【20代・第二新卒におすすめの転職エージェントを厳選】口コミ評判からわかるサービスの特徴を解説

「デメリットはあるの？」利用時の注意点

一方で、こうした手厚いサポートを受けられる転職エージェントにも、注意しておきたい点があります。第二新卒・既卒・フリーター向けのエージェントは、若手採用に強い反面、紹介される求人やサポート内容には一定の傾向や偏りが生じやすいのも事実です。

そのため、「エージェントに登録すれば必ず希望通りの転職ができる」と過度に期待してしまうと、ミスマッチを感じたり、転職後に後悔したりする可能性もあります。特に、職歴やスキルに不安を抱えやすい20代ほど、エージェントの提案をそのまま受け入れてしまいがちです。

ここからは、第二新卒・既卒・フリーターが転職エージェントを利用する際に、事前に知っておくべき注意点や失敗を防ぐためのポイントについて解説していきます。

【1】希望条件が厳しすぎると紹介が減る

第二新卒・既卒では希望条件が多すぎると、紹介可能求人が極端に少なくなることがあります。
エージェント利用時は「譲れる条件／譲れない条件」を整理しておきましょう。

例えば次のような条件同時にをすべて満たす求人は非常に限られます。

• 完全未経験
• 年収400万円以上
• 大手企業
• リモート可
• 土日祝休み

まずは経験を積むことを優先し、数年後に条件アップを目指すという視点を持つことで、現実的かつ後悔の少ない転職につながりやすくなるでしょう。

【2】ブラック寄り求人が混ざる可能性もある

• フリーター
• 既卒（職歴なし）

の場合、離職率が高い業界（営業・販売・人材・SESなど）の求人が多くなることがあります。
できるだけ多くの求人候補を吟味できるようエージェントは２〜３社を併用し、

• 離職率
• 残業時間
• 定着率

を必ず確認することが重要です。

エージェントの上手な使い方_よくあるQ&A

Q.複数登録するのはアリ？

A. はい、むしろ複数登録するのがおすすめです。

転職エージェントごとに強みや得意な業界・職種、取り扱っている非公開求人が異なるため、複数のエージェントを活用することで選択肢が大きく広がります。
また、複数の担当者と話すことで自分に合ったサポートスタイルを見つけやすくなるのもメリットのひとつ。

ただし、同時に進めすぎると情報が混乱してしまうこともあるので、まずは2～3社を目安に利用を始めると良いでしょう。

Q.面談で聞かれることは？

A. これまでの職歴や転職理由、希望条件などを中心に質問されます。

エージェントとの面談では、あなたの経験・スキル・キャリアの方向性を深く理解するためのヒアリングが行われます。主に以下のような内容が聞かれることが多いです。

・仕事内容
・転職を考えた理由
・希望する職種・業界・勤務地
・年収や働き方に関する希望条件
・転職のタイミングや今後のキャリアビジョ

事前に自分の考えを整理しておくと、スムーズにやり取りが進みます。

Q.担当者が合わなかったらどうする？

A. 無理せず変更を申し出ましょう。

担当者との相性は、転職活動の進めやすさに大きく影響します。
多くのエージェントでは、変更希望に柔軟に対応してくれる体制が整っていますので、「話しにくい」「希望と違う求人ばかり紹介される」と感じたら、そのまま我慢せず、エージェントに担当者変更を依頼しましょう。

円滑な転職活動のためにも、自分に合ったサポートを受けられる担当者を見つけることが大切です。

Q.途中で利用をやめても大丈夫？

A. はい、いつでも利用をやめることができます。

転職エージェントのサービスは基本的に無料で、契約などの縛りもありません。
「今は転職のタイミングではない」「他の手段で転職が決まった」といった理由で途中でやめることも全く問題ありません。

やめる際には、担当者に一言連絡を入れるのがマナーですが、しつこく引き止められることはほとんどありません。
気軽に利用できるのがエージェントの魅力なので、必要に応じて自由に活用していきましょう。

20代・第二新卒におすすめの人材紹介会社一覧

評価 職種・求人情報

転職エージェント	求人	添削	サポート	特徴
ハタラクティブ 公式サイトへ				第二新卒～既卒・フリーターまで20代の就職・転職に注力している会社。
安定のお仕事 公式サイトへ				未経験～経験者まで２０代向けの正社員求人を紹介。事務職やエンジニア職が豊富。
キャリアスタート 公式サイトへ				対象者の学歴に制限が無い。キャリア設計に力を入れている。
Re就活 公式サイトへ				第二新卒・既卒・フリーターに向けて定期的にイベントを開催。企業の採用担当者と直接話ができる。大手求人も掲載。
マイナビジョブ20’s 公式サイトへ				マイナビグループが運営。全国エリア対応、未経験から社会人経験3年程度の若手が主な対象、登録年齢は30歳まで。
ウズウズ 公式サイトへ				時間をかけたカウンセリングなど丁寧なサポートでマッチング率高く、内定率・定着率約9割と高水準。首都圏に強み。
DYM就職 公式サイトへ				とくに第二新卒向けの求人が豊富。営業、ITエンジニア、販売業の求人が多め。
第二新卒エージェントneo 公式サイトへ				求人のほとんどが未経験者歓迎。関東・関西が中心。
就職カレッジ(ジェイック) 公式サイトへ				研修で社会人マナーを身につけられるので、ニートやフリーター、数か月で退職した第二新卒向け。求人は営業のみ。