【20代・第二新卒におすすめの転職エージェントを厳選】口コミ評判からわかるサービスの特徴を解説

2026年01月16日

第二新卒の転職は、30代以降の転職と異なり、これまでの実績や専門スキルよりも「将来性」や「ポテンシャル」が重視されやすいという特徴があります。

一方で、若手採用だからといって自己流で転職活動を進めてしまうと、書類選考になかなか通らなかったり、離職率の高い職場に応募してしまうリスクもあります。そのため、自身の状況に合った求人を見極め、企業側に適切にアピールする戦略が重要になります。

本記事では、第二新卒・既卒の20代おすすめの転職（就職）エージェントと利用するメリット・注意点を利用者の評価をもとに解説します。

この記事の目次

1.第二新卒・20代がエージェントを利用するメリットと注意点
2.20代・第二新卒におすすめの転職エージェント5選
3.目的別転職エージェント一覧
4.第二新卒・フリーター・既卒が転職エージェントを使うメリット
5.利用時の注意点・デメリット
6.よくあるQ&A
7.第二新卒におすすめの転職エージェント一覧
8.人材紹介会社を利用した20代の新着口コミ
9.まとめ｜第二新卒の転職はエージェント選びで結果が変わる

第二新卒・20代は転職エージェントを使うべき？メリットと注意点

第二新卒・20代が転職エージェントを使うメリット

●書類選考で不利になりやすい経歴でも、企業に推薦してもらえる

●未経験OK・20代育成前提の求人に出会いやすい

●キャリアの方向性や強みを客観的に整理できる

第二新卒や既卒、フリーターなど新卒以外の20代にとって、転職エージェントは使い方次第で大きな武器になるサービスです。
とくに、職歴が浅い・空白期間があるといった理由で、自己応募では不利になりやすい人ほど、エージェントのサポートによる恩恵を受けやすい傾向があります。

一方で、誰にとっても万能というわけではなく、希望条件の設定や求人の見極めを誤るとミスマッチにつながる可能性もあります。そのため、メリットと注意点の両方を理解したうえで利用することが重要です。

ここではまず、第二新卒・20代が転職エージェントを利用する主なメリットと、事前に知っておきたい注意点を簡潔に整理します。

利用前に知っておきたい注意点

●希望条件を厳しくしすぎると、紹介求人が極端に減る

●ブラック寄りの求人が混ざる可能性があるため見極めが必要

これらを踏まえたうえで、自分の状況に合ったエージェントを選ぶことが、20代の転職成功につながります。

「既卒3年以内」と「それ以降」の扱いの違い

既卒3年以内は「新卒扱い」または「第二新卒枠」として応募可能

既卒3年以内の転職のメリット

ポテンシャル採用
学歴・人柄重視
未経験OK求人が多い
新卒向け研修に参加できる場合もある

既卒3年以内の場合、多くの企業で「新卒扱い」または「第二新卒枠」として応募可能です。

１つの目安としては、勤務経験が3か月から2年の間の方は第二新卒、入社から3か月未満の方は既卒、3年以上の方は一般社会人と同等というスタンスで転職活動にのぞみます。

勤務経験3か月未満の場合は、既卒・フリーター枠からの転職と同じだと考えて臨んだ方がいいでしょう。やはり、3か月未満では既卒と採用担当者が魅力を感じるほどの差はできていません。

逆に2年以上の勤務経験がある方は一定の経験値があるため、一般転職と同様、大手を中心とした人材紹介会社に登録して、通常の転職（中途採用）案件を紹介してもらうのがおすすめです。

中途採用扱いの既卒3年以上は独自の経験を評価につないで

既卒3年以上経過している場合は、多くの企業で「中途採用枠」での扱いになります。この場合、次のような点をどう評価につなげるかが重要になります。

既卒3年～の転職で評価につなげるべきポイント

フリーター期間で何をしていたか
アルバイト経験の再定義
資格・学習歴

既卒3年以上の20代は、第二新卒とは異なる基準で採用評価をされるケースもあるため、若手特化型エージェントと職種特化型エージェントの併用が効果的です。

20代・第二新卒におすすめの転職エージェント５選

転職エージェント
ハタラクティブ第二新卒～既卒・フリーターまで20代の就職・転職に注力。模擬面接なども実施。公式サイトへ
安定のお仕事未経験～経験者まで２０代向けの正社員求人を紹介。事務職やエンジニア職が豊富。公式サイトへ
キャリアスタート個人の適性に合った企業紹介が得意。公式サイトへ
Re就活第二新卒・既卒・フリーターに向けて定期的にイベントを開催。企業の採用担当者と直接話ができる。大手求人も掲載。公式サイトへ
マイナビジョブ20's 全国エリア対応、未経験から社会人経験3年程度の若手が主な対象、登録年齢は30歳まで。公式サイトへ

