dodaを利用した20代の評判を体験者の声から解説┃求人の量と質・年収アップに強い！

dodaを利用した20代の評価をまとめました。当サイトでは転職エージェントを利用した方の体験談を集めています。その中でdodaを利用した20代の体験談は9件あり、それらを元に求人満足度、サポート満足度から転職成功の確率や年収アップ率も導き出しました。

初めて転職エージェントを利用する方のために、サービスの基本情報も併せてご紹介します。（20代だけでなくdoda全体の評価やサービスの特徴を知りたい方はこちらでご紹介しておりますので参照ください）

20代が評価するdodaの求人満足度┃質・量ともに満足する声が半数以上

20代の求人満足度は5点満点中平均3.78点と高めでした。

豊富な求人数と希望通りの求人を紹介してもらったことで、高評価の声が多かったです。「dodaにしかない大企業の求人があった」という口コミもありました。

しかし逆の意見もあり、希望通りではなかったという口コミも少数でしたがありました。

これは転職エージェントの質の問題でもありますが、doda全年齢の求人満足度の点数は3.72点なので、むしろよい方だと言えます。

以下は口コミです。

求人満足度4点　紹介求人数20件

求人量に関してはリクナビネクストやマイナビ転職の方が多いイメージがありましたし、実際にそちらのサイトを利用してみてそう感じました。

しかしdodaにしか掲載のない大企業もいくつかありましたので、質的に劣っている印象は特にありませんでした。→口コミの詳細
（20代後半/女性/イベントプロモーター）

求人満足度2点　紹介求人数3社

私が希望していた地域での求人ではありませんでした。また、企業側の求人内容に、私の経歴が全く沿ってない求人の紹介が来たこともありました。 →口コミの詳細　
（20代後半/女性/事務職）

求人満足度4点　紹介求人数46社

総数で50社弱紹介してもらいました。十分すぎると感じており、むしろ途中から応募数を自分でコントロールする必要が生じました。ただ、自動マッチングで機械的に送っているのか、自分の出した諸条件と明らかにあわない案件も混ざっていました。→口コミの詳細　
（20代後半/男性/流通業）

• ・dodaの20代向けの求人は満足した意見が多く高評価

経歴書の添削と面接対策の評価┃dodaを利用した20代は書類通過率が55％！

20代の評価は5点満点中平均3.44点とあまりパッとしない点数でした。しかし、書類通過率の平均は55％と高い数値を出しています。

点数こそ高くはありませんが、的確なアドバイスをもらって「書類の通過率が上がった」という口コミが見られました。
20代だと初めての転職活動の方が多いですが、そのような方にも「丁寧な指導をされた」という声もありました。また、dodaでは面接対策セミナーも随時開催されており、転職初心者も安心です。

dodaは多くの転職成功者を出しているので、書類添削・面接対策のノウハウが溜まっています。詳細な企業情報も持っています。そのため書類の内容や面接の回答が企業にマッチしているのか判断もできます。

一方、書類添削・面接対策がない方もいました。添削をしてもらえない理由で考えられるのは「手を入れる必要がない」「転職成功の望みが薄い」「書類を重視しなくても通る」の3つです。

こちらが口コミになります。

書類添削度4点

＜履歴書・職務経歴書添削＞職務経歴書の指導では良い例と悪い例のサンプルを見せていただき、その上でどういうポイントを重視して書くのがいいかなどがありました。

自分だけで作成したのでは分からない部分まで指摘いただけたのでとてもためになりました。

＜面接対策＞面接を受ける企業の過去の質問内容なども例にあげて具体的に教えていただけてとてもよかったです。
内容だけでなく声のトーンや話し方まで、様々な方面から指導をしていただきました。→口コミの詳細　
（20代前半/女性/塾講師）

書類添削度3点

＜履歴書・職務経歴書添削＞あらかじめ自分で作成していたもので問題なかったので、特に添削は受けませんでした。

＜面接対策＞1時間ほどかけて対策していただきました。未経験かつ第二新卒として転職を考えていたので、新卒の面接対策のようなことを考えていたのですが、転職の面接は職務経験をアピールするべきと教えていただきました。→口コミの詳細
（20代前半/女性/事務職）

