離島種子島の病院へ転職成功！電話面接で負担軽減に｜レバウェル看護(旧 看護のお仕事)の口コミ

離島への転居で仕事の不安をもった方が、レバウェル看護(旧 看護のお仕事)のサービスを利用して転職に成功した体験談です。 病院数が少なく有利といえない離島への転居でどのように転職成功されたかレポートします。また、転職後の離島の仕事についても追跡取材しています。

• 

  投稿者情報：鹿児島県・30代前半女性

  活動期間：3ヶ月

  転職回数：初めて

  転職理由：結婚に伴う転居

  年収の増減：400万→200万

  求人満足度：求人が少ない離島でも紹介してもらえた

  書類添削度：丁寧な対応で、電話面接のアドバイスもあった

  サポート力：すべて電話でのやり取りだったが問題なかった

1.離島でも求人を紹介してくれたレバウェル看護(旧 看護のお仕事)

前職では3年半の小児科病棟勤務、半年間の内科病棟勤務という経歴のRさん。おめでたい理由での転職となりましたが、離島という特殊な環境でどのように仕事を見つけるかが問題となりました。

そこでRさんが選択したのは、転職エージェントの利用です。

Rさんは、対応地域の広さと求人数の多さでからレバウェル看護(旧 看護のお仕事)を選ばれました。

地方の中でも離島の求人も取り扱っている人材紹介会社があるというのは大変ありがたいですね。

2.少ない求人の中からピンポイントで紹介

Rさんは、比較できそうな他の求人媒体もないため、最初から転職エージェントのみの利用に絞って転職活動を進めました。

ハローワークも通う時間が捻出できないことから利用されていません。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)の「本土から離島へ面接にいくのは大変だろう」という配慮から、Rさんは電話での面接を提案されました。 そのおかげで、Rさんは転職活動のために何度も島に足を運ぶ必要がありませんでした。

3.転職後の満足度｜マタハラに悩まされました

Rさんは前職では大変忙しい病院での勤務でしたが、転職後は逆に暇すぎる状況となりました。 多少は忙しい病院のほうが良かったと感じたということで、満足度的には残念なポイントとなりました。

慣れない土地への引っ越しや転職で、プライベートも仕事も一変し、さらに職場でのハラスメントでRさんは大きなストレスを抱えることになってしまいました。

Rさんの場合では、転職エージェントを使ってほしくないかのように言われました。これは稀なケースです。 求人企業の多くは条件を理解した上で転職エージェントを利用していますが、嫌がる企業も存在します。

ただ、広告費を渋ったり内緒で直接応募させて人材紹介会社から出禁となったりする会社は、企業成長がうまく進まないケースがほとんどです。Rさんはマタハラに合うという残念な結果となりました。

4.面談について│的確な提案で不安を解消

最初のエージェントとの電話面談は1時間ほどでくらいの電話では、前の職場での業務内容や経験の聞き取りや、次の職場の希望地や条件の確認だったということで、をされました。

離島だからといって特殊な質問はなかったようです。

求人紹介の項目でも言われていましたが、遠く離れた引越し先での転職になるため、レバウェル看護(旧 看護のお仕事)からは距離の壁がある状況を考慮して病院との電話面接を提案されました。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)の、利用者の事情に沿った提案や対応ができているという点が評価できますね。

5.サポートについて│丁寧で真面目なサポートで安心

業界知識に不安な部分があったようですが、真摯な対応で全体的には好印象です。電話面接に対しての具体的なアドバイスがあった点も高い評価につながっています。

6.種子島での生活事情と医療の現場

今回の転職では、本土とは異なる気候や離島ゆえの事情での困惑も多かったようです。 転職後の半年ほどでRさんは再び引っ越すこととなり種子島を離れることになりますが、その間に見た離島の医療事情についても教えてもらいました。

先進医療に触れたいという希望を持った人の場合は、地域格差も考慮に入れて転職先を選ぶ必要があります。 このあたりの情報は転職エージェントが持っていますので、一度確認してみると良いですね。

7.転職者Rさんからのアドバイス

8.まとめ｜地方移住にも転職エージェントを利用

今回お話を聞いたRさんは、本土から離島の種子島への転職という特殊なケースでした。 離島であるために人口も少なく、求人も比例して少ないという悪条件化での転職活動でしたが、レバウェル看護(旧 看護のお仕事)の利用で転職をすることができました。

しかし転職先での対応では、マタニティハラスメントや転職エージェントの利用に文句を言われるなど残念な内容でした。

転職活動そのものについてはエージェントのサポートでスムーズに進んだことがうかがえます。 電話での転職エージェントとの面談や、求人している病院との電話面接といった対応があり、地方での転職でも不利になることはないということがわかりました。

個人で探す場合、離れた土地の求人や過疎地・離島の求人を見つけるのはかなり難しく、面接日程の都合をつけるのにも非常に労力がかかります。 転職エージェントの利用で、得られる情報を最大限まで増やして選択の幅を広げることができ、無理のない日程調整や面接方法の設定が可能です。

田舎暮らしやIターンが盛んになっているため、求人過疎地での転職需要が増えていきます。Rさんの事例から、都市部から地方への転職にも転職エージェントの利用が向いていることがわかりました。

Rさんに電話での面接での注意点や、転職後のお気持ちなどを一問一答で聞いてみました。参考になる点も多いと思いますよ！

Q.電話面接で特に注意していたことはありますか？

A.電話ではお互いの表情がわかりません。レバウェル看護(旧 看護のお仕事)の転職エージェントからもアドバイスがありましたので、声に表情がつけられるように、特に声のトーンに気をつけて話していました。

Q.電話面接ではどんなことをお話されましたか？

A.長期的に働けるか、夜勤はできるかという質問がありました。その時は再度引っ越すことになるとは思いませんでしたので、できます、と答えました。

その他は、雑談が多かったと思います。一応、「なぜこの病院を選んだのか」といった質問への答えも用意していたのですが、聞かれませんでした。

Q.転職して後悔はありませんでしたか？例えば、前の仕事に戻りたいと感じることはなかったでしょうか？

A.公立種子島病院に転職したことは、他の選択肢がなかったので仕方ないと思いますが後悔もありました。前の仕事を辞めずに、しばらく遠距離で結婚生活を送ってもよかったのでは・・・という思いがありました。