全国エリア対応・求人件数5年連続日本一！薬剤師専門転職エージェント『アプロドットコム』を取材してきました

薬剤師に特化した転職エージェント会社アプロドットコムに取材しました。
薬剤師といえば高年収のイメージがありますが、それが転職にどう関わってくるのか、2016年4月に改定された制度などが転職にどんな影響を及ぼすのか、採用に関することも含めて取材して参りました。人手不足のため売り手に有利な採用が続いています。

【特徴と強み】薬剤師系求人数日本一 満遍なく揃った求人と高時給案件が強み

御社の強みとされていること、他社と差別化をはかっているポイントを教えてください。

①独立系の会社なので、全国の求人を満遍なく扱っています。他社は薬局が人材紹介会社をしていて、親会社の求人を扱いがちなので求人に偏りがあります。

②派遣・単発の求人が多く、高時給です。最低2500円～3000円で求人があります。薬局の忙しい秋から冬は4000円～5500円くらいになりますね。求人数に関しては薬剤師の求人数が5年連続日本一です（2016年5月）。マーケティングリサーチ会社の調査結果で出ています。

御社が求めている人材の特徴を教えてください。

転職する時期が決まっている人です。「ボーナスをもらってから転職したい」だったり、「年度末の4月」と、具体的に言ってもらえると動きやすいです。

転職エージェントは何名おられますか？　エージェントのサポート歴の平均は大体どのくらいでしょうか？

11名います。キャリアは平均４年くらいです。ちなみに会社は19年目になります。代表が個人事業主でやっていた頃を含めると、それ以上になります。

けっこう老舗なんですね。
では平均的な例として、キャリア4年目の転職エージェントがこれまでに担当された人数、転職成功された人数はどのくらいになるでしょうか？

丸3年で200名面談し、転職が成功したのは70名ほどになります。内訳は正社員とパートがほとんどです。

• ・全国の求人を満遍なく扱っている
• ・時給の高い、派遣や単発の求人も多く扱っている
• ・薬剤師の求人数は5年連続日本一(2016年5月)

【求人の特徴】企業の採用意欲は高く　高時給などの人気案件は非公開の可能性あり

企業の採用意欲を教えてください。

企業の採用意欲は依然、高いままです。2016年4月から診療報酬の改定など、薬剤師を取り巻く環境は変化しているものの、採用意欲に変化はありません。地方・都市部ともに採用意欲は高いですが、人材不足のため地方の採用意欲は特に高いままです。

やはり人手不足なんですね。
では、企業が求めている人材にはどのような特徴がありますか？

特徴は４つあります
①長く働いてくれる人
②20代後半から30代前半くらい
③賃金が低くてもいい人
④いろんな店舗にヘルプに行ってくれるフットワークが軽い人

登録者に人気のある求人の条件・特徴はどのようなものが多いでしょうか？

高年収・高時給の求人が人気です。後は自宅から近い場所を希望される方が多いですね。

非公開求人の割合と、非公開にどんな求人が多いのか教えてください。

非公開求人は全体の17%くらいです。年収が高い求人など、人気が出そうなものを非公開にする場合があります。 雇用期間の短い単発の求人は数が多くてサイトに掲載するのが大変なので、非公開となっています。

薬剤師以外の求人はありますか？　入職先はどのような割合ですか？

管理薬剤師などがあります。管理薬剤師は店長のような役職ですが、仕事が増えるので、あまり希望される方はいないですね。他にはエリアマネージャー・経営側・人事・教育研修担当・店舗開発などがあります。

入職先の割合は9割が薬局で、1割が病院です。

学歴や転職回数や年齡など、転職しにくい条件などはありますか？

特にありません。資格さえあれば大丈夫です。 転職回数も極端に多過ぎなければ問題ありません。60代以上でも薬剤師として活躍されている方も多いので、そういった条件はあまり厳しくないです。

薬剤師1人が出せる処方箋の枚数の上限は、1日40枚と決まっています。それ以上出すには別の薬剤師を配置しないと法律違反になってしまうので、人員を増やしたいところがほとんどです。

病気休業がある人、体に障がいがある人も転職できますか？

過去に採用になった事例があります。正直に企業採用者の方にお話して、了承を得られれば面談と就業につながります。ケースバイケースですね。

• ・高年収・高時給の求人が人気
• ・年収が高い求人や、単発の求人は非公開となっている場合がある
• ・薬剤師以外にも管理薬剤師などの求人も扱っている
• ・資格さえあれば面接までいける

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【年収・サポート体制】交渉によって年収を上げることもある　希望条件は明確に

転職に成功した方の中で、年収アップされた方はどのくらいおられますか？

正社員に限りますと、2割か3割の方になりますね。

企業サイドとの年収交渉はどのように行われますか？

現状と前職の年収をお伝えして「年収を上げたいです。他社で内定を出しているところはこのくらい出していますよ」と伝えます。それ以外では「管理薬剤師ができますよ」などアピールポイントを積極的に伝えます。

