ミラクス保育（旧 スマイルSUPPORT保育）で転職した20代女性の口コミ｜希望通りに転職できて仕事が楽しくなった

前職の仕事内容・転職理由・選んだ決め手

	転職前　⇒　転職後
勤務形態	保育園・幼稚園⇒　保育園・幼稚園
雇用形態	正社員　⇒　正社員
勤務時間	日勤:月22日8ｈ勤務⇒日勤:月22日8ｈ勤務
転職回数	0回目

＜仕事内容＞：保育所で幼児の担任
子どもの保育・書類の作成・行事の運営・シフトの作成

＜転職理由＞：園長と主任が年度途中で退職してしまい、その仕事がすべて保育士に回ってきた。理事長と保育に対する考えが合わなかった。

＜叶えたかった事＞：子どものことを第一に考えた保育を進められること。

＜スマイルsupport保育を選んだ決め手＞

1. 事務局が近くにあった。
2. 保育の転職で検索した時に上位に出てきた。
3. 転職会社の系列が運営している保育園があったため必ず転職できた。

面談した感想とアドバイス

担当者名・年代	Aさん・30代前半の男性
印象	優しそうな男性。ただ保育業界のことはあまり知らなそうだった。

＜面談の流れ＞：事前の電話のやり取りで興味のある求人の園をピックアップし、その園の最寄り駅で待ち合わせ、自己紹介をしたあとはすぐに保育園の見学のため移動をしました。

移動中も希望条件などは特に聞かれず、見学する保育園の強み(給料が良い、賞与が多い等)を簡単にお話しいただき、保育園内の見学を担当エージェントと一緒に行い、その後、園長とエージェントと3人で簡単な面談を行いました。

私の希望で主任も同席してもらうこともエージェントの方からお話ししてもらって叶えることができ、より職員の立場に近い方からの意見ももらうことができました。

＜面談前後の気持ち＞：
(面談前)
あまり良い職場を紹介してくれるとは思っていなかった。
保育園はどこも一緒だと思っていた。
(面談後)
保育園へ営業に行っているだけあり、内部の人間関係も理解しており転職活動において有利に感じた。

＜アドバイス＞：エージェントとの面談はほとんどなくすぐに職場を紹介する形になります。

保育園によって担当するエージェントが決まっているようで、園長とエージェントの仲が良く、細かいところまで教えてくれました。

保育士の人数調整の仕方やおもちゃについての考え方、仕事以外に行っているサークル活動(その園は和太鼓を行っており、勤務外に練習するのでそれが好きではない方はおすすめできないといった内容でした）の話や、実際に転職して働いている人の現在の様子を教えてくれました。

紹介求人数と応募状況

紹介求人数	5件	応募数	1件	非公開求人	0件

保育職は人手が足りていないのが現状なので求人数は豊富でたくさんあった。

園によって保育方針も違うため一概にブラック企業とは言えないが、残業してあたりまえという風潮があるのでそもそもブラックな業界だと思っている。

エージェントの方が残業の多さなども調べてくれたのでありがたかった。

履歴書・面接対策

書類通過数	1件	企業面接数	1件

＜履歴書・職務経歴書添削＞履歴書対策はありませんでした。

＜面接対策＞面接対策はありませんでした。

転職エージェントの対応

サポートの速さ	早かった
転職を無理にすすめられたかどうか	NO

＜サポートの速さ＞応募してその日の夜には連絡があり、場所や希望する給料・休みの日数などを伝えると近い求人を教えてくれた。

仕事をしながらだったが時間をあわせてくれ、勤務時間の合間などに見学を申し出てもらえた。

＜知識とキャリア相談＞業界の知識はあまり無いようであったが、逆に保育職の内情を知らないからこそ客観的に見て良い悪いを教えてくれた。

利用した人材紹介会社の評判

登録した数	転職紹介会社2社／求人サイト0社
良かった会社	スマイルsupport保育,保育士.net
悪かった会社	なし
登録できなかった会社	なし
また利用したい？	Yes

＜評判や利用前のイメージとの比較＞
人材紹介サイトで保育士の仕事を探すこと自体があまりメジャーではない頃だったのであまり良いイメージはなかったものの、自分が仕事をしている間に求人を探してもらい面談までセッティングしてくれるのでとてもやりやすかった。

転職活動を振り返る

履歴書で注意するポイント	修正点：履歴書を提出していません(保育園独自のシートがあり、住所と名前、生年月日といった個人情報を記載、志望理由といった項目は無し) 内容：特になし
職務経歴書で注意するポイント	修正点：担任したクラスを記入 内容：受け持ったことのあるクラスを記入することによりどの年齢の経験があるのかをわかりやすく明確にした。
面接で受けた質問と回答内容	修正点：年度途中であったのでなぜ転職を考えているのかを具体的に話した。 内容： 質問：年度途中での転職だがなぜ転職を考えているのか。 回答：勤務先での保育に対する価値観の違いにより、受け持っていた5歳児クラスをおろされ、フリーとして働くようになった。担任として保育の仕事がしたく、また保育方針が自分にあった園を探したく転職活動を始めた。

＜苦労した点＞エージェントが保育業界にあまり詳しいとはいえない人だったため、望んでいない方針の園(YY式等)を紹介された。

＜解決方法＞近隣の園は事前に調べていたので「そこの園はYY式を取り入れているので今回はお断りさせていただきます」と面談や見学前に事前に断った。

転職満足度

転職有無	スマイルsupport保育を利用して転職に成功しました
年収の増減	350万円から320万円に

＜転職活動前後の気持ち＞保育という仕事で子どもを中心に仕事を取り組みたいと思っているのに、人間関係などで子どもではなく大人のことを考えながら仕事をしている自分に嫌気がさしていた。

転職をしてみてすべての園がそういうところではなく、子どものことを第一に考え職員が一丸となって仕事をしている園があると知った。

仕事が楽しくなったことで持ち帰る作業も減り、仕事と休日とメリハリがついた生活ができている。

＜現在の仕事の満足度＞給料は減ったものの、残業がなくなり保育に対してやりがいをもって仕事をすることができている。保育方針が自分に合っており、子どもを尊重しながら保育を行うことができるようになった。また、福利厚生がしっかりとしており今年度育休明けから復帰し育児と仕事を両立することができている。

＜前職に戻りたいですか？＞給料の面や受け持った子の卒園を見たいといった理由で職場に戻りたいと思ったこともあったが、後悔はしていない。

＜転職を考えている方へアドバイス＞保育士の求人はあまり公開されていることが少なく、職種自体が閉鎖的な考えで独特な部分も多いので、エージェントを介して一般の目で見た判断を仰いでもらうのも一つの手かと思います。

またほとんどがシフト制で動いていると思うので、面接や見学の日取りを細かい時間にあわせて(たとえば遅番前の時間や早番後の時間といった個人で見学を申し込んだ際に普段あまり対応してもらえないような時間)にも対応してくれるのは大きなメリットだと思います。

保育の仕事はつらいことも多くありますがやはりやりがいの強い仕事だと思うので、自分にあった園を見つけられるようたくさん見学をし、納得いくまで探すことが大切だなと感じました。

貴重な口コミありがとうございました。