アンテロープの口コミと評判｜高い転職スキルをもつ金融、コンサルタント業界特化型エージェント

◎アンテロープの強みはコレ！◎

• 未経験からコンサルタントに転職できる
• 年収アップできる求人が多数
• 独自の求人を多数持っている

△いまいちポイントはコレ！△

• 担当コンサルタントが高圧的
• 紹介求人数が少ない
• ある程度キャリアを積んでいないと利用が難しい

アンテロープは、金融業界とコンサルティングファームの転職を支援する、業界特化型転職エージェントです。

2002年の創業以来、3万人の求職者の転職サポートを行ってきました。経験と実績のある老舗と言えます。

それでは、実際にアンテロープではどんな案件を扱っていて、利用したらどんなサポートを受けられるのか、詳しく見ていきましょう。

アンテロープの求人の特徴｜金融、コンサル業界のハイクラス求人が中心

取引企業は、外資系銀行、証券会社、コンサルティングファーム、監査法人、総合商社、ベンチャーなど。

登録案件は金融系が約50％。金融機関の経験者には有利な案件が多いと言えますね。次にコンサルティングファームが25％、残りが事業会社です。

また、金融業界の経験者を対象に、事業会社への管理職、マネジメント部門への転職もサポートしています。

多くは東京の求人ですが、外資系、海外（香港など）の企業案件もあるので、海外で働くことに興味のある人も必見です。

年収800万以上のハイクラス求人が多く、新卒よりはすでに一定のキャリアを積んだ経験者向けエージェントと言えます。

高いスキルを持ったキャリアコンサルタントが転職をサポート

ハイクラスな求人への採用を可能にするためには、エージェントにも深い知識や経験が不可欠です。

このため、アンテロープのキャリアコンサルタントは業界出身者が中心です。大手コンサルティングファームや金融機関でのキャリアと実績を持った人が中心となって、転職をサポートしています。

キャリアコンサルタントは、採用企業の最終意思決定者と強い関係性を築くことに力を入れたり、相手企業の社員とミーティングをして実情を調査したりしています。だから求職者と企業とのマッチング力が高いのです。

丁寧な対応は各業界との深いネットワーク構築も可能にしました。現在「アンテロープからの紹介なら」。と考えている企業が多くなっています。ここまで信頼されるエージェントは希少といえるでしょう。

また、コンサルティングファームへの転職を希望する場合、コンサルタント経験者が担当してくれますし、担当キャリアコンサルタントは指名も可能です。

キャリアコンサルタントのスキルが高い、内部情報に詳しい。よって、企業と求職者のマッチング力が強く、後悔のない転職が可能になるのです。

選考を通過するための徹底したアドバイス

過去の筆記試験の問題や面接の質疑応答を分析して、傾向をデータ化し、それに基づいて的確なサポートをしています。

過去の転職活動で選考通過できず、行き詰った経験のある方も多いのでは。アンテロープはそんな状態から抜け出すことを目指し、過去の情報を集め、求職者ひとりひとりの最適なアドバイスができるようにしているのです。

面接官についてもデータベース化されているので、誰がどんな質問をしてくるのかがあらかじめ分かります。

また、戦略系コンサルティングファームへの転職を希望する人には、コンサル特有のケース面接の無料セミナーを実施。受講することで、未経験からでもハイレベルな戦略系コンサルティングファームに挑戦できます。

アンテロープは過去のサポート実績を基に、選考に関わるデータを独自に分析。だから効率よく転職活動の準備ができるメリットがあるのですね。

コンサル未経験者向けオンラインテストを体験できる

アンテロープ公式ホームページ上の「論理的思考能力オンラインテスト」で、論理的思考力を判定するテストを受けることができます。

「論理的思考能力」はコンサルタントに必要な能力。未経験者向けに、どんなものなのか知ってもらうためにテストです。

実際に問題を解いてみましたが「どうしてその答えにたどり着くのか」、が問われているように感じました。

テストを通し、回答者が「課題を見つける力」を持っているかを試しているようです。

一見、専門的なことを問われているようなので「こんなの分からない！」と思ってしまいますが、フィードバックにより、読解力や分析力の方が重要なのだと分かりました。

未経験からコンサルタント転職を希望する人は、ぜひ体験してみてください。

スタートアップコーチングサービスで、転職後のキャリア設計をサポート

転職後のアフターフォローとして「スタートアップコーチングサービス」があります。転職に成功してから1年間、新しい職場でより良いスタートを切れることを目的に実施されているサービスで、具体的には以下のようなサポートを受けることができます。

ソフトランディング支援...入社後感じるストレスを解消します。新しい環境に適応するために、現状の問題を分析し、解決策を立てその実行を支援します。

ビジョンメイキング支援...転職によって実現したい目標を明確にします。そこに向かって真っすぐ進むビジョンを作っていきます。

ハイパフォーマンス支援...新しい仕事で高いパフォーマンスを発揮できるよう、得意分野の棚卸をします。既存の社員の取り組みも参考にしながら、プラン作りをしていきます。

スタートアップコーチングサービスの「コーチング」とは「目的地まで連れていく」という意味です。アンテロープは求職者の転職を成功させるのがゴールではありません。転職を通してどんなキャリアを築くか迄をサポートするのが目的です。

利用する立場から見れば、長い目で見てより良いキャリア形成に力を入れてくれるのは嬉しいポイントですね。

アンテロープを利用する上での注意点

学生は登録することができません。MBA取得など一定の条件を満たしていればキャリア相談に乗ってくれますが、基本的に社会人経験がないと利用は難しいですね。

また、未経験コンサルタント転職を希望する場合、過去の成功者の最高年齢は36歳でした。

繁忙期には体力が要求される職種ですので、40代以降の求職者の方にはかなり厳しいと言えます。

アンテロープを利用する上での注意点

向ている人

ハイレベルな業界へのチャレンジを希望する人

未経験でも自分の経験を棚卸できて、業界知識を独自に学び続けられる人

向いていない人

金融、コンサル業界への転職を希望しない人

コンサル転職を希望しているが、学生、40代以降の人

まとめ｜金融・コンサルのハイクラス求人を狙うならアンテロープ

アンテロープは国内でいち早く、金融とコンサルタントに特化した転職エージェントとして設立されました。

業界では老舗と言えますね。そのためこれまでに取り扱った案件数が多く、転職ノウハウが蓄積されています。

また、サポートするキャリアコンサルタントも経験豊富なエキスパートがそろっているので、優秀な人材を送り込むことが可能。だからこそ企業にも信頼されているのです。

取り扱い案件は、年収700～1000万円とハイレベル。その分、求職者にも高い経験やスキルが求められますし、エントリーエベルでも常に自分で学び続けられる意欲的な人でなくてはなりません。

「よりよいキャリアを築きたい」人に向いています。単純に年収アップをするのではなく、自分の将来を明確に設計できる人をサポートするエージェントです。