ITエンジニアが転職先を選ぶときに重視したいこと
・希望するIT職種の求人があるか
・自分の経験年数・スキルに合っているか
・担当者がIT業界や技術職を理解しているか
・書類添削や面接対策を受けられるか
ITエンジニアの転職では、単純に求人数が多い転職エージェントを選べばよいとは限りません。
開発、インフラ、社内SE、ITコンサル、PM・PL、ゲーム、Web系職種など、
希望する職種によって必要な経験や転職エージェントの得意分野が異なります。
また、同じITエンジニアでも、実務経験の年数や担当工程、使用言語、
マネジメント経験などによって紹介される求人は変わります。
IT転職エージェントは目的に合わせて使い分ける
IT転職エージェントは、どこに登録しても同じではありません。
自分の経験や希望するキャリアに合わせて、得意分野の異なるサービスを選ぶことが重要です。
ITエンジニア経験者｜IT特化型
開発・インフラなどの経験を活かすなら、
IT職種や技術への理解が深い特化型が候補です。
使用言語や担当工程まで踏まえた求人提案を受けやすい傾向があります。
未経験・第二新卒｜未経験支援に強いサービス
未経験からIT業界を目指す場合は、求人数だけでなく
未経験応募可能な求人と選考サポートを確認しましょう。
経験者向けの転職エージェントでは求人を紹介してもらえない場合があります。
年収アップ・PM・ITコンサル｜ハイクラス・専門型
年収アップや上流工程を目指す場合は、
PM・PL、ITコンサル、マネジメントなどの求人に強いサービス
を選ぶと比較しやすくなります。
また、幅広い求人を確認したい場合は総合型の転職エージェントも選択肢です。
IT特化型と総合型など、役割の異なるサービスを比較すると求人の選択肢を広げられます。
この記事では、IT転職エージェントを
経験者・未経験・ITコンサル・ゲーム・Webクリエイティブ・ハイクラス
など目的別に比較して紹介しています。サービスを実際に利用した求職者の声も掲載していますので、登録前にぜひチェックしてみてください。
本記事の調査・評価基準
・調査対象：IT業界・ITエンジニア向け人材紹介会社・転職エージェント（総合型エージェント含む）
・評価項目：求人数、書類添削、サポート内容、利用者口コミ
・調査方法：キャリ評による独自取材・利用者へのアンケート調査
・調査人数/期間：全期間159名/2008年～2026年
※求人数・サービス内容は調査時点の情報です。最新情報は各公式サイトをご確認ください。口コミは個人の体験・感想です。
IT転職エージェント17社比較一覧
IT業界・ITエンジニアの転職に利用できる転職エージェント17社を、目的別に6つのタイプに分けて比較しました。
自分の経験や希望する職種に近い項目から確認してみてください。
※現在のデータです
ITエンジニア経験者におすすめの転職エージェント
開発・インフラなどの実務経験を活かして転職したい人向けのサービスです。求人の専門性だけでなく、企業情報の詳しさや選考対策まで比較して選びましょう。
レバテックキャリア
30秒でできる簡単登録。最速1週間での転職も目指せます
レバテックキャリアの特徴
- ITエンジニア経験者向けで、企業の職場環境や採用傾向まで確認しやすい
- 口コミでは企業情報の詳しさや書類・面接対策を評価する声がある一方、求人のマッチ度には差が見られる
レバテックキャリアは、ITエンジニアの経験を活かして転職したい人向けの特化型エージェントです。企業ごとの情報収集や選考対策に強みがあります。口コミを見る限り、紹介求人が希望と合わない場合は、職種・年収・働き方などの条件を具体的に伝えて調整するのがポイントです。 詳細記事はこちら
レバテックキャリアのクチコミ
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5人が参考になったと回答
Hさん
転職成功
転職回数:1回
2016年10月〜2017年1月
希望していたエンジニアではなく、マネージャーという意外な提案を受けたため、自分の特性に気づけました。そのため職務経歴書ではマネージャーとしてアピールするための棚卸作業をしました。担当者が細かい情報を持っていたので安心して転職活動が出来ました。
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5人が参考になったと回答
求人が少なかったので追加を希望したのですが、特に追加はありませんでした。書類作成に関して、前の仕事で何の作業をして配下に何人メンバーがついていたかなど細かく書くように指導を受けました。転職エージェントが業界の知識に詳しく相談のし甲斐がありました。
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15人が参考になったと回答
Nさん
転職成功
転職回数:3回
2020年6月〜2020年9月
