20代・第二新卒におすすめの人材紹介会社16社をまとめて比較しました
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2024年03月14日
人材紹介会社のサービスはキャリアを積んだビジネスマンだけでなく、第二新卒でも利用することができます。
また、第二新卒などの若手層を専門にサポートする紹介会社も増えています。若手に特化した会社が紹介する求人は、業界未経験でも応募ができて、勤務経験が少なくても採用してもらえる企業ばかり。第二新卒に特化した書類添削・面接対策など、手厚いサポートも整っています。
そこで、より自分に合った会社を利用してもらえるよう第二新卒のサポートに強い人材紹介会社を徹底比較。より詳細な情報（各社の求人数や口コミなど）は会社ごとにまとめたページを作っています。
また以下のページでは、比較した第二新卒に強い人材紹介会社をランキング形式でご紹介しています。利用者の口コミを元に評価しました。
⇒ 20代既卒フリーターにおすすめの転職エージェント｜自分に合った就職先選びをサポート
第二新卒に特化した転職支援をしている人材紹介会社上位5社
利用者の満足度の高い会社だけを選び、体験者の評価と求人数、特徴を表にまとめました！
※求人数は時点調査のものです。
一部非公開比率から算出した求人数がありますが、非公開比率は各社が出しているだいたいの目安のため、実際の求人数とかい離していることがあります。
この表はどうみたらいいのですか？
求職者
リアコミ編集長大森
利用した人に「求人の満足度」「書類添削の精度」「サポートのスムーズさ」などから点数をつけてもらいました。
| 人材紹介会社 | 求人 | 添削 | サポート | 特徴 | 公開数 求人合計 |
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| ハタラクティブ 公式サイトへ |
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第二新卒～既卒・フリーターまで20代の就職・転職に注力している会社。 | 約3,000件 非公表 |
| 安定のお仕事 公式サイトへ |
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未経験～経験者まで２０代向けの正社員求人を紹介。事務職やエンジニア職が豊富。 | なし 約10000件 |
| 就職SHOP 公式サイトへ |
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書類選考なしで面接できる"意欲重視"の会社が多い |
- 11,000社以上 |
| Re就活 公式サイトへ |
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第二新卒・既卒・フリーターに向けて定期的にイベントを開催。企業の採用担当者と直接話ができる。大手求人も掲載。 |
10934件 非公表 |
| ジョブトラ20ｓ 公式サイトへ |
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ベンチャー企業の紹介が得意！成長志向の20代・第二新卒に特化 |
- 約200件 |
ハタラクティブの評価が一番高いですね
求職者
リアコミ編集長大森
求人が多く丁寧なサポートが高評価でした。1社だけだと見れない求人があるためリアコミでは2～3社登録することをおすすめしてます。
それでは、各社の特徴を詳しくみていきましょう
人材紹介会社の必要性│第二新卒はもう失敗できない？
第二新卒は、多くの可能性が残されています。これからの頑張り次第で夢を叶えることもでき、希望にあふれています。
しかし、次の転職に失敗して早期退職となれば、「すぐ辞める人」というレッテルが貼られるため、転職が厳しくなります。
かといって、合わない会社で1番力がつく20代の時間を3～4年も費やすのも危険です。
第二新卒が転職するのであれば、自分に合った会社に入社しなければなりません。
そこで、会社の情報を詳しく知っている人が、自分に合った会社を紹介してくれたらいいですよね。そんなサービスが人材紹介会社になります。
担当者がついて、あなたのことを親身になってヒアリングしてくれます。そして、希望に沿った求人を紹介してくれます。
第二新卒のサポートに特化したおすすめ人材紹介会社リスト
第二新卒の特徴として、まだ経験やスキルは十分とは言えないものの、20代の若さやポテンシャルは企業から需要があります。その需要のマッチングに長けているのが、ここでまとめた人材紹介会社になります。それぞれの会社で得意分野があるのでエージェント選びの参考にしてみてください。
関東/関西/中部など都市部での支援や求人に強みのある
| 求人 | 添削 | サポート | 評判 |
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| 【公式サイト】 https://hataractive.jp/ | |||
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フリーター・既卒・第二新卒など20代向け転職サービス。書類通過率91.4%・内定率80.4%と高い実績を誇ります。求人は営業・IT・医療系など幅広く、サイト掲載の約3,000件の求人のほか非公開求人も保有。会社ごとに最適な対策をしてくれます。 登録フォームは他の転職会社に比べて記入項目が少なく、30秒で登録可能。 ハタラクティブで転職活動した人の口コミ｜対応が速く、質問にもわかりやすく答えてもらえた※良かった・普通・悪かったのボタンをクリックすると口コミが切り替わります Mさん
３つのアルバイト掛け持ちから安定した正社員職を求めて利用。フリーターで転職経験がなくてもすぐ求人を紹介してもらえ、納得いくまで企業のメリット・デメリットについても説明いただけます。履歴書の添削や面接対策など、LINEでサポートしてもらえたので、働きながらの転職活動もスムーズにできました。
12人が参考になったと回答
Hさん
研究業界を希望しましたが、自分の経歴に合う求人はないとはっきり言ってもらえたので、転職には至りませんでした。ですが履歴書、職務経歴書の添削はしっかりやっていただきました。無理に転職を勧めず、現職に残る提案をしてもらえたのも良かったと思います。
12人が参考になったと回答
Mさん
既卒3年の自分でも正社員として応募できる案件を紹介してもらえました。職務経歴書は一度チェックしてもらいましたが、特に問題ないとのことでした。面接については自己PRの仕方、志望動機の話し方をアドバイスしてもらえました。レスポンスも早く、10分以内の返信があったのもすごいなと思っています。
