dodaを利用した女性の評判を解説┃男性より女性の方がサポートが手厚い？女性の転職成功率は7割、年収アップ額は平均97万円！
2018年10月02日
女性の方が大手人材紹介会社を利用するときに気になるのは、「どれだけ女性に特化したサポートが受けられるのか」だと思います。
たとえば、「女性向けの求人をそろえているのか」「キャリア相談したらライフイベントを考慮したキャリアプランを提案してくれるのか」などです。
そこで、dodaを利用した女性の口コミ14件を元に、dodaを利用した女性の評判をまとめました。
口コミの採点結果から、求人満足度や転職サポート力の他、年収アップ率や転職成功率など、当サイト独自に数値を算出。dodaを利用した男性との比較もしています。
dodaを利用した女性の転職成功率は7割、年収アップ額は97.5万円と高い数値が出ました。
また、サポート期間や面談時の適切な服装も併せてご紹介。
「dodaに登録しようか検討中」という方の判断にも役立つ内容になっています。
dodaの詳しい口コミ・評判はこちらにまとめています。
⇒ doda（パーソルキャリア）の評判と口コミ│リアルな体験レポートから徹底分析
この記事の目次
dodaを利用した男女を比較┃女性の転職成功率は7割以上！年収は平均97.5万円アップ！
dodaを利用した14人の女性の方々の体験談から、転職成功率や年収アップした金額、転職後の満足度を調べました。参考に男性と比較しています。
| 女性（口コミ14件） | 男性（口コミ22件） | |
|---|---|---|
| 転職成功率 | 71.4％ | 45.5％ |
| 年収アップ平均金額 | 97.5万円（減は１人） | 49.6万円（減は２人） |
| また利用したいか | 78.6％ | 90.9％ |
（※男性で年収「0→500万円」になった方は年収の項目に含んでいません。）
dodaを利用した女性では、7割以上の方が転職に成功しています。また、年収アップ平均金額も100万円近くあり、男性の約2倍の金額になっています。
「また利用したいか」では男性の方が上回りましたが、年収アップを目指すならdodaの利用がおすすめです。
- ・男性よりも女性の方が転職成功の確率が高い
- ・女性は、転職後に年収アップできている人が多く、平均97.5万円アップしている
サポート力┃女性に特化しているという口コミあり！ライフイベントを考慮したキャリアプランを立てよう
サポート面の評価は5点満点中平均3.64点と高めの満足度でした。
そしてdodaには、女性に特化したサポートを受けている方の口コミがありました。「産休から復帰した女性がどうなったのか」などの情報を能動的に提供していました。
現状が未婚だとすると、「産休から復帰した女性のその後」などの質問をすることは思いつかないかもしれません。転職後に気づき、後悔する可能性もあります。
ですので、女性はライフイベントを考慮したキャリアプランをより考えなければなりません。
もし転職エージェント利用時にそこまで考慮できていなかったとしても、優秀なエージェントならそのあたりの質問してくれますし、答えも用意しています。
具体的にどうなるのかまだ考えられないという方は、エージェントに相談してみるとよいでしょう。なぜなら、転職した女性の成功モデルをいくつも知っているから。様々な例を参考にしながら、自分のキャリアプランを考えてみるとよいでしょう。
（参考：女性におすすめの転職エージェント会社と選び方をまとめました）
以下、体験談をご紹介します。
4点
＜知識とキャリア相談＞内定後のフォローや内定承諾の決断に当たっての情報提供はすごく助かりました。
退職金はしっかり出るのかどうか、産休育休を取り、戻られた女性のその後など、こちらが気になっている部分に加え、今までの求職者が後から疑問に思いそうなことを随時確認し、教えてくれました。（30代前半/女性/人材（アウトソーシング））
→口コミの詳細
1点
＜知識とキャリア相談＞業種や業界についてのアドバイス等があまりなく、未経験でも転職出来る企業の紹介、といった印象が強いです。（20代後半/女性/事務）
→口コミの詳細
