保育士バンク！で転職活動した大阪府30代の口コミ｜対応は丁寧でした

前職の仕事内容・転職理由・選んだ決め手

	転職前　⇒　転職後
勤務形態	保育園・幼稚園　⇒　保育園・幼稚園
雇用形態	パート　⇒　正規職員・正社員
勤務時間	月20日2~4ｈ勤務⇒月20日8ｈ勤務
転職回数	4回目

＜仕事内容＞：延長保育時間の担当
1、2歳中心の自由遊びの見守り

＜転職理由＞：1年契約で、新年度の子どもの人数によっては更新がなかったり、時間が減ったりと不安定だった。収入を増やす必要も生じたため、パートで勤務できなくなった。

＜叶えたかった事＞：収入を増やすことと、もっと自分の責任で子どもたちを保育できるクラス担任として勤務したいと思った。

＜保育士バンク！を選んだ決め手＞

1. 「通勤できる範囲の園の名前＋求人」などで検索したときに、保育士バンク！の求人ページが何度か出てきたため。
2. 特に応募したいと思っていた園のプロフィールが充実しており、職員の雰囲気などが分かりやすいと感じたため。
3. エージェントが交渉など受け持ってくれるとのことで、久しぶりの正社員への転職に安心感が持てたため。

面談した感想とアドバイス

担当者名・年代	20代後半くらいの女性
印象	とても丁寧に対応してくださる方でした。こちらの状況や希望など、ゆっくり聞いてくださり、通勤できる地域で希望する収入が得られる園を的確に提案してくださいました。

＜面談の流れ＞：電話での面談1回目では、希望する勤務形態、勤務時間帯、給料、通勤できる範囲などの基本的な質問がありました。

そのなかで特に重視する点を聞かれました(自分の場合は、勤務形態と地域)。

電話での面談2回目では、応募したいと考えている園や、似た条件の園の概要を説明していただきました。

応募したい園を決定後、面接の予約をしてくださるとのことだったので、希望日と時間帯をお伝えしました

＜面談前後の気持ち＞：
(面談前)
転職回数が多く、パートやアルバイトが多かったため、正社員で入れそうなところがあるかどうか不安だった。
(面談後)
不安は変わらなかったが、思ったよりもこちらのお話をとてもゆっくり聞いてくださり、頑張って探して行こうという気持ちが強まった。

エージェントが実際に園を訪れたときの印象を話してくださったことで、応募したい気持ちがかたまった。

＜アドバイス＞：希望などを聞いたうえで、合いそうなところを探してくださるので、通勤できる範囲や給料面など、どの辺りで探してもらうのかをある程度考えておいたほうがいいと思います。

また、合いそうな求人を既に見つけている場合は、まずその旨を伝えましょう。似たような求人を他に紹介してもらうこともできます。

エージェントは実際に企業を訪れていらっしゃるので、雰囲気などの求人を見るだけでは分からない部分や不安なことをどんどん質問するといいと思います。

いろんな企業をご存知で、様々な求職者と関わっていらっしゃるので、的確にアドバイスいただけると思います。

また、配慮してもらう必要がある事柄(自分自身の健康面、子どもの有無、介護が必要な家族の有無など)は、事前にお伝えしておくと、様々な事情に配慮しつつ、長く働ける体制を整えている企業を紹介してもらえると思います。

紹介求人数と応募状況

紹介求人数	1件	応募数	1件	非公開求人	0件

勤務条件などは、紹介していただいた通りでした。条件的にはとても満足できる園でした。

求人には勤続年数の長い方が多くいるようなことが書かれていましたが、園長先生は「すぐ辞めるひとが多くて悩んでいる」と話されていて、求人から受けた印象とのギャップを感じました。

エージェントが面接に同行しなかったことに園長先生が怒り、そのままの流れで面接となったため、とても雰囲気が悪かったです(同行するものだと思っていたようです)。　

エージェントを介して採用するとお金がかかるから直接応募してくれたらよかったのに、という旨のこともくどくどと言われました。

また、介護が必要になるかもしれない父親がいるが、姉や妹も手伝ってくれるということを話したら、露骨に嫌な顔をされました。

育児休暇の取得実績もあり、育児中の職員もいるとのことだったので、家庭との両立に理解があるのではと思っていましたが、違ったようでした。

主任の方がこちらの経験と意欲を汲んでくださり、園長先生を説得してくださって、パートで様子を見てから正社員として採用してもいいかもしれないとのことで話が落ち着きましたが、どちらにせよ改めて直接応募してきてほしいとのことを言われました(もちろんしませんでした)。

園側からは、介護のことを理由に不採用とエージェントの方に連絡があったようです。

家庭の事情に配慮のない職場では長く勤めることができないと思い、かえってよかったなと思いました。

面接の雰囲気も良くなかったですし、高圧的だったので、働くことはできないと思いました。

こんな園ばかりではないと思いますが、面接に行った園がたまたまよくなかったのだと思います。

履歴書・面接対策

書類通過数	-件	企業面接数	1件

＜履歴書・職務経歴書添削＞履歴書、職務経歴書は提出の必要がありましたが、アドバイスは受けていません。また、書類審査はなく、最初から面接を受けました。

転職エージェントの対応

サポートの速さ	早かった
転職を無理にすすめられたかどうか	NO

＜評価の理由＞紹介された園がたまたまよくなかったのですが、対応はとてもよかったと思います。

ただ、園側とのやりとりには不安を感じました。不採用との決定があったあと、すぐ別の園の紹介を用意してくださっていて、励ましてくださったことはとても嬉しかったです。

＜知識とキャリア相談＞保育士資格で働ける、保育園以外の場所についても、質問するといろいろ教えてくださったので、業界の知識は十分にあると感じました。

利用した人材紹介会社の評判

登録した数	転職紹介会社1社／求人サイト0社
良かった会社	保育士バンク！,ハローワーク
悪かった会社	なし
登録できなかった会社	なし
また利用したい？	NO

＜評判や利用前のイメージとの比較＞
評判は特に聞いたことがなかったです。実際に利用するまで、知りませんでした。登録してみるまでは不安でしたが、エージェントの方とお話して、しっかりした会社なのだろうなと思いました。