8人が参考になったと回答
Iさん
建設業の作業員として働いていてIT業界の知識・経験が全くなかった私に、未経験でも応募できる求人を複数紹介してくれました。書類添削や面接対策のサポートも充実しており、結果的にやりがいのある働きやすい職場に転職することができたので、とても満足しています。
13人が参考になったと回答
Mさん
フリーターから正社員に就職することができました。今までアルバイトの履歴書しか書いたことがなかったのですが、ビジネスマナーや面接マナーまで詳しく教えてもらえました。面接会場への入り方やカバンのおき方など、知らないことばかりだったのでとても力になりました。
22人が参考になったと回答
Eさん
事務で残業が少ない会社に転職できました。3回目の転職だったので、特にアドバイスは必要なかったなと感じています。業界ごとの求人の分布を説明していただいて、自分に合った求人先の相談に乗ってくれました。
12人が参考になったと回答
Mさん
プログラマーとして就職して1ヶ月後の転職活動だったので、まず現職に残ることを考える様に勧められました。それでも無理なようならまた連絡をしてほしいと言われ、今の仕事を見直してみようと思いました。適格なアドバイスをもらえてよかったです。
5人が参考になったと回答
Iさん
面接対策で１時間もかけてアドバイスを受け、履歴書の添削では短所の書き方などを教えてもらえてとても役に立ちました。 ただ、希望に合うIT求人はなく、アドバイス以外のサポートがほぼなかったので残念です。
12人が参考になったと回答
Tさん
強引に案件を進められて不愉快でした。受かりやすい企業に誘導させたかったのでは？「誰でも即採用になる大企業の非正規」など質も良くなかったと感じています。こちらの了承もなしに日程を組もうとしたり、断っても聞き入れてもらえないなど不信に感じた点は多々ありました。
13人が参考になったと回答
Rさん
コンビニの夜勤を4年続けていて、正社員を希望していまいした。職務経歴書にはその経験の中で次の仕事に役立てられそうなことをピックアップするように教えてもらえました。でも面接対策では「明るくハキハキと」と言われましたが、もっと具体的なアドバイスが欲しかったです。
5人が参考になったと回答
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| 【公式サイト】 https://map-on.co.jp/antei/lppre | |||
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人材業に特化した株式会社MAPのグループサービス。都市部をメインに約10,000件と豊富な20代向けの正社員求人を紹介しています。 フリーター・既卒・第二新卒など経歴学歴を問わず、年収幅も160万～600万円と広く扱うので経歴を気にせず年収アップやキャリアアップを叶えることができます。 他社で多い営業職よりも事務職やITエンジニア、テクニカルサポートといった職種が豊富。「サービス業からIT業界」など未経験分野への転職を数多く成功させています。
受賞歴のあるアドバイザー陣で、高評価な口コミが多い点も特徴です。 |
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| 【公式サイト】 https://careerstart.co.jp | |||
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キャリアスタートは新卒、第二新卒向けに正社員求人の紹介と転職・就職のサポートをしています。18歳～29歳まで利用できますが、高校中退者は対象外となっています。 学歴や経歴に制限が無いので、高卒で働いている方や社会人経験の無い方など18歳～30歳以上の幅広い利用者が見られます。 全国対応で大阪などの求人も見られますが、約半数は東京都の求人。求人総数も少ないので、特に地方では他社と併用したほうが選択肢は広がります。 自己分析や仕事を選ぶ指針作りを重点的に行うので、「自分に合った仕事がわからない」という方にもおすすめ。"自分らしさを出せる"面接トレーニングも企業や個人に合った内容で行ってくれます。
業界未経験OKな求人から経験者優遇の求人まで扱います。 |
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| 求人 | 添削 | サポート | 評判 |
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| 【公式サイト】 https://www.ss-shop.jp/ | |||
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総合人材会社最大手のリクルートが運営する、既卒・第二新卒・フリーターをメインとした仕事紹介カウンターです。登録者の９割が20代で、最終学歴は大学・短大・専門学校・高校など様々です。その年度の3月に卒業する新卒学生もサービスを利用できます。利用者数は9.5万人を突破しました。 就職shopでは未経験の若者の可能性を信じる企業の求人をメインに扱っているため、多くの求人は書類選考無しで面接に進むことができます。 面接時に書類が必要な場合は書類の添削や面接練習も行ってくれるので、「いきなり書類を持って面接に行く！」といったことになっても安心。他のサービスで書類選考が通過できず困っている方や、多くの企業に出会ってみたいという方に特にオススメの就職サービスです。
求人はすべて非公開で、コンサルタントから直接提案してもらう形式です。 |
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第二新卒・既卒・大学中退者・フリーター・正規雇用経験のない方に正社員職を紹介する転職支援サービスです。18歳～29歳まで利用できますが、高校中退者は対象外となっています。 全国向けのサービスで、一都三県の求人が最も充実。全業界・全職種を扱っています。20代の採用に積極的で、教育制度の整った会社などを厳選しているため未経験の業界求人も紹介可能。 求職者の申し込みには100％返信するので、「他サービスでは返信が無かった」という方でも経歴を気にせず相談することができます。小規模ですが、若手人材の転職支援実績のある株式会社ライズが運営する、新しいサポートサービスです。
求人はすべて非公開で、コンサルタントから直接提案してもらう形式です。 |
