外資系に特化した人材紹介会社20社をまとめて比較しました
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2024年10月03日
外資系のサポートに強い転職エージェント会社を徹底比較しました。それぞれの会社の特徴をまとめています。各社の求人数や口コミなど、より詳細な情報は会社ごとに解説ページを作っています。合わせてチェックしてみてください。
"実力主義で高収入"というイメージの強い外資系企業への転職を望まれる方は、とても多いですが、外資系企業と日系企業とでは、レジュメの書き方から会社の風土まで大きく異なる点があり、初めて外資系企業への転職を検討されている方にとっては、未知なる領域への挑戦ともいえるでしょう。ところが昨今では、転職エージェントを上手に活用して、携わりたかった業務や労働条件を叶えて転職成功をする人が増えてきています。
目的別に選ぶ！外資系の転職サポートに強い人材紹介会社一覧
ここでは対応エリアやサービスの特徴など３種類に分けて比較紹介しています。「全国エリア」「都心のサポート特化」「ハイクラス向け求人サイト」以上の項目で表記しています。
転職エージェントは求人を紹介してくれるだけでなく、英文レジュメの作成や企業ウケの良い質疑応答の仕方などのノウハウも教えてくれます。また、扱っている求人内容も幅広く、海外出張の有無・職場の環境・働くスタンスなど多様な求人を保有しています。しかし、人材紹介会社によって扱っている求人案件やより得意としている業種が異なるため、3社くらいに登録して求人を比較してみることをおすすめします。
地方から全国・海外まで幅広い求人をカバーしている人材紹介会社
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リクルートが運営するハイクラス向けの人材紹介会社。年収800万～2,000万円のエグゼクティブ層がターゲットになります。人材紹介会社大手のリクルートの規模を活かし、地方から海外まで高年収の外資系求人を揃えています。 また、登録すると非公開求人に応募できるだけでなく、転職エージェントからヘッドハンティングがあります。いざ転職活動を始めるときは、担当のエージェントを厳選された約600名の中から選んで活動可能。現在年収が750万円以上ある方、ハイキャリア志向の方におすすめです。
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MS-japanは経理・財務・人事・総務といったバックオフィス系などの管理部門特化型の人材紹介会社(転職エージェント)です。創業25年間で20,000名以上の転職サポート実績があります。 弁護士・公認会計士・税理士・USCPAの有資格者のサポートは年間600名以上行っています。求人エリアの多くは都心に集中していますが、対応エリアは全国となっており、中には海外勤務求人もあります。上京やI・Uターン、キャリアアップなど、目標や希望にそった勤務地の選択が可能です。
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世界最大の転職会社で世界60ヶ国、地域5000の拠点があります。求人は、その拠点数でアジアから欧米まで幅広くカバーしています。募集職種の幅も広く、海外営業だけではなく、マーケティング、セールスエンジニア、経理・財務など様々なジャンルでの募集もあります。国内にも160拠点以上を展開しており、地方エリアの外資系企業求人も充実しています。 履歴書などの書類は、外資系担当の転職エージェントが添削してくれます。 現在は、成長の著しい東アジア圏と高いGDPをほこる中国企業の求人紹介が多いです。海外で働きたい方、地方から外資系転職を希望する方におすすめです。
LHH転職エージェントで転職活動した人の口コミ｜丁寧な面談で信頼できた※良かった・普通のボタンをクリックすると口コミが切り替わります Nさん
紹介していただいたのは希望に合った求人で、大手も多く質、量ともに満足です。面談のあとすぐに求人票を送っていただくなど、対応が早いのも良かったです。担当者は業界の採用情報に詳しい印象を受けました。
12人が参考になったと回答
Kさん
スタイリストとして働いていたのですが、拘束時間が長く給料が安かったので転職を決意しました。電話で面接の練習をしてくれたり、希望の求人を伝えたら、紹介可能かどうか確認していただけました。他の担当者に相談するなどして情報を集めてくれたので、誠意を感じました。転職後定時上がりや土日休みも叶い満足です。
