的確かつ具体的なアドバイスで書類選考に通過できるようになりました！｜ギークリーの口コミ

人材紹介会社によって、面接対策に力を入れている会社や豊富な情報量を持っている会社など、サポート内容は様々です。
今回ご紹介するSさんは、担当エージェントの方の的確なアドバイスのおかげで、苦労していた書類選考で6社も通過することができました。
ギークリーで転職活動したSさんの話を聞いていきましょう。

• 

  口コミダイジェスト

  転職理由

  業績が悪く、将来の見通しが立たないと考えた

  求人満足度

  量も質も良かった

  書類添削

  的確にブラッシュアップできた

  サポート力

  対応が速く、知識も持っていた

  転職満足度

  未経験の業種だったが、自分のスキルが役立つポストに就けた

  転職回数

  3回

１、転職を決めた理由│将来への見通しが立たないと考えた

前職でSさんは、インフラエンジニアと現場のプロジェクト管理、およびコンサルタント職を兼務していました。

しかし、会社の業績が悪化し、将来への不安を感じるようになったSさんは転職を決めます。

２、転職条件と結果│IT関連の専門職としてのスキルを身に着けたい

Sさんは最終的に、ワークポートで紹介された企業に転職しました。

転職後3年半ほど勤務しましたが、それまでの自分のスキルが役立つポストだったため、未経験の業種でも社員として十分に貢献できたと感じています。

また、年収が340万円から500万円へと160万円も上がったことや、転職するまでは縁のなかった業界の人たちの新鮮な考え方に触れられたことなども満足度に繋がりました。

３、ギークリーを利用した理由│IT専門だった

Sさんは他にも、ワークポートやインテリジェンス、リクルートエージェントに登録していました。
この中には選考に落ちてから連絡が来なくなってしまった会社もありましたが、ギークリーは最後までしっかりとサポートしてくれました。

４、ギークリーの担当エージェントについて│直接会うことはなかったもののきちんと対応してくれた

Sさんはギークリーの担当エージェントと電話で15分ほど面談されました。
登録後にかかってきた電話ですぐに面談が始まり、どのような企業を希望するかなどを簡単に聞かれるのみでした。

Sさんからのアドバイス

５、紹介求人について│量も質も良かった

Sさんは、紹介求人40～50社中23社に応募しました。

６、サポートについて｜対応が速く、知識も持っていた

履歴書と職務経歴書については、「ここはこう書くべき。」「この程度のことはむしろ書かないほうがよい。」など、具体的な指摘があり、的確にブラッシュアップできました。

ただ、オフィスでの面談がなく、紹介先に訪問する際にも同行してくれる方はいなかったので、面接対策はあまり強くないと感じました。
Sさんが転職を決めたワークポートと比べると、紹介先に対するプッシュも弱い印象を受けたと話しています。

７、まとめ｜業界専門の転職エージェントはおすすめ！

Sさんは、他に登録していたインテリジェンスやリクルートエージェントと比較し、ギークリーやワークポートはIT専門の転職エージェントとして十分な専門性があると感じました。

業界専門の転職エージェントは豊富な知識を持っていることが多く、業界の動向や詳細な仕事内容も教えてもらうことができます。
また、未経験の業界に挑戦しようと考えている方にとっても、不安や疑問を相談しやすいのでおすすめです。

ただ、今回Sさんが話していたように、書類添削や面接対策の内容や面接への同行の有無などは会社によって差があります。
そのため、人材紹介会社を利用する際には複数登録し比較してから利用を決めるとよいでしょう。

Sさんが利用したギークリーはこちら

IT 専⽤⼈材紹介会社│ギークリー以外にもたくさんの⼈材紹介会社があります。

IT 業界は常に⼈⼿不⾜が課題とされているため採⽤意欲が⾼く、"未経験者に対して間⼝が広い""キャリアやスキルのある⼈は年収をあげやすい環境"と、転職を考えている⼈にとって有利な業界といえます。IT 技術者のサポートに強い転職エージェント会社をまとめましたので併せてご利⽤ください。

→IT エンジニアに特化した⼈材紹介会社8社をまとめて⽐較しました

８、これから転職される方へSさんからのアドバイス

今回口コミを提供してくれたSさんから、一問一答で転職活動で苦労した点や人材紹介会社の登録数についてお聞きしました。 是非参考にしてみてください！

Q　人材紹介会社には何社ほど登録するのが良いと感じましたか？

A　書類選考で何度も落ちてしまったことです。年齢的な理由もあるかもしれませんが、他社含め53社に応募して書類選考は12社しか通りませんでした。

転職は新卒と違いポテンシャル採用ではないので、必ず求人企業側のニーズがあり、それは利用する転職エージェントの選択にも影響していると思います。

そのため、書類選考に通過しにくい転職エージェントの利用は止めていくことにしました。

Q　人材紹介会社には何社ほど登録するのが良いと感じましたか？

A　1～3社です。私も複数登録して良かったと思っていますが、面接予定の調整などを考えると3社程度が限界だと感じました。