ウィルオブ介護の面談内容と準備すべきこと｜体験談（口コミ）を元に解説
2018年1月29日
キャリア形成をサポートする評判・口コミサイト【キャリ評】編集長で述べ3万人以上の転職活動をサポートした現役エージェントの大森が書きました
当サイトが独自に募集している、人材紹介会社を利用された方の体験談(口コミ)6件(2018年1月)を基に、ウィルオブ介護の転職エージェント（アドバイザー）との面談内容や、担当エージェントの印象などをまとめてみました。面談の流れや雰囲気・疑問などにもお答えしています。転職エージェントの利用を検討されている方や、これから面談をされる方は参考にしてみてください。
ウィルオブ介護は、介護業界の転職サポートを専門としている人材紹介サービスです。サポートをしてくれるエージェントの中には、人材紹介業界歴10年以上であったり、介護福祉士の資格や経験をもっている方が複数在籍しています。そのため、介護業界や施設1つ1つの情報や状況を熟知しているので、事前に入職先の情報を把握しておくことや、業界内での悩みを理解してもらうことができます。
実際に利用された方々からは、『採用担当に対するベストアンサーを細かく教えてもらえて安心した』『年齡に引け目を感じていたが、自信がもてるようになった』といった、ポジティブに安心できるサポートが受けられたことに対する評価が多く、安心して利用することができる転職斡旋会社だと、キャリ評では判断しています。
⇒ウィルオブ介護の公式サイトを確認する
この記事の目次
電話面談による流れ｜エージェントとの面談は電話面談のみ
ウィルオブ介護では、エージェントとの対面面談は基本的に行っていません。希望をすると対面面談を行うこともできますが、なかなか時間が取りづらい利用者のために、電話面談を主体としています。
まず面談担当のエージェントと転職理由や希望条件のヒアリングをして、求人紹介と面接のセッティングを行います。後日、企業面接担当のエージェントから連絡がきて、面接対策や面接内容に関する連絡を取ります。対面面談はありませんが、面接当日には担当者が面接に同行をしてくれるため、面接直前に企業情報や面接対策の最終確認をすることができます。
以下、電話面談を行われた利用者の口コミです
電話でのヒアリング、その後もし時間と距離が許せば本社での対面面談でした。緊張しましたが、和やかで笑いもある面談を意識してくださり、的確なアドバイスもスーッと頭に入りました。→口コミの詳細
（40代前半/男性/介護業）
応募後、電話面談で希望を伝えました。エージェントが希望条件に見合う施設に対してプロモーションをかけてくれて、取得してきたオファーの提案を受けました。面接に行きたいという希望と可能な日程をエージェントの方に伝えて調整していただきました。→口コミの詳細
（50代後半/女性/介護業）
- ・ウィルオブ介護では対面面談より、電話面談を主としている
- ・あらかじめ、経歴・転職理由・希望条件をまとめおき、伝え忘れ防止に
- ・エージェントは気さくな人多く、しっかりヒアリングをしてくれるので、緊張しなくても大丈夫
ウィルオブ介護の面談前に準備しておきたいポイント｜思っていることは率直に話しましょう
ウィルオブ介護を利用した方からのアドバイスは『思っていることを率直に話す』とのことでした。
転職したい時期や希望内容などを、しっかりと転職エージェントに伝えることで、エージェントも利用者の考えや転職へのイメージを理解してくれます。始めの段階で双方のトーンを合わせておけば、その後の過程も円滑に進めることができるでしょう。
以下、体験者からのアドバイスです。
転職したい時期や、希望の内容など思っていることを率直に話すと、自分の思いに近い場所を提案してもらえると思います。今後の方向性も相談でき、具体的な内容の話ができたので、目標が明確になって、モチベーションが上がりました。→口コミの詳細
（40代前半/女性/介護業）
担当の転職エージェントはどんな人？
担当の転職エージェントがどんな人になるのか、どういった人がいるのか、気になると思います。ここでは体験者が感じたエージェントの雰囲気をご紹介します。（あくまでも体験者個人の感想です）
