希望に合う求人を厳選紹介してくれ満足！レバウェル介護（旧 きらケア）でSOMPOケア株式会社に転職した埼玉県男性の口コミ

転職活動で一番重要なのは、希望に合う職場を見つけることではないでしょうか。
選考に通過し無事に転職できたとしても、自分の希望が満たされない職場で長く勤めることは難しいです。
後悔のない転職をするためにはどのようなことに気を付ければよいのか。
レバウェル介護（旧 きらケア）で転職したWさんの話を聞いていきましょう。

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  口コミダイジェスト

  転職理由

  休日と呼べるようなものがほぼなかった

  求人満足度

  量より質を重視し紹介してくれた

  書類添削

  転職未経験向けの基本的なアドバイスのみだった

  サポート力

  希望に沿った求人を紹介してくれたが、面接後は沿革遠隔的なサポートのみ

  転職満足度

  希望どおりの職場だった

  転職回数

  5回

１、転職を決めた理由│休日がほとんどなかった

前職でWさんは、介護施設のサービス提供責任者として、介護や介護指導、入居相談、職員面接など様々な業務を行ってきました。

しかし、きちんとした休みを取ることができなかったWさんは体調を崩してしまい、転職を考え始めます。

２、転職条件と結果│勤務時間や休日など、希望が叶う職場に転職できた！

WさんはSOMPOケア株式会社に転職しました。

業界自体が激務であり、年収も460万円から400万円へと下がってしまいましたが、勤務時間や勤務地、休日、キャリアの希望を叶えられました。

転職して1年が経ち、体調不良も快方に向かっています。

３、レバウェル介護（旧 きらケア）を利用した理由│紹介数が一番多く、担当エージェントの印象も良かった

Wさんはレバウェル介護（旧 きらケア）の他に、カイゴジョブやかいご畑にも登録していました。

書類添削や面接対策については大きな差はなかったものの、面接に同行してくれる転職エージェントもある中で、レバウェル介護（旧 きらケア）は遠隔的なサポートのみだったことは残念だったと話しています。

４、レバウェル介護（旧 きらケア）の担当エージェントについて│熱心な方で、しっかり話を聞いてくれた

Wさんはレバウェル介護（旧 きらケア）の担当エージェントと、電話で1時間ほど面談されました。
事前にメールにて日程を決め、当日の電話では、現在の就職状態と退職理由、希望の条件を細かく確認されています。

その時にいくつかの求人紹介も行われ、気に入るものがなければ数日後、電話やメールで再度紹介を受けました。

Wさんからのアドバイス

５、紹介求人について│量より質を重視してくれた

Wさんは、非公開求人2社を含む10社を紹介され、そのうちの2社に応募しました。

６、サポートについて｜希望どおりの求人紹介を受けられたが、面接以降のサポートは遠隔的なものだった

書類に関するアドバイスは「見やすく記入すること」「経歴をしっかり記入すること」など、転職未経験なら参考になるであろう基本的なものでした。

面接対策でも、当日の服装や求められる人物像など一般的な話が多かったと話しています。

７、まとめ｜求人先の詳しい情報を得られる転職エージェントはおすすめ！

転職先を探す方法には様々なものがありますが、求人先の内部事情や職場の雰囲気を知るためには人材紹介会社に登録するのがおすすめです。

求人先の人事と繋がりを持っている転職エージェントや現場に何度も足を運んでいる転職エージェントも多いため、より現場に近い情報を得ることができます。

人材紹介会社を利用した転職で失敗したという方の中には、「実際に入職してみたら、聞いていた条件・話と違った。」と現実とのギャップを上げる方が少なくありません。

たしかに、入職してからでないと分からないことも多いです。 しかし、実際の現場に精通している転職エージェントの話を聞くことで得られる情報もたくさんあります。

給与や待遇などの条件だけではなく、実際に働いている方や職場の雰囲気も知りたいという方は、ぜひ人材紹介会社に登録してみてください。

担当エージェントに自分の希望をきちんと伝え、得られる情報の全てを踏まえた上で、納得のいく転職先を見つけていきましょう。

Wさんが利用したレバウェル介護（旧 きらケア）はこちら

介護職専⽤⼈材紹介会社│レバウェル介護（旧 きらケア）以外にもたくさんの⼈材紹介会社があります。

介護⼠の⼈材紹介会社の中には派遣型のものもあれば正社員の求⼈を豊富に紹介している会社もあります。介護職の資格がある⽅も未経験の⽅にも幅広くお仕事の紹介をしてくれる⼈材紹介会社をまとめてご紹介していますので、ぜひ併せてご検討ください。

→介護士・介護福祉士に特化した人材紹介会社17社を徹底比較！目的別にご紹介

８、これから転職される方へWさんからのアドバイス

今回口コミを提供してくれたWさんから、一問一答で人材紹介会社の登録数についてお聞きしました。 是非参考にしてみてください！

Q　人材紹介会社には何社ほど登録するのが良いと感じましたか？

A　2社です。あまり多すぎると、電話やメールが増えて対応や管理が負担になります。

複数登録は大変ですが、求人先の情報を多く仕入れるためにも必要なことだと思います。私は、色々な場所で求人を出している職場は避けるようにしていました。