パソナキャリアの口コミ体験談3人目30代後半男性・ものづくりエンジニアMさんの転職活動

口コミの要約と管理人の感想

海外勤務を希望するエンジニアの方の口コミです。5点満点中オール４点と高評価でした。

担当の転職エージェントが頼れる方だったようです。「海外駐在にあたり細かい条件面の確認を１社ずつしてくれた」「業界動向に通じている」という声がありました。担当者が不在でも、連絡が取れる体制を整えている点も評価していました。

この利用者の転職の考え方に次のようなものがありました。「給与アップを目的とした転職はきりがないと考えました。やはり、仕事のやりがいや自己実現などが根底に必要と感じました。」考え方は人それぞれではありますが、全ての条件をかなえるのは難しいため、自分の実現したいことがなんなのか優先順位を決めておくとよいでしょう。

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サポート期間も長かったのが決め手。転職エージェントの力量を感じた

前職の業種と職種を教えてください。勤続年数はどのくらいですか？

エンジニアを10年しています。

パソナキャリアを選んだ理由を教えてください。

大手であり、多くの求人が集まると考えました。サポート期間も長く、ビルが内外ともにとても美しかったので、このような会社にお願いしたいと思いました。担当者とその上司に転職エージェントとしての力量を感じ、ぜひお任せしたいと強く感じました。

転職に成功しましたか？また転職活動する際はまたパソナを利用したいですか？

転職には成功しませんでしたが、次回があったら利用したいです。

煩雑な条件面の確認も担当エージェントが確認して紹介してくれた

求人についての満足度はいかがでしたか？

私の場合は海外駐在案件を希望していたので、条件面で煩雑な確認が必要でした。家族帯同の可否、家族手当の有無、海外保険、住居選定、日本人学校、予防接種費用の負担などです。サイトに掲載されている情報だけでは確認できないので、担当の転職エージェントが、これはという求人を一つずつ確認してくださいました。

何件ぐらいの求人の紹介がありましたか？

12件です。そのうち８件に応募させて頂きました。

書類選考通過率は8件中何件でしたでしょうか？

8件中5件通過しました。

経歴や経験を見極めた客観的な面接アドバイスのおかげで、自信を持って明確な回答を答えられるようになった

履歴書・職務経歴書、面接対策のアドバイスは役立ちましたか？

自分自身が当たり前と認識していた過去の実績や経験が、書き方次第ではアピールのポイントになるということを教わりました。

書類作成、面接対策は、いつ、どのくらいの時間かけて行いましたか？

特にありません。帰宅後夜間にやっていました。

面接アドバイスも非常に役に立ちました。本命企業の面接当日、午前中のうちにパソナ本社で面接指導を受けることができ、戦いを前に自分を客観的に見ることができました。

質問には素直に答える。蛇足はいらない。聞かれたら答えるということ。新卒じゃないのでガチガチになる必要はないというアドバイスをいただきました。(多少の余裕が必要)

それと、なぜこの会社じゃなければならないのか、この会社で何をできるのか、をうまく回答できる自信がイマイチ持てませんでしたが、この面接トレーニングで指導者の方よりヒントを頂き本番までに自分の回答を見つけることが出来たのは非常に大きかったです。おかけで最終面接まで進むことができました。

残念ながらその後体調不良で入院する事になったので、その企業は断腸の思いで辞退しました。

面接のヒントの具体例を教えてください。

質問には素直に回答することです。（私は回りくどかった）「なぜ、海外で働きたいのか」「なぜ日本じゃあダメなのか」という根本的な質問に対して明確な回答を持っていなかった事に気づかせてくれました。（単に海外趣向と受け取られてしまう）

特に面接対策では短時間で鍛えて頂き大きな自信となりました

転職エージェントの対応,業界知識の有無,キャリア相談などサポート力は？

応募者の職歴や経験を見極め、本人の意識していないキャリアや経験を引き出すことです。特に面接対策では短時間で鍛えて頂きました。大きな自信となりました。

また、紹介頂いた案件も自分の希望に沿うものであり、単なる丸投げではないと感じました（そのような転職エージェントが多いと感じております）

チームとしてまとまっています。非常にシステマティックです。担当不在でも他の転職エージェントや上司の方が対応できる状況になっており、担当者も不在の時にはあらかじめ自分のスケジュールをメール配信しておくなど、まめに配慮されています。業界動向に対しても深く広く、面談時に勉強になりました。

業界の動向に詳しいと感じたのは、どんなときに感じられましたか？

海外拠点では現地従業員が育っている→今後、日本人で管理者の需要はなくなる。ものづくりの世界で今後の海外で必要とされるのは技術のある日本人、などです。

私は生産管理者であり、生産技術者ではなかったので今後の海外就職はよりいっそう難しくなると理解しました。

多くの転職エージェントに登録しできるだけアドバイスを貰い面接に参加すると本命の面接時に生きると思います

登録した会社を実際に利用してみてどうでしたか？評判通りの対応でしたでしょうか？

評判以上でした。

これまで利用された人材紹介会社のうち、良かった会社・悪かった会社を教えてください。

良かった会社はJACリクルートメントとPASONA（パソナキャリア）です。

どんなところが良いと感じましたか？

面接対策、職務経歴書の記載方法などのアドバイスが優れていました。

人材紹介会社を利用してみて何か得るものはありましたか？

自分の市場価値を知ることができました。

転職、転職活動をしてみて、何か仕事の価値観、生活、心境などの変化はございますか？

給与アップを目的とした転職はきりがないと考えました。やはり、仕事のやりがいや自己実現などが根底に必要と感じました。

これから転職エージェントのサポートを考えている方に一言メッセージをお願いします！

多くの転職エージェントに登録し、できるだけ多くのアドバイスを貰い、多くの面接に参加する。それがいつか本命の応募時面接時に生きると思います。これに尽きます。

貴重な口コミありがとうございました。