「自分にとってより良い環境で働きたい」「より充実した日々を送りたい」などが転職活動の最終的な目的でありゴールだと思います。まずは目的に合ったサービスを複数登録し、比較しながら利用することが、後悔しない転職への近道です。
まずは1、2社のエージェントに登録して転職活動の一歩を踏みだしてみてください。
転職エージェントを上手に活用したい方へ
転職エージェントは求人紹介だけでなく、 自分の市場価値の把握や応募書類の添削にも活用できます。 転職活動を進める際は、以下の記事も参考にしてください。
建築・建設業界に強い人材紹介会社16社をまとめて比較しました
2026年11月13日
キャリア形成をサポートする評判・口コミサイト【キャリ評】編集長で述べ3万人以上の転職活動をサポートした現役エージェントの大森が書きました
建設業界の転職エージェントは目的に合わせて使い分ける
建設業界は職種や専門分野が幅広く、転職エージェント（人材紹介会社）によって得意とする求人やサポートに違いがあります。 そのため、経験年数や希望する職種、保有資格などに見合った求人があるか、自分が希望するサポート体制が整っているかをチェックしてエージェントを選ぶことが重要です。
施工管理・設計・設備の経験者なら
経験や資格を活かせる求人が豊富な 建設業界特化型のエージェントがおすすめです。
年収・役職アップを狙うなら
キャリア相談や条件交渉に強いエージェントを選びましょう。
未経験・第二新卒なら
未経験者向け求人や選考サポートが充実したエージェントがおすすめです。
また、年収だけでなく、年間休日数・残業時間・現場への移動・転勤の有無など、実際の働き方も比較しましょう。
本記事の調査・評価基準
・調査対象：建築士・建設業向け転職サイト・人材紹介会社
・評価項目：求人数、書類添削、サポート内容、サービスの専門性
・評価方法：各社の公式情報やサービス内容をもとに、キャリ評編集部が独自に評価
・評価基準：◎：同項目で特に充実 〇：標準的な水準 △：対応が限定的、または他社と比べて少ない
※求人数・サービス内容は調査時点の情報です。最新情報は各公式サイトをご確認ください。評価はキャリ評編集部の判断によるもので、広告掲載サービスも含まれます。
建設・建築業界の転職サービス比較一覧
建設業界向けサービスを6つの目的別に整理しました。求人や添削、サポートの評価は元記事の掲載評価を踏襲しています。求人数の定義や時点が異なるため、ここでは件数を横並びで比較せず、公式サイトでの確認を案内しています。
目的別に詳しく見る
年収アップを目指す人におすすめ
年収・待遇の改善を重視する経験者向け。現在の資格や担当工事、希望する働き方を明確にしたうえで比較しましょう。
| 転職サービス | 求人 | 添削 | サポート | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| RSG建設転職 公式サイトへ |
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建設業界に特化し、施工管理・設計などの経験を活かした年収アップや待遇改善に強みを持つ転職エージェント。 |
| 建設・設備求人データベース 公式サイトへ |
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建設・設備・プラント業界の技術職求人が豊富で、企業の内部情報を踏まえた転職支援が特徴。 |
未経験・第二新卒におすすめ
未経験から建設・建築業界へ進みたい方向け。教育体制や資格取得支援、配属後の働き方を重視しましょう。
| 転職サービス | 求人 | 添削 | サポート | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 建築転職 公式サイトへ |
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未経験者から経験者まで幅広く対応し、建築士や施工管理技士など専門資格を持つ担当者によるサポートが特徴。 |
施工管理・建設技術職の経験者におすすめ
施工管理、設計、設備・電気などで専門経験を活かす方向け。対応職種と対象地域に注意して選びましょう。
| 転職サービス | 求人 | 添削 | サポート | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ビズケン 公式サイトへ |
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施工管理技士や電気系技術者など、建設業界の有資格者・経験者の転職に強い専門エージェント。 |
| ジョブリー建設 公式サイトへ |
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施工管理や建築設計などの専門職を中心に、書類添削・面接対策・年収交渉まで支援するサービス。 |
