ランスタッドを利用して福岡県で転職活動した30代男性社内SEの体験レポート
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2022年10月03日
投稿者情報
- 転職回数:3回
- 2016年3月~2016年0月
- 総合平均
-
5点
/
- 求人満足
-
5
- 書類添削
-
3
- サポート
-
4
他社にはない優良案件が多くありました。書類応募するときには推薦状を添えてもらっていたようですが、書類通過率が上がったような印象はありませんでした。
前職の仕事内容・転職理由・選んだ決め手
前職と勤務歴 | 社内システムエンジニアを2年勤務 |
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転職回数 | 3回目 |
<仕事内容>:業務システム開発、インフラ、システム 運用管理、データ作成、業務補佐
<転職理由>:システム部が閉鎖となった
<叶えたかった事>:福岡県近郊での社内SEとしての転職
<ランスタッドを選んだ決め手>
- リクナビNextで求人情報のオファーがあった
- オファー求人の勤務地、職種、待遇などが希望と一致していた
- 応募するためにはランスタッドへの登録が必須であった
面談した感想とアドバイス
担当者名・年代 | T.Iさん・年代は不明 |
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印象 | 明るく、非常にさわやかな印象でした。お電話でお話しする際も物腰のやわらかいお話し方をされていたのが印象的でした。 |
<面談の流れ>:1.メールでの日程、時間調整
2.電話にて30分ほどの面談
電話面談は過去の経歴に対する業務経験や転職理由の確認の後、希望する勤務条件などの確認を行いました。
<面談前後の気持ち>:面談前ではやはり幾分緊張の気持ちもありました。物腰のやわらかい方でお電話口ではありますが、リラックスしてお話しすることが出来、面談が終わる頃には安心してお任せできそうだと感じておりました。
<アドバイス>:希望条件は遠慮せず、率直に伝えた方が良いと思います。希望外の求人のご紹介をいただいた場合は結果的に、紹介者、応募者、募集者誰もが徒労することになってしまう可能性があると思います。
紹介求人数と応募状況
紹介求人数 | 11社 | 応募数 | 7社 |
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非常に優良な案件をお持ちであるという印象でした。他の人材紹介会社では見かけなかった求人が多くありました。最近話題になっているブラック企業と思われる求人情報はありませんでした。
履歴書・面接対策
書類通過数 | 1社 | 企業面接数 | 1社 |
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<履歴書・職務経歴書添削>とくにアドバイス等はいただきませんでした。私の方からも要請はしませんでした。
<面接対策>直接アドバイスをいただいたわけでは御座いませんでしたが、面接前に面接マニュアルの資料をメールにてお送りいただきました。
転職エージェントの対応
サポートの速さ | 普通 |
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転職を無理にすすめられたかどうか | NO |
<サポートの速さ>基本、親切丁寧にご対応いただきました。書類応募の際は推薦状を書いてくださっていたようです。推薦状を作成してくださるお気持ちがうれしかったですが、実際に書類通過率が上がったという印象はありませんでした。
お忙しいのか、採用の合否結果に関するご連絡がないこともありました。
<知識とキャリア相談>紹介をお願いする上で、特に障害は御座いませんでした。
利用した人材紹介会社の評判
登録した数 | 転職紹介会社4社/求人サイト5社 |
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良かった会社 | ランスタッド,パソナキャリア |
悪かった会社 | ワークポート,アソウヒューマニー |
登録できなかった会社 | なし |
また利用したい? | Yes |
利用前にランスタッドという会社・評判を知りませんでしたが、非常に良い案件を持っておられて驚いた。ただ、非常に担当者様が忙しそうな印象を受けました。
<良かった会社>
ランスタッド:ご担当いただいた方の人柄に安心ができた。
希望に一致度が高い求人をご紹介いただいた。
メールでの連絡が、ほぼちゃんととれた。(メールの返信が来る)
パソナキャリア:ご担当いただいた方の人柄に安心ができた。
メールでの連絡が、ほぼちゃんととれた。(メールの返信が来る)
担当のエージェントの方が人間的に安心できる方だった。
連絡を取っても、きちんと返信が来て問題なく意思疎通できた。
<良くなかった会社>
ワークポート:登録時に事務所に足を運ぶ必要があった。
希望に一致しない求人を多く紹介された。
応募や、合否などに関する連絡が来ないことが多かった。
(メールの返信が来ないことが多い)
希望に一致しない求人を多く紹介された。
事務所に行かなければならず、移動が大変だった。紹介される求人も、あまり希望に合っているとは言えなかった。
転職活動を振り返る
求人チェック | 一日置きに2時間くらい |
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経歴書作成 | 応募時に1~2日間 |
面接対策 | 面接決定時に1日間 |
<苦労した点>一部の紹介会社では、希望に一致しない求人を推薦されることが多く、そのたびに辞退とお詫びのメールをするので、心理的に負担があった。
<解決方法>最終的には気持ちを割り切って、ほぼ定型文でお断りするようにした。 使っていた定型文は「○○の面で私の希望と異なっている部分が御座いますため、 この度は辞退させていただければと考えております。」というものでした。
<求人チェックのアドバイス>希望条件に合う求人新着メール機能があればそれを利用する。Indeedで幅広く求人情報を見る。
<経歴書のアドバイス>募集内容から、求められている人材を考え、それに合わせて記載する経歴を取捨選択する。
<面接対策のアドバイス>面接をした後に、反省点、質問された内容などを次回の面接時に備えメモをしておく。
転職満足度
転職有無 | 転職はしませんでした。 |
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<転職活動前後の気持ち>転職する側、雇う側の双方の希望、条件が一致するのはなかなか難しいことだな、と感じました。
<現在の仕事の満足度>私側、企業様側の双方の条件が一致するものがなく、転職しませんでした。
<前職に戻りたいですか?>転職しませんでした。
<転職を考えている方へアドバイス>上の方で何度か記載しましたが、自分の希望する条件はちゃんと伝えておいた方が良いとおもいます。希望しない求人を頻繁に紹介されるのは、わりと大変です。
貴重な口コミありがとうございました。