4点＜サポートの速さ＞求人票には載ってない情報についても、経営者の人となりや求人数の増減などから従業員の働き方を推察してくれ、私の希望するワークバランスとの兼ね合いをアドバイスしてくれるなど、紹介先の企業研究も十分でした。
＜知識とキャリア相談＞キャリア相談についても、自分で明確になっていない実績やアピールポイント、今後の可能性も示唆してくれましたし、コミュニケーションも穏やかで、落ち着いて自分の経歴を振り返ることができました。（30代後半/女性/人材派遣業）
→口コミの詳細
女性によるdodaの求人満足度は高評価┃条件に合った求人を、複数紹介
女性の求人評価は5点満点中平均3.79点と高評価でした。求人の量・質に対して満足度の高い評価をしている口コミが多かったです。「希望条件に合致した求人を紹介してもらえた」という声も多くありました。
福利厚生や職場の雰囲気などの条件を出せば、それに応じた求人を紹介してくれます。また、応じることのできる豊富な求人数があります。
ですので、利用する際に具体的な条件さえ出せば、女性が働きやすい企業の求人紹介があるでしょう。
（参考：保有求人数が多いリクルートエージェントとdodaを口コミと評判を元に徹底比較しました。）
以下は利用者の口コミです。
4点 紹介求人20件求人量に関してはリクナビネクストやマイナビ転職の方が多いイメージがありましたし、実際にそちらのサイトを利用してみてそう感じました。
しかしdodaにしか掲載のない大企業もいくつかありましたので、質的に劣っていると言う印象は特にありませんでした。（20代後半/女性/イベントプロモーター）
→口コミの詳細
2点 紹介求人50件最初は未経験でも応募可能な事務職の求人を多く紹介していただいていたのですが、徐々に求人が私の希望から外れていき、しまいには応募条件に合致しない求人を紹介されるようになりました。（20代後半/女性/IT・システム系）
→口コミの詳細
5点 約30件他社と比較して、求人量は圧倒的に多い印象。登録面談時の希望条件としては、事務職希望／土日休み／残業少なめ／50名以上の規模の企業でしたが、即時に10件ほどマッチする求人を提案していただきました。
その後もメールにて日々求人紹介があり、成約までの2ヶ月間で約30社紹介いただき、最終的にうち1社にて内定しました。質についてもやはり良い印象。他社では紹介を受けられないような大手企業の求人も数多くありました。 （30代前半/女性/事務）
→口コミの詳細
- ・紹介される求人は量・質とも高評価
- ・希望条件に応えられる求人がそろっている
書類添削・面接対策の女性評価┃豊富な企業情報と無料セミナーが揃う安心のサポート
女性の書類・面接対策の評価は5点満点中平均4.0点と非常に満足度が高いです。
ただ、サービスそのもののレベルは高いものの、女性に特化したサポートは見られませんでした。
高評価の理由は、企業情報が豊富でデータがそろっているからです。どのようなアピールをすればよいのか、過去に入社した方のデータから職場の情報が把握できています。
そのため、転職者の多い大手になるほど情報がたくさん集まります。大手企業を目指すなら、大手エージェントの利用がおすすめです。
また、dodaは随時面接対策セミナーを無料で開いており、転職初心者の方でも安心です。もちろん模擬面接にも応じてくれます。
優れたサポートがある一方で、書類添削・面接対策が行われないケースもありました。原因は、転職エージェント個人による判断が大きいです。気になった場合は、理由を聞いてみましょう。「書類も面接も問題ないレベルだと判断した」という可能性が高いです。
こちらが口コミです。
4点＜履歴書・職務経歴書添削＞職務経歴書を書くのが初めてでしたので、もっとここを膨らました方がいい、これとこれを一緒に書いてまとめた方がスッキリする、などのアドバイスをもらいました。
→口コミの詳細
3点
＜履歴書・職務経歴書添削＞職務経歴書に関しては、細かい内容までアドバイス頂き、自分だけでは気が付かないことに気が付かせてもらい助かりました。