11人が参考になったと回答
Cさん
未経験の職種を希望したため紹介量は多くなかったものの、提示した条件に合った求人を探してきてくれました。迅速な対応で、選考対策も丁寧に行ってもらえました。紹介された企業の面接官の方からアドバイスを受け今回は転職しないことに決めましたが、満足のいくサポートを受けられたと思います。
10人が参考になったと回答
Kさん
夫のUターンで富山県の事務職に。正社員を希望しましたが、派遣の紹介数のほうが多かった気がします。書類の書き方や面接の対策も積極的ではありませんでした。でも紹介していただいた転職先の情報は詳しく教えてもらえて良かったです。
8人が参考になったと回答
Fさん
求人について精査してくれ、「この会社は残業が多めです」など待遇面について詳しく教えてくれました。書類の作成はエージェントと共同で行うようです。私は受けませんでした。でも面接に対してあらかじめ相手がどういうタイプが教えてくれたのは役に立ちました。結果転職に成功して年収が80万円あっぷしました。
6人が参考になったと回答
Mさん
履歴書や職務経歴書の添削をしてもらえず、担当者が変わると面接への取り組みも変わりました。でも中には企業の雰囲気や、過去の面接情報について教えてくれる人もいました。
13人が参考になったと回答
Nさん
転職に必要な英文レジュメの修正はしてもらえましたが、業界の知識には詳しくないようでした。でも週1回の頻度で連絡が来て、メールすれば色々な業界の案件を紹介してもらえました。
12人が参考になったと回答
Bさん
海外で英語のプロになることを希望しました。しかし他に利用したエージェントと案件が被ったり、条件に当てはまらない求人や待遇の悪い案件も紹介されました。ミスマッチ感が強くなったので、自分から連絡を取るのをやめました。
9人が参考になったと回答
Kさん
30代で転職をしましたが、応募しても経歴ではなく年齢で見る企業がほとんどでした。でも経験のある業界ならある程度年齢が言っていても採用されるようです。若い担当者が多く見られ、職場見学の際も一緒になって仕事内容の確認等をしてくれて誠意を感じましたが、経験が浅い感じもありました。
2人が参考になったと回答
Sさん
求人の質は中レベルといった印象です。北海道という限定した地域に転職を希望したので、紹介していただきた件数も少なかったです。書類作成は担当者から問題を指摘されなかったので、アドバイスもありませんでした。でも面接に対して言葉遣いの注意をいただいたので、実際の面接で役にたちました。
1人が参考になったと回答
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HAYSは本社のあるイギリスをはじめ、ヨーロッパ、アジア地域などで人材事業を展開する多国籍企業です。 人材事業50年の歴史とネットワークを活かし、詳細な企業情報や外資向けの面接対策などの転職ノウハウに定評があります。 求人は大手から新規参入企業まで、外資・日系両方をカバー。多言語力を必要とする求人が目立ちますが、すべてで必須ではありません。グローバル企業で働きたい方やIT・製薬・製造などの分野で専門技術を活かしたい方にも向いています。 転職コンサルタントには日本人だけでなく海外出身者も在籍。グローバルな目線での転職相談が可能な一方、日本人の感覚とは異なるサポートに利用者からは賛否の声も見られました。
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都心の外資系企業への転職支援が得意
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外資系に特化した会社で、海外15カ国にネットワークがありグローバルな転職サポートが特徴です。業界では英語・外資系の転職支援サービス会社として有名です。現地コンサルタントがいるので、ネイティブの転職エージェントから現地の詳細かつ最新の情報が聞けますし、ネイティブに英語の履歴書を添削してもらえます。 転職エージェントは利用者１人に１人つくところが多いですが、JACは求人ごとに担当しているので、複数のエージェントから案件を紹介してもらえます。そのため合わないエージェントが担当で困るということは少ないです。 外資系企業を取り扱っている企業はたくさんありますが、JACは外資系にどこよりも力を入れています。詳細な情報を得たい方、特化したサポートを受けたい方におすすめです。 JACリクルートメントで転職活動した人の口コミ｜様々な求人を紹介してもらい、サポートと対応が万全だと感じた※良かった・普通のボタンをクリックすると口コミが切り替わります Tさん