＜担当者名・年代>大田旭さん・男性
＜印象＞とても気さくで明るい方でした。家族を支える大切な転職で私はかなり緊張していたのですが、身の上話をして頂き緊張をほぐしていただけました。また、「◯◯さんなら大丈夫です！施設採用担当の方とも信頼関係はバッチリ出来てますから！自分では相談しにくい給与交渉もお任せ下さい！」などの言葉にかなり勇気づけられました。→口コミの詳細
＜担当者名・年代＞清水省吾さん・男性
＜印象＞初めはけっこうハッキリされているので怖いかなと思いましたが、良いギャップがあり、『とても頼りがいのあるおにいさん』という感じでした。時にはこっぴどく言われますが（笑）、すべては先を見越しての愛あるもの。今ではなんでも聞いています！→口コミの詳細
＜担当者名・年代＞樋詰さん/大田さん・男性
＜印象＞書類上の提案だけでなく、所見も織り交ぜ積極的に提案をしてきていただけました。面接前、面接後も施設側にどう思っていただいているか、なども教えて頂き非常に安心することが出来た。→口コミの詳細
面談する前によく聞かれる質問と回答
面談は電話面談だけ？
基本的には電話面談だけとなっていますが、希望をすれば対面面談も可能です。東京・大阪 地域が別でも支援内容や面談内容は同じ？
地域によって面談内容などが変わることはありません。異なるとすると、転職エージェント個人のレベルや求人内容くらいです。もし対面面談をするなら、服装・準備・持ち物はどうしたらいい？
服装は私服やスーツ・職場に通っている服装でも構いません。スーツの方がしっかりサポートをしてもらえるということもないので、面談当日に行きやすい格好で大丈夫です。しかし、常識の範囲内で清潔感のある服装で赴きましょう。 → 転職エージェントの面談で服装は私服？スーツ？7人の現役エージェントに回答してもらいました 質問したいことや優先順位をつけた希望条件をメモしておけば、当日スムーズに話を進めることができます。 持ち物は筆記用具と上記をまとめたメモです。履歴書と職務経歴書を作成して持っていくと、添削をしてもらうこともでき、より有意義な面談を行うことができます。 → 転職エージェントとの面談は怖くない！準備から服装など気になる質問18個をまとめました転職エージェントを複数社利用するメリット
転職エージェントを利用して転職活動をする場合、最も重要なのは「どこの転職エージェントを利用するか？」です。 同時に複数の会社に登録することは、転職エージェントに失礼な事だと思っている方も多いようですが、理想的な転職を叶えるためには、より多くの情報を収集し、的確な取捨選択を行うことが大切です。 実際、当サイトで転職エージェントを利用した方にアンケート調査した結果、平均２～３社の人材紹介会社に登録をしていました。 多くの転職エージェントを利用することには『求人の幅が広がる』『業界知識が得られる』『自分に合ったエージェントを見つけられる』『多くの視点からアドバイスを受ける事ができる』といった様々なメリットがあります。 もちろん、ただ闇雲に複数登録をすれば良いというわけでもありません。各人材紹介会社のサポート体制や得意分野を把握して、自分に合うタイプを見つけて利用しましょう。 始めから人材紹介会社を1社に絞って自身に制限をつけるのではなく、複数の人材紹介会社を上手く利用して情報や活動 範囲を広げることが、転職成功への道です。 下記では転職エージェントを選択する際に目安となる、タイプや特徴をまとめています。 →転職エージェントは複数社利用してリスクヘッジ！理由と選び方をまとめましたまとめ
面談前は、転職エージェントや転職に対して不安を感じている方が多いそうです。しかし、経験豊富な転職エージェントに会って話をすると、転職活動に対してポジティブな気持ちになったり、より鮮明なビジョンをもつ方がほとんどです。ウィルオブ介護の評判と口コミ 自分の希望をただ聞くだけでなく、自身ですら気付いていなかった強みや弱みを発見してくれたり、不安や悩みの解決の糸口を探してくれるような転職エージェントを選びましょう。