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| 【公式サイト】 https://job-tryout20.com/ | |||
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20代第二新卒が対象の転職支援サービスです。現在働いている人が対象で、現職場が合わないと感じている人や、もっと成長できる仕事がしたいと考える人をターゲットとしています。 ベンチャー企業や今後成長が見込める産業の求人をメインに紹介しているので、大手や安定性を求める人にはあまり向きません。職種は営業職、マーケティング、システムエンジニア、コンサルタントなどが中心で、とくに営業職の紹介に強みがあります。 人材業10年以上のコンサルタントも在籍し、サポートの評価が高い点もポイントです。
スタートアップ企業などで"会社と一緒に成長していきたい方"に最適です。 |
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全国エリア対応、I/Uターンや地方での就職希望の人にもおすすめ
| 求人 | 添削 | サポート | 評判 |
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| 【公式サイト】 https://www.LHHjapan.com/ | |||
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派遣から正社員までサポートする大手転職会社で、新卒のサポートもしています。非公開求人が全体の80％を占め、全国に拠点があり地方の求人もカバー。地方在住の方にもおすすめです。 LHH転職エージェントで転職活動して人の口コミ｜丁寧なサポートが高評価※良かった・普通・悪かったのボタンをクリックすると口コミが切り替わります Sさん
他のエージェントにはないような珍しい求人を紹介してもらえました。ですが残業が多いなど希望とは違いました。外資系に応募するので、英文レジュメの参考資料を頂き、職務経歴を踏まえたアピールに仕方をアドバイスしてもらえました。 Tさん
職務経歴書の書き方で転職先の支店と本社の会社名が違えば「転籍」、同じなら「転勤」など具体的にアドバイスしてもらえました。言葉の使い方1つで相手の印象が変わることを教えてもらい、より印象的な書類が作れるようになりました。 Xさん
書類に空欄があると、「それだけでマイナス評価する企業もある」と指導してもらいました。教育業界経験ですが、他の職種を希望したので「転職理由をいかに深く答えなくてはいけないか」「ネガティブな理由では不利になる」等をアドバイスしていただけで役に立ちました。 Sさん
面接対策で、求人の情報について詳しく教えてもらえました。職務経歴書の内容で先方からどんな要望があるかも教えてもらえて良かったです。最終面接のあと、業務内容や給与などよく分からない点があり相談したのですが、すぐ待遇について確認してくださいました。 Cさん
子育て中の転職でしたが、担当者が親身に対応してくれました。職務経歴書を作るには、「前職でどんなことを身につけたのか」「それを次の仕事でどう生かせるのか」をアピールすることを教えてもらえました。面接時に小論文を提出しなくてはいけない企業もあり、快く添削を引き受けていただけたのも助かりました。 Mさん
トイレ掃除を女性社員が負担かどうかなど細かな社内情報を教えてくれて会社選びの参考になりました。転勤族なので、契約社員が向いているなど的確なアドバイスもありがたかったです。 Mさん
履歴書や職務経歴書の添削をしてもらえず、担当者が変わると面接への取り組みも変わりました。でも中には企業の雰囲気や、過去の面接情報について教えてくれる人もいました。 Nさん
転職に必要な英文レジュメの修正はしてもらえましたが、業界の知識には詳しくないようでした。でも週1回の頻度で連絡が来て、メールすれば色々な業界の案件を紹介してもらえました。 Mさん
規則的な生活を送りたかったので相談したら、定時で上がれる案件を多く紹介してもらえました。ただ契約や派遣が多かったです。また履歴書、職務経歴書を送っても返事がなく、面談2回で連絡が途絶えてしまいました。嫌な気持ちになりました。 Bさん
海外で英語のプロになることを希望しました。しかし他に利用したエージェントと案件が被ったり、条件に当てはまらない求人や待遇の悪い案件も紹介されました。ミスマッチ感が強くなったので、自分から連絡を取るのをやめました。
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| 求人 | 添削 | サポート | 評判 |
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| 【公式サイト】 https://mynavi-job20s.jp/ | |||
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大手人材紹介会社のマイナビグループが運営している、20代専門の転職支援サービス。長年の実績から得たデータを基に、若手特有の転職市場を熟知しているアドバイザーが専任担当。 拠点は、札幌・東京・名古屋・横浜・大阪・京都・神戸・福岡の8箇所。公開求人は3,000件以上と、20代特化型の業界ではトップクラスの求人数。そのうち9割が正社員雇用求人のため、正社員希望の求職者におすすめ。求人・サポートの対象は全国エリア。 履歴書・職務経歴書のテンプレートは、各々マイナビジョブ20ｓ式とJIS規格の2種類が用意されていて、Webサイトから簡単にダウンロードできて便利。 マイナビジョブ20'sで転職活動した人の口コミ｜面接対策のアドバイスが的確で満足度が高い※良かった・普通・悪かったのボタンをクリックすると口コミが切り替わります Kさん
エージェントは業界に詳しく、質問をすると必ず納得する回答が返ってきました。面接が苦手などの不安な点を伝えると、模擬面接などで対策してくれ、サポート体制には満足です。 しかし転職先はイメージとのギャップが大きく7か月で退職してしまいました。自分の希望を伝えるだけでなく、職場の雰囲気など踏み込んだ情報を探ることも重要だと思いました。
14人が参考になったと回答
Iさん
面談でアドバンテージを引き出してもらい、書類作成時に活かすことができました。また、市況にも詳しく、同年代がどのように働いているかについてもレクチャーがあったのが良かったです。闇雲に求人が送られてくることもありましたが、精査して紹介してほしいという要望すればきちんと応えてくれました。
