2019年09月06日
最新！2023年3月の転職情報│テレワーク求人に求職者が殺到？柔軟な働き方を目指す人が増加「新型コロナ後の企業選びの軸」について、エン転職の調査結果によると、約３割の人が「企業選びの軸が変わった」と回答。テレワークや副業の可否に注目して企業選びを行う人が増加しています。
一方、パーソルホールディングスが企業に対して行った実態調査では、72.0％の企業が働き方の多様化について「課題を感じる」と回答。
業務のオンライン化が進む一方、男性の育児休暇取得率の低さなど、働く人が求める「多様な働き方」に企業が追いついていない現状が明らかになっています。
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質問一覧
人材紹介会社の特徴と登録(入退会)に関して
費用や方法など転職エージェントの利用に関して
サポート対象者などに関して
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無料でサポートしてもらった分少し言い出しづらいところもあるかもしれませんが、問題ありません。しかし、企業面接の直前や入職決定後に辞退をするのはエージェントや企業に迷惑をかけることになるので、転職を思いとどまる場合は早めに伝えましょう
退会をスムーズにすすめるポイントとしては担当のエージェントに退会する理由と感謝の気持ちを伝えましょう。転職エージェントの退会方法はこちらにまとめています。
⇒メール例文付・大手転職エージェントの退会方法を解説！
問題ありません。ブランクを抱えている方は、新しい現場や知識に不安や焦りを感じてしまうかもしれませんが、そのような看護師のために復職支援プログラムを実施している病院もあります。専任＜アドバイザーに伝えることで、ブランクによる不安を払拭できる制度を設けている医療機関を探してもらことができます。
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企業面接や内定辞退、入職後すぐに辞めてしまっても、利用者が損害賠償や違約金を支払うことはありません。
看護師・准看護師・保健師・助産師の資格を取得している方であれば、在職中・離職中・ブランクの有無にかかわらず、どなたでも利用できます。
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自分で見つけたところに就職しましたが、転職エージェントが勤務事情や忙しさを教えてくれたので参考になりました。（40代前半/女性/看護師）
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その他、転職エージェンと転職サイトとの違いなど、人材紹介会社に関する基本的な疑問から利用をする前に確認しておきたい質問をこちらでまとめています。
→転職エージェントの登録を考えてる人に頻繁に質問される内容まとめ2017年版
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ひとりでは憂鬱になりがちな転職活動ですが、転職に関わる全てをサポートしてくれる転職エージェントが1番近い味方になってくれます。
