。

Sさん

７、これから転職される方へSさんからのアドバイス

今回口コミを提供してくれたSさんから、一問一答で人材紹介会社の登録数や転職活動で苦労した点についてお聞きしました。 是非参考にしてみてください！

Q　人材紹介会社には何社ほど登録するのが良いと感じましたか？

A　2・3社ほど登録して、自分に合った担当者と詳細な話を進めるのが良いと思います。

Q　転職活動で苦労したことはありますか？また、それはどのように解決しましたか？

A　連絡方法が電話のみだったことと、当時もシフト制で不規則な勤務状態だったので連絡が取りづらいことがありました。
それに関しては担当の方と電話相談を行う日・時間をあらかじめ決めておくことで解決しました。

リアコミ編集長大森

Sさん、ありがとうございました！

転職を考える際に、人材紹介会社を利用するかどうか迷っている方も多いと思います。

今回紹介したSさんは、レバウェル介護（旧 きらケア）を利用して、手厚いサポートを受けることが出来たと言います。
また、人材紹介会社を利用するかどうかについては早めに判断をしたほうが良いとも振り返っていました。

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  レバウェル介護（旧 きらケア）の口コミダイジェスト

  転職理由

  仕事とプライベートの両立ができなくなった

  転職満足度

  仕事の量は減ったものの、仕事の質的な負担が増えてしまった

  求人満足度

  求人の量・質ともに、満足のいくものだった

  書類添削

  特に修正点などはなかった

  サポート力

  サポートについては申し分なく、アフターフォローも手厚かった

  　　　　　

  転職回数

  1回

介護職専用人材紹介会社｜レバウェル介護（旧 きらケア）以外にもたくさんの人材紹介会社があります。

介護士の人材紹介会社の中には派遣型のものもあれば正社員の求人を豊富に紹介している会社もあります。介護職の資格がある方も未経験の方にも幅広くお仕事の紹介をしてくれる人材紹介会社をまとめてご紹介していますので、ぜひ併せてご利用ください。

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