2021年6月の転職市場│採用活動のオンライン化が進む

『転職市場』と一口に言っても、その時の景気や企業の状況によって求人数や求人倍率は常に変化するものです。

転職市場について、厚生労働省や各人材紹介会社など様々な機関・企業が調査をしていますが、それらを一つ一つ見ていくのは骨が折れますよね。

この記事では、今の転職市場がどうなっているのか気になる方のために、最新の転職市場についてリアコミの知識を踏まえて分かりやすくまとめました。

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【最新！2021年6月の転職情報！】

転職求人倍率は1.88倍と前月から0.02pt増加しました。

求人数・転職希望者数ともに増加したものの、求人数の増加幅が大きく求人倍率が上昇しています。

今年は4月末時点で大学生の内々定率が40％を超え2017年卒以降過去最高を記録。
昨年コロナの影響で採用を抑制していた企業も採用を再開する動きが見られることから、求人数は今後も増加する見込みです。

また、面接ではオンラインを利用するケースが多く「内定を得た学生のうち81％が内定が出るまですべてオンラインで完結した企業がある」と回答。

これからの転職活動はより一層オンライン面接の対策が重要になっていくでしょう。

【注目の転職ニュース】厳選3トピックを紹介！

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■パーソルキャリア│求人倍率レポート

5月20日に発表された転職求人倍率は1.88倍と先月より0.02pt増加しました。

前月比で求人数は102.6%、転職希望者数は101.6%とどちらも増加したものの、求人数の増加割合の方が高く、求人倍率が上昇しています。

求人数が増えた要因として、新年度の募集が始まったこと、昨年コロナの影響で採用を抑制していた企業が採用を再開したことなどが考えられます。

今年度は採用を回復させる企業が増えることから、引き続き求人数が増加する見込みです。

■マイナビ│「マイナビ　2022年卒大学生　活動実態調査」

4月末時点での内々定率は40.9％と2017年卒以来、過去最高となりました。

年々企業の選考実施時期が早まっているほか、採用活動のオンライン化が進んだことが4月時点での内々定率の上昇の要因とみられます。

■エン・ジャパン│「オンライン就活」意識調査2021

エン・ジャパンの調査から、内定を取得した学生の81％が「内定が出るまですべてオンラインで完結した企業がある」と回答したことが分かりました。

そのうち52％が「内定までの全プロセスがオンライン完結する企業のみだった」と回答。

就活活動からも、コロナ禍による採用活動のオンライン化が進んでいることが見えてきました。