2026年6月の転職情報｜IT・通信業界とレジャー・外食業界の求人に動き！視点を変えて経験値をアピール
2026年6月12日
キャリア形成をサポートする評判・口コミサイト【キャリ評】編集長で述べ3万人以上の転職活動をサポートした現役エージェントの大森が書きました
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『転職市場』と一口に言っても、業界や時期によって求人数や採用ニーズは大きく変わります。夏の賞与後の転職や、下半期に向けたキャリアの見直しを考える方にとって、今どの業界に動きがあるのかを知ることはとても大切です。
この記事では、2026年6月に注目したい転職市場の動きとして、IT・通信業界とレジャー・外食業界の求人動向をキャリ評の観点から分かりやすくまとめました。最新情報を手軽に入手したい方は、ぜひチェックしてみてください！
6月は夏の賞与後の転職や、下半期に向けたキャリアを考え始める方が増えやすい時期です。
今すぐ転職するか決めていなくても、求人を見比べることで「自分の経験がどの職種で活かせるのか」を整理しやすくなります。
特に今月は、IT・通信業界とレジャー・外食業界の求人に動きが見られます。エージェントを活用しながら、希望条件だけでなく、自分の強みや今後のキャリアパスも一緒に確認していきましょう！
IT・通信業界の求人が増加中。6月・7月に転職を考える人が見ておきたいポイント
「IT業界はエンジニア経験がないと難しいのでは？」と感じ、転職先の選択肢から外している方もいるかもしれません。
しかし最近の転職市場では、IT・通信業界の求人が増加傾向にあります。エンジニアだけでなく、営業、カスタマーサクセス、事務、企画職など、ITサービスを支える幅広い職種でも人材ニーズが生まれています。
IT・通信業界では採用ニーズが拡大
dodaの2026年4月転職求人倍率レポートによると、業種別の求人数は12業種中11業種で前月から増加しました。その中でも最も増加率が大きかったのが「IT・通信」で、前月比105.6％となっています。
職種別でも「エンジニア（IT・通信）」が前月比104.0％と増えており、IT関連人材へのニーズが引き続き強いことが分かります。
また、マイナビの中途採用・転職活動の定点調査でも、2026年2月の企業の中途採用実施率が最も高かった業種は「IT・通信・インターネット」で53.4％でした。
引用：マイナビ「2026年2月度 中途採用・転職活動の定点調査」
未経験でも経験を活かせる職種に注目
IT・通信業界というと、プログラミング経験や専門資格が必要なイメージがあります。もちろんエンジニア職では実務経験や技術スキルが重視されますが、業界全体で見ると、非エンジニア職の求人もあります。
20代・30代の会社員にとっては、これまでの経験を「ITサービスの成長を支える力」として活かせる可能性があります。
たとえば、法人営業の経験がある方ならIT営業やカスタマーサクセス、事務経験がある方ならIT企業のバックオフィス、顧客対応経験がある方ならサポート職も選択肢になります。
「IT未経験だから無理」と決めつけず、求人票に書かれた役割や求められる行動に注目してみましょう。
キャリ評編集長大森
IT・通信業界への転職では、専門知識だけでなく「これまでの経験をどう活かせるか」を整理することが大切です。
・営業職：法人対応・提案経験をIT営業やカスタマーサクセスに活かす ・事務職：調整力や正確な処理能力をバックオフィス職に活かす ・接客・販売職：顧客対応力をサポート職や導入支援に活かす
6月・7月は、夏の賞与後の転職を考え始める人が増えやすい時期です。応募者が増える前に、まずは求人を見比べて「どの職種なら自分の経験が活かせそうか」を確認しておくと、転職活動を始める際の準備がスムーズになります。
レジャー・外食業界の求人が回復傾向。接客・店舗経験をキャリアに変える転職の考え方
外食、ホテル、旅行、レジャー関連の仕事は、季節や人の動きの影響を受けやすい業界です。6月・7月は夏休みや観光需要を見据え、採用活動が動きやすい時期でもあります。
最近では、人手不足への対応だけでなく、店舗運営、サービス品質向上、インバウンド対応、マネジメント人材の確保を目的とした中途採用も見られます。
接客や店舗経験を持つ方にとって、次のキャリアを考えるきっかけになる業界です。
レジャー・外食業界の求人数が増加
dodaの2026年4月転職求人倍率レポートでは、前月比で増加率が大きかった業種として「IT・通信」に次いで「レジャー・外食」が挙げられています。
「レジャー・外食」の求人数は前月比103.6％となっており、採用ニーズが高まっていることが読み取れます。
求人数全体も前月比2.5％増、前年同月比12.6％増となっており、転職市場全体としても求人を比較しやすい状況が続いています。特にレジャー・外食業界は、夏の繁忙期を前に人材確保を進める企業が出やすく、6月・7月に転職を考える方にとって注目しやすい業界です。
接客経験は「次のキャリア」につながる強み
レジャー・外食業界の求人というと、「店舗スタッフ」や「接客」のイメージが強いかもしれません。しかし実際には、店長候補、エリアマネージャー、店舗開発、商品企画、採用・教育担当、バックオフィスなど、経験を積むことで広がる職種もあります。
20代・30代で接客、販売、飲食、ホテル、観光関連の経験がある方は、その経験を単なる「現場経験」としてではなく、顧客対応力、売上管理、スタッフ育成、クレーム対応、チーム運営といったビジネススキルとして整理しておくことが大切です。
アルバイトスタッフの教育を担当していた経験はマネジメント経験として伝えられますし、売上目標に向けた接客改善は改善提案力として評価される可能性があります。
キャリ評編集長大森
レジャー・外食業界で転職を考える際は、給与や休日だけでなく、今後どのようなキャリアに進みたいかも整理しておきましょう。
現場で働き続けたいのか、マネジメントに進みたいのか、本部職や企画職を目指したいのかによって、選ぶ求人は変わります。シフト体制、教育制度、キャリアパスも確認しておくと安心です。
接客・店舗経験は、次のキャリアにつながる強みになります。自分では当たり前だと思っている経験でも、企業から見ると評価されるポイントになることがあります。求人を見る前に、これまで任されてきた業務や改善したことを整理しておきましょう。
▼参考記事はこちら ・転職求人倍率レポート｜doda ・中途採用・転職活動の定点調査｜マイナビ
キャリ評注目体験談！
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