ワークポートで転職活動をした20代後半男性の口コミ|掲載求人はエントリーが難しい

前職の仕事内容・転職理由・選んだ決め手

前職と勤務歴	学習塾の営業・運営を1年
転職回数	0回目

＜仕事内容＞：大手学習塾のFC校に勤務　担当教室の管理・運営を担当
生徒の管理、講師のシフト作成、新規顧客の獲得、季節講習会のための営業活動、保護者面談、進路相談、イベント企画、請求業務、講師募集の手配や面接対応などの教室運営全般をしていました。

＜転職理由＞：新卒で入社したが、正社員は自分一人しかおらず、相談したり頼ったりする相手がいなかったため毎日不安な状態での勤務だったこと。就業条件や待遇面（福利厚生）も適当だったため、環境整備された企業で働きたいという希望が生まれたため。

＜叶えたかった事＞：就業規則や福利厚生の整った企業で働きたい。また、しっかりとした組織になっている会社で経験を積みたかった。

＜ワークポートを選んだ決め手＞

1. 求人にエントリーをしたところ、偶然ワークポートが掲載している会社だった。
2. 1社に決める必要もないためとりあえずワークポートも使おうと思った。
3. 面談会場が割と近場だった。

面談した感想とアドバイス

担当者名・年代	H様・20代の女性
印象	第一印象は顔色が悪く不安を感じた。入社したてか、研修が終わって現場に出たばかりなのかな？という印象。

＜面談の流れ＞：希望条件の確認→応募案件の説明→他のエントリー可能な案件の紹介→履歴書・職務経歴書についての説明

＜面談前後の気持ち＞：
(面談前)
1年で会社を退職しているので、「相手にされないだろうな」という不安な気持ちがあった。
(面談後)
しっかりと話を聞いてくれたので、安心した。ただ、掲載求人はエントリーが難しいと言われ「やっぱそんなもんか」とも思ったし、面談に行く前に言ってほしかった。

＜アドバイス＞：ある程度本音ベースで話したほうが、エージェントも親身になって接してくれると思う。また、履歴書や面接での対応も不安な人は色々質問をしたほうが良い。

紹介求人数と応募状況

紹介求人数	10社程度	応募数	6社	非公開求人	0社

2社程求人内容と面接の際に就業条件の違うものがあった。また、企業の面接担当者が「自分が好きで残業をして成果を出してきた」「そのくらいしないと仕事で成果が出せない。

むしろ成果を出そうと思うならそのぐらいの気持ちでないと、同期や後輩に突き放される」とサービス残業を匂わせる発言をしてきたため、がっかりした。

履歴書・面接対策

書類通過数	4社	企業面接数	4社

＜履歴書・職務経歴書添削＞書類は事前にワークポートのフォーマットで作成するように指示があり、提出したうえで面談に行った。

フォーマットは、履歴書と職務経歴書が合わさったもので、これまで勤めた会社の年収の内訳や、語学スキルについて詳しく記入する項目もあるため、ワークポートが人選をする際に必要な希望条件を確認する意図もある書面の作りになっていた。

書類に関しては誤字脱字の指摘だけで、直しは特になかった。

＜面接対策＞面接対策は受けなかったが、面接後のフィードバックで面接の感想や受けた企業の希望度合いの確認があった。

転職エージェントの対応

サポートの速さ	普通
転職を無理にすすめられたかどうか	NO

＜サポートの速さ＞具体的なサポートはあまり記憶にないが、転職活動は一人で行っているので、面接後のフィードバックでいろいろと本音で話す相手がいたことは安心できた。

＜知識とキャリア相談＞あまり具体的な業界情報を聞くこともしなかったが、担当者から話してくれることもなかった。キャリア相談は「第二新卒OKの求人が多数あるので興味のあるものはどんどん応募してください。」程度の内容。

利用した人材紹介会社の評判

登録した数	転職紹介会社3社／求人サイト4社
良かった会社	転職紹介会社：マイナビエージェント,リクナビNEXT
悪かった会社	転職紹介会社：ワークポート 求人サイト：はたらいく ハローワーク
登録できなかった会社	なし
また利用したい？	Yes

＜評判や利用前のイメージとの比較＞
大手はやはり担当者もしっかりしており、安心できると感じた。社会人経験1年の自分でもしっかりと話を聞いてくれたので満足。

転職活動を振り返る

履歴書で注意するポイント	修正点：志望動機はこれまでの経験で活かせる内容を「具体的」に記載する 内容：現職では生徒一人一人の課題を明確にし、保護者様へ課題の解決のために必要な内容を提案しております。これは法人営業においても同様と考えており、お客様が抱える課題や問題点のヒアリングを行い、課題解決のために自社サービスを提案することができると考えております。
職務経歴書で注意するポイント	修正点：実績は具体的に記載する 内容：営業活動においては顧客ニーズのヒアリングを行い、目標や目的に合った改善策の提案を行った結果、売上前年比121％、受講平均単価前年比158％、参加率前年比111％を達成しました。また、生徒・保護者とのコミュニケーションを密にとることや、講師研修等によるサービス力アップに注力した結果、月間退会者0名を達成しました。
面接で受けた質問と回答内容	修正点：短所はポジティブ（プラス）な発言で締める 内容：あなたの短所を教えてください。 突発的なトラブルの際に、冷静さを失ってしまう傾向があります。ですが、何かトラブルがあった際にはまず問題を整理し対応するよう心掛けるようにしております。例えば、1つのトラブルが起こった際には、まず着地点を決め、そこに到達するにはどういう対応をするべきかを考えてから行動をするようにしております。

＜苦労した点＞書類選考は通過するが、最終的な採用にはなかなか至らなかった。

＜解決方法＞テンプレートな回答ではなく、会話をするように受け答えを行った。志望動機は少しでも接点のある内容を話し、貢献したいと伝えるようにした。

転職満足度

転職有無	他社経由のサービスで成功（マイナビエージェント）
年収の増減	264万円から383万円に

＜転職活動前後の気持ち＞どの会社に就職しても不満は必ずあると実感した。固定給なのにサービス残業をする意味が理解できないなと感じた。

＜現在の仕事の満足度＞仕事は楽しいが、退職したい気持ちが毎日のように発生する。親会社が警備会社のため、体育会系の社風にとても抵抗がある。支店長が社長から理不尽なことを言われている姿を日ごろから見ているため、こうはなりたくないなと思ってしまいます。

＜前職に戻りたいですか？＞前職に戻りたいとは全く思わないが、親会社がどんな会社かを調べてから入社を決める必要があると感じた。現職の子会社は親会社の影響をもろに受けているため、社風に抵抗がある。

＜転職を考えている方へアドバイス＞1社に絞って登録せず、必ず複数の紹介会社に登録するほうが良い。ハローワークはあてにならないので、民間を使ったほうが良いと感じた。

貴重な口コミありがとうございました。