エージェントを介しての採用は、直接採用よりも園側にも経済的な負担がある分、ハードルが高そうだなと感じました。

自分のキャリアに自信のある方には向いていると思いました。私は経歴に自信がないので、人材紹介は1回のみで終わることにしました。

今後も利用することはないと思います。人材紹介会社の良し悪しでなく、自分には向いていないかなと思いました。

転職活動を振り返る

履歴書で注意するポイント	修正点：履歴書は、手書きで書くようにしていました。保育園では連絡帳などが手書きなので、手書きの文字をアピールするといいかなと思ったためです。 志望動機欄は、保育の仕事全般への意欲だけではなく、園の特徴や方針に則して書くように心がけていました。「経験を活かしたい」ということに関しても、これまでのどのような経験をどう活かしたいのか具体的に書きました。 内容：志望動機欄 ホームページやパンフレットを拝見し、貴園の○○という方針に共感しました。改めて保育にとって大切なことを学びながら働きたいと思いました。これまで主にパートで0～2歳児の保育に携わってきました。乳児保育のおもしろさに気付き、担任としてしっかり関わりたいと思い、応募させていただきました。パートで勤務していたときは担任外だったため、全体を動かすことよりも、発達に課題のある子や、気持ちが不安定になりがちな子に寄り添う役割を多く経験してきました。密に信頼関係を築くことできる貴園のような小規模園では、ひとりひとりに合った保育をしてきた経験を活かすことができると思っています。
職務経歴書で注意するポイント	修正点：保育の仕事は実績を書くのが難しいので、外部機関の方に評価された点や、園内研修で取り上げられたことなどを書くようにしていました。 また、保育のパートやアルバイトは園によって職務が様々なので、子どもをみる以外の仕事(行事担当、事務仕事など)を経験した場合には、必ず書くようにしました。 内容：内容 【○○幼稚園】平成○年4月～平成□年3月 △歳児担任業務 園内研修では絵画を担当し、子どもの意欲を自然に引き出していると評価されました。 また、発達心理士による研修では、発達に課題のある子どもたちに対して適切な支援ができているという評価を頂きました。 【○○保育園】平成○年4月～平成□年3月 パート保育士として主に△歳児クラスを担当 担任の補佐として勤務しました。お正月遊びや日曜参観など園全体の行事担当も経験し、立案から準備、担任の先生方の連絡役なども務めました。
面接で受けた質問と回答内容	修正点：主に0～2歳のみの小規模園に応募していましたが、その年齢の担任業務は経験がありませんでした。代わりに、自身の経験のどのような部分を活かすことができるかを伝えるよう心がけました。 内容：パートで0～2歳児クラスに入ることが多くありました。夕方の、子どもたちが寂しくなってくる時間帯を担当していたので、子どもたちの気持ちに寄り添い、楽しく過ごすための工夫を欠かさないよう努めていました。また、発達に課題のある子どもたちとの関わりが多くありました。発達心理士や言語聴覚士の方々とも連携して、それぞれの子どもたちに合った支援の在り方を常に考えてきたことで、子どもの発達に対する理解が深まりました。3～5歳に比べ、よりひとりひとりの発達に合わせる必要のある0～2歳の保育に活かしていくことができると思っています。

＜苦労した点＞1カ所しか受けていませんが、高圧的な面接に、他の園の面接に行くのが正直少し恐くなってしまいました。

＜解決方法＞エージェントの方が励ましてくださったことと、転職を応援してくれていた前職の職場の方々の励ましで、乗り切ることができました。　

転職満足度

転職有無	他社経由のサービスで成功
年収の増減	100万円から260万円に

＜転職活動前後の気持ち＞パートから正社員に就職できたことで、とても自信が持てました。保育の仕事について、以前よりも色々なことを調べるようになりましたし、責任が大きい分、やりがいもとても感じます。

なんとなく、以前より明るくなったような気がします。転職前も転職後も、職種は同じ保育士なのですが、やはりこの仕事が好きなのだなと、今の方が強く思っています。　

＜現在の仕事の満足度＞とても満足しています。どの職員も、他からの転職経験者で、人間関係について悩んできた経験ももっているので、女性が多い職場のわりに人間関係はとてもいいです。保育の方針も自分に合っていました。収入も、特別多くはありませんが希望額通りです。

家族の介護についても、園長先生が高齢者福祉施設も同時に運営されているので、とても理解があります。1年目で、まだ自分の保育に不安はあり、先輩方に助けられてばかりですが、長く続けることができそうです。　

＜前職に戻りたいですか？＞前職も、職場や職務自体に不満があったわけではないので、良かったなとは思うのですが、今の仕事がとても楽しいので、後悔することはありません。頑張って転職活動を続けて良かったなと思います。

＜転職を考えている方へアドバイス＞何事も一人で始めるのはとても不安だと思います。自分がどんな仕事をしたいと思っているのか、人と話すことで初めてはっきり自覚できることもあります。紹介してもらうところまで進むかどうか分からなくても、相談してみるといいと思います。

貴重な口コミありがとうございました。