求職者のスキルをよく理解して、すべての希望に合致した求人を紹介してくれました。 他社では書類通過もできませんでしたが、的確な選考対策により理想的なモノづくりのできる職場に転職でき満足しています。 非常に信頼のおける人材紹介会社でした。次に転職することがあればまた利用したいです。
12人が参考になったと回答
Tさん
仕事をしながらの転職活動でなかなか時間が取れなかったのですが、求人を絞って紹介してくれたのが良かったです。また、丁寧な書類添削のおかげですべての書類選考にも通過できました。
12人が参考になったと回答
Gさん
他社と比べて圧倒的に連絡が速く、企業研究も深くて良かったです。 特に面接対策では、想定質問や面接官の特徴などを教えてもらえてとても役に立ちました。 化学系製造業の業界について細かなところまでは把握されていないようでしたが、多くの情報を提供してもらえて満足しています。
12人が参考になったと回答
Mさん
HPには載っていない質の高い求人を紹介してもらいました。自分は文章を書くのが苦手だったので、書類の内容が誇張表現になっていないか、趣旨から外れていないかをチェックしてもらえて良かったです。面接は事前に聞かれる内容がメールで送られてきて、それを使って電話で練習をしました。業界のコアな情報にも詳しく参考になりました。
19人が参考になったと回答
Hさん
マレーシアで就職を希望し、多くの求人を紹介してもらえて満足です。外国なので英語での受け答えの例を頂いて面接に役立てました。自分の語学力を検討したうえでマッチした企業を紹介してもらえたので、情報を網羅しているのだなと感じました。
16人が参考になったと回答
Mさん
上場企業・上場企業グループの求人が多く、安心感あり。ブラック企業と感じるものもありませんでした。（40代前半男性）
人が参考になったと回答
Sさん
シンガポールに転職を希望して利用しましたが、何件か紹介してもらったもののぴったりなものはありませんでした。ですが質も量も良くむやみに提案してくるようなことはありませんでした。面接の後も毎回電話をくださったのでサポート体制には満足です。
14人が参考になったと回答
Cさん
転職先の雰囲気が良かったので聞き取り調査がしっかりしているんだなと思いました。最初自己PRは長文でしたが、要点をまとめるように指導を受けました。応募先の社長の対談記事を送ってもらったりして、面接の対策を立てることができました。ただ連絡の返事がやや遅かったです。
19人が参考になったと回答
Bさん
未経験の仕事を希望していたこともあり、思うような仕事を紹介して頂けなかった。職歴書はアドバイスを受けながら書いたので、添削前よりもかなりよくなった。（30代男性）
6人が参考になったと回答
Hさん
インドネシアの求人に応募しましたが、募集企業と現地企業の折り合いがつかず選考が進みませんでした。そのため応募企業にこだわるとリスクが高くなるのだと理解しました。書類、面接とも特にサポートはなく、担当者との電話のやりとりは誠実ながらもあやふやな面があり戸惑いました。
17人が参考になったと回答
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【公式サイト】 https://www.robertwalters.co.jp/ 外資系と日系企業のグローバル求人に特化した会社です。コンサルタントは多国籍で日本語と英語が話せますが、レジュメや求人を扱うにはある程度の英語力が必要です。 英語のほか中国語、韓国語などのバイリンガル求人がほとんどで、必要レベルは会話～通訳レベルまでさまざま。語学力または各業界の専門的な知識や経験を持つ経験者向けの求人がメインです。 日本では東京・大阪に拠点がありますが、関東の求人が９割。年収900万円以上の求人であればリクルートダイレクトスカウトを上回る数の掲載があります。 スキルを重視したマッチングが特徴で、スキルと条件によっては求人紹介ができないケースもあります。「適職」「選択肢が狭い」「チャレンジさせてくれる傾向がある」など利用者からの評価も様々見られました。
