ただ転職を勧めるだけでなく、現職の良い点に目を向けることなど客観的なアドバイスをもらうことができました
ただ転職を勧めるだけでなく、現職の良い点に目を向けることなど客観的なアドバイスをもらうことができました
面接で聞かれるであろうポイントを的確に指摘してくれ、志望理由等の作り込みを一緒にしてくれた。面接でも想定していた質問をされたので、非常に役立った
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ウズウズカレッジはサービスを開始してから2年半のサービスですが、どのようなサポートが受けられるのか、結果は出ているのか深堀りして聞いてきました。 ウズウズカレッジは、20代に向けた研修型就職支援サービスです。主にIT・営 […]
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転職(就職)エージェントUZUZさんに直撃取材しました。UZUZは2012年に設立され、20代の第二新卒・既卒の求職者を中心に3つのサポートを展開されているベンチャー企業です。今回は第二新卒を対象にした個別サポートウズキ […]
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内定着率93%!20代に特化した転職エージェント UZUZ(ウズキャリ)を運営するUZUZ(ウズウズ)は、既卒・第二新卒・フリーターなど20代に強い転職エージェント会社です。 入社後の定着率は93%(2020/01/01 […]
「【入社後定着率93%!】第二新卒・20代の就職に強いUZUZ(ウズキャリ)の評判と特徴を取材からまとめました」の続きはこちら
【公式サイト】https://www.jaic-college.jp/ 「就職カレッジ」はジェイック(Jaic)が運営するニート・中退者・第二新卒・社会人未経験者向けの転職・就職支援です。 2018年までは「営業カレッジ […]
ハタラクティブの就職サポートを受けた人の体験レポートです。求人の数も少なく、仕事に必要な能力の身につけ方などの指導が欲しかったです。
ハタラクティブの就職サポートを受けた人の体験レポートです。受けられる大手を頑張って探してもらえて満足です。連絡への返事は基本的に10分以内で来ました。
ハタラクティブの就職サポートを受けた人の体験レポートです。担当の転職エージェントと面談の時にSNSの連絡先を交換して、細かなことも相談に乗ってもらえて安心でした。
第二新卒の転職は、30代以降の転職と異なり、これまでの実績や専門スキルよりも「将来性」や「ポテンシャル」が重視されやすいという特徴があります。 一方で、若手採用だからといって自己流で転職活動を進めてしまうと、書類選考にな […]