IT業界の求人を扱っていることもあり、人材紹介会社の中で知識はレバテックキャリアが一番でした。 話が通じやすく積極的にキャリア相談ができ満足しています。 しかし、求人紹介は希望条件とマッチしないものが多く、1か月くらい紹介がない時期もあり、保有求人数は少ないように感じました。
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TechClipsエージェント
60秒で登録完了。年収500万円以上の求人を紹介してもらえます
TechClipsエージェントの特徴
- 首都圏のITエンジニア求人に特化し、年収・待遇アップを目指す人と相性がよい
- 口コミでは企業ごとの選考対策や、エンジニア目線でのキャリア相談を評価する声が見られる
TechClipsエージェントは、東京・神奈川・埼玉・千葉を中心にITエンジニアの転職を支援するサービスです。高収入・高待遇の求人も扱っています。口コミを参考にするなら、現在のスキルと希望年収を整理したうえで相談すると、求人提案や選考対策を活用しやすいでしょう。 詳細記事はこちら
TechClipsエージェントのクチコミ
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Aさん
転職成功
転職回数:8回
2015年12月〜2016年3月
40代で派遣エンジニアであった私が、正社員として転職し責任のある業務につけたことは本当にありがたく思います。エンジニア出身の方ならではのアドバイスや、面接前後のサポートがとても良かったです。
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ワークポート
ワークポートの特徴
- 全国でIT求人を探しやすく、開発言語や技術環境から求人を比較できる
- 口コミでは企業情報の幅広さや書類・面接対策を評価する声が見られる
ワークポートは総合型の転職エージェントですが、IT系の転職支援実績が長く、Java・PHP・C++など開発環境ごとの求人も扱っています。全国で求人を探したい人にも使いやすいサービスです。口コミも確認しながら、担当者には希望する技術領域や業務内容を具体的に伝えると求人を絞り込みやすくなります。 詳細記事はこちら
ワークポートのクチコミ
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7人が参考になったと回答
Aさん
転職成功
転職回数:0回
2016年6月〜2016年8月
未経験のキャラクタービジネス業界の適性があると紹介されました。職務経歴書のフォーマットも参考になり、以降の活動でずっと使っていました。面接の質問項目もリスト化されていて分かりやすかったです。
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25人が参考になったと回答
30代後半での転職活動でしたがたくさんの案件を紹介してもらえました。ですが対応がコンスタンスではなかったです。面接まで進めたときは企業がどの点を重視するかを教えてもらいました。業界の情報に詳しく、自分のキャリアのメリットデメリットまで指摘してもらえました。
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5人が参考になったと回答
Kさん
転職成功
転職回数:0回
2015年11月〜2016年5月
興味のある案件にはどんどん応募できるシステムなのが良かったです。10社に応募してそのすべてに同じ書類を使いましたが、最初にきちんと添削してもらい、加筆なども柔軟に対応してくれました。レスポンスも早くて、担当者がいない場合は代理の方が対応してくれました。
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リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
- IT職に限らず幅広い求人を比較でき、選択肢を広げたい人に向く
- 口コミでは対応の速さや書類・面接対策を評価する声が見られる
リクルートエージェントは、ITエンジニアを含む幅広い職種を扱う総合型の転職エージェントです。IT特化型だけでは拾いにくい業界や企業まで比較したい場合に候補になります。口コミも踏まえ、求人が多すぎると感じる場合は、優先条件と妥協できない条件を分けて担当者へ伝えると効率的です。 詳細記事はこちら
リクルートエージェントのクチコミ
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14人が参考になったと回答
Mさん
転職成功
転職回数:2回
2014年8月〜2014年9月
紹介してくれた求人のバランスがよかったと思います。ダメもとのような無理なチャレンジをしなくて済みました。自分を売り込むための職務経歴書の書き方を教えてもらえたので、書類選考をパスする率が格段に上がり驚きました。担当者の印象はとてもいいです。