10人が参考になったと回答
Hさん
20代、未経験での転職に特化しています。エージェントも転職経験者なので、安心して相談ができるのがポイントです。特化型エージェントは業界情報に詳しいので未経験の職種でも安心して応募できます。
15人が参考になったと回答
現在、悪かった評価の口コミはございません
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| 【公式サイト】 https://smartagent.jp/ | |||
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長年求人広告業をしているため幅広い企業と繋がりがあり、他社にない中小企業の求人をたくさん持っています。親切な対応を心がけているエージェント会社なので、初めて使う方にもおすすめです。公開求人数は10,000件以上（現在）。 アイデムスマートエージェントで転職活動した人の口コミ｜若者向けの求人が多く、サポートも充実していた※良かった・普通・悪かったのボタンをクリックすると口コミが切り替わります Zさん
自力での活動では全滅だった書類審査が添削を受けてから通るようになった。希望を取り入れて求人を選んでくれて転職活動の効率も良くなりやる気が上がった。(男性・NC旋盤オペレーター)
5人が参考になったと回答
Dさん
インセンティブのウェイトが大きい前職に不安を感じて転職。連戦連敗だった面接を転職エージェントのアドバイスで突破できました(男性・給排水機器販売業)
12人が参考になったと回答
Pさん
新卒入社した会社でやりたいこととのギャップを感じていました。転職活動後は将来の見通しも立ち明るい気持ちになれました(男性・SE)
7人が参考になったと回答
Iさん
担当者が似たような業界に居たため、面接対策ではここはどうした方がいいなどアドバイスをいただけました。また、企業や職種についても、この部分に対しメリットがあり、この部分に関してはデメリットもあるなどと明確に教えてくださいました。
14人が参考になったと回答
Kさん
将来のキャリア形成にも踏み込んだ面談で、しっかりとしたビジョンに変えて転職活動を進めることができました。希望通り大きなマーケットに挑戦できて満足しています(女性・出版業界)
8人が参考になったと回答
Mさん
アイデムスマートエージェントで転職に成功。未経験の営業事務への転職でしたが年収は60万円アップ。ブラック企業から開放されました(27歳女性・美容業)
21人が参考になったと回答
Hさん
アイデムスマートエージェントはこれといって悪い点があるわけでは無かったのですが、他大手2社の登録で充分でした。(29歳男性・営業職)
人が参考になったと回答
Rさん
アパレル専門の転職エージェントよりは求人が少なかったです。書類のチェックやアドバイスはきちんとやってくれました。
5人が参考になったと回答
Dさん
期待したほどの求人が紹介されませんでした。面談では事務的な対応だったので最後まで緊張がほぐれず伝えたい事が伝えきれませんでした。
8人が参考になったと回答
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| 求人 | 添削 | サポート | 評判 |
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| 【公式サイト】 https://www.axc.ne.jp/ | |||
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コンサルタント業界に特化した会社。これからコンサルタントを目指したい第二新卒や大卒20代の方におすすめです。アクシスコンサルティングに直接確認したところ、上場企業での勤務や有名大卒でなくても経験次第で紹介できる求人もあるとの回答を得ました。様々な転職セミナーを開催しています。
アクシスコンサルティングで転職活動した人の口コミ｜ とにかく手厚く、的確なサポートだった※良かった・普通・悪かったのボタンをクリックすると口コミが切り替わります Kさん
やりたい仕事に就き、望んでいたワークスタイルで最大限のパフォーマンスを発揮できる環境も整っているため、非常に満足しています。業界にも精通しており、手厚く的確な面接指導のおかげで内定を獲得できたと考えています。
11人が参考になったと回答
Pさん
論理的なアドバイスで情報把握しやすく、頼りになった。ただ、人材紹介会社で職場の人間関係までの見極めは難しいと感じた
13人が参考になったと回答
Zさん
私のペースに合わせてサポートして頂いたので、負担がなくスムーズに進めることができました。
16人が参考になったと回答
Kさん
幅広い業界情報を持っているようでした。きちんと対応して下さり、自分にとっては未知の業界に対する道しるべとなりました。
10人が参考になったと回答
Kさん
年収が上がり、キャリアアップしてSEからITコンサルになることができた
7人が参考になったと回答
Sさん
求人はコンサルティング業界に偏っている印象です。しかし、担当者がコンサルティング業界出身だったこともあり、各社の特徴強み弱みについて的確なアドバイスをいただけました。
12人が参考になったと回答
Mさん
転職エージェントから聞いていた求人内容と、企業側の求人内容が異なっており、面接がやり直しになった
7人が参考になったと回答
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セミナーや講座で社会人マナーを学んでから選考が受けられる
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| 【公式サイト】 https://corp.shikigaku.jp/service/career | |||
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運営会社独自の組織マネジメント理論「識学」をコンサルティングしている会社のみを求職者に紹介しています。「宗教のようで怪しい」といったマイナスな評判や求人数の少なさが懸念点の1つ。 従来の日本企業にとは異なる、欧米型、"成果主義"の企業だけを紹介しているので、これまでの経験や過程より未来の成長を重視する企業の求人が中心。業界未経験や高卒以上～OKな求人も見られます。大手企業も扱いますがベンチャー企業の紹介が得意。企業と一緒に成長したい、20代前後の若手に向いています。 転職初心者にも対応できる手厚い基本サポートに加え、現在は登録者向けの識学理論講座を提供しているので、"識学"について知らない人でも困らないような配慮があります。