転職エージェント

ハタラクティブ

第二新卒～既卒・フリーターまで20代の就職・転職に注力。模擬面接なども実施。
公式サイトへ

安定のお仕事

未経験～経験者まで２０代向けの正社員求人を紹介。事務職やエンジニア職が豊富。
公式サイトへ

キャリアスタート

個人の適性に合った企業紹介が得意。
公式サイトへ

Re就活

第二新卒・既卒・フリーターに向けて定期的にイベントを開催。企業の採用担当者と直接話ができる。大手求人も掲載。
公式サイトへ

マイナビジョブ20's

全国エリア対応、未経験から社会人経験3年程度の若手が主な対象、登録年齢は30歳まで。
公式サイトへ

転職エージェント	特徴	詳細
ハタラクティブ	第二新卒～既卒・フリーターまで20代の就職・転職に注力。模擬面接なども実施。	公式サイトへ
安定のお仕事	未経験～経験者まで２０代向けの正社員求人を紹介。事務職やエンジニア職が豊富。	公式サイトへ
キャリアスタート	個人の適性に合った企業紹介が得意。	公式サイトへ
Re就活	第二新卒・既卒・フリーターに向けて定期的にイベントを開催。企業の採用担当者と直接話ができる。大手求人も掲載。	公式サイトへ
マイナビジョブ20's	全国エリア対応、未経験から社会人経験3年程度の若手が主な対象、登録年齢は30歳まで。	公式サイトへ

目的別おすすめ転職エージェント

20代の転職は未経験からの転職、20代前半でのキャリア相談、特定の業界・職種に強みを持つサービスなど、視するポイントによって選ぶべきエージェントが異なります。

ここでは、第二新卒向け人材紹介サービスを目的別に整理し、最初の5社以外の選択肢も含めて紹介していきます。自分の状況に近い項目からチェックしてみてください。

・自己分析や研修制度が手厚い

・スピード転職に強み

・正社員経験のないフリーターにも強い

自己分析や研修制度が手厚い

フリーター・第二新卒に強い｜ハタラクティブ

特徴

・大学卒以外の求職者にも対応
・都市部を中心に全エリアの求人を紹介
・面接講習を実施

フリーター、既卒者、第二新卒を対象とした就職・転職支援サービスです。

「完全に未経験でも正社員として就職できる求人」をメインに、都市部を中心に全エリアの求人を保有。上場企業など基盤の安定した会社の紹介も得意としています。

職種も営業だけでなくエンジニアやデザイナーなどの求人もあるため、キャリアの幅が広がります。

利用者の3人に2人はフリーターや既卒ですが、最終学歴が中卒・高卒・短大卒の方も利用しており、書類通過率91%・内定率80.4%と転職・就職初心者にも高い実績があります。

ハタラクティブの評判・口コミ

紹介された求人で内定が出たら入社しないといけないのかなと思っていましたが、「ご自分の将来に関わることですから、よく考えてダメだと思ったら断ってもいいですよ」と言われたので安心して応募ができました。（20代後半/男性/無職）　
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ハタラクティブの評判・口コミ

面接対策で１時間もかけてアドバイスを受け、履歴書の添削では短所の書き方などを教えてもらえてとても役に立ちました。ただ、希望に合うIT求人はなく、アドバイス以外のサポートがほぼなかったので残念です。（20代前半/男性/ITシステム系）　
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総合評価		口コミ/評判

転職エージェント	ハタラクティブ
公式サイト	https://hataractive.jp/
運営会社	レバレジーズ株式会社
求人エリア	全国の都市部
人気の職種	事務・アシスタント、 IT・機械、販売・サービス、工場・製造

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蓄積されたサポートノウハウが豊富｜マイナビジョブ20's