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11人が参考になったと回答
Mさん
転職成功
転職回数:0回
2010年8月〜2010年11月
海外勤務しか経験がなかった私に、中国語を使える企業を紹介してくれました。良い上司に恵まれ、年収も上がったのでとても満足しています。私の話を深く掘り下げることで、考え方や希望に気づかせてもらえたのがとても良かったです。
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16人が参考になったと回答
Nさん
転職成功
転職回数:2回
2011年4月〜2011年5月
2回目の利用で、年収が300万円アップしました。一般的に公開されていない求人もあったのが良かったと思います。自分のスキルや志望動機を掘り下げてくれたので、企業にマッチした職務経歴書が書けるようになりました。
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ギークリー
60秒で登録完了。IT・Web・ゲーム業界の求人を探せます
ギークリーの特徴
- IT・Web・ゲーム業界に特化し、エンジニアからクリエイティブ職まで扱う
- 口コミでは業界・企業への詳しさを評価する声がある一方、希望と異なる求人が多かったという声もある
ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、エンジニアだけでなくデザイナーやディレクターなども対象です。業界内で多くの求人を比較したい人に向いています。口コミでは求人のマッチ度に差が見られるため、希望職種や業界だけでなく、避けたい求人条件まで伝えておくとよいでしょう。 詳細記事はこちら
ギークリーのクチコミ
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11人が参考になったと回答
Fさん
転職成功
転職回数:2回
2018年11月〜2019年1月
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12人が参考になったと回答
Zさん
転職成功
転職回数:0回
2016年11月〜2017年2月
希望に合った求人が豊富にあり、迅速な対応で応募までスムーズに進みました。他社と比較して、応募した社数に対して面接へ進む確率が高く、電話やメールを使い分けた速やかな連絡が良かったです。面接対策については過去の質問に関する情報がやや少ない印象を受けました。
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15人が参考になったと回答
Sさん
転職成功
転職回数:2回
2017年10月〜2018年1月
>求人数は多かったものの希望やスキルに見合っていない企業も多かったです。また、電話面談者と担当者が違いこちらの希望がしっかり伝わっていなかったり、キャリア相談や企業特有の対策、知識も全く共有されなかったり、サポート力の低さを感じました。
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IT業界未経験・第二新卒におすすめの転職エージェント
未経験・第二新卒からIT・Web業界を目指す人は、応募可能な求人の条件と、書類・面接などのサポート内容を確認して選びましょう。
TechStars Agent（テックスターズエージェント）
TechStars Agent（テックスターズエージェント）の特徴
- IT・Web・ゲーム業界を目指す若手や、エンジニア経験が浅い人向け
- IT・Web業界経験のあるコンサルタントへ相談でき、書類・面接対策まで受けられる
TechStars Agentは、IT・Web・ゲーム業界のエンジニア職を中心に転職支援を行うサービスです。エンジニア歴が浅い人や、若手のキャリアチェンジを検討している人も相談しやすいのが特徴です。 詳細記事はこちら
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ユニゾンキャリア転職
IT・Web業界への転職を専門アドバイザーに相談しながら進められます
ユニゾンキャリア転職の特徴
- 未経験・第二新卒からIT・Web業界を目指す人に対応
- 求人紹介だけでなく、書類添削や面接対策までまとめて相談できる
ユニゾンキャリア転職は、IT・Web業界を目指す未経験者や第二新卒向けの転職支援サービスです。IT・Web業界に詳しいアドバイザーへ、求人選びから選考対策まで相談しながら進められます。 詳細記事はこちら
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ITコンサル・PM・PLを目指す人におすすめの転職エージェント
ITコンサルや上流工程、マネジメント職へのキャリアアップを目指す人は、これまでの経験がどのポジションで評価されるかまで相談できるサービスを選びましょう。
アンドプロ
アンドプロの特徴