| 建設キャリアプラス 公式サイトへ |
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建設業界に精通した企業が運営し、電気工事士や建築士などの有資格者を中心に全国の求人を紹介。 |
| レバジョブ 公式サイトへ |
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関東・関西の主要都市を中心に、建築・土木・電気・管工事などの施工管理職への転職を支援。 |
| 施工管理エージェント 公式サイトへ |
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建設業界の経験者を対象に、独自基準で選定した企業の求人を紹介する転職支援サービス。 |
| 建設転職ナビ 公式サイトへ |
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施工管理・設計・設備管理などの技術職に特化し、地方転職やU・Iターンにも対応するサービス。 |
| 建築求人.jp 公式サイトへ |
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建築・土木・設備分野の求人を全国で扱い、未経験者から経験者まで幅広い雇用形態に対応。 |
| 施工管理求人ナビ 公式サイトへ |
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建築・土木・電気・設備などの施工管理求人に特化し、就業後のフォローにも対応するサービス。 |
地方・Uターン・Iターン転職におすすめ
地元で働きたい方、転居を伴う転職を検討している方向け。地方の求人は職種ごとに差があります。
| 転職サービス | 求人 | 添削 | サポート | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| 建職バンク 公式サイトへ |
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建設業界の専門知識を活かし、未経験者から有資格者まで全国の転職をサポート。 |
管理職・キャリアアップを目指す人におすすめ
経験者の役職アップや他職種への転身など、今後のキャリア形成を相談したい方向けです。
| 転職サービス | 求人 | 添削 | サポート | 特徴 |
|---|---|---|---|---|
| ビルドジョブ 公式サイトへ |
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建設業界の経験者や有資格者を中心に、正社員転職や管理職へのキャリアアップを支援。 |
| リクルートエージェント 公式サイトへ |
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建設業界を含む幅広い求人を扱い、施工管理から発注者側への転職など異職種への転身にも対応。 |
| doda 公式サイトへ |
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建設・不動産・プラントなど幅広い分野の求人を扱い、大手企業や上場企業への転職にも対応。 |
| パソナキャリア 公式サイトへ |
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建設・不動産分野の専門職求人を扱い、資格や経験を活かした好条件の転職を支援。 |
年収アップを目指す人におすすめの転職サービス
年収・待遇の改善を重視する経験者向け。現在の資格や担当工事、希望する働き方を明確にしたうえで比較しましょう。
RSG建設転職
RSG建設転職の特徴
- 施工管理・設計・営業・工務など、建設業界の転職支援に特化した人材紹介会社です。
- 希望職種への転身サポートはもちろん、転職相談でよく上げられる ワークライフバランスや年収への不満や不安の改善にも積極的 な人材紹介会社で、 平均120～150％の年収アップ実績 をあげています。そのため、扱われている求人の大半は、スーパー/大手/中堅ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所・地場系企業の正社員雇用の案件です。
面談場所は最寄りのターミナル駅付近 とされているので、「忙しくてオフィス訪問が難しい」という方でも利用しやすい人材紹介会社です。
| 公式サイト | http://xn--gmqq38ad1f12g8nk0ol.jp/ |
|---|---|
| 公開求人/非公開求人 | 総求人数15,000件以上/保有求人の約60％ |
| 主な対象 | 年収アップを目指す人におすすめ |
建設・設備求人データベース
