【アクシスコンサルティング/ビジネス企画・営業/女性の口コミ】業界の見取り図、独自の企業調査シートを作成しており、各企業のカルチャーやライフワークバランスについても詳細な内容を調査・確認しフィードバックしてくれた。

前職の仕事内容・転職理由・選んだ決め手

＜仕事内容＞：外資系情報機器・ソフトウェアサービス会社のセキュリティソフトウェア部門にて、担当製品（GRCプロダクト）の日本市場でのビジネス開発を担当。

海外で開発されたソフトウェアを日本市場でも販売すべく、マーケットニーズの調査、日本市場へのアウェアネス向上、パートナー企業のリクルーティング育成から製品の販売までのビジネス開発を担当していました。

＜転職理由＞：海外とのやり取りが多く、早朝から深夜までの作業が要求され、ライフワークバランスが取れず、子育てにも支障が出たため。

＜叶えたかった事＞：ライフワークバランスの向上

＜アクシスコンサルティングを選んだ決め手＞

1. 転職活動を考え出したタイミングでちょうど連絡を受けたため
2. 初回の連絡時に複数の良案件オファーを提示してくれたため
3. 以前（8年前）の転職時でも利用したことがあったため

面談した感想とアドバイス

＜面談の流れ＞：
挨拶　→　求職者の現状・将来の目標（キャリアパス）・希望条件等のヒアリング→　将来のキャリアへの簡単なアドバイス（方向性確認）→案件の紹介・説明　→　QA及び次回以降についての相談

＜面談前後の気持ち＞：
(面談前)とりあえず話を聞いてみよう、としか思っていなかった。
(面談後)会話を通じて、自分の本当に希望している勤務条件がまとまってきた。

＜アドバイス＞：あまり堅苦しくなく、素直な自分の希望と意見をぶつけたほうがいいと思います。

エージェントが、明らかにおかしいこと、無理なことは指摘してくれますが、キャリア方針の最終決定は求職者自身が決めることです。

転職エージェントという「第三者に話す」という作業の中で、難しいこと、目的とするキャリアパスの中で自分の進むべき方向性などがおのずと見え、自分の考えがまとまることもあると思います。

紹介求人数と応募状況

基本的に高評価です。独自の企業調査シートを作成しており、さらに質問をすると詳細な内容を調査・確認しフィードバックしてくれました。

マイナス１点は、他のエージェントの持つ紹介案件とあまり変わりなく、さらに提案される案件は安定志向のものが多く、独自性のある求人や冒険できそうなはありませんでした。

履歴書・面接対策

＜履歴書・職務経歴書添削＞履歴書・職務経歴書は自分で作成したものを送付したのみで特にアドバイス等はありませんでした。

ほかにAXISコンサルティング独自のエントリーシートがありました。

＜面接対策＞特にお話はなかったです。

転職エージェントの対応

＜評価の理由＞基本的に、案件を紹介、求職者が希望する企業を見繕いエージェントへフィードバック、エージェントが応募、面接日程を調整といった感じです。特に特別な作業はありません。

＜知識とキャリア相談＞業界の見取り図、独自の企業調査シートを作成しており、さらに、各企業のカルチャーやライフワークバランス（残業時間）、ダイバーシティ進行状況（女性登用率、子育て中の社員に対する配慮など）についての質問をすると、詳細な内容を調査・確認しフィードバックしてくれました。

利用した人材紹介会社の評判

もう少し、具体的なキャリアカウンセリング（面接ロールプレイやレジュメの添削など）やアドバイスをもらえるのかと思っていたがそういうものはなかった。

企業情報収集には良い。

転職活動を振り返る

＜苦労した点＞案件情報や企業情報はもらえるが、自分の意思を固めるのに時間がかかった。

＜解決方法＞自分で調査し、実行しました。

＜経歴書で注意するポイント＞
修正点特になし
内容
＊＊年にわたり、IT業界にてセキュリティをメインにエンジニアリング・コンサルティング業務、製品事業開発業務を行ってきました。

近年はそれまでの経験で培ったセキュリティの知識を基に、日本ではまだ浸透していない、「＊＊＊＊」の日本市場でのアウェアネスを高め、企業のセキュリティリスクを最小化しつつ、企業の業務効率を上げていくかという企業課題解決の提案中心に日本での製品市場開発を行いました。

以前はインターネットを中心としたネットワークセキュリティコンサルティング、IT事業継続管理、アイデンティティ・アクセス制御、エンドポイントセキュリティ、ITリスクアセスメント業務とセキュリティ統制エリアを全般に経験してまいりました。

＜職務経歴書で注意するポイント＞
修正点　なし
200＊年＊月～20＊＊年＊＊月
■セキュリティ製品の市場拡大・販売
・市場リサーチを実施し、日本市場にあった製品販売戦略の策定実施
・ 日本市場での啓蒙活動
・ 顧客へのセキュリティコンサルタント業務
◆実績
新規製品の立ち上げ及び製品売り上げ（大手自動車、大手小売り、大手新聞社等）に貢献しプレジデントアワード受賞（＊＊＊＊年）

＜面接対策で気を付けた質問と回答事例＞
修正点　なし
内容
あなたが感じる、この企業のセキュリティの問題点は何ですか？
また、この会社に入ったらどのようなことを実現できますか？
回答：
私はまだ外部のものであり、詳細な状況はまだわかりません。しかしながら、端的に感じた問題点の1つの情報セキュリティ管理の在り方があります。

HPや御社のエントリーシートにある個人情報の取り扱いについての記載が個人方法保護の観点でみると＊＊＊の部分に問題があると感じました。

もし、御社に入社したならば、まず現状のセキュリティの成熟度状態を調査し、それに応じた改善プランを立て、各部署との協力体制を構築したのちに実行します。

また、企業競争力を失わないようにするために、適切なプロセスを経て例外を認めるビジネスフローとその運用を迅速に正確に行い、何かあった場合に現場からすぐ報告可能にするためのカルチャーの構築を行います。

転職満足度

＜転職活動前後の気持ち＞自分の人生の中で大切にしたいもの、働いていくうえで、これだけは譲れないという条件が明確になりました。

＜現在の仕事の満足度＞友人の紹介のため、仕事の内容やワークロードを事前に忌憚なく把握し、納得した上で転職したので満足度は高いです。

まず、最大の転職理由である「ワークライフバランスの向上」という点では非常に満足しています。エージェントを利用する場合でも同様の調査を行うと良いのではないかと思います。

＜前職に戻りたいですか？＞新しい職場で、つらいことがあった場合に過去の同僚のサポートなどを思い出すことはありますが転職という選択を悔いたことはありません。

＜転職を考えている方へアドバイス＞自分自身の将来キャリアやその方向性はあらかじめ考えてから相談することをお勧めします。 また、希望に沿わない案件や条件の場合、その理由をエージェントに確認し、納得いくまで意識をすり合わせることを進めします。

貴重な口コミありがとうございました。