- SE・インフラ・プログラマーからPM・ITコンサルまで幅広いIT職を支援
- 企業と求職者の双方を担当する体制で、求人背景や採用ニーズを踏まえた提案を受けやすい
アンドプロは、東証プライム上場の株式会社クイックが運営する、業種・職種特化型の転職エージェントです。
運営会社の株式会社クイックは1997年から人材紹介事業を手がけ、累計約31万人の転職支援実績があります。
IT領域では、SE・インフラエンジニア・プログラマー・プロジェクトマネージャー・ITコンサルタントなど、幅広い職種の転職をサポートしています。
30歳前後の利用者が多く、運用・保守から開発への転職や、PL・PMなど上流工程へのキャリアアップ事例も見られます。
コンサルタントは、企業と求職者の双方を担当するため企業の求人背景や採用ニーズに詳しく、マッチ度の高い求人提案力が特徴。面談した利用者の内定率は20％以上とされています。 詳細記事はこちら
| 公式サイト | https://and-pro.jp/ |
|---|
| 公開求人数 | 7,000～8,000件 |
|---|
| 非公開求人 | 1,000～2,000件 |
|---|
| 職種 | ITエンジニア、システムエンジニア、インフラエンジニア、 プログラマー、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントなど |
|---|
| 対応エリア | 全国 |
|---|
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AXIS Agent
長期サポートにも対応し、相談ベースから進められます
AXIS Agentの特徴
- ITコンサル・DX・マネージャーなどハイエンド領域の転職に強い
- 口コミでは手厚いサポートや業界情報の詳しさを評価する声が見られる
AXIS Agentは、ITコンサルやDX、マネージャー・経営層などのハイエンド領域を目指す人向けの転職エージェントです。経験によってはSEなどからコンサルタントへの転職も相談できます。口コミを参考に、自分の経験がどのポジションで評価されるかを早い段階で確認するとよいでしょう。 詳細記事はこちら
AXIS Agentのクチコミ
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13人が参考になったと回答
Pさん
転職成功
転職回数:0回
2012年4月〜2012年7月
論理的なアドバイスで情報把握しやすく、頼りになった。ただ、人材紹介会社で職場の人間関係までの見極めは難しいと感じた
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8人が参考になったと回答
Sさん
転職成功
転職回数:5回
2017年1月〜2017年2月
初回の面談時は、自社の案件の提示からではなく、求職者側の状況、希望条件、その意味まで含め「聴く」ことに注力していた。（40代前半/女性）
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7人が参考になったと回答
Mさん
転職成功
転職回数:0回
2015年3月〜2015年7月
転職エージェントから聞いていた求人内容と、企業側の求人内容が異なっており、面接がやり直しになった
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ゲーム業界への転職におすすめの転職エージェント
ゲーム業界はエンジニア・デザイナー・プランナーなど職種ごとに求められる経験が異なります。ゲーム領域に詳しく、自分の経験に合う求人を提案できるサービスを選びましょう。
G-JOBエージェント
経験者向けの求人が中心です。
G-JOBエージェントの特徴
- ゲーム関連求人に特化し、エンジニア・デザイナーなどの経験者向け求人を扱う
- ゲーム制作会社としてのネットワークと業界経験のあるコンサルタントによる支援が特徴
G-JOBエージェントは、ゲーム業界の求人に特化した転職エージェントです。3DCG・デザイナー・プログラマー・ゲームエンジニアなど、ゲーム制作に関わる経験を活かして転職したい人に向いています。 詳細記事はこちら
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ヒラクエージェント
ヒラクエージェントの特徴
- ゲーム業界経験者向けで、管理職・マネジメント・上流工程への転職にも対応
- 毎月の面談人数を絞った密着型の転職サポートが特徴
ヒラクエージェントは、ゲーム業界での実務経験を活かして転職したい人向けのサービスです。エンジニア・クリエイターだけでなく、管理職やマネジメント、上流工程へのキャリアアップを検討している人も相談できます。 詳細記事はこちら
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シリコンスタジオエージェント