＜面接対策＞面接に関しては特に事前アドバイスはなかったです。ただ面接で聞きづらいことを人事担当者の方に聞いてくださったので、その点は助かりました。（20代前半/女性/事務職）
→口コミの詳細
5点＜履歴書・職務経歴書添削＞志望動機について、私が情報産業を志した理由を聞き出し、それを軸にすることでどの会社にも応用が利く思考方法を教えてくれました。
→口コミの詳細
- ・企業の情報量が豊富で、書類・面接で通るノウハウが溜まっている
- ・無料セミナーで面接対策ができる
- ・転職エージェントによってはサポートが弱いことがある
求人・書類添削・面接対策・サポート力を男女で比較！┃女性の評価の方が高い
今まで解説してきた項目を、男性の評価と比較しています。
| 女性（口コミ14件） | 男性（口コミ22件） | |
|---|---|---|
| 求人 | 3.79点 | 3.68点 |
| 書類添削・面接対策 | 4.0点 | 3.6点 |
| サポート力 | 3.64点 | 3.32点 |
※5点満点
以上の3つの項目では、女性の方が評価が高いです。「女性だからサポートが弱い」ということはないので、安心してサポートを受けられます。
dodaの特徴┃面談時の服装・休日面談・担当変更など
dodaはリクルートエージェントに次いで国内2番目の規模を誇る人材紹介会社です。ここではdodaの特徴から、転職エージェントのサポート内容などの基礎的なところを解説していきます。
登録してからのサポート期間は？┃３か月
サポート期間とは、転職エージェントが求人紹介や面接の日程調整などを行ってくれる期間です。
dodaの場合、サポート期間は3か月までと決まっています。期限を過ぎるとサポートが打ち切られるため、転職を迷っている方よりも、転職したい方に向いています。
転職エージェントとの面談は土日（休日）もできる？┃土曜日も可
転職支援サービスに登録後、転職エージェントとの面談が行われます。そこでは転職を始めた理由や職歴などを整理していきます。
dodaは土曜日の面談が可能です。登録時に面談日時の希望ができ、その後はメールや電話で調整します。電話面談も可能なため、近くに支社がない地方在住の方でも面談できます。
担当の転職エージェントは変更はできる？┃ウェブからでも変更可
登録後、面談するキャリアアドバイザーが担当になります。その方から求人紹介や書類添削など、多くのサポートを受けることができます。
担当になったエージェントは、後からでも変更可能です。エージェントのサポートに不満な場合や、男性より女性を希望する場合は、申し入れて変更してもらいましょう。
退会はいつでもできる？┃やめたいときにやめられる
転職先が決まった場合だけでなく、途中でもサービスの利用をやめることができます。これはdodaだけでなく、他の人材紹介会社でも同じです。dodaの場合は、ホームページから簡単に退会することができます。
面談時の服装は？┃ふだんの仕事服でOK
通常どおり働かれているときの服装で問題ありません。面談と面接は異なるため、リラックスして話せる服装であればかまいません。
また、現役の転職エージェントの方々に面談時の服装について伺ったのでこちらもご参考にしてください。
（参考：転職エージェントとの面談は怖くない！準備から服装など気になる質問18個をまとめました）
まとめ┃キャリアのために、ライフプランを描こう
女性の場合、結婚や出産で退職・休職してしまうことが多いため、転職しにくいと言われています。しかし、dodaを利用した男女を比較してみると、あらゆる項目で女性の評価が男性を上回っており、大きな男女差はないことがわかりました。
dodaには女性に特化したサポートがあったという口コミもありました。dodaのすべての転職エージェントが、女性の将来を考えたサポートをしてくれるとは限りませんが、期待していいと思います。いざとなれば、産休や復帰後のことなど自ら質問をしましょう。調べてくれるははずです。
どの企業の福利厚生が整っているのかなど、ネットで探すのは苦労すると思います。転職エージェントは詳細な条件で求人を探し、非公開になっている求人も紹介してくれます。人材紹介会社を利用し、理想のライフプランが描ける職場を探してみてはいかがでしょうか。