【応募数は平均5件】ハイキャリア・外資系に強いJACリクルートメント（JACRecruitment）の口コミ・評判

口コミでわかったJACリクルートメントで転職成功するコツ！

JACリクルートメントで転職に成功した人には以下の2点が共通していました。

そのため、「職場環境が合わない」といった"逃げ"の転職になっている方や長期で転職を考えている方にはあまり合わない可能性があります。

またJACリクルートメントの場合は求人によって担当者が代わるため、複数の意見を聞くことができる点はメリットですが、担当者と接する時間が短いため信頼関係の構築が若干難しいというデメリットがあります。接触が少ない分、自分から積極的にコンタクトを取ることを怠らないように気をつけましょう

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  「自ら第三者の目線を持って職務経歴書を書ける方は結構ですが、なかなか難しいので各種サービスを利用するのがお勧めです。」

  建設業総務/40代前半/男性

  8点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  自分の考え方を言葉で伝えるのは、当然ながら重要です。（その後、転職活動での面接も待ってますから）ただ、エージェントについてははっきりと言葉にできないことを導き出してくれる、感じてくれる人がベストの相手だと思います。こちらも相手がどういう方か、面談する気持ちで臨んだほうが良いかと思います。

  →口コミの詳細

  この記事の目次

  • 1口コミ集計で比較│JACリクルートメントの強みはマッチングと対策！
  • 求人の評判は？
  • サポートの評価は？
  • どんなエージェント？
  • 転職後の対応は？
  • 2JACリクルートメント登録前に最低限おさえておくべき6つの項目
  • 3求人の特徴│ハイキャリア・高年収！国際的に活躍したい人にも
  • 4サポートの特徴│サポートと分業で求人は企業担当者が紹介！
  • 5JACリクルートメントに登録するメリットがある人・ない人
  • 6JAC リクルートメントのインタビューレポ｜本社と面談ブースの様子
  • 7JACリクルートメントの登録や退会方法などよくある質問まとめ
  • 8JACリクルートメントの転職成功・失敗の口コミ一覧

  口コミ集計で比較│JACリクルートメントの強みはマッチングと対策！

  JACリクルートメント利用者の口コミをまとめると、スキルに見合った求人の紹介と、企業ごとに特化した採用対策に高評価が多く見られました。

  求人、サポートについての評判を以下にまとめていますので、参考にしてみてください。

  口コミ評価│求人について

  次の表はJACリクルートメント利用者の紹介を受けた求人数と応募した件数の平均です。

  紹介求人数	応募数
  11 件	5 件

  1件しか紹介してもらえなかったという利用者もいますが、口コミ集計では1人当たり平均5件の応募ができているので、十分な応募数、とも言えます。各分野に特化したミドルクラス以上の求人がメインなので、スキルに見合ったものだけを選りすぐって紹介しているようです。

  逆にスキルや経験が合致すれば転職が困難とされている50代の方でも、30件近く紹介を受けたという人も見られました。スキルや経験を活かしたい第二新卒以降に適した求人と言えそうです。

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    「企業情報に載っていない情報や、不採用になった理由も教えてくれ面接に役立てることができました」

    金融/30代前半/女性

    13点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    正社員の事務職の求人自体があまりなかったので、量自体は少なかったですが、新しい求人が出るたびにすぐに電話をして下さり、メールにて詳細を送ってくださいましたので、とても満足しています。

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    25 人が参考になったと回答

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    「履歴書・職務経歴書の添削のおかげで、書類通過率が7割以上にアップ！」

    技術エンジニア/40代前半/男性

    12点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    希望する求人と、紹介される求人の乖離が少なくしっかりと当方のキャリアや意向を理解されているものと考えます。私の場合は海外案件の紹介を依頼しましたが、各種エージェントのサイトに未掲載の案件を多く保有していました。実際に海外にも拠点を持っている同社の強みでしょう。

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    20 人が参考になったと回答

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    「求人が豊富で希望に叶うものを紹介してもらえました。」

    音楽業界/30代後半/男性

    10点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    以前はベンチャー企業で今は大手企業なので、歯車の一部のような感じがして、やりがいはいまいちです。しかし、仕事がみつかってほっとしています。仕事があることのありがたみを改めて感じました。

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    8 人が参考になったと回答

  口コミ評価│どんなサポート？

  【書類添削】

  書類通過数	企業面接
  3 件	2 件

  一般的な書類通過率は20~30％程度といわれていますが、JACリクルートメント利用者の口コミ集計では書類通過率66％（応募3件中2件通過）と一般応募の2倍以上の確率を出しています。