特徴

・9割が正社員求人。6割が職種未経験OK！
・高卒～大学院卒まで対応した求人多数
・独自の適性診断を用いた自己分析と個別のカウンセリング

マイナビジョブ20'sは大手人材紹介会社のマイナビグループが運営している、20代専門の転職支援サービス。

長年の実績から得たデータを基に、若手特有の転職市場を熟知しているアドバイザーが専任担当。

独自の適性診断を用いた自己分析と個別のカウンセリングを行うことで、ミスマッチの少ない求人紹介を行えるのも特徴の一つ。

マイナビジョブ20'sの評判・口コミ

エージェントは業界に詳しく、質問をすると必ず納得する回答が返ってきました。面接が苦手などの不安な点を伝えると、模擬面接などで対策してくれ、サポート体制には満足です。しかし転職先はイメージとのギャップが大きく7か月で退職してしまいました。自分の希望を伝えるだけでなく、職場の雰囲気など踏み込んだ情報を探ることも重要だと思いました。（東京都/エンジニア/男性）
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マイナビジョブ20'sの評判・口コミ

面談でアドバンテージを引き出してもらい、書類作成時に活かすことができました。また、市況にも詳しく、同年代がどのように働いているかについてもレクチャーがあったのが良かったです。闇雲に求人が送られてくることもありましたが、精査して紹介してほしいという要望すればきちんと応えてくれました（大阪府/IT(システム系)/男性）
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総合評価		口コミ/評判

転職エージェント	マイナビジョブ20's
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/
運営会社	株式会社マイナビ
対応エリア	全国
職種	営業、事務・管理・企画・経営、販売・フード・アミューズメント、美容・ブライダル・ホテル、交通、WEB・インターネット・ゲームクリエイティブ、ITエンジニア、電気・電子・機械・半導体、医薬・食品・化学・素材、建築・土木、コンサルタント・金融・不動産専門職・士業、医療・福祉、保育・教育・通訳、その他(技能工・設備・配送・農林水産・公共サービス他)

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無料就職講座でビジネスマナーや就活スキルを学べる｜就職カレッジ

特徴

・無料就職講座が受けられる
・未経験OKの求人がメイン
・高卒、専門卒、大学中退者の就職実績あり

就職カレッジが紹介する求人企業は学歴以上に人柄や性格といったポテンシャル面や、就職カレッジ®で学べる「社会人としての基礎力」を重視して採用している企業がほとんどなので、高卒、専門卒、大学中退の人でも多くの人が就職決定しています。

社会人マナーや面接対策などを無料で学べる就職カレッジ®の参加者は、一度でも就職講座（現在はオンライン実施が中心）を修了すれば書類選考免除で面接会を何度でも受け直すことができます。

就職講座を再度受ける必要はなく、面接会は納得した就職ができるまで何度でも受け続けることが可能です。

総合評価		口コミ/評判

転職エージェント	就職カレッジ
公式サイト	https://www.jaic-college.jp/
運営会社	株式会社ジェイック
対応エリア	常時取り扱い：東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、大阪、愛知、広島、福岡期間限定：北海道（札幌中心）、兵庫、京都など
職種	営業、接客、施工管理、事務職などの総合職

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スカウト機能や転職イベントも充実｜Re就活

特徴

・書類添削、面接トレーニングにも対応
・基本サポート+交流会、上京支援
・学歴フィルターなし

Re就活は経歴に自信のない20代に特化した転職支援サービスです。学歴に制限がないことが特徴で、社会人経験の有無も問いません。

若手人材の採用に理解と実績のある企業を厳選し、業界や職種の経験を問わない正社員求人を中心に紹介しています。資格取得支援やキャリアパス制度が整った企業も多いので、キャリアアップ、年収アップを目指している方にもおすすめ。

アドバイザーはキャリアプランの設計を重視しており、求職者自身が仕事に対する指針を確立したうえで仕事選びができるように面談・サポートをしてくれます。

Re就活の評判・口コミ

自分のアイデアを活かしながら取り組める仕事がしたいという希望が叶いました。年収は下がったものの、理想の環境や仕事に出会えて満足しています。エージェントから有益なアドバイスはあまりありませんでしたが、話しやすく業界に関する質問にはしっかりと答えてもらえました。 (和歌山県/広報/20代後半/女性)）
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総合評価		口コミ/評判

転職エージェント	Re就活
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/
運営会社	株式会社学情
対応エリア	全国、海外
職種	営業系、企画・事務・管理系、販売・サービス系（ファッション、フード、小売）、専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）、ディレクター、デザイナー、ライター、 ITエンジニア系技術系（電気、電子、機械）技術系（建築、土木）技術系（医薬、化学、素材、食品）施設・設備管理、技能工、運輸・物流系