ゲーム制作に特化した求人を確認できます
シリコンスタジオエージェントの特徴
- ゲーム開発・制作経験を活かせる求人に特化
- 運営元自身がゲーム開発を行っており、技術面を含めたキャリア相談をしやすい
シリコンスタジオエージェントは、ゲーム業界の開発・制作職に特化した転職支援サービスです。ゲームデザイナーやゲームエンジニアなど、これまでの制作経験を活かせる求人を探したい人に向いています。 詳細記事はこちら
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Web・クリエイティブ職におすすめの転職エージェント
Webデザイン・制作・マーケティングなどのクリエイティブ職は、ポートフォリオや実務領域まで見てもらえるサービスを選ぶと転職活動を進めやすくなります。
マイナビ転職クリエイターAGENT
マイナビ転職クリエイターAGENTの特徴
- Web制作・デザイン・CGなどクリエイティブ系職種を中心に扱う
- 正社員だけでなく、人材派遣やフリーランスなど複数の働き方を比較できる
マイナビ転職クリエイターAGENTは、Web制作・デザイン・CGなどのクリエイティブ系職種を中心に扱う転職支援サービスです。開発エンジニアよりも、デザイン・制作寄りのキャリアを探している人に向いています。 詳細記事はこちら
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マスメディアン
コンサルタントが面接へ同行するケースもあります
マスメディアンの特徴
- マーケティング・広告・クリエイティブ職の転職に特化
- 口コミでは担当者や時期によって求人提案・サポートへの評価に差が見られる
マスメディアンは、マーケティング・広告・クリエイティブ職を中心に扱う転職エージェントです。宣伝会議グループのネットワークを活かした求人や選考情報が特徴です。口コミでは対応や求人提案への評価が分かれているため、初回面談で希望業界・職種とサポート範囲を具体的に確認しておくとよいでしょう。 詳細記事はこちら
マスメディアンのクチコミ
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13人が参考になったと回答
Iさん
転職成功
転職回数:0回
2017年10月〜2018年4月
面談終了後のお礼メールや進捗確認の電話など、とても誠実さを感じました。親身になっていただき、未経験の転職にもかかわらず定期的に求人を送ってもらえたのも良かったです。
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15人が参考になったと回答
Aさん
転職成功
転職回数:1回
2017年4月〜2017年6月
クリエイティブの求人が豊富で、親身に話を聞きながら要望に近い求人を紹介してくださいました。業務の負担が軽い反面やりがいが薄いと感じることもありますが、仕事内容や環境、待遇には文句の付け所がありません。
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11人が参考になったと回答
Mさん
転職成功
転職回数:0回
2015年1月〜2015年3月
求人数は他社より少ないですが、スムーズなやりとりで希望に適した提案をしてもらえました。電話やメールでも丁寧な対応でした。
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ハイクラス・年収アップを目指す人におすすめの転職エージェント
IT経験を活かして年収・役職・キャリアのステップアップを目指す場合は、求人の年収帯だけでなく、自分の経験をどのように評価してもらえるかまで確認しましょう。
type転職エージェント
type転職エージェントの特徴
- 首都圏のIT転職や年収アップを目指す人向け
- 職種・エリアを絞った転職支援や、年収交渉を含むキャリア相談に対応
type転職エージェントは、IT職を含む幅広い職種を扱い、特に首都圏での転職を検討している人に向いています。現在の経験をもとに年収アップやキャリアの選択肢を相談したい場合にも候補になります。 詳細記事はこちら
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ウィルオブ・テック
ウィルオブ・テックの特徴
- ITエンジニア経験者の正社員転職に特化
- 年収・やりがい・役職など、現在より一段上のキャリアを目指す人向け
ウィルオブ・テックは、ITエンジニア経験者を対象にした転職支援サービスです。完全未経験向けというより、これまでの実務経験を活かして年収や役職、仕事内容を改善したい人に向いています。 詳細記事はこちら
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アイデアキャリア
アイデアキャリアの特徴
- ITエンジニア転職に特化し、求人の質を重視して比較したい人向け
- 面談から内定までオンラインで進めやすい
