Pさん
転職回数:1回
2011年9月〜2011年11月
総合平均
★★★★☆
4点 / 5点
求人満足
★★★★★
書類添削
★★★☆☆
サポート
★★★★☆
入社満足
★★★★☆
管理部門専門の転職エージェントで話しやすく、希望しない職種をあらかじめ伝えておいたのでマッチングも良好。満足度は90点でした。 …続きをみる
8人が参考になったと回答
Pさん
転職回数:1回
2011年9月〜2011年11月
総合平均
★★★★☆
4点 / 5点
求人満足
★★★★★
書類添削
★★★☆☆
サポート
★★★★☆
入社満足
★★★★☆
管理部門専門の転職エージェントで話しやすく、希望しない職種をあらかじめ伝えておいたのでマッチングも良好。満足度は90点でした。 …続きをみる
8人が参考になったと回答
Mさん
転職回数:3回
2016年3月〜2016年10月
総合平均
★★★★☆
4点 / 5点
求人満足
★★★★★
書類添削
★★★☆☆
サポート
★★★★☆
他社にはない優良案件が多くありました。書類応募するときには推薦状を添えてもらっていたようですが、書類通過率が上がったような印象はありませんでした。 …続きをみる
5人が参考になったと回答
Kさん
転職成功
転職回数:0回
2015年11月〜2016年5月
総合平均
★★★☆☆
2.7点 / 5点
求人満足
★★★☆☆
書類添削
★★★☆☆
サポート
★★☆☆☆
興味のある案件にはどんどん応募できるシステムなのが良かったです。10社に応募してそのすべてに同じ書類を使いましたが、最初にきちんと添削してもらい、加筆なども柔軟に対応してくれました。レスポンスも早くて、担当者がいない場合は代理の方が対応してくれました。 …続きをみる
7人が参考になったと回答
Tさん
転職成功
転職回数:0回
2014年7月〜2014年9月
総合平均
★★★★☆
3.7点 / 5点
求人満足
★★★☆☆
書類添削
★★★★★
サポート
★★★☆☆
職務経歴書の具体的な書式を送ってもらえたので役に立ちました。面接に関しては企業ごとに対策を立てていただけました。担当者持っている業界に関する情報を詳しく教えてもらえたので、貴重な体験になりました。 …続きをみる
8人が参考になったと回答
Kさん
転職成功
転職回数:1回
2013年4月〜2013年5月
総合平均
★★★★★
4.7点 / 5点
求人満足
★★★★★
書類添削
★★★★☆
サポート
★★★★★
夫のUターンで富山県の事務職に。正社員を希望しましたが、派遣の紹介数のほうが多かった気がします。書類の書き方や面接の対策も積極的ではありませんでした。でも紹介していただいた転職先の情報は詳しく教えてもらえて良かったです。 …続きをみる
5人が参考になったと回答
Iさん
転職回数:2回
2013年7月〜2013年12月
総合平均
★★★★☆
3.5点 / 5点
求人満足
★★★☆☆
書類添削
★★☆☆☆
サポート
★★★★★
入社満足
★★★★☆
年齢的に現状維持を勧められて拍子抜け。12件ほどの求人案件のうち、初めて見るものが半数くらいありました。スケジュール管理もおまかせし、無理なく面接を受けることができました。 …続きをみる
16人が参考になったと回答
Rさん
転職成功
転職回数:2回
2011年3月〜2011年4月
総合平均
★★★★★
4.7点 / 5点
求人満足
★★★★★
書類添削
★★★★☆
サポート
★★★★★
プロ目線で私の性格や経歴を分析してくださり、一時間話し終わった後この人と頑張りたいと思いました。 …続きをみる
5人が参考になったと回答
Rさん
転職回数:0回
2015年2月〜2015年3月
総合平均
★★★★☆
3.8点 / 5点
求人満足
★★★☆☆
書類添削
★★★★☆
サポート
★★★★☆
入社満足
★★★★☆
手厚い面談サポートが印象的。事前に「経歴の中のこのエピソードをもっとアピールして行きましょう」など具体的な内容のアドバイスがありました。面接前には私のことを担当者にセールスしてくれていました。 …続きをみる
7人が参考になったと回答
Sさん
転職成功
転職回数:2回
2014年4月〜2015年5月
総合平均
★★★☆☆
3点 / 5点
求人満足
★★★☆☆
書類添削
★★★☆☆
サポート
★★★☆☆
求人票では59歳までと書いてあるが、ランスタッド経由で落選理由を聞くと、実際は30代までを希望という企業が多かった。 …続きをみる
5人が参考になったと回答
Kさん
転職回数:1回
2014年10月〜2015年2月
総合平均
★☆☆☆☆
1.3点 / 5点
求人満足
★★☆☆☆
書類添削
★☆☆☆☆
サポート
★☆☆☆☆
メールや電話での遣り取りの際、こちらの意図を汲み取れているのか少し疑問に感じる事がありました。 …続きをみる