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| 求人 | 添削 | サポート | 評判 |
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| 【公式サイト】 https://www.jaic-g.com/ | |||
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就職カレッジはジェイック（Jaic）が運営するニート・中退者・第二新卒・社会人未経験者向けの転職・就職支援です。 2018年までは「営業カレッジ」という名称で営業職に特化した研修と就職支援を行っていましたが、現在はエンジニア等の技術職、人事・総務職など幅広い職種を対象にしたオンラインでの就職講座と面接会カリキュラムに変更になっています。 求人が常時ある地域は東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、大阪、愛知、広島、福岡と限られます。北海道（札幌中心）、兵庫、京都などの求人は期間限定で扱っていますがそのほかの地域の求人は扱いがありません(2024年3月調査時)。 無料講座の後は全員が書類選考なしで面接に進むことができます。 ジェイックで転職活動した人の口コミ｜ 指定された無料のカリキュラムを受講すると20社以上と集団面接を行うことができる点が良かった※良かった・普通・悪かったのボタンをクリックすると口コミが切り替わります Jさん
指定された無料のカリキュラムを受講すると20社以上と集団面接を行うことができる点が良かったと思います。悩んでいることがあれば遅くまで対応してくださり、経験豊富なエージェントからは的確なアドバイスも受けられました。
10人が参考になったと回答
Tさん
就業経験がない中、無料でビジネスマナーについて学べる点はよかったと思います。また、集団面接も効率が良く、履歴書の添削などもサポートして頂けた点は初めての就職活動する身としてはベースを知ることができて良い経験になりました。
10人が参考になったと回答
Kさん
飛び込み営業の研修があるというので、厳しいスパルタな内容なのかなと思っていましたが、その点ではイメージ通りでした。しかし、ビジネススキル・マナーがなかった自分でも講座と研修を通してそれらを身に付けることができました。
人が参考になったと回答
Mさん
週間完結の研修があります。ビジネスマナーや面接対策など、カリキュラムがしっかり決まっていて、確実にステップアップできるようになっています。
14人が参考になったと回答
Tさん
一気に多くの企業と面接できるのはいいシステムだと感じました。ブラック企業の求人もなく無理な転職のススメもありませんでした(28歳男性・営業職)
12人が参考になったと回答
Tさん
体育会系のノリはありましたがそこまで厳しくなく、就職活動に参考になる点やサポートがありました。基本的なビジネスマナーが学べ、担当エージェントもいるので何かあればすぐに相談出来る環境なのも良かったと思います。
12人が参考になったと回答
Uさん
大学の就活プログラムの一環でジェイックの講座を受講。挨拶やマナー講座は丁寧で相談もしやすかった。ただ、面接企業が当初の予定よりも少なくなってしまったのは残念でした。(20代前半男性)
12人が参考になったと回答
Sさん
女子カレッジには飛び込み営業はなく全体的に座学が中心でした。体育会系の印象が少しある印象です。修了後に商品券をいただきました
22人が参考になったと回答
Uさん
集団面接後に内定がもらえました！営業カレッジは体育会系のノリやマインド的な話が多く、しっくりこなかった面も（20代男性）
12人が参考になったと回答
Kさん
体験型の転職エージェントはビジネスマナーを習得でき、気になる仕事を体験できて、きっと役に立つとおもいます。（20代前半男性）
8人が参考になったと回答
Sさん
多くの会社と面接をする場を頂けたのは大変ありがたかったのですが、会社案内書と実際の業務体系が異なる会社ばかりでした。営業カレッジは体育会系のノリがかなり強く、常に大声での返事、挨拶、熱血系の講義でした。
13人が参考になったと回答
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| 求人 | 添削 | サポート | 評判 |
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| 【公式サイト】 https://kisotsu.daini2.co.jp/ | |||
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第二新卒の就職支援を専門に行なっている人材紹介会社。これまでに5,000人を超える求職者をサポートしており、内定率は86%と高い結果を出しています。 求人企業の審査は離職率や労働時間・福利厚生の基準を厳しく確認して、ブラック企業を徹底して排しています。そのため定着率は93%と高水準。業界はIT系が多く、職種はSE以外にも営業系が多くみられます。 一人に対しての平均カウンセリング時間は20時間と、他社の10倍近く時間をかけていて丁寧なヒアリングを大切にしています。また、面接ごとに1～2時間の面接対策を受けることができるので、企業毎に万全な準備を用意できます。 サポートは24時間受け付けていて、SNSの連絡ツール等で気軽に相談やちょっとした質問などにも対応してもらうことができます。
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| 【公式サイト】 https://www.tokyoshigoto.jp/young/ | |||
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ニートやフリーター・派遣といった正社員での経験が浅い人向けの就職支援事業です。対象者は29歳以下の正社員経験が1年未満又は、未経験の求職者となっていて、実際の利用者も6割がアルバイター・1割はニート、正社員経験者は3割と、大半が正規雇用未経験者となっています。 キャリアやライフプランの相談面談会の後、社会人マナーのセミナーを経て合同企業説明会に参加し、実習先企業を決めます。実習先企業では15～20日間、実業務を体験して、面接企業を選択します。要件を満たした参加者には、実習1日あたり5千円の「キャリア習得奨励金」を実習終了後に支給される点も嬉しいポイント。 紹介される実習先は13業種・10職種以上で、いずれも東京都内の企業です。しかし、セミナーなどに参加できる方であれば、在住地に関係なく利用可能です。