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スピード転職に強み

内定最短1週間のスピード就職も｜キャリアスタート

特徴

・書類添削、面接トレーニングにも対応
・基本サポート+交流会、上京支援
・学歴フィルターなし

キャリアスタートは経歴に自信のない20代に特化した転職支援サービスです。学歴に制限がないことが特徴で、社会人経験の有無も問いません。

キャリアスタートの評判・口コミ

直接エージェントを通じて転職したわけではないが、選考過程の中で自身の長所、経験やアピール出来る部分をアドバイスして頂けた事で、自分では気が付かない業務経験が転職の際に優位になる事に気づかせて頂いた。（東京都/製造業/男性）
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総合評価		口コミ/評判

転職エージェント	キャリアスタート
公式サイト	https://careerstart.co.jp/
運営会社	キャリアスタート株式会社
対応エリア	全国
職種	営業、店舗管理、販売、内勤、事務、サポート、エンジニア（IT/機械）、 WEB、介護、飲食、人材コーディネーター、ドライバー、コンサルティング職など

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そのあとのキャリアにつながる提案をしてくれる｜第二新卒エージェントneo

特徴

・条件が合えば面談当日に企業面接が受けられることも
・未経験者向け求人がほとんど
・自己分析、志望動機などの必須スキルを上げるアドバイス

第二新卒エージェントneoは20代～30代の就職・転職支援を得意としているネオキャリアが運営しており、第二新卒・既卒・フリーターを対象としたサービスです。

求人は全て営業担当者が企業を訪問して選定しているため、『社会保険がない』『離職率が高い』といったブラック企業をイメージするような、信頼の乏しい企業は紹介されません。

求人は全て非公開です。紹介される求人のほとんどが未経験者歓迎となっているため、アルバイト経験しかない方や既卒の方でも、新しい可能性に挑戦することができます。

総合評価		口コミ/評判

転職エージェント	第二新卒エージェントneo
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/
運営会社	株式会社ネオキャリア
対応エリア	全国
職種	メーカー・コンサル・商社・広告・IT・小売・人材・物流・建設・ブライダルなど

第二新卒エージェントneo公式サイトへ

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正社員経験のないフリーターにも強い

都市部の転職に強み｜安定のお仕事

特徴

・20代専門で経歴・学歴不問
・事務職やエンジニア職が豊富
・都市部の求人がメイン

「安定のお仕事」は人材業に特化した株式会社MAPグループのサービスで、都市部をメインに約10,000件と豊富な20代向けの正社員求人を紹介しています。

フリーター・既卒・第二新卒など経歴学歴を問わず、年収幅も160万～600万円と広く扱うので経歴を気にせず年収アップやキャリアアップを叶えることができます。

事務職やITエンジニア、テクニカルサポートといった職種が豊富。「サービス業からIT業界」など未経験分野への転職を数多く成功させています。

安定のお仕事の評判・口コミ

年収が少しでもあがれば...と思っていたら紹介された求人内容が4件あり、どれも前職より収入・福利厚生面でも良かった為、割と短期間で転職が成功しました。履歴書から職務経歴書の添削、面接対応まで丁寧に対応していただけました。自分はたまたま運が良かったのでしょうが良い人に巡り合えたと感謝しています（営業職・広島県）
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総合評価		口コミ/評判

転職エージェント	安定のお仕事
公式サイト	https://map-on.co.jp/sites/antei/
運営会社	株式会社MAP
対応エリア	東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・兵庫・愛知
職種	全業種に対応（一般事務、ITエンジニア、営業職などが多数）

安定のお仕事の公式サイトへ

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ニート、フリーターなど正社員経験のない方の転職に強い｜DYM就職

特徴

・未経験向け、研修制度のある求人を扱う
・スピーディで手厚いサポート
・悪質企業を徹底排除

DYM就職は既卒や第二新卒、ニートやフリーターといった就職活動が難航しがちな求職者のサポートを得意としています。

利用者の声を見るとサポート体制は「レスポンスが良い」「書類添削や推薦文を作成してもらえた」などスピーディで手厚いことがうかがえます。

また、求人企業の見極めを重視しており、公式の利用規約には「公共職業安定所が若者雇用促進法第11条によって求人不受理とする求人企業（いわゆる"使い捨て要員"として大量に新卒者を採用するような悪質企業）からの求人は取り扱いません。」との記載があり安心感があります。

DYM就職の評判・口コミ

履歴書の書き方や面接での話し方など、すべて対策してくれてフォローが本当に手厚かったです。他エージェントでなかった推薦文の作成をしてもらえ、自信をもって面接に挑めました。転職して年収も上がり、事務職でも年に3回昇格や表彰される環境で仕事に対する意欲がわきました！ (神奈川県/事務系・秘書/20代前半/女性)）
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DYM就職の評判・口コミ

