【スポーツ経験＆20代】アーシャルデザイン│営業だけじゃない！求人とサポートの特徴は？

求人の特徴

一都三県の20代が対象

対象エリアは東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の一都三県です。担当者さんに確認したところ年齢は22歳から29歳の人が対象で、学歴や就職履歴は問わないとのこと。魅力あるサービスだけに30代以降の方や地方での利用ができないのは少々残念ですね。

アスリート出身で30代からの転職をしたい方には、年齢制限のない転職支援サービス「スポナビキャリア」がおすすめです。

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600社からの好条件求人が多数

アーシャルデザインの強みは、「若手人材を求める企業」と「スポーツ経験を評価する企業」の求人が多いこと。しかも誰でも知っているような有名大手企業からベンチャー企業まで600社以上もの企業と取引があり、会社の信頼度がうかがえます。求人は全て非公開で、サイト閲覧・検索は不可。ミスマッチの防止と、好条件の求人が多いことが理由のようです。

正社員9割。エンジニア、施工管理職も充実

20代やスポーツ経験者に特化した人材紹介会社では、「営業職」の紹介が多い傾向にあります。しかしアーシャルデザインでは「エンジニア職」や「施工管理」での採用も多数。他サービスでは職種が選べなかった、という方にもおすすめできます。

雇用形態の内訳は正社員求人が9割、契約社員が1割。20代での転職が傷となり今後正社員になれるか心配な方も、アーシャルデザインなら正社員就職の可能性が高くなるので安心できますね。

コンサルティングの特徴

採用確定率の高いマッチング

アーシャルデザインは採用精度の高さを重視しています。

内定までに平均4回の面談と、行動特性データを測る適性検査を行い、科学的な裏付けも用いてマッチング精度を上げています。求人の紹介は登録者一人につき5社までとし、マッチ度の高い企業に絞って応募をすることで企業・登録者双方の承諾率を高めています。

基本サポートをきっちり。初めての転職でも安心

キャリアアドバイザーは登録者を専任で担当し、面接練習・書類添削は対面でもオンラインでも対応しています。直接面談や面接の同行も可能。エリアが限定されていることもあり、地域差のないサポートが受けられる点もメリットです。

また、スポーツ経験者には"なぜその企業が体育会系出身者を求めているのか"もアドバイザーが教えてくれます。転職経験の少ない若年層とアスリート出身者の不安を解消してくれる、"痒い所に手が届く"サポートがアーシャルデザインの大きな特徴です。

就職前後のビジネス研修が無料

内定が確定した希望者にはビジネス研修を無料で実施しています。どんな職場でも活かせる、社会人として必要な知識を学べるので、ビジネス経験や就活に自信のない人のとっては大きな安心材料となりますね。現在はオンラインで受講でき、期間は１日だけなので就職時期が遅れる心配もありません。

入社後は約3ヶ月間のアフターフォローを実施。こちらも研修が一日と、定期的な電話や面談で、登録者が職場に定着できるようサポートをしてくれます。

まとめ│スポーツ経験を活かしたい、20代の転職におすすめ

アーシャルデザインは20代とスポーツ経験者に特化した転職支援サービスです。若手人材を求める企業と、スポーツ経験者の持つポテンシャルを活かせる求人を多く紹介しています。

転職経験の少ない20代の不安を解消する、きめ細かなサポートも魅力。基本サポートはもちろん、内定確定後のビジネス研修や就職後のアフターフォローも無料で受けられます。

求人エリアは一都三県で、それ以外の地域では利用ができません。22歳から29歳までといった年齢の制限もありますが、関東地方で転職したい20代の方には手厚いサポートでおすすめできます。

スポーツとアスリートに特化した事業を展開する会社なので、アスリート人材向けに培った転職ノウハウと求人の充実度は他にはない大きな魅力。20代、特にスポーツ経験者であれば登録して損はないでしょう。