2021年5月の転職市場│転職市場のIT経験者優遇が続く

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2021年05月01日

『転職市場』と一口に言っても、その時の景気や企業の状況によって求人数や求人倍率は常に変化するものです。

転職市場について、厚生労働省や各人材紹介会社など様々な機関・企業が調査をしていますが、それらを一つ一つ見ていくのは骨が折れますよね。

この記事では、今の転職市場がどうなっているのか気になる方のために、最新の転職市場についてリアコミの知識を踏まえて分かりやすくまとめました。

最新情報を手軽に入手したい！という方は是非この記事をチェックしてみてください！

この記事の目次

職求人倍率は先月から0.06pt減少し、1.86倍となっています。
求人数が先月より微減した一方、転職希望者が増加したため求人倍率が低下しました。

コロナ禍でサービスのデジタル化が求められる中、製造業を中心に多くの分野からIT人材が求められています。

特に専門的な知識があり管理職として活躍が期待できる35歳以上の採用が増加傾向にあり、引き続き経験者が有利な転職市場となる見込みです。

忙しい方でもすぐ分かるように
記事ごとにこれだけ読めば分かるワンポイントをまとめました！
詳しく知りたい方は各記事リンクより本文をご確認ください。

4月15日に発表された転職求人倍率は1.86倍と先月より0.06pt減少しました。

企業は現在不足している人材の補充に力を入れており、求人数は微減。一方で転職希望者は依然として増加傾向にあるため求人倍率が低下しています。

そんな中IT・通信は求人増加率が高く転職求人倍率も5倍以上と、しばらくは転職を希望するITエンジニアの人に有利な状況が続きそうです。

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日本経済新聞社の調査より、主要企業の2021年度の中途採用人数が昨年比16％増と、10年ぶりの高い伸び率となったことが分かりました。

ソニーは中途採用数20％増、NTCも25％増を見込んでおり、企業の中で専門人材の獲得が急がれているようです。

製造業を中心に、人手不足の解消やIT人材の底上げのため、即戦力となる中途採用を進める動きが広まっています。

記事概略はこちらから読めます➡企業の中途採用、なぜ伸びる？

エン・ジャパンが兵庫県のDX求人の採用支援プロジェクトを開始しました。

地方自治体からもDXを担う人材の採用が増えつつあり、コロナ禍によってこれまで以上にIT求人の需要のが高まっています。

DX（デジタルトランスフォーメーション）について詳しくはこちらから読めます➡デジタルトランスフォーメーションとは ITで企業変革

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