2022年11月の転職情報│転職活動が活発化！女性の転職成功率が上昇中

『転職市場』と一口に言っても、その時の景気や企業の状況によって求人数や求人倍率は常に変化するものです。

転職市場について、厚生労働省や各人材紹介会社など様々な機関・企業が調査をしていますが、それらを一つ一つ見ていくのは骨が折れますよね。

この記事では、今の転職市場がどうなっているのか気になる方のために、最新の転職市場についてリアコミの知識を踏まえて分かりやすくまとめました。

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【最新！】11月の転職情報│転職活動が活発化！女性の転職成功率が上昇中

マイナビより「転職活動における行動特性調査2022年版」が発表されました。

転職活動者数は前年より7.2pt増加。
転職活動が活発になっていることが報告されました。

注目したいのは転職成功者割合で、女性が男性を6.7pt上回る結果になっています。

また、enジャパンの「女性管理職採用の実態調査」でも、転職コンサルタントの91％が今後も女性管理職採用が増加すると回答。

女性採用の増加が見えた2022年。
今後も「能力があれば性別を問わない採用」が活発になっていく見込みです。

そんな中、仕事探しで重要なのが「働きやすさ」ではないでしょうか？

ライフスタイルにあった職場を探すなら、企業の内情に詳しい転職エージェントへの相談がおすすめです。

エージェントを上手に活用して、転職成功を目指しましょう。

【注目の転職ニュース】厳選3トピックを紹介！

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記事ごとにこれだけ読めばわかるワンポイントをまとめました！

詳細は各記事リンクより本文をご確認ください。

■enジャパン│「転職活動における行動特性調査2022年版」

転職活動者数が前年より7.2pt増の19.1％と、転職活動が活発になっていることが報告されました。

転職成功者割合は女性が24.6％、男性が17.9％で、女性が男性を6.7pt上回っています。

転職先に求めるものは男女ともに「働きやすいこと」。
「働きやすさ」としてリモートワークなど働く場所を選べることが一番に挙げられました。

■enジャパン│女性管理職採用の実態調査

転職コンサルタントへのアンケート調査で、54％が女性管理職採用が増えていると回答しました。

その理由として「能力があれば性別を問わない企業が増えている」が62％とトップに。

また、91％が今後女性管理職採用が増えていくと回答しており性別で区別しない採用は今後も増えていく見込みです。

■Job総研│女性のワークライフ実態調査

女性のキャリア観調査で、70％以上の女性が結婚後・出産後も働きたいと回答したことが分かりました。

子育てと仕事の両立に不安がありつつも、キャリアの空白や金銭的な不安から働きたいとの声が寄せられています。