アイデアキャリアは、ITエンジニアの転職に特化し、求人を絞って比較したい人向けのサービスです。面談から内定までオンラインで進められるため、在職中に転職活動を進めたい人にも利用しやすいでしょう。 詳細記事はこちら
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ITエンジニア向け｜特化型スカウトサービス
転職エージェントによる求人紹介に加えて、企業から直接アプローチを受けられるスカウトサービスを併用する方法もあります。
フォークウェルスカウト
フォークウェルスカウトの特徴
- ITエンジニアに特化し、企業から直接スカウトを受けられる
- 一括送信ではなく、企業が候補者の経歴を確認したうえでスカウトする仕組みが特徴
フォークウェルスカウトは、ITエンジニア向けのスカウト型転職サービスです。転職エージェントから求人を紹介してもらう方法とは異なり、企業側からのアプローチを受けながら転職先の選択肢を広げたい人に向いています。
| 公式サイト | https://forkwell.com/ |
|---|
| 求人数 | 公式サイトで要確認 |
|---|
| 非公開求人 | ― |
|---|
| 職種 | スマホアプリ・Webアプリケーションエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなど |
|---|
| 対応エリア | 求人により異なります |
|---|
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ここまで紹介したサービスを踏まえ、次にIT転職エージェントを選ぶ際に確認したいポイントを整理します。
IT転職エージェントの選び方｜確認したい5つのポイント
IT転職エージェントは、知名度や総求人数だけでなく、
自分の経験・希望職種に合った求人とサポートを受けられるか
で比較することが重要です。
「IT求人○万件」という総求人数だけでは、自分に合う求人が多いかは判断できません。
開発、インフラ、社内SE、ITコンサル、PM・PL、ゲームなど、
希望職種・勤務地・年収などの条件で実際に応募できる求人があるか
を確認しましょう。
未経験・第二新卒、実務経験1～2年、3年以上、PM・PL、管理職など、
経験によって利用しやすい転職エージェントは異なります。
現在のスキルだけでなく、今後目指したいキャリアに合う求人を扱っているか
も確認してください。
IT転職では、使用言語や開発環境だけでなく、
要件定義・設計・開発・テスト・運用などの担当工程も求人選びに関係します。
初回面談では、
自分の経験や技術を担当者がどの程度理解しているか
も確認しましょう。
IT転職では、職務経歴書でプロジェクト経験や使用技術、
担当工程などを分かりやすく伝える必要があります。
職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策、求人票にない企業情報の提供
など、必要なサポートを受けられるか確認しましょう。
転職エージェントによって保有求人や得意職種、担当者の専門性は異なります。
IT特化型や総合型などから2～3社程度を利用し、
実際に紹介される求人と担当者との相性を比較すると、
自分に合うサービスを判断しやすくなります。
IT転職エージェントを利用する流れ｜口コミからわかったポイントも紹介
IT転職エージェントは、登録すれば自動的に自分に合う求人が見つかるわけではありません。
担当者との面談でこれまでの経験や希望条件を伝え、求人紹介、応募書類の作成、面接対策などを進めていきます。
ここでは、IT転職エージェントを利用するときの基本的な流れと、
キャリ評に寄せられた利用者口コミからわかったポイントをあわせて紹介します。
STEP
1
自分に合いそうな転職エージェントへ登録する
まずは、希望する職種やこれまでの経験に合ったIT転職エージェントへ登録します。
氏名や年齢などの基本情報に加えて、現在の職種、経験年数、希望勤務地、希望年収、
転職希望時期などを入力するのが一般的です。
ITエンジニア経験者、未経験・第二新卒、ITコンサル、ゲーム業界、
Web・クリエイティブ職など、転職エージェントによって得意分野が異なります。
求人数だけではなく、自分が希望する領域を扱っているか確認して登録しましょう。
口コミからわかったポイント｜求人の「数」だけで判断しない
利用者口コミでは、十分な数の求人を紹介してもらえたという声がある一方、
希望条件と合わない求人が多かったというケースも見られました。
重要なのは紹介される求人の件数ではなく、自分の職種・経験・勤務地・希望条件に合う求人がどれだけあるかです。
登録後は、実際に紹介される求人の内容まで確認しましょう。
登録後は、キャリアアドバイザーとの面談を行います。
これまで担当してきた仕事や使用してきた技術、転職理由、
希望する仕事内容、年収、働き方などを伝えます。