建設・設備求人データベースの特徴
- 株式会社クイックが運営しており、 建設・設備・プラント業界の求人情報を網羅した求人・転職情報サイト です。人材業界でも数少ない上場企業なので、安心して利用することができます。
- コンサルタントが企業と求職者の両方を担当しているため、転職先の内部事情にも精通。風土や人間関係などが事前に分かることでミスマッチを防いでいます。
利用者のなかには 残業を増やさず年収が100～150万円アップした方も多数 見られます。
| 公式サイト | https://plant.ten-navi.com/ |
|---|---|
| 公開求人/非公開求人 | 21,662件/保有求人全体の70％ |
| 主な対象 | 年収アップを目指す人におすすめ |
未経験・第二新卒におすすめの転職サービス
未経験から建設・建築業界へ進みたい方向け。教育体制や資格取得支援、配属後の働き方を重視しましょう。
建築転職
建築転職の特徴
- 対象者の幅が広く 未経験者〜中堅層向け の求人を保有し、 年収の幅も200万円台から1000万円以上まで 紹介。建築転職で転職し、150万円以上の年収アップに成功した利用者も見られます。
- 施工事業を行う会社が運営しているため業界企業の内情に詳しく、 建築士や施工管理技士、国家資格コンサルタントなどによる 専門性の高いサポートと精度の高いマッチングが大きな魅力。
掲載求人は約7,000件とそこまで多くはありませんが、資格取得制度の整った求人や大手グループの求人など労働環境の良い求人が豊富です。
| 公式サイト | https://kenten.jp/lp/0001/ |
|---|---|
| 公開求人/非公開求人 | 13,359件/約14,500件 |
| 主な対象 | 未経験・第二新卒におすすめ |
施工管理・建設技術職の経験者におすすめの転職サービス
施工管理、設計、設備・電気などで専門経験を活かす方向け。対応職種と対象地域に注意して選びましょう。
ビズケン
ビズケンの特徴
- ビズケンは建設業界に特化した転職エージェント（人材紹介会社）で、 1級・2級建築施工管理技士、電気系技術者など 有資格者・経験者の転職支援に強みを持つサービスです。
- 総合型の人材紹介会社と比較すると、業界理解の深さが大きな違いで、現場経験や資格がどのように評価されるかを踏まえた求人提案が受けられます。
全国の求人を取り扱い、非公開求人を含めると10万件以上の求人 を紹介可能。一都三県など都市部の求人が特に充実しています。
資格保有者向けの求人が中心ですが、 建設業界内でのキャリアチェンジ事例も豊富 。業界で実務経験がある方の転職におすすめのサービスと言えます。
| 公式サイト | https://biz-ken.com/ |
|---|---|
| 公開求人/非公開求人 | 約6,000件/多数あり |
| 主な対象 | 施工管理・建設技術職の経験者におすすめ |
ジョブリー建設
ジョブリー建設の特徴
- ジョブリー建設は全国の建設業求人を専門に扱う転職支援サービスです。
- 建築士、施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事施工管理技士 などの資格と経験が必要な求人がメインのため、 施工管理（現場監督）、建設の設計（建築士）業務の経験 がある方に特におすすめです。
求人で見られる業務は建設土木現場の安全管理や建築、リフォームのほ新築営業など不動産関連の求人も見られます。キャリアアドバイザーが面接練習や書類添削等入社までサポートをしてくれるので、建設業界で初めて就職する方にもおすすめです。
年収交渉を強みにしているため 同じ職種でも収入増 を考えている方におすすめです。
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
|---|---|
| 公開求人/非公開求人 | 58,144件/多数あり |
| 主な対象 | 施工管理・建設技術職の経験者におすすめ |
建設キャリアプラス
建設キャリアプラスの特徴
- 建設キャリアプラスは全国の建設業求人を専門に扱う転職支援サービスです。
- 運営するツクリンク株式会社は建設事業者と職人をマッチングするプラットフォームも運営する業界特化型の会社。代表は建設会社で鳶職～管理職まで経験しています。
第二種電気工事士、建築士などの有資格者向け求人を中心 に、全国の建設業求人を専門に紹介。未経験者向けの求人もあり、入社までサポートしてくれるので、建設業界で初めて就職する方にもおすすめです。
求人企業は大手ハウスメーカーのグループ会社や電気工事会社の求人などが見られます。 特に関東地域の求人が充実 していますが、求人は非公開のため登録後にエージェントに希望を伝え、最適な求人を提案してもらうよう相談してみましょう。
| 公式サイト | https://kensetsucareerplus.com/lp-d/ |