レスポンスの速さや希望を尊重してくれたのは良かったが、担当エージェントが多忙でサポートにやや不安があった (兵庫県/事務系・秘書/20代後半/女性)）
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総合評価		口コミ/評判

転職エージェント	DYM就職
公式サイト	https://www.dshu.jp/
運営会社	株式会社DYM
対応エリア	全国
業種	メーカー、商社、百貨店・小売り、 IT・情報通信、マスコミ・広告・出版、金融、医療・製薬・福祉、運輸・交通・物流・倉庫、建設・不動産・住宅、コンサルティング7、インフラ・エネルギー、サービス

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利用者の定借率は93％｜ウズウズ第二新卒

特徴

・書類添削、模擬面接によるサポートあり
・ウズウズから入社した人の定着率は93%以上
・独自基準でブラック企業を排除

ウズウズ第二新卒は第二新卒、既卒、フリーターなどの転職を専門にサポートしています。

キャリアカウンセラーの9割が元第二新卒、既卒者で求職者の目線に立ったサポートが特徴。

離職率や労働時間、社会保険の有無、雇用形態などに厳しい基準を設けて企業を選別し、ブラック企業を排除しています。

既卒・フリーターの方にはより特化したサービス「ウズウズ既卒」の利用もおすすめです。

総合評価		口コミ/評判

転職エージェント	UZUZ第二新卒、ウズウズ既卒
公式サイト	https://uzuz.jp/
運営会社	株式会社UZUZ
対応エリア	ー
紹介企業	登録企業者数 3,000社

ウズウズ第二新卒トの公式サイトへ

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第二新卒・フリーター・既卒が転職エージェントを使うメリット

【メリット１】書類選考のハードルを下げてもらえる

新卒以外の20代の転職では

・職歴が浅い
・空白期間（フリーター・離職期間）がある

などの理由から、自己応募だと書類審査に通りにくい傾向にあります。

そもそも第二新卒の採用枠は新卒ほど多くないため、選考が厳しいことも落ちやすいと言われる一因です。

その点、専門のエージェント経由であれば空白期間の説明を企業側に事前共有して「ポテンシャル採用枠」として推薦してもらえるため、通過率が上がりやすい点がメリットと言えます。

なかには登録者なら保有求人のほとんどが書類審査免除というサービスも見られます。

【メリット２】「未経験OK」「20代育成前提」の求人に出会いやすい

第二新卒・既卒向けエージェントは

社会人経験が浅くてもOK
学歴・職歴より人柄重視
入社後研修あり

といった若手特化求人を多く保有しています。

求人サイトでは見つけにくい「実は未経験可だが表に出していない求人」も紹介してもらえるケースがあります。

【メリット３】客観的な視点からキャリアの棚卸し・方向性整理ができる

キャリアアドバイザーは客観的な視点から次のような点を一緒に考えてくれる心強い存在です。

強みの言語化
今後のキャリア設計
空白期間のポジティブな説明方法

20代が抱えやすい「自分に向いている仕事がわからない」「正社員経験がなく不安」「今の環境から抜け出したいが、何を目指せばいいのかわからない」といった漠然とした悩みも、これまでの経験を整理し、転職市場で評価される形に言語化することで、具体的な選択肢へと落とし込むことができます。

特に第二新卒や既卒、フリーターの場合は、アルバイト経験や短期離職といった一見マイナスに捉えられがちな経歴も多くなりがちです。しかし、エージェントを通じて
「どんな役割を担ってきたのか」
「どんな工夫や姿勢が評価できるのか」
を整理することで、企業に伝わる前向きなストーリーとして再構築することが可能になります。

「デメリットはあるの？」利用時の注意点

一方で、こうした手厚いサポートを受けられる転職エージェントにも、注意しておきたい点があります。第二新卒・既卒・フリーター向けのエージェントは、若手採用に強い反面、紹介される求人やサポート内容には一定の傾向や偏りが生じやすいのも事実です。

そのため、「エージェントに登録すれば必ず希望通りの転職ができる」と過度に期待してしまうと、ミスマッチを感じたり、転職後に後悔したりする可能性もあります。特に、職歴やスキルに不安を抱えやすい20代ほど、エージェントの提案をそのまま受け入れてしまいがちです。