ITエンジニアの場合は、使用言語や開発環境だけでなく、
要件定義・設計・開発・テスト・運用など、どの工程を経験してきたかも整理しておくと、
担当者が求人を提案しやすくなります。
口コミからわかったポイント｜希望が決まっていなくても相談してみる
レバテックキャリアを利用した方の口コミでは、
転職先について明確な希望が決まっていない状態から、
担当者とのヒアリングを重ねることで希望する働き方や企業を整理できたという声がありました。
「この会社へ行きたい」と決まっていなくても、
現在の経験や今後やりたいことを伝えることで、自分では考えていなかった選択肢が見つかることがあります。
口コミ全文：
レバテックキャリア│20代後半│男性
STEP
3
求人を紹介してもらい仕事内容を比較する
面談内容をもとに、担当者から求人の紹介を受けます。
求人票に記載された年収や勤務地だけでなく、
仕事内容、開発環境、配属予定の部署、担当する工程なども確認しましょう。
転職エージェントによっては、求人票だけでは分かりにくい職場環境や採用背景、
企業が求めている人物像などの情報を持っている場合もあります。
気になる点は応募前に担当者へ質問してください。
口コミからわかったポイント｜入社後の仕事内容まで確認する
ギークリーを利用した方の口コミでは、
企業について詳しい情報を得られた点を評価する一方、
転職後にオファー時に聞いていたポジションとのギャップを感じたという声もありました。
求人票の職種名だけで判断せず、実際にどのポジションで、
どのような業務を担当する予定なのかを応募時・内定時に確認することが重要です。
口コミ全文：
ギークリー│40代前半│女性
応募する企業が決まったら、履歴書や職務経歴書を準備します。
転職エージェントでは、応募書類の添削を受けられるサービスもあります。
IT職の場合は、勤務先や担当業務だけでなく、
これまで携わったプロジェクト、使用した言語・ツール、担当工程、
自分が担当した役割や実績まで整理すると、経験を伝えやすくなります。
口コミからわかったポイント｜経験の「見せ方」まで相談する
利用者口コミでは、履歴書・職務経歴書を丁寧に添削してもらえたことや、
自分の経験をどのようにアピールするか整理できたことを評価する声があります。
書類添削では誤字脱字だけでなく、
これまでの経験やスキルを応募企業にどう伝えるかまで相談するとよいでしょう。
書類選考を通過したら面接へ進みます。
転職エージェントによっては、企業ごとの面接傾向や過去の質問例などをもとに、
模擬面接や面接前のアドバイスを受けられます。
これまで担当した業務や技術について説明できるようにするだけでなく、
転職理由、志望理由、今後どのようなキャリアを目指しているのかも整理しておきましょう。
口コミからわかったポイント｜企業ごとの面接対策を活用する
レバテックキャリアの利用者からは、
面接前に模擬面接を受けたり、
応募企業に合わせた自己紹介についてアドバイスを受けたりしたという口コミがあります。
一般的な面接対策だけではなく、応募企業がどのような経験や人物像を求めているのかを担当者へ確認しておくと、
準備する内容を整理しやすくなります。
口コミ全文：
レバテックキャリア│30代前半│女性
内定が出たら、年収だけで判断せず、
仕事内容、ポジション、勤務地、勤務時間、リモート勤務の可否、
評価制度などの条件も確認しましょう。
求人紹介を受けたときの説明と、内定時に提示された条件に違いがないかも確認してください。
不明点があれば、承諾する前に転職エージェントを通して企業へ確認できます。
口コミからわかったポイント｜内定はゴールではなく、条件確認まで行う
利用者口コミの中には、転職後に想定していた仕事内容やポジションとの違いを感じたケースもあります。
「内定が出たから決める」のではなく、
入社後に担当する仕事や条件まで確認したうえで、自分の希望するキャリアと合っているか判断しましょう。
IT転職で転職エージェントを2～3社併用するメリット
IT転職では、1社だけに絞らず、2～3社程度の転職エージェントを利用して比較する方法があります。
転職エージェントによって保有している求人や得意な職種、
担当者のIT業界への知識、求人の提案方法などが異なるためです。
-
紹介される求人の幅を広げられる
転職エージェントごとに保有求人は異なります。
複数社を利用することで、1社だけでは紹介されなかった求人を確認できる可能性があります。
-
担当者のIT業界への知識や提案力を比較できる
同じ経験や希望条件を伝えても、担当者によって提案される求人やキャリアの方向性が異なる場合があります。
複数の担当者と話すことで、自分に合うサポートか判断しやすくなります。
-
求人のマッチ度を比較できる
求人数が多くても、自分の希望に合う求人が多いとは限りません。
実際に求人紹介を受けて比較することで、どの転職エージェントが自分の希望を理解しているか確認できます。
-
総合型とIT特化型を使い分けられる
幅広い求人を扱う総合型と、IT・Web業界に詳しい特化型では特徴が異なります。