書類添削度4点

＜履歴書・職務経歴書添削＞履歴書・職務経歴書に関しては、「趣味や特技欄の部分をどんなふうに書くか」や、「職務経歴書でアピールできるポイントを把握するためにキャリアの棚卸しをしよう」などのアドバイスをもらいました。

また、その他に書類の出し方や志望動機書の書き方などを教えていただき、その結果書類選考の通過率が上がりました。

＜面接対策＞退職理由をネガティブにしない、しかし自分も甘かったという姿勢で臨むべきと言われました。

また、面接においては企業に対してどんなに腑に落ちなくても「あなたが好きですよ」という姿勢で臨んで下さいと言われました。
実際、このスタンスで臨んだ結果内定も比較的取れるようになったと思います。→口コミの詳細　
（20代後半/男性/飲食業）

• ・dodaを利用した20代の通過率は55％
• ・良い書類を書く・良い面接をするためのノウハウが溜まっている
• ・無料セミナーでサポートもしている
• ・転職エージェントによってはサポートが弱いことがある

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サポート力┃キャリアアドバイザーの経験が重要

利用した20代のサポート力の評価は5点満点中平均2.89点と、低めの評価でした。

業界知識・キャリア相談面での低評価が目立ちました。中には、サポートが速く業界知識にも通じていると評価した方もいましたが、全体的にムラが多いです。

知識面ではあまり期待せず、そのほかのサポートを十分引き出して利用しましょう。そのためには、転職エージェントを利用するメリットを把握しておくことが大切です。

（参考：転職エージェントのメリット・デメリット－人材紹介サービス利用時の注意点）

サポート力の高いエージェントを選びたい場合は、20代に特化した会社を選ぶのも1つの手です。特化している分、手厚いサポートを受けることができます。
⇒　20代・第二新卒おすすめ転職エージェントランキング2016-2017｜リアルな口コミで評価

体験談をご紹介します。

サポート力4点

＜評価の理由＞面接後は必ず当日～翌日中に連絡をくれるなど、大手とは思えないきめ細やかなサポートでした。
不合格のフィードバックも、「これを踏まえ次をどうするか」まで必ず話があり、前向きなマインドを維持することができました。

＜知識とキャリア相談＞他の転職者の実例なども踏まえ、かなり深い知識があったという印象。
カバーが薄い部分の質問をすると他の転職エージェントを介して回答が来るなど、横の連携もしっかりとできているなと感じました。→口コミの詳細
（20代後半/男性/流通業界）

サポート力1点

＜サポートの速さ＞担当の転職エージェントの方は対応が素早かったです。

＜知識とキャリア相談＞キャリア相談に関してはあまりよくありませんでした。面接対策をしてくださった方は別の方でとても充実したものとなったのですが。

私は長く続けたい興味のある分野、自分が生かせる分野を求めていました。
ただ、「それでは仕事は見つからない、とりあえずこちらなんてどうでしょうか」と、全く別の職を薦められ困惑しました。→口コミの詳細　
（20代前半/女性/塾講師）

サポート力4点

＜サポートの速さ＞担当の転職エージェントの方と二人三脚状態で就活に取り組むことができるので、困ったことや悩んだことなどを相談することができます。
同時に会社として多くのサポート方法を保有しているので、足りないところを補いながら必要に応じてスキルを取得していけます。→口コミの詳細　
（20代後半/男性/営業職）

• ・サポート力の評価は低い
• ・そのほかのサポートを引き出せるよう上手に使う

転職活動で苦労した点とその解決方法┃困ったときはキャリアアドバイザーに相談

転職活動で苦労した点では、在職中の時間のやりくり問題や、職歴が短い中で何をどうアピールするのかという20代特有の悩みもありました。

時間の問題は、dodaや20代に限らず、ウソをついて解決している方が多いです。「どうしても早退しなければならなくなった」ことにしています。転職は自分の人生を左右するので、どうしても調整が難しい場合は仕方ありませんね。