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グローバル・外資系求人を専門にしている人材紹介会社です。関東よりも関西の求人に強いのが特徴で、特に関西の製造業界・アパレル業界のグローバル求人が多くあります。シンガポールにも拠点があるので、シンガポールの求人も持っています。求人では外資系企業が約38%、英語必須が約40％を占めています。 サポート体制は、転職エージェントが求職者と企業の両方を担当しているので、採用担当者からの情報を直接確認できます。そのため利用者と企業のミスマッチを防ぐことができます。その他にも、企業ごとに書類・面接対策を取りやすいメリットもあります。 関西で転職したい方、手厚いサポートを受けたい方におすすめです。 アージス・ジャパンで転職活動した人の口コミ｜書類のやり取りや面接交通費の生産などしっかり対応してくれた※良かった・普通・悪かったのボタンをクリックすると口コミが切り替わります 現在、良かった評価の口コミはございませんKさん
豊富な求人の中から自分に合ったものを紹介してもらえました。他社よりも情報量が多く、担当エージェントが専門とする医療機器業界について聞けたのも良かったです。時々、押しが強すぎると感じることはありましたが、人材紹介会社を上手く活用すれば、転職活動を効率よく進めることに繋がると思います。
12人が参考になったと回答
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外資系・ハイキャリア層向け求人サイト
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ビズリーチは年収750万円以上のエグゼクティブ専門の転職エージェントで、登録をすると国内外のヘッドハンターから直接スカウトがかかる仕組みです。また、自ら求人検索をして、応募することもできます。専任の担当エージェントがつくわけではないので、求人サイトの分類になります。 一般的な求人サイトといえば無料で利用できるリクナビネクストなどが候補に上がりますが、ビズリーチは完全会員制の有料サービスです。1人1度だけ無料体験を利用することができます。無料体験の利用期間は1週間。6日目までに自動更新を停止しないと、無料期間終了後、自動的に有料会員（プレミアム）に更新されることになります。 有料だが実力にあった求人や企業に出会えるエリアの割合は東京78％・大阪13％・神奈川8％と都心が中心となっていて、シンガポール・アジア・ヨーロッパなどの海外勤務求人も用意されています。外資系のコンサル・営業・経営求人も多く、英語必須の求人が半数近いため、英語が得意な人に有利なサービスといえます。 無料で利用できるサービスが多い中"有料"と聞くと利用を躊躇してしまうかもしれませんが、企業・利用者双方ともに利用料を支払うことでビズリーチは中立で公平な対応をしてくれるので、クオリティの高い求人やサービスを求められる方には最もオススメの求人サイトです。
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おもに管理職や専門的な知識・経験を持つ人に向けたグローバル求人を紹介しています。外資系企業の求人が豊富で、多言語力を求める求人がほとんどです。 掲載求人の年収幅は400万～2000万円（時給では1700円～2000円）で、正社員求人が約9割。スペシャリストや管理職の派遣・契約社員等を紹介している点も特徴です。 全国と海外に対応していますが、現在は一都三県の求人が9割でメインです。関西周辺や地方・海外で求人を探す方には他社との併用がおすすめです。 利用者からはコンサルタントの質と求人への満足度が高く、「選考対策とアドバイスが的確」など高評価を得ています。
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外資系の転職に強い人材紹介会社一覧表
外資系企業でハイキャリア層の転職に強い人材紹介会社の求人数と特徴を一覧表にしました。ほとんどの会社が高年収をターゲットにしており、その中でも強みとしている求人やサポートが異なっています。上記の６社以外の企業もあるので、会社選びの参考にしてみてください。
| 転職エージェント会社 | 特徴 | 公開数/求人合計 |
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| エンワールド | ハイクラスな外資系求人がメイン。管理職向けの派遣・契約社員も扱います。 | 1016件/非公表 |
| ヘイズ・ジャパン | 海外出身のコンサルタントも在籍。情報力と面接対策に高評価。 | 約1443件/非公表 |
| LHH転職エージェント | 人材業界世界最大の会社の、転職支援ブランド。全職種に対応。派遣でつながったパイプから得た独占求人もあり。 | 37499件/非公表 |