両方を利用することで、求人の選択肢と専門的なサポートの両面から比較できます。
転職エージェントを増やしすぎる必要はありません
多くの転職エージェントへ同時に登録すると、
求人紹介や面談、選考状況などの管理が複雑になる場合があります。
まずは自分の希望に合いそうな2～3社程度を利用し、
紹介される求人や担当者との相性を比較するとよいでしょう。
まとめ｜自分に合ったIT転職エージェントを選ぼう
IT転職エージェントは、求人数だけで選ぶのではなく、
自分の経験や希望する職種、今後のキャリアに合ったサービスを選ぶことが重要です。
ITエンジニア経験者であればITエンジニア求人や企業情報に強いサービス、
未経験・第二新卒であれば未経験者への支援実績があるサービス、
ITコンサルやPM・PLを目指す場合は上流工程やハイクラス領域に強いサービスなど、
現在の経験と目指すキャリアによって確認すべき転職エージェントは変わります。
また、転職エージェントによって保有求人や担当者の得意分野も異なります。
候補を2～3社程度に絞り、
実際に紹介される求人の内容や担当者のIT業界への理解、書類添削・面接対策などを比較してから、
自分に合うサービスを判断する方法もあります。
求人の多さだけではなく、
「自分が応募できる求人があるか」「希望するキャリアについて相談できるか」
という視点で比較しながら、転職活動に活用してみてください。
IT転職エージェント・人材紹介会社に関するよくある質問
Q.IT業界に強い転職エージェントはどこですか？
一概に1社に絞ることはできません。
ITエンジニア経験者、未経験・第二新卒、ITコンサル、ゲーム業界、
Web・クリエイティブ職など、希望する職種や経験によって適した転職エージェントが異なるためです。
本記事では目的別にIT転職エージェントを比較しているため、
自分の経験や希望職種に近いサービスから確認してください。
Q.ITエンジニアは転職エージェントを利用した方がいいですか？
求人紹介だけでなく、
IT業界や職種に詳しい担当者へのキャリア相談、
履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などを受けたい方には利用するメリットがあります。
転職エージェントによっては、求人票だけでは分かりにくい企業情報を確認できる場合もあります。
Q.IT転職では転職エージェントを何社利用すればいいですか？
キャリ評では、まず2～3社程度を比較する方法をおすすめしています。
転職エージェントによって保有求人や担当者の得意分野が異なるため、
実際に紹介される求人やサポート内容を比較すると、自分に合うサービスを判断しやすくなります。
Q.転職エージェントは複数登録しても問題ありませんか？
複数の転職エージェントを利用することは可能です。
ただし、同じ企業へ複数の転職エージェントから重複して応募しないよう、
どの求人へどのサービスから応募したのかを管理しておきましょう。
Q.未経験でもIT向け転職エージェントは利用できますか？
未経験者の転職支援を行っているサービスもあります。
ただし、転職エージェントによって必要な経験や対象職種が異なります。
IT業界未経験・第二新卒におすすめの転職エージェント
も確認し、自分の経験に合うサービスを選びましょう。
Q.IT転職エージェントと転職サイトの違いは何ですか？
転職サイトは掲載されている求人を自分で検索して応募するのが基本です。
一方、転職エージェントでは担当者との面談後に求人紹介を受け、
応募書類の添削や面接対策などのサポートを受けながら転職活動を進められます。
Q.IT転職エージェントとの面談前に何を準備すればいいですか？
これまで経験した仕事内容、使用してきた言語やツール、担当工程、
希望する職種、勤務地、年収、働き方、転職時期などを整理しておくと面談を進めやすくなります。
希望するキャリアが明確に決まっていない場合は、その点も含めて担当者へ相談できます。
Q.担当者が自分に合わない場合はどうすればいいですか？
担当者との相性やIT業界への理解に不安がある場合は、
担当変更について相談する方法があります。
また、別の転職エージェントも利用し、求人の提案内容やサポートを比較する方法もあります。
Q.30代・40代でもIT転職エージェントを利用できますか？
30代・40代でも利用できる転職エージェントはあります。
ただし、年齢だけでなく、これまでの実務経験や技術、マネジメント経験、
希望する職種によって紹介される求人は異なります。
自分の経験に合った求人を扱っているサービスか確認することが重要です。
Q.スカウトサービスと転職エージェントは併用できますか？
併用できます。
転職エージェントから求人を紹介してもらいながら、
スカウトサービスで企業からのアプローチを受けることで、
異なる方法から転職先を探せます。
本記事で紹介しているITエンジニア向けの特化型スカウトサービスも、
転職エージェントとあわせて比較してみてください。
