若者正社員チャレンジ事業の評判と口コミ│ニート・フリーター・派遣など社会経験が浅い人のための就職支援事業
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2022年10月04日
総合平均3.8点/5点
- 求人満足度3.3/5点
- 経歴書の添削4.0/5点
- エージェントの知識とサポート4.0/5点
入社前に希望企業先で実習が受けられ企業を知ることができる
若者正社員チャレンジ事業は、正社員としての実務経験等がない又は、少ないニートやフリーター・派遣の若者を対象とした就職支援サービスです。対象者は29歳以下の求職者で、高校・短大・4年制大学・大学院の卒業後3年以上経過した人となります。
支援内容は一般的な就活エージェントのマンツーマンサポートとは少々異なり、カウンセリングや合同企業説明会・実習前セミナー・15~20日間の企業内実習を経て「正社員」を目指すプログラムとなります。
3年間で約1,000人が参加し700人以上が就職に成功
参加者全体の約60%はアルバイトや契約社員といった非正規雇用者で、約10%は就業経験ナシ、正社員経験者は約30%と大半が正規雇用未経験者です。2014年に開始されたサービスのため比較的若い事業ですが、これまでに約1,000人が参加し7割以上の人が就職を成功させています。
参加者の80%以上は「参加して良かった」と評価。担当アドバイザーはカウンセリング時だけでなく、実習期間中も訪問してくれるので、そういった安心感が高評価へ繋がったものだと考えられます。
実習に参加すると最大10万円の奨励金も!
実習期間に応じて最大10万円の奨励金が支給されるので、「実習期間中バイトができないのは困る」という方でも安心して臨むことができます。
若者正社員チャレンジ事業は、公益財団法人東京しごと財団(東京しごとセンター)より委託を受けたパーソルキャリアが運営しています。パーソルキャリアは、転職支援や派遣事業といった人材紹介サービスを行っていて、就職支援の実績やノウハウに富んだ会社なので、的確なアドバイスやフォローが受けられる期待がもてます。
"民間の支援会社に断れた経験のある人"や、"働く感覚を身に着けてから就職先を選びたいという人"にオススメです。
若者正社員チャレンジの登録前に最低限おさえておくべき5つの項目
公開求人数 | 非公表(取引企業数は100社以上) |
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非公開求人数 | 非公表 |
職種 | 営業・事務・製造・販売など多種 |
求人地域 | 東京都 |
拠点エリア | 飯田橋(千代田区)・九段(千代田区) |
公開求人数 | 非公表 |
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非公開求人数 | 非公表 |
職種 | 営業・事務・製造・販売など多種 |
求人地域 | 東京都 |
拠点エリア | 飯田橋(千代田区)・九段(千代田区) |
※求人数は時点調査のものです。
実習先は東京都限定、育成意欲の高い中小企業が中心
紹介される実習先は13業種、10職種以上です。いずれの実習先も東京都内にあり、若手の育成に力を入れている中小企業です。IT/インターネットや不動産・出版・金融/保険・広告・出版/マスコミと、他業種の企業が参加しているため、さまざまな可能性から希望職種へチャレンジができます。
実習期間は企業によって異なりますが、大体15~20日となっています。離職率の高い会社はブラック企業が多い傾向にありますが、若者正社員チャレンジを通して実習で入った人の約70%の人は継続して企業で勤務しています。継続率の高さから、優良企業の多さが伺えます。
実習先は都内に限定されていますが、セミナーなどに参加できる方であれば、在住地に関係なく利用可能となっています。
若者正社員チャレンジに登録するメリットがある人・ない人
若者正社員チャレンジはこんな人におすすめ
- ・東京都内の企業を探している方
- ・社会人マナーなどを身に着けてから活動したい方
- ・企業の内部を実習で感じてから入社を考えたい方
- ・ニートや非正規雇用の経験しかない方
- ・未経験から正社員を目指したい方
メリットがあまりない人・他社をおすすめしたい人
- ・東京都以外のエリアの就職先を探している方
- ・ひとりで就活を完結したい方
- ・30代以上の方
社会人経験の乏しい20代のニート・フリーターにおすすめ若者正社員チャレンジ事業
これまでに正社員として働いたことがない人や、正規雇用経験の浅い人は「正規雇用に憧れるけど自分が成れる自信がない」と思い込みがち。
しかし、若者正社員チャレンジには様々な経歴をもった人が参加していて、「就職が決まらないまま卒業し、その後もフリーターを続けている」「正社員で働いたことがない」「正社員として入社したが1年経たずに辞めてしまった」など、一歩が踏み出しきれない人のための支援事業です。
この事業は東京都がバックアップしている支援事業のため、安心して利用することができます。大切なのは『早く就職先を決めること』ではなく『自分に合った企業を見つけること』です。カウンセリングから自分の適性を見出し、実習を通してキャリアをイメージしながら進路を定めていきましょう。
勤務先体験もできる至れり尽せりのサポートです。卒業後になかなか定職につけられなかった20代の方は、得られるものが多くあるでしょう。受ける価値があります。