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| 求人 | 添削 | サポート | 評判 |
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| 【公式サイト】 https://www.daini-agent.jp/ | |||
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20代30代の就職・転職支援を得意としているネオキャリアが運営しており、第二新卒・既卒・フリーターを対象としたサービスです。 求人は全て、営業担当者が企業を訪問して選定しているため、『社会保険がない』『離職率が高い』といったブラック企業をイメージするような、信頼の乏しい企業は紹介されません。サイトには5,000件以上の求人を保有していると記載されていますが、求人は全て非公開です。紹介される求人のほとんどが未経験者歓迎となっているため、アルバイト経験しかない方や既卒の方でも、新しい可能性に挑戦することができます。
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第二新卒者とは？┃転職市場が第二新卒を求めている。自分の価値・可能性を知って転職を有利に
そもそも第二新卒者とはどんな人を指すのでしょうか？
求人をみると「第二新卒者歓迎」という文字を見かけることが増え、第2新卒のサポートに重点をおく人材紹介会社が増えてきています。
第二新卒とは？ 企業によってとらえかたは様々
「第二新卒者」は比較的新しい言葉で、定義があいまいなところがありますが、一般的には「学校を卒業した後に、3年未満の社会人経験がある求職者」を指しています。社会人歴は数か月～3年で、おおむね25歳前後を想定していることが多いです。
ちなみに、よく混同されやすい「既卒者」は学校を卒業後一度も正社員で働いたことがない人、「中途採用者」は3年以上の社会人経験があって職業スキルがある人、を指すのが一般的です。
つまり、 既卒者 ⇒ 第二新卒者 ⇒ 中途採用者 の順に社会人経験が長くなります。
しかし企業によって第二新卒のとらえ方は異なり、「社会人5年程度」「29歳まで」など様々です。
「4月入社ではない時期の新卒者」といった意味で考えている場合もあります。その場合は「既卒者」と「第二新卒者」を同時に募集するので要チェック！
手間のかからない新卒でもある
企業にとって、第二新卒は「教育の手間がかからない新卒」なので需要が高く積極的に採用されます。
また、スキルを問われないので、やる気さえあれば新卒で入れなかった会社にも入ることも可能。ただ、異業種への転職は簡単ではありません。第二新卒といえど、会社・業種・職種のカラーがついているからです。
第二新卒の転職成功率が伸びている
dodaを運営する株式会社パーソルキャリア（旧：インテリジェンス）の2015年～2019年の調査※によると、24歳以下の転職成功者の伸長率が約160％になっており（2015年を１とした場合）、転職成功者数が増加しています。25歳まで対象に入ってくるともっと伸長率が伸びていると思います。
第二新卒は転職に有利なステータスになりつつあるのです。
※「転職成功者の年齢調査」
- ・第二新卒のとらえ方は企業によって様々
- ・第二新卒は、手間のかからない新卒
- ・2015年から2019年に24歳以下の転職成功率が増加している
第二新卒のための人材紹介会社の選び方┃社会人経験の長さで使い分ける
第二新卒者は、まだ経験が浅いものの社会人経験があるため、転職活動に既卒としてのぞめばいいのか、社会人としてのぞめばよいのか混乱する方もいるのではないでしょうか。第二新卒は、既卒と社会人両方の要素を持っているため、フリーター向けから、一般転職用の人材紹介会社を使うことができます。
１つの目安としての答えは、勤務経験が3か月から2年の間の方は第二新卒、入社から3か月未満の方は既卒、3年以上の方は一般社会人と同等というスタンスで転職活動にのぞみます。
勤務経験3か月未満の場合は、既卒・フリーター枠からの転職と同じだと考えて臨んだ方がいいでしょう。やはり、3か月未満では既卒と採用担当者が魅力を感じるほどの差はできていません。→フリーター（20代）におすすめの転職エージェント会社はコチラ
逆に2年以上の勤務経験がある方は一定の経験値があるため、一般転職と同様、大手を中心とした人材紹介会社に登録して、通常の転職（中途採用）案件を紹介してもらうのがおすすめです。→大手転職エージェント会社のランキングはこちら
人材紹介会社も内容によって得意不得意があり、第二新卒者の転職では、下図のように経験年数と職種の条件で異なります。下記はタイプ別にまとめたおすすめの人材紹介会社です。
自分の希望や状態に合わせて人材紹介会社を選びましょう。上手に使い分けるのが第二新卒の転職成功のコツです。
（以下の図では、第二新卒の目安を正社員経験1～3年としていますが、３か月以上も含まれます）
経験値が少ない (勤務経験1～3か月未満)
既卒で就職経験がない方や、数日～数か月で退職した方には、 ハタラクティブがおすすめ。こちらも営業が中心になりますが、その他の未経験可能な職種も扱っています。
社会人経験あり (勤務経験3か月～3年未満)
正社員3か月～3年未満の経験がある方は、ハタラクティブ・アイデムスマートエージェント・アクシスコンサルティング・LHH・リクルートエージェントの5社がおすすめ。
特に未経験職種にチャレンジしたい方は、ハタラクティブ・アイデムスマートエージェントを利用しましょう。勤務経験１年以上の方でコンサルタント職を希望する方は、アクシスコンサルティングがおすすめです。
社会人経験あり (勤務経験3年～)
経験職種でスキルがある方はLHH・リクルートエージェントといった、大手の人材紹介会社をまず候補として考えると絞りやすいと思います。
各社で独自の求人案件があったり、サポートの仕方も異なったりしているので、何社か登録してバランスよく活動されるのをおすすめします。
- ・第二新卒は人材紹介会社を社会人経験の長さで使い分ける
- ・併用して相性のよい会社を探す
第二新卒が人材紹介会社を使うべき理由┃ミスマッチの可能性を減らし、ベストマッチな転職をサポート
第二新卒が人材紹介会社を使うメリットは、仕事内容・労働環境・将来性などのミスマッチを極力減らすことができるからです。
あなたがその企業に入社したのは、「間違えた」から