  JACリクルートメントでは、企業側のニーズをダイレクトに把握した専任の担当者が書類添削も担当しています。そのため、企業ごとに書類を最適化してくれるので、必然的に書類通過率を引き上げることができる点が独自の強みと言えます。

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    「どの転職エージェントも他の会社と比較して対応が丁寧で経験豊富で良かったです」

    ファンド投資マネージャー/40代前半/女性

    12点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    英国の人材紹介会社のコンサルタントには、10年以上前など、現在に影響がない古い職歴については極力省くようにアドバイスされ、それは外資向けには良かったと思うが、JACのコンサルタントには、「日本の会社に対して省略は、逆に疑問を生じさせるからしないほうが良い」とアドバイスされ、確かにその通りだと感じた。

    応募企業によって少しずつ修正して、企業が重要と思っている点を分かり易く書くことが望まれる点のアドバイスではJACは他よりずっと秀でていたし、より親身になってくれた。

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    13 人が参考になったと回答

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    「どの転職エージェントも他の会社と比較して対応が丁寧で経験豊富で良かったです」

    製造業/20代後半/女性

    13点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    職務経歴書ははじめて書いたので、うまく書くことができませんでした。でも、コンサルタントの方が赤ペンで手直しを加えてくれたのと、書き方のアドバイスをくれたので、書類選考通過の確立はあがりました。更に英語の履歴書はネイティブのコンサルタントがチェックしてくれました

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    16 人が参考になったと回答

  【面接対策】

  企業側のニーズを把握しているエージェントが対策を行ってくれるため、情報の正確性は他人材紹介会社よりレベルの高いものがあります。口コミからも『今回の募集で企業が求めているポイントを教えてもらった』『面接担当者の性格等を聞いた』と、事前に企業側のニーズを求職者も把握することで万全の準備ができるようになっています。

  なかには『雑談話で緊張をほぐしながら直前対策を行ってもらった』と、エージェントの心遣いが垣間見えるコメントもありました。

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    「企業にひとりの転職エージェントが付き、責任をもって紹介してくれました」

    営業企画/30代前半/女性

    12点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    面接対策については企業の情報を伺いました。内容は面接担当者の役職・名前・会社での立場・性格、会社の社風、どういった人物を採用したいと思われているか、求人の背景（前職者がどういう理由で辞めたのか？）です。現社は、商品企画担当を新卒採用したが1年くらいで急に辞めてしまったので、中途で採用することになったと教えていただきました。

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    20 人が参考になったと回答

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    「JACリクルートメントは若くて爽やかな転職エージェントの方で好印象でした」

    副料理長/30代前半/男性

    11点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    東京本社にて面談後、案件紹介・詳細説明。後日、企業に面接。企業面接では面接担当者が、今までの職務内容含め細かく質問してくるというアドバイスを担当エージェントから受けました。

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    9 人が参考になったと回答

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    「企業面接では面接担当者が、今までの職務内容含め細かく質問してくるというアドバイスを担当エージェントから受けました。」

    小売業/30代前半/男性

    9点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    個室に案内され、これまでの仕事内容や転職で望むこと、これからの流れなどを話した。初めての転職活動だったので不安だったが悩んでいたことや思っていることを聞いてもらえたりしたことがよかったと思う。また、転職頑張ろうと思えた。

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    6 人が参考になったと回答

  口コミ評価│エージェントの対応や知識は？

  【担当体制について】

  JACリクルートメントの担当者は求人案件によって代わるため、複数の案件に応募している場合は各企業を受け持つエージェントと連絡を取ることになります。そういったシステムを「面倒」と捉える人と、「多くのエージェントから意見が貰えて助かる」という両極の口コミが見られました。

  人事担当と直接交渉を行っているため、ミスマッチや情報の伝達不足といったリスクを減らし、スピーディに転職活動を進めることができる点では高評価が付いています。

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    「イギリスへの転職活動でしたが、電話やメールでの連絡が多く転職状況が確認できるので安心でした。」

    経理責任者/50代前半/男性

    11点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    相談してから企業紹介までのスピードが迅速であった。しかも同時に異なる担当者から、複数の紹介をいただいたこともあり、求職者側としては大変心強かった。

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    14 人が参考になったと回答

  【対応】

  対応スピード	無理に転職をすすめられたか？
  満足 4.2/ 5点	進められなかった87.5%

  口コミでは8割の利用者が「無理に転職を進められることはなかった」と回答しています。しかし少数派の意見として「内定後の承諾の際に、強めに承諾を迫られた」という口コミも2件ほど見られるので、自分の転職方針がブレないように強く持っておくことがJAC利用の上では必要です。