|---|---|
| 公開求人/非公開求人 | 約78,000社/あり |
| 主な対象 | 施工管理・建設技術職の経験者におすすめ |
レバジョブ
レバジョブの特徴
- レバジョブは、レバレジーズ株式会社が運営する転職支援サービスです。ドライバー・建設業界に特化したサービスとして案内されており、施工管理技士向けの転職支援にも対応しています。
- 特に、 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県で施工管理求人を探したい人 に向いています。建築施工管理、土木施工管理、電気施工管理、管工事施工管理など、施工管理・建設業界の専門領域に合わせて相談しやすい点が特徴です。
求人面では、対象職種と対象エリアが絞られているため、幅広い業界や地方求人を比較したい人には向きにくい場合があります。
サポート面では、電話を中心に希望条件のヒアリングが行われ、求人状況によってSMSまたはメールで連絡が入る場合があります。履歴書作成や面接対策にも対応しているため、 応募書類や面接に不安がある人 にも使いやすいでしょう。
関東・関西エリアの都市部で施工管理転職を考えている人 、 建設業界に特化した転職サポートを受けたい人 、 履歴書作成や面接対策まで支援してほしい人 は、レバジョブを候補に入れてみるとよいでしょう。
| 公式サイト | https://levjob.jp/ |
|---|---|
| 公開求人/非公開求人 | 10,538件/あり |
| 主な対象 | 施工管理・建設技術職の経験者におすすめ |
施工管理エージェント
施工管理エージェントの特徴
- 「施工管理エージェント poweＲｅd by Ｒｅ就活」は2023年7月にスタートした建設・建築業界経験者向けの転職支援サービスです。
- 運営する株式会社学情は20代・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス「Ｒｅ就活」などを運営しており、 50年近い事業実績 があります。
幅広い企業・業界とのパイプを生かし、 「残業が過度に多い」「離職率が高い」などの企業は紹介せず独自の基準で選別した優良企業のみ を紹介している点がポイントです。
資格の有無は問いませんが建設業界経験者が対象なので、 年収600万以上の求人がメイン で で30～60代向け の求人が豊富。特に関東・東海・関西エリアの求人が豊富で正社員・契約社員求人のみを紹介しています。
| 公式サイト | https://re-katsu.jp/career/agent/sekokan/ |
|---|---|
| 公開求人/非公開求人 | 非公開/あり |
| 主な対象 | 施工管理・建設技術職の経験者におすすめ |
建設転職ナビ
建設転職ナビの特徴
- 施工管理・設計・設備管理などの建設技術職に特化した転職支援サイトで、人材事業の大手ヒューマングループが運営をしています。利用者の満足度は96％と、高い実績を得ています。
- 全国エリアのサポートに対応しているため、 U・Iターン希望や地方在住の方でも利用可能 です。 公開求人数は12,000件以上 で、シニア歓迎や長期出張なし・資格取得支援制度あり等さまざまな条件から求人検索が可能です。
面談では、長年建設業界の一線で活躍し、業界や職種を熟知した 一級建築士や一級施工管理技士の資格をもったアドバイザーと相談をすることもできます 。サポートの対応領域や求人の質など、サポートの質に偏りがなく平均的な水準が満たされていることが、高い実績に繋がっているといえます。
| 公式サイト | https://kensetsutenshokunavi.jp/ |
|---|---|
| 公開求人/非公開求人 | 19,069件/多数あり |
| 主な対象 | 施工管理・建設技術職の経験者におすすめ |
建築求人.jp
建築求人.jpの特徴
- 建築/土木/空調/衛生/電気設備の施工管理や設計業務の転職求人情報を中心に扱っている人材紹介会社です。
- 東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・福岡の 都市部を中心に全国の求人を網羅 。公開求人数は 9,000件超保有 していて、建築・建設に関する求人は、海外エリアも扱われています。雇用形態も、正社員・契約社員・派遣社員（紹介予定）などライフスタイルにあわせて選択できます。
学歴不問やフリーター歓迎・未経験OKなど、 教育に力を入れている企業の求人も用意されている ので、これから建設・建築業界でスキルやキャリアを築きたいという方は利用されてみてはいかがでしょうか。
| 公式サイト | https://www.kenchiku-kyujin.jp/ |
|---|---|
| 公開求人/非公開求人 | 16,154件/あり |
| 主な対象 | 施工管理・建設技術職の経験者におすすめ |