また、困ったことがあれば転職エージェントに相談してみるのも一つの手です。相談すれば解決策や、打開案を提案してくれるでしょう。

「何をアピールするのか」という問題では、第三者から見てアピールポイントだと感じるポイントを教えてくれます。

• ・転職活動では時間の管理が大切
• ・困ったときは転職エージェントに相談する

dodaを利用した20代の転職成功率・年収アップ平均金額・リピート率

dodaを利用した9人の20代の体験談から、転職成功率や年収アップした金額などを調べました。

転職成功率は44％

9人中4人（44％）
と、高いという結果ではありませんでした。

年収アップ平均金額は75万円

4人の年収アップの平均金額は75万円で、最高では100万円アップ。

dodaを利用して転職成功した方の全口コミ（18件）で平均を出しても、69.4万円アップという結果が出ました。これはリクルートエージェント全体の口コミ43.3万円、20代の53万円よりも高い数値です。
ちなみにdodaの調査した年収アップ額は56.7万円でした。
（参考：

⇒　リクルートエージェントとdodaを口コミと評判を元に徹底比較！

⇒　転職で年収アップするのはこんな人 年収アップ成功者に見る傾向と対策）

また利用したいか

9人中6人がまた利用したいとのことでした。この数値は高いとは言えません。年収アップ率は高いですが、成功率やサポート力の低評価がここに表れているようです。

dodaの特徴┃サポート期間は3か月、面談は土曜日も可

dodaは国内２番目の規模の大手人材紹介会社です。リクルートエージェントと並び豊富な求人数を保有しています。⇒ doda公式サイト転職サポートの詳細はこちら

サポート期間はいつまで？｜基本は3ヶ月限定

転職エージェントにはサポート期間が決まっています。その期間は、求人紹介や書類添削・面接対策、面接の日程調整などのサポートがあります。できたら期間内に転職を決めたいところですね。

dodaのサポート期間は3か月限定です。じっくりやっていきたい方よりも、短期で転職を決めたい方におすすめです。

面談は土日（休日）もできる？｜土曜日は面談可能

面談は、転職エージェントから様々なことをヒアリングされます。たとえば利用者の職歴や転職理由、求人の希望条件などです。在職中だとたいていの面談は仕事終わりになるため、休日も面談してくれるとありがたいですね

dodaは平日と土曜日にも面談ができます。登録時に日時の設定があり、その後はメールや電話で調整していくことになります。電話面談も可能なため、地方の方でもご利用できます。

担当変更はできる？｜申し出れば可能

転職エージェント利用時には、１人の利用者に担当エージェントが１人つくスタイルが多いです。担当が求人紹介・書類添削・情報提供などのサポートをしてくれます。

合わないエージェントが担当になる場合もあるため、その場合は担当変更をすることができます。同性を希望することもできます。直接伝えるか、言いづらければdodaのホームページから「担当キャリアアドバイザー変更のお申し込み」ができるので、変更してもらいましょう。

退会はできる？｜いつでも退会可能

転職成功時はもちろん、転職活動を途中でやめたいときも退会できます。dodaはホームページに退会フォームがあるのでそこから退会できます。退会すると、個人情報がすべて削除されます。

まとめ┃20代は転職のチャンス！

サポート力にムラがあるところが不安要素ではありますが、求人満足度や書類添削・面接対策に関しては安定感のあるサポートを受けられます。年収アップの金額が高いので、年収アップを目指す方におすすめの転職エージェントです。

20代doda利用者からのアドバイスを2件ご紹介します。

20代の方のほとんどが初めての転職になるでしょう。不安も大きいと思いますが、転職エージェントを利用することで自分の強みを発見できたり、歩むべきキャリアプランを立てたりできます。

転職活動で苦労した点では、時間の捻出が難しいとご紹介しました。転職エージェントを使うとひとうひとつチェックしなくても条件に沿って求人を提案してくれますし、書類添削・面接対策もしてくれるため、時間の節約になります。
面接の日程調整・年収交渉も代わりに行ってくれるため、精神的にも楽です。

20代は転職しやすいためチャンスの年代でもあります。「新卒で入れなかったあの企業に入りたい」「憧れのあの業界に行きたい」という思いを持つ方も少なくないでしょう。

転職エージェントと思い描くキャリアを実現する一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。