夜遅い時間の勤務を避けたがる方が多いので、遅い時間帯まで働ける方は年収アップのチャンスになります。

転職サポートをする際に気をつけていることがあれば教えてください

無理な転職は勧めません。行きたくないところに転職をしても、継続できない可能性があります。そうすると先方が負担する費用も無駄になってしまいます。求職者の経歴に傷が入ることにもなりますし、こちらとしても先方の信頼を失うことになってしまいます。

たまに内定まで進むと入社してほしいと言うエージェントもいますが、ここまではっきり言ってもらうと御社に登録しやすくなると思います。
求職者が人材紹介会社を上手に活用するアドバイスはありますか？

希望条件をハッキリと伝えることですね。例えば「年収600万円希望」や「18時には帰りたいので残業ができない」など、ハッキリと伝えていただいた方が求人紹介がしやすいです。 ひとりで求人を探していて迷っている人は、希望や条件を転職エージェントに伝えてお任せいただいた方が、満足のいく求人を探し出すことができたりしますよ。

• ・希望をすれば、給与や条件の交渉をしてくれる
• ・勤務時間が遅い時間帯の求人は、年収アップのチャンス
• ・希望や条件をハッキリ伝えることが、満足のいく転職に繋がる

【登録・求職者の特徴】30代・40代の利用者半数以上　転職活動期間は平均1ヶ月

登録をされている方にはどういった方が多いですか？

だいたい、女性6割・男性4割です。

地域では、関東は東京・埼玉・千葉・神奈川、関西は京都・大阪・兵庫で、都心部とその周辺が多いですね。年齡は30代・40代が多いです。

女性の利用者が多く転職理由はさまざまですが、結婚・出産というタイミングは共通しますね。結婚をしてパート勤務を希望する方や、産休・育休ができるところを希望されて転職をされる方がいます。

登録者の年代はどんな割合ですか？

30代40代が全体の50～60％、20代10％、50代20％、60代以上の方は10％を切ります。

登録してからの活動期間は大体どのくらいが多いでしょうか？　また最短、最長はどのくらいですか？

平均は１ヶ月くらいです。最短で1週間、最長で1年半になります。

転職に成功する人、失敗する人にはどんな傾向がありますか？　違いがあれば教えてください。

人の話をちゃんと聞ける人が成功して、それができない人は失敗しています。人材不足なので転職先は決まりやすいですが、話が聞けない人だとトラブルを起こされてしまいますので...。

• ・登録者の半数以上は30・4０代が多く、６割は女性
• ・都心部と周辺地域の人が多い
• ・転職活動期間の平均は１ヶ月・最短１日、最長１年半

【面談】マナーとコミュニケーション能力を重視

面談の際の登録者の服装は、スーツと私服のどちらが多いですか？

私服で来る方が多いですし、私服でいいと伝えています。といってもラフ過ぎるのはよくないです。

面談時の転職エージェントは、求職者のどういったところを注目して見ていますか？

ちゃんと目を見て話せているか、会話のキャッチボールができているか、コミュニケーションの部分を見ています。

もう一つは社会人としてのマナーがあるかどうかを見ています。面談は求職者の希望の場所・時間で行います。あえて喫茶店などで面談をして、店員に対する態度やテーブルを清潔に保てているか、なども見ています。

土日や夜間でも面談できますか？

面談場所・時間は求職者の希望に合わせられるので、土日・夜間でも大丈夫です。夜間は夜9時頃からでも対応できます。新幹線を使わないエリアなら直接面談できます。そのエリア外の方は電話面談になります。

求職者側が事前に準備しておいた方がよいことを教えてください。

履歴書と、必要であれば職務経歴書です。あとは、希望条件をピックアップしておくことです。

• ・面談は私服
• ・面談時は社会人としてのマナーやコミュニケーション部分を見ている
• ・面談日時は希望に合わせていて、土日・夜間でも受けてもらえる

⇒　アプロドットコムの評判や特徴を知りたい方はこちらのページでまとめています。

【書類・面接対策】書類は細かい点まで添削　面接は同行してフォロー

履歴書添削と職務経歴書のポイントを教えてください。提出された書類で添削が入りやすいところはどこでしょうか？

自己PRや志望動機はあたりさわりないように添削します。あとは基本的なところで、西暦と和合が混ざっていないか、語尾を統一しているか、患者様に「様」を付けているかどうかを見ます。

転職エージェントとの模擬面接は対応されていますか？面接対策を行う際に気をつけて見ているポイントを教えてください。

模擬面接は希望をされれば行います。
面接対策は、「明日から入職するんだ！」くらいの意気込みで行っていただきます。そう仮定をすると、質問の仕方や見方がより現実的になります。

確かに意気込んで取り組むと、ものの見え方が変わりますよね
転職エージェントは面接に同行されますか？される場合は対応エリアも教えてください

エリアにもよりますが、ほぼ全国の面接に同行しています。実績がないのは沖縄だけです。もし、面接で言葉に詰まることがあってもコンサルタントがフォローします。

• ・面接対策は真剣味を出すために本番同様の意気込みで行っている
• ・面接の同行は、ほぼ全国で対応している

株式会社アプロドットコムの事業所の様子

（東京本社2階）

（入り口の表札）

真ん中のガラス張りのビルの2階にオフィスがあります

（通路）

（面談室）