ここからは、第二新卒・既卒・フリーターが転職エージェントを利用する際に、事前に知っておくべき注意点や失敗を防ぐためのポイントについて解説していきます。

【1】希望条件が厳しすぎると紹介が減る

第二新卒・既卒では希望条件が多すぎると、紹介可能求人が極端に少なくなることがあります。
エージェント利用時は「譲れる条件／譲れない条件」を整理しておきましょう。

例えば次のような条件同時にをすべて満たす求人は非常に限られます。

完全未経験
年収400万円以上
大手企業
リモート可
土日祝休み

まずは経験を積むことを優先し、数年後に条件アップを目指すという視点を持つことで、現実的かつ後悔の少ない転職につながりやすくなるでしょう。

【2】ブラック寄り求人が混ざる可能性もある

フリーター
既卒（職歴なし）

の場合、離職率が高い業界（営業・販売・人材・SESなど）の求人が多くなることがあります。
できるだけ多くの求人候補を吟味できるようエージェントは２〜３社を併用し、

離職率
残業時間
定着率

を必ず確認することが重要です。

エージェントの上手な使い方_よくあるQ&A

Q.複数登録するのはアリ？

A. はい、むしろ複数登録するのがおすすめです。

転職エージェントごとに強みや得意な業界・職種、取り扱っている非公開求人が異なるため、複数のエージェントを活用することで選択肢が大きく広がります。
また、複数の担当者と話すことで自分に合ったサポートスタイルを見つけやすくなるのもメリットのひとつ。

ただし、同時に進めすぎると情報が混乱してしまうこともあるので、まずは2～3社を目安に利用を始めると良いでしょう。

Q.面談で聞かれることは？

A. これまでの職歴や転職理由、希望条件などを中心に質問されます。

エージェントとの面談では、あなたの経験・スキル・キャリアの方向性を深く理解するためのヒアリングが行われます。主に以下のような内容が聞かれることが多いです。

・仕事内容
・転職を考えた理由
・希望する職種・業界・勤務地
・年収や働き方に関する希望条件
・転職のタイミングや今後のキャリアビジョ

事前に自分の考えを整理しておくと、スムーズにやり取りが進みます。

Q.担当者が合わなかったらどうする？

A. 無理せず変更を申し出ましょう。

担当者との相性は、転職活動の進めやすさに大きく影響します。
多くのエージェントでは、変更希望に柔軟に対応してくれる体制が整っていますので、「話しにくい」「希望と違う求人ばかり紹介される」と感じたら、そのまま我慢せず、エージェントに担当者変更を依頼しましょう。

円滑な転職活動のためにも、自分に合ったサポートを受けられる担当者を見つけることが大切です。

Q.途中で利用をやめても大丈夫？

A. はい、いつでも利用をやめることができます。

転職エージェントのサービスは基本的に無料で、契約などの縛りもありません。
「今は転職のタイミングではない」「他の手段で転職が決まった」といった理由で途中でやめることも全く問題ありません。

やめる際には、担当者に一言連絡を入れるのがマナーですが、しつこく引き止められることはほとんどありません。
気軽に利用できるのがエージェントの魅力なので、必要に応じて自由に活用していきましょう。

20代・第二新卒におすすめの人材紹介会社一覧

評価職種・求人情報

転職エージェント	求人	添削	サポート	特徴
ハタラクティブ公式サイトへ				第二新卒～既卒・フリーターまで20代の就職・転職に注力している会社。
安定のお仕事公式サイトへ				未経験～経験者まで２０代向けの正社員求人を紹介。事務職やエンジニア職が豊富。
キャリアスタート公式サイトへ				対象者の学歴に制限が無い。キャリア設計に力を入れている。
Re就活公式サイトへ				第二新卒・既卒・フリーターに向けて定期的にイベントを開催。企業の採用担当者と直接話ができる。大手求人も掲載。
マイナビジョブ20's 公式サイトへ				マイナビグループが運営。全国エリア対応、未経験から社会人経験3年程度の若手が主な対象、登録年齢は30歳まで。
ウズウズ公式サイトへ				時間をかけたカウンセリングなど丁寧なサポートでマッチング率高く、内定率・定着率約9割と高水準。首都圏に強み。
DYM就職公式サイトへ				とくに第二新卒向けの求人が豊富。営業、ITエンジニア、販売業の求人が多め。
第二新卒エージェントneo 公式サイトへ				求人のほとんどが未経験者歓迎。関東・関西が中心。
就職カレッジ(ジェイック) 公式サイトへ				研修で社会人マナーを身につけられるので、ニートやフリーター、数か月で退職した第二新卒向け。求人は営業のみ。