| JACリクルートメント | 英語などの語学力を問われる求人が多い。中心層はミドルからエグゼクティブクラス。幅広い業種を扱う。 | 11157件/非公表 |
| リクルートダイレクトスカウト | ハイクラス向け人材紹介会社で、リクルートが母体となって運営。登録するとヘッドハンティングしてもらえる。 | 882件/非公表 |
| ビズリーチ | ヘッドハンティング機能がある、年収750万円以上をターゲットにした人材紹介会社。フルに活用するには有料会員になる必要あり。 | 80033件/非公開 |
| アージスジャパン | 転職エージェントの多くは日本人。そのため日本的なサポートで外資系に転職可能。 | 4743件/非公表 |
| Tardis Group(ターディス・グループ) | 世界6拠点で展開する転職エージェント。外資系の金融や投資銀行業界に強い。英語や中国語に長けた頼れるエージェントが 多いのも魅力 | 非公表/非公表 |
| マイケル・ペイジ | 外資系転職エージェント。ロンドンで設立され、40年以上の歴史がある。契約社員・派遣社員の求人もあり。 | 非公表/非公表 |
| ロバート・ウォルターズ | 外資系転職エージェント。東京と大阪にオフィスがある。外資系・日系グローバル企業・バイリンガルの転職に自信あり。 | 1946件/非公表 |
| アスパイア | <エグゼクティブ・コンサルファーム・金融・不動産などの業界に強い外資系転職エージェント。 | 紹介企業数1000社/非公表 |
| アズール＆カンパニー | 面談にこだわりがあり、ラグジュアリーやエンターテイメントなどの高級消費財業界の求人に強みがある。 | 1831件/非公表 |
| スキルハウス | IT系に強く、特に技術系・アドミニストレーションサポート系キャリアの支援に注力。派遣求人も扱う。 | 274件/非公表 |
| CDA | 外資系だけでなく、エンジニアにも強い。前身がソニーの子会社だったため、エージェントはソニー出身のエンジニアが多い。 | 非公開/非公表 |
| Hays（ヘイズジャパン） | 日本に4つの拠点を持つ外資系人材紹介会社。金融・不動産や経理・管理などの専門職に強く、契約・派遣社員の求人も保有。 | 1443件/非公表 |
| ISSコンサルティング | 取引先のほぼすべてが外資系企業。コカ・コーラ、マイクロソフトなどグローバル大企業案件が豊富。 | 紹介企業数3000社/非公開 |
| クライス＆カンパニー | 30代のマネージャークラスの転職に注力。レベルの高い案件が多く、年収アップ・キャリアアップを期待できる。 | 7,042件/15,746件 |
| MS-Japan | 管理部門特化型エージェント。キャリアアップや実務未経験者まで幅広いニーズに対応。一部海外勤務の求人有り。 | 10,606件/非公表 |
まとめ
外資系に強い転職人材会社の中でも、規模とサポート面での違いが目立ちました。世界最大規模のLHH、ヘッドハンティング機能がありリクルートの規模を活かしているリクルートダイレクトスカウト、シンガポールに拠点を持ち関西に強みがあるアージスジャパンなどなど。
また、JACリクルートメントやアージスジャパン、LHH転職エージェントの一部は企業営業と求職者のサポートを1人の転職エージェントが兼任しています。企業の情報をほぼダイレクトに知ることができるメリットがありますね。
人材紹介会社はそれぞれ海外の拠点とその数、強みもそれぞれ異なるので、各社の使い分けをしましょう。転職エージェントとの相性も考慮し、転職エージェント会社は併用して登録するのがおすすめです。
当サイトでは実際に転職エージェント会社に登録された方にアンケート調査を実施しておりますが、平均2～3社の転職エージェント会社を利用している回答結果となりました。
一度にたくさん登録しすぎると、転職エージェントのやりとりが対応しきれずに困ることがありますので、まずはタイプの違う2,3社に登録して様子を見てみるとよいでしょう。
転職エージェントの併用は効率的で、最大限利用できる
転職活動をすすめるにあたって転職エージェントを利用しようと思っているなら、あなたは転職の成功に近づいたと言えます。ただ、あなたの目的は転職ではないですよね？
「自分にとってより良い環境で働きたい」「より充実した日々を送りたい」などが目的であり転職活動のゴールだと思います。そんな希望を叶えるため、転職エージェントを最大限利用できる人材紹介会社の選び方、併用のメリットを紹介します。
| ⇒ これからエージェントに登録する方 | ⇒ 登録してこれから面談をされる方 |