ランスタッドで転職活動した栃木県男性の口コミ｜求人サイトにない企業を紹介していただきました

前職の仕事内容・転職理由・選んだ決め手

前職と勤務歴	小売業に9年6ヵ月勤務
転職回数	1回目

＜仕事内容＞：コンビニエンスストア（加盟店）の店長
シフト作成、スタッフ教育、発注、売場レイアウト変更

＜転職理由＞：GWや年末年始も休めない点、連休が取りづらい点、自身が休みの日でも、店で問題が発生したら電話がかかってくる点。

＜叶えたかった事＞：安定して休みを取れるようにしたかった。

＜ランスタッドを選んだ決め手＞

1. 栃木県での実績が豊富だったから
2. 栃木県にオフィスがあったから
3. 別の求人サイトを通じてオファーがあったから

面談した感想とアドバイス

担当者名・年代	I様・30代の男性
印象	落ち着いた話しぶりで、信頼できる印象。雑談も交えながら、面談してくださいました。

＜面談の流れ＞：まず雑談を交えつつ履歴書、職務経歴書を見ながらの質問が行われました。次に働きたい会社の希望条件についての質問があり、最後に譲れないポイントについての質問がありました。

＜面談前後の気持ち＞：
(面談前)35歳という年齢で、転職ができるのかどうかが不安だった。
(面談後)意外と求人数は多いことが分かった。求人サイトに掲載されている求人情報とは別の求人情報を、人材紹介会社は保有していることが分かった。

＜アドバイス＞：ぼんやりでも良いので、自分の中の【優先順位】や【譲れないポイント】は決めておくと良いと思います。私の場合は、【土日休み】【営業職】【転勤なし】でした。

紹介求人数と応募状況

2社

紹介求人数	5社	応募数	非公開求人	0社

求人サイトには掲載されていない企業の案件を紹介していただけたから。しかし、転職には至らなかったため4点としました。

履歴書・面接対策

書類通過数	2社	企業面接数	2社

＜履歴書・職務経歴書添削＞既に書類作成については、ハローワークを通じた転職活動指導である程度完成していたため、新たなアドバイスはありませんでした。

＜面接対策＞紹介企業先の応募の進み方をエージェントが熟知していたため、面接で聞かれる質問や、企業の面接官の印象など、具体的な対策を教えていただくことが出来た。リラックスして面接に臨めた。

転職エージェントの対応

サポートの速さ	早かった
転職を無理にすすめられたかどうか	NO

<評価の理由＞面接時に同行してくださり心強かったです。1社は面接に同席し、もう1社は私だけで企業に伺いました。面接同席時は、質問のフォローもしてくださいました。

＜知識とキャリア相談＞業界の知識の有無については、私自身に業界のこだわりがなかったため、特に気にはなりませんでした。

キャリア相談については、私の目指したいキャリアが具体的に決まっていたため、志向性が間違ってないかの確認を行いました。

利用した人材紹介会社の評判

登録した数	転職紹介会社3社／求人サイト4社
良かった会社	転職紹介会社：リージョナルキャリア栃木、ランスタッド 求人サイト：リクナビネクスト、はたらいく、ビズリーチ ハローワーク
悪かった会社	doda
登録できなかった会社	なし
また利用したい？	Yes

＜評判や利用前のイメージとの比較＞
評判は特に知りませんでした。私自身の印象で、全国展開している会社なのでさほど期待はしていませんでしたが、地元企業の紹介もあったため、イメージは良くなりました。

転職活動を振り返る

履歴書で注意するポイント	修正点：自分の強みを言い切ること 内容： ■志望の動機：大好きな栃木県をもっと元気にしたいからです。私は栃木、新潟、東京それぞれで生活をし、「地方の活性化」こそが、日本全体を元気にすると考えています。栃木にはまだ知られていない素晴らしいお店や人、サービスがあります。貴社媒体の雑誌やネット、更にスポーツチームを基に栃木の活性化から、最終的には日本全体の活性化に貢献できると考え、志望しました。 ■アピールポイント：営業が大好きな点です。色んな人と会うことが大好き、自分の努力で売上や利益が伸びるとテンションが上がる、門前払いされても気にしないなど、営業の仕事を全く苦にしません。「この商品、サービスを広めることで必ずお客様にもメリットがある」と腹に落ちたものは、圧倒的に売る自信があります。
職務経歴書で注意するポイント	修正点：数字を入れる 内容 　2012年7月～2017年4月：同店 店長 【業務】売場計画立案、スタッフの採用教育・労務管理、予約商戦における外販営業 ・求人広告会社とのやりとり、広告内容の検討、時給設定、採用教育 【休みは店長が調整】【学校行事・家庭最優先】などの差別化ポイントを明確に伝える 　働きやすい職場を作ることで、深夜、早朝シフトは3年間で【4度】の出勤のみ ・予約業務に関して、市役所や周辺の行政機関へセールスし、新しい顧客を開拓 　予約キャンペーンで高い成果を挙げる 【〇年〇月おでんセール　栃木・茨城全店舗〇位】 【〇年〇月ひなまつり商戦　栃木・茨城全店舗〇位】
面接で受けた質問と回答内容	修修正点：答えづらい点でも隠さずに回答する 内容　質問：前職を退職しようと決意した理由はなんですか？ 回答：将来はコンビニ経営を視野に入れて仕事をしていましたが、数年続いている慢性的な人出不足により、仮に利益が取れても休みが取れない状況は改善されないと考えました。子供が小さいこともあり、プライベートの時間も重要と考え、転職を決意しました。

＜苦労した点＞内定をいただいた場合、エージェントからの「内定を承諾されますか？」のプッシュが、少し強めに感じました。

＜解決方法＞自分自身が「ここで仕事をしたいか？」を真剣に考え、目先の内定に囚われず冷静に条件面などを検討することで解決しました。

転職満足度

転職有無	他社経由のサービスで成功（他社名：リージョナルキャリア栃木）
年収の増減	500万円から450万円に

＜転職活動前後の気持ち＞仮に希望年収より条件が悪かったとしても、「この仕事をやりたい」「この会社で働きたい」という前向きな気持ちが大切だと感じました。前向きな気持ちで臨めば、成果を出して、結果年収のアップにつながると思っています。

＜現在の仕事の満足度＞
満足度：非常に高い
理由：地元の活性化に貢献できる企業に転職できたため。周りも同じ志向を持っている社員に囲まれているため。

＜前職に戻りたいですか？＞後悔はありません。休日数の多さに驚くばかりです。

＜転職を考えている方へアドバイス＞地方での転職活動を行う場合は、大手の転職エージェントより、希望の地域に拠点があるエージェントか？（対面で面談が出来るか）が重要だと思います。必ず地域密着型のエージェントはあるので、検索して下さい。

貴重な口コミありがとうございました。