施工管理求人ナビ
施工管理求人ナビの特徴
- 施工管理求人ナビは、土木・建築・設備・電気・CADなど施工管理に関する求人と転職支援サポートに特化しています。これまでに45万人以上が利用しており、 転職成功率は94％ と高い実績をもつ業界最大級の人材紹介会社です。
- 公開求人数は14,000件以上で、全国の求人を網羅 しています。施工管理を中心とした求人内容ですが、一部営業や一般事務などの職種も扱われています。
求職者ひとりに対して、相談や求人案内をするマッチング担当と、 入社後公私に渡ってフォローをしてくれるサポート 担当の2部門のプロがサポートにあたってくれます。就業前だけでなく就業後までシッカリ支援してくれるので、初めて転職を経験する方にもオススメの人材紹介会社です。
| 公式サイト | https://sekokan-navi.jp/ |
|---|---|
| 公開求人/非公開求人 | 33,461件/常時1,000件以上 |
| 主な対象 | 施工管理・建設技術職の経験者におすすめ |
地方・Uターン・Iターン転職におすすめの転職サービス
地元で働きたい方、転居を伴う転職を検討している方向け。地方の求人は職種ごとに差があります。
建職バンク
建職バンクの特徴
- 建設・建築の分野で事業を展開する株式会社アーキベースが運営しているため、 業界専門の知識とコネクトが強み です。
- サポートはキャリア相談、マッチング、面接対策から入職後のフォローまで基本的なことをきっちりしてくれるので、転職が初めての人でも安心して利用できます。
正社員求人が６割で、給与水準・研修制度のしっかりした求人 が豊富。 キャリアアップしたいベテランから無資格・未経験の方 までサポートが可能です。
他社と比べて掲載求人はそこまで多くないものの、地方では建職バンクの求人数が他社を上回る県も多数。地方での転職にも使えます。
| 公式サイト | https://kenshoku-bank.com/ |
|---|---|
| 公開求人/非公開求人 | 7,562件/多数あり |
| 主な対象 | 地方・Uターン・Iターン転職におすすめ |
管理職・キャリアアップを目指す人におすすめの転職サービス
経験者の役職アップや他職種への転身など、今後のキャリア形成を相談したい方向けです。
ビルドジョブ
ビルドジョブの特徴
- 求人の雇用形態は正社員がメインで、 建設業界経験者や施工管理の資格 をもつ方向け。 無資格で業界未経験者 にはあまり向かないエージェントと言えそうです。派遣社員から正社員への転職や管理職へのキャリアアップ転職に成功した実績を持ちます。
| 公式サイト | https://build-job.jp/ |
|---|---|
| 公開求人/非公開求人 | 総求人数40,000件以上/多数あり |
| 主な対象 | 管理職・キャリアアップを目指す人におすすめ |
リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
- 求人数が最も多い最大手の総合型人材紹介会社です。 全業種・全職種に対応していて、不動産・建設業界の公開求人は約25,000件、非公開求人は約14,000件です。
- 技術職(建設・土木)で、 人気の高い受注側から発注側への転職を導いた実績 があります。
転職成功事例 ・「ゼネコンの施工管理→総合不動産会社の総合職」 利用者が希望した発注側への転職を後押ししてもらい成功 ・「設備会社の施工管理→ビル管理会社の施設管理」 異業種への転職を相談したら比較的近い業界でキャリアを活かせる仕事の提案を受け転職成功 このような異業種への転職相談もあり、 いろんな業界を扱う総合型ならではの提案を受けられる魅力 があります。
このような異業種への転職相談もあり、 いろんな業界を扱う総合型ならではの提案を受けられる魅力 があります。
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
|---|---|
| 公開求人/非公開求人 | 780000件/280000件 |
| 主な対象 | 管理職・キャリアアップを目指す人におすすめ |
doda
dodaの特徴
- 全国10万以上の求人を保有している総合型人材紹介会社で、 建設・建築・不動産・プラント・工場の公開求人数は25,000件以上 あります。
- 技術開発・部材開発・解析・調査、建築設計・積算、施工管理などの検索条件にてさらなる絞込みができます。最も掲載が多いのは約11,900件で施工管理職の求人でした。 上場企業や大手の求人が豊富にあるので、これらの企業にチャレンジしたい方におすすめです。
キャリアカウンセリング場所は東京、横浜、札幌、仙台、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡など全国31拠点。電話面談やメール、オンラインでも相談に応じてもらえます。
