企業の採用担当者と繋がりがあり、書類添削や面接対策などとても的確なアドバイスがもらえました！｜エリートネットワークで転職活動した東京都40代の口コミ

勤務条件だけが転職理由ではありません。
今回ご紹介するMさんは、担当エージェントに家庭環境やキャリアなども理解、考慮してもらうことで、よりマッチする求人紹介を受けられたと話しています。
エリートネットワークで転職活動したMさんの話を聞いていきましょう。

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  口コミダイジェスト

  転職理由

  ワンマン体質の社長や組織体制に不満を持った

  求人満足度

  こちらの可能性を考慮した上で紹介してくれた

  書類添削

  それぞれの採用担当者の好みをアドバイスしてくれ、とても役立った

  サポート力

  企業の採用担当者と繋がりがあるのは強みだと思った、安心感があった

  転職満足度

  今までの経験と人脈を活かせる職場に転職できた

  転職回数

  1回

１、転職を決めた理由│社長や組織体制に不満があった

メディア業界で働いていたMさんは、テレビCMや広告、プロモーションイベントの出演者を決め、出演交渉や運営・作成する業務を主に行っていました。

しかし、社長の仕事の進め方や不十分な組織体制に不安を感じたMさんは、転職することを決めます。

２、転職条件と結果│今までのキャリアを活かせる仕事

Mさんは最終的に、人材紹介会社を経由せず、知人から紹介を受けた企業へ転職しました。

転職して3年半が経ちますが、これまでの経験と人脈を活かせる転職先が見つかり満足しています。

年収は550万円から450万円へと100万円ほど下がってしまいましたが、狭い業界で知人も多いため、馴染みやすく働きやすい職場でした。

３、エリートネットワークを利用した理由│ある程度のステータスを担保している求人が多かった

Mさんはエリートネットワークの他に、リクルートエージェントやパソナキャリア、マスメディアンにも登録していました。

しかし、大手人材紹介会社のように大勢の求職者をサポートしている転職エージェントは、担当エージェントによって対応や知識にかなりの偏りがあると感じたそうです。

４、エリートネットワークの担当エージェントについて│ベテランの方で安心できた

Mさんは担当エージェントと、エリートネットワークの会議室で1時間半ほど面談されました。 面談では前職の良し悪しを聞かれ、Mさんに合いそうな求人をいくつか紹介されています。

Mさんからのアドバイス

５、紹介求人について│経験や希望に沿った紹介をしてくれた

Mさんは、非公開求人2社を含む3社を紹介され、全てに応募しました。

６、サポートについて｜企業の採用担当者と繋がりがあり心強かった

書類作成時には企業の採用担当者によってどのような書類や情報が好まれるかアドバイスがあり、それに沿って作成すると採用担当者へ直接推薦してもらえました。
書類選考通過の確度の高さにおいては他社エージェント比べ物にならず、面談決定までも速かったと感じています。

面接対策では、担当者の癖や性格を教えてもらい、回答内容だけではなく答え方や姿勢についても話がありました。

７、まとめ｜自分と相性が良い転職エージェントを見つけ、何でも話せるような信頼関係を作る！

Mさんは結果的に、転職エージェントを利用して転職することはありませんでしたが、エリートネットワークの担当エージェントから「おめでとうございます。」と言ってもらい、期待には沿えなかったものの一人の人として向き合ってくれたことに感謝していると話しています。

自分の担当となる転職エージェントに、企業へのプッシュ力や書類添削・面接対策などのサポート力、業界・企業の知識量などを求める方は多いでしょう。

しかし、どんなに優秀な転職エージェントでも、信頼関係を築けなければスムーズに転職活動を進めることは難しいです。

希望条件だけではなく、求職者の家庭事情や性格、仕事の価値観などを理解してもらうことで、よりマッチした求人を見つけることができますし、不安や悩みをその都度解消してもらうことで、きちんと納得した上で選考に臨むこともできます。

人材紹介会社を選ぶ際には、取り扱い求人やサポート内容を確認することはもちろんですが、担当エージェントとの相性や対応も見極めることも大切です。

信頼できる転職エージェントを見つけ、満足のいく転職に繋げていってください。

Mさんが利用したエリートネットワークはこちら

コンサル専用人材紹介会社│エリートネットワーク以外にもたくさんの人材紹介会社があります。

コンサルタント業界は、サポートする転職エージェント会社が増え、求職者の目的、希望に合わせて選択できるようになっています。
一言でコンサルタントと言ってもIT業界のコンサルもあれば外資系のコンサル、ポストコンサルなど幅広いです。
自分の希望する業界のコンサルはどこの人材紹介会社が強いのか比較してみるとよいでしょう。

→コンサルタントに特化した⼈材紹介会社5社をまとめて比較しました

８、これから転職される方へMさんからのアドバイス

今回口コミを提供してくれたMさんから、一問一答で転職活動で苦労した点や人材紹介会社の登録数についてお聞きしました。
是非参考にしてみてください！

Q　転職活動で苦労したことはありますか？また、それはどのように解決しましたか？

A　「とにかく多くの企業へ書類を提出し、面接選考まで進めるのをひたすら待つ」という進め方の人材紹介会社も多く、内定をもらえる可能性がどのくらいあるかも分からない状況でモチベーションを維持するのに苦労しました。

「だめもと」感を払拭するよう「何でもかんでも」エントリー方式をやめたのですが、その結果、費やす労力も軽減されました。

Q　人材紹介会社には何社ほど登録するのが良いと感じましたか？

A　4社くらいです。私は、規模の大きなところ、個々に時間をかけてもらえるところ、とにかくたくさんエントリーしてくれるところ、業界に特化したところ、の4社にしました。

在職中の転職活動では電話対応が大変で、急いでいるとどの人材紹介会社の案件だったか混乱してしまうこともありましたが、転職エージェントの比較ができますし、セカンドオピニオン的に活用できるというメリットもあるので複数登録はおすすめです。