本来は転職をする場合、3年以上のスキルを磨いてから転職をした方が有利。ところが第二新卒者は3年未満の短期間に転職をしています。不利になるにも関わらず転職するのですから、そこには我慢できない転職理由があるはずです。
第二新卒者の転職理由は主に、企業分析の甘さが原因となっており、「職務内容が想像と違った」「ブラックだった」「キャリアに不安がある」といったものが多いです。
簡単に言うと「間違えて入社した」ということ。人材紹介会社はその間違いが起きないように防いでくれます。
人材紹介会社はあなたと企業のマッチングをサポート
転職エージェントは企業分析のプロ。ブラック企業は簡単に見抜きますし、会社の人間関係や組織の問題点なども調査します。
そうした情報をもとにミスマッチを事前に防ぎ、自分の仕事像・将来像などの希望条件に合った求人を見つけてきてくれます。
また、企業側からすると第二新卒者は「すぐ辞めるかもしれない」というリスクを持った新人。一度は短期退職をしているので、続けてくれるかどうか不安に思っています。
転職エージェントは双方の希望をしっかり聞いてマッチングし、短期退職する可能性を減らします。さらに「企業と第二新卒者の希望がいかに合致しているか」を推薦文で説明して、短期退職の不安を解消してくれます。不安が解消されれば、就活成功率は上がります。
このように、リスクを背負った第二新卒者だからこそ、人材紹介会社が必要なのです。いち就活生が手に入れられる情報には限度がありますので、内部の情報を豊富に持つ人材紹介会社を使わないと同じ失敗を繰り返すことにもなりかねません。
転職エージェントはあなたをダマさない
採用会社との取り決めがあるため、エージェントがあなたをダマして入社させることはありません。紹介して入社した利用者が早期退職すると、人材紹介会社は企業に仲介料の一部を返金することになっています。
また、ミスマッチと知りながら求職者を入社させてしまうと、人材紹介会社は企業から信頼を失い、求人を出してくれなくなります。すると、その企業から仲介料がもらえなくなるため、長期的な打撃を受けることになります。
上記の理由から、人材紹介会社は利用者に長く働いてもらえる、満足度の高い企業を紹介してくれます。
- ・一度会社選びに失敗し第二新卒だからこそ人材紹介会社は必要
- ・転職エージェントから客観的な意見とマッチングをしてもらう
第二新卒が転職活動するときの注意点｜新卒とはまったく異なる
第二新卒者の多くは初めての転職だと思います。転職活動は新卒の時の就活とは違う点があることに注意しましょう。
代表的なものは2点あります。
①求人がピンポイント
第二新卒の転職では、企業はピンポイントで条件の合う人を探していることが多いです。第二新卒募集の求人は、新卒枠より募集定員が少なく、1～数名程度が普通。職種も担当業務も勤務地なども募集時点で決まっています。
つまり大手新卒採用のように「大量採用してから希望を聞いて各部署に割り振る」なんてことはありません。自分に合った求人を探しましょう。
ここでも、人材紹介会社が役立ちます。1人で探すと労力と時間がかなり費やされてしまいますが、エージェントに希望条件を伝えてくれば、条件に合ったものを代わりに探して提案してくれます。
②ライバルが強い
「第二新卒歓迎」「未経験者歓迎」の求人であっても、ライバルが第二新卒・未経験とは限りません。新卒の就職活動とちがって、転職活動は社会人すべてが対象。経験豊富なベテランが応募することもあります。
第二新卒は様々な年齢・実績・職歴を持ったライバルとの戦いになる可能性があることを知っておきましょう。
とはいっても、第二新卒や未経験などの若手にも強みがあります。それは企業にとって給料（コスト）がベテランよりも低く済み、自社の色に育てることができるところ。また、ベテランよりも長期的に会社に貢献してくれるというメリットもあります。
繰り返しになりますが、第二新卒では（経験値の高いライバルよりも）ポテンシャルを感じさせられるかがポイントです。
- 新卒と第二新卒の就職活動はまったく異なる
- ①求人がピンポイント
- ②経験者がライバルになる
- ・第二新卒はコスト面、ポテンシャル面で経験者より有利
人材紹介会社を利用した20代の新着口コミ
Mさん
- 転職成功
- 転職:2回目
- 2012年1月～2012年3月
- 総合平均
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/5点
- 求人満足
-
5
- 書類添削
-
4
- サポート
-
5
求人数がとても多かったと思います。そのため条件に合う求人を紹介してもらえました。職務経歴書についてあまり枚数を増やさない方がいいと教えてもらい、簡潔に書くところは簡潔に、詳細にすると頃は詳細に書く事ができるようになりました。業界情報にも詳しく、どの企業のどのブランドが好調なのか分かって有益でした。
Nさん
- 転職:2回目
- 2012年8月～2013年4月
- 総合平均
-
/5点
- 求人満足
-
4
- 書類添削
-
4
- サポート
-
4
国内ブランドだけでなく、インポートからラグジュアリーブランドまで様々な求人を紹介してもらえました。ファッション業界に詳しいエージェントなので信頼して転職活動することができます。自分が目指していたキャリアをピンポイントで紹介してもらたのが良かったです。
Mさん
- 転職:3回目
- 2014年3月～2014年9月
- 総合平均
-
/5点
- 求人満足
-
2
- 書類添削
-
3
- サポート
-
1
紹介してもらった求人数は多かったですが、希望に合うものが少なく希望外のものを勧められました。途中で担当者が代わったので、引継ぎがうまくいかなかったのではと思います。アパレルの転職を希望するなら他との併用をお勧めします。
まとめ|利用は無料！まずは相談ベースで話をしてみることをオススメします
第二新卒の方は初めて転職される方がほとんどでしょう。自ら決断したことではありながら、不安だと思います。
勤務経験も豊富でないため、二重に不安を感じているかもしれません。そんな方は、人材紹介会社の活用をおすすめします。求人サイトから応募するよりも、多くのメリットがあるからです。
仕事内容・福利厚生・残業時間など、企業の情報を豊富に持っているので内部情報が手に入り、ミスマッチを防ぎ、再び早期退職になるというリスクを減らすことができます。
また、毎日、求職者のサポートしてきたエージェントから面接対策や経歴書の添削もしてもらえます。企業が求めている人材をよく把握しているので、言う・書く内容も精度の高いものに仕上がります。
転職サポートに登録したからといって、無理に就職させることはありませんし、すべて無料でサポートを受けられます。面談だけ受けることも可能です。 転職エージェントと新たなキャリアを始めてみませんか？