  大半の利用者は『親切丁寧だった』『相談しやすかった』という好感のあるコメントをしていますが、なかには『全くの素人と感じた』『ドライな人だった』という意見もあり、エージェントによって対応の差がある点もマイナスポイントと言えます。

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    「イギリスへの転職活動でしたが、電話やメールでの連絡が多く転職状況が確認できるので安心でした。」

    ITヘルプディスク/20代後半/女性

    13点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    JACリクルートメントを利用した際、私は日本に住んでおりましたが、直接イギリスのJACリクルートメントに連絡を取りました。時差があったにもかかわらず、こちらがまだ起きている時間に携帯電話に電話してきた下さり、またメールも頻繁にやり取りができ、サポートは万全でした。今何が起こっているのかがちゃんとわかったので安心できました。

    →口コミの詳細

    16 人が参考になったと回答

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    「応対が留守電の折り返しや予定の面接対策がなかったりとドライな対応でした、対応スピードは速かったです」

    教育関係/30代後半/女性

    10点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    最初の転職で成功した際の求人には満足しました。実際に転職先は雰囲気も良く、上司の方も良い方だったので、聞き取り調査がしっかり出来ていると感じました。

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    19 人が参考になったと回答

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    「丁寧なサポートで転職を無理に進められず好印象。条件の合う求人があれば応募したかった。」

    無職/30代前半/女性

    11点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    文章および電話面談では終始丁寧で、緊張することはなかったです。話口では数年のキャリアを感じました。概ね好印象。

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    15 人が参考になったと回答

  【知識】

  口コミでは「経験が豊富」という評価もありましたが『業界知識は浅いように感じた』という声が目立ち、全体的に業界知識に長けたエージェントは少数であるように感じました。しかし、なかには『知識は浅く感じたが、同業他社のエージェントの友人の話をしてくれた』など、多少なり参考となりそうなアドバイスをしようという姿勢がみられる口コミもありました。

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    「第二新卒は新卒採用のない外資系に入社できるチャンス」

    マーケティング/30代前半/女性

    13点/15

    • 求人
    • 添削
    • サポート

    全部で3人ほどの転職エージェントとやりとりをしたが、最初に面談を担当した方も、それ以降の案件を紹介してくれた方も、業界に対する理解がきちんとしている印象を受けた。また、企業側ともコミュニケーションをうまく取っているだろうとも感じられた。

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    13 人が参考になったと回答

  口コミ評価│転職後の連絡は？

  フォロー以外の連絡は来ない
  80％

  JACリクルートメントの利用者の8割が、「転職後の不要な連絡は来ない」と回答しています。しつこさが無いのは嬉しいですね。

  内定後のサポートは実施しており、入社1週間前と1ヶ月後にサポートの連絡を行っています。本社の方によるとフォロー期間の長さはエージェントによって多少違いがあるそうで、口コミでは『入社から3ヶ月間定期的に連絡があった』という声も見られます。

  18 人が参考になったと回答

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  「転職会社によっても得意な業界、業種があるので、まずは2，3の会社に登録することをお薦めします」

  人材総合アウトソーシング/30代前半/女性

  11点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  転職エージェントはたくさんありますが、担当になった転職エージェントとの相性がかなり重要だと感じました。会社によっても得意な業界、業種があるので、まずは、自分の可能性の間口を広げるためにも、2，3の会社に登録することをお薦めします。

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  15 人が参考になったと回答

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  「求人の質がよく転職エージェントからコアの情報をもらえました。無事に転職できて満足しています。」

  製造業/20代前半/男性

  14点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  学生から社会人になる際の新卒は全く違う企業選択をするようになります。受かった会社ならばOKという感じではけっしてなく、雇用条件を非常に注視してみるようになりました。給与面ではなく、福利厚生は新卒の時より、よく見ました。

  また、業務内容を見て、自分に何が足りないのか、何ができるのかを考えるようになりました。できないなら、いつ身につけるのか、代わりに何ができるのかなど、自己分析を行い、自分を理解するようになりました。

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  19 人が参考になったと回答

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  「入社から３ヶ月は定期的に連絡が来て様子を確認してくれて、アフターケアもしっかりしていました。」

  事務/30代前半/女性

  12点/15

  • 求人
  • 添削
  • サポート

  メールや電話でスピーディに対応していただけたので、とても良かったです。サポートをたくさんしてくれました。入社後のサポートもあり、入社後3ヶ月間、定期的に電話やメールでやりとりをしていただけた。とても親切で驚きました。

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  20 人が参考になったと回答