▼フリーターやニートで就活初心者という方はこちらの記事もおすすめです！【20代だけに役立つ内定バイブル】フリーターやニートで就活初心者向けに分かりやすく解説
20代・第二新卒におすすめの人材紹介会社一覧
| 人材紹介会社 | 求人 | 添削 | サポート | 特徴 | 公開数 求人合計 |
|---|---|---|---|---|---|
| ハタラクティブ 公式サイトへ |
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第二新卒～既卒・フリーターまで20代の就職・転職に注力している会社。 | 約3,000件 非公表 |
| 安定のお仕事 公式サイトへ |
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未経験～経験者まで２０代向けの正社員求人を紹介。事務職やエンジニア職が豊富。 | なし 約10000件 |
| キャリアスタート 公式サイトへ |
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対象者の学歴に制限が無い。キャリア設計に力を入れている。 | 70件 約1000件 |
| 就職shop 公式サイトへ |
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リクルートが運営する、書類選考のない求人紹介が特徴。未経験分野の転職も可能で、高卒から利用できる。 | |
| Re就活 公式サイトへ |
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第二新卒・既卒・フリーターに向けて定期的にイベントを開催。企業の採用担当者と直接話ができる。大手求人も掲載。 |
10934件 非公表 |
| ジョブトラ20s 公式サイトへ |
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29歳までの第二新卒が対象。現職場での成長が頭打ちに感じている"成長志向"の人材向け。ベンチャー企業と営業職の紹介が得意。 | 非公表 約200件 |
| マイナビジョブ20's 公式サイトへ |
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マイナビグループが運営。全国エリア対応、未経験から社会人経験3年程度の若手が主な対象、登録年齢は30歳まで。 | 3259件 非公表 |
| フリナビ 公式サイトへ |
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29歳までのニート、フリーター、第二新卒、既卒、大学中退者が対象。一都三県の正社員職がメイン。 | 非公表 非公表 |
| ウズキャリ 公式サイトへ |
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時間をかけたカウンセリングなど丁寧なサポートでマッチング率高く、内定率・定着率約9割と高水準。首都圏に強み。 | 非公表 非公表 |
| 識学キャリア 公式サイトへ |
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「成果主義・実力主義」のベンチャー企業求人が得意。従来型の企業体制に違和感を感じる若手におすすめ。 | 約100件/ 非公表 |
| 若者正社員チャレンジ 公式サイトへ |
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正社員としての経験が無い又は、少ないニートやフリーター・派遣の若者が対象。求人エリアは東京のみ | 非公表 非公表 |
| DYM就職 公式サイトへ |
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とくに第二新卒向けの求人が豊富。月給20万前後の営業、ITエンジニア、販売業の求人が多め。 | 61件 非公開 |
| アクシスコンサルティング 公式サイトへ |
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コンサルタント業に特化した会社。コンサルタントを目指す第二新卒や既卒の20代におすすめ。 | 非公開 非公開 |
| いい就職.COM 公式サイトへ |
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第二新卒・既卒・フリーター向けのサポートが中心。求人は首都圏が中心で、様々な職種に対応。 | 約9.3千件 非公開 |
| 第二新卒エージェントneo 公式サイトへ |
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求人のほとんどが未経験者歓迎。関東・関西が中心。 | 非公開件 非公表 |
| LHH転職エージェント（アデコ） 公式サイトへ |
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外資系の大手人材紹介会社で、国内に160か所の拠点があり、地方もカバー。大手ならではの手厚いサポートが魅力。 | 1.8万件 3.4万件 |
| ジェイック 公式サイトへ |
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研修で社会人マナーを身につけられるので、ニートやフリーター、数か月で退職した第二新卒向け。求人は営業のみ。 | 非公表 2千件 |
| アイデムスマートエージェント 公式サイトへ |
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求人広告業40年で培った中小企業とのパイプから独自求人多数。20代が年間5,000人が利用している。 |
11823件 非公表 |
人材紹介会社の併用は効率的で、最大限利用できる
転職活動をすすめるにあたって人材紹介会社を利用しようと思っているなら、あなたは転職の成功に近づいたと言えます。ただ、あなたの目的は転職ではないですよね？
「自分にとってより良い環境で働きたい」「より充実した日々を送りたい」などが目的であり転職活動のゴールだと思います。そんな希望を叶えるため、転職エージェントを最大限利用できる人材紹介会社の選び方、併用のメリットを紹介します。
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