職種・業種別に職務経歴書のサンプルフォーマットがあり、建築・設備設計、建築・設備施工管理、土木施工管理、プラントエンジニアリング用にも用意されています。
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
|---|---|
| 公開求人/非公開求人 | 309,613件（非公開求人含む）/あり |
| 主な対象 | 管理職・キャリアアップを目指す人におすすめ |
パソナキャリア
パソナキャリアの特徴
- 公開求人では、専門職(不動産・建設)の求人は約4,000件あります。そのうち、 施工管理、土木設計・建設設計、設備工事に関する大手や好条件求人が多数 。
- 資格別に見ると、測量士30件、管理業務主任者71件、建築士1086件、建築施工管理技士574件、建築設備士127件、土木施工管理技士255件、管工事施工管理技士256件、電気工事施工管理技士243件、電気工事士181件、電気主任技術者141件の掲載がありました。( 時点)
建設コンサル、建築設計、プロパティマネジメント、施工管理の特集を組むなど、資格や経験を活かしたキャリアアップも見込める求人の紹介が充実しています。
| 公式サイト | https://www.pasonacareer.jp/ |
|---|---|
| 公開求人/非公開求人 | 53,388件/求人の約60％ |
| 主な対象 | 管理職・キャリアアップを目指す人におすすめ |
人材需要は高く、働き方の見直しが進む建築・建設業界
建設・建築業界はなぜ人材不足？
背景として大きいのが、公共事業・インフラ更新需要の継続、都市部を中心とした再開発、老朽化した建築物の改修・建て替え需要の増加です。加えて、団塊世代を中心としたベテラン技術者の大量退職が進み、企業側は即戦力人材の確保に強い危機感を持っています。
また、2024年以降本格化した建設業の働き方改革（時間外労働の上限規制）の影響も、転職市場に変化をもたらしています。これまで「長時間労働が当たり前」とされてきた現場でも、残業時間の削減・週休2日制の導入・出張頻度の見直しなど、労働環境を改善する企業が増えてきました。
自分らしい働き方を目指す求職者が増えている
その結果、近年は「年収は維持しつつ、働き方を改善したい」という理由で転職を検討する人が増加しています。実際、施工管理職や設備系技術者では、残業時間を減らしながら年収100万円前後アップを実現するケースも珍しくありません。
一方で、すべての企業が好条件というわけではなく、企業ごとの体制差は依然として大きいのが実情です。求人票だけでは分からない現場の実態・人員配置・評価制度などを見極めないまま転職してしまうと、「年収は上がったが激務になった」「想定以上に出張が多かった」といったミスマッチにつながるリスクもあります。
こうした状況から、2026年の建築・建設業界の転職では、業界事情に精通した転職エージェントを活用し、情報を比較しながら判断することがこれまで以上に重要になっています。特に非公開求人や企業内部の情報を把握しているエージェントを利用することで、条件面・働き方の両立を目指した転職が実現しやすくなります。
建築・建設業界で失敗しない人材紹介会社の選び方
建設業界特化型と総合型エージェントの違い
キャリ評では、建築・建設業界での転職を成功させている方の多くが、特化型と総合型それぞれの人材紹介会社を併用している点に注目しています。
それぞれの人材紹介会社には次のような特徴があります。
これら２タイプの連職支援サービスの役割を活かして、補填しあうように同時に使うことで、「条件は良いが激務」「情報不足によるミスマッチ」といった転職失敗のリスクを減らすことができます。
特化型人材紹介会社が向いている人
建設業界特化型の人材紹介会社は、施工管理・設計・設備・電気・土木など、建築・建設分野に特化した求人とサポートを提供しているのが特徴です。
業界構造や職種ごとの役割、資格の評価基準に精通しているため、現場経験や保有資格を正しく評価した求人提案を受けやすい点が大きなメリットです。
特に次のような方には、特化型エージェントが向いています。
特化型エージェントが向いている人
- 施工管理技士・建築士・電気工事士などの資格を活かしたい人
- 年収アップや役職アップを狙いたい経験者
- 現場の実態（残業・出張・人員体制）を重視したい人
- 建設業界以外への転職は考えていない人
一方で、業界未経験やキャリアチェンジ希望の場合は、紹介できる求人が限られるケースもあります。
総合型人材紹介会社が向いている人
総合型人材紹介会社は、業界・職種を問わず幅広い求人を扱っているのが特徴です。建設業界の求人だけでなく、不動産・メーカー・管理部門など、周辺業界へのキャリア展開も視野に入れた提案を受けることができます。
次のような方には、総合型エージェントが向いています。
総合型エージェントが向いている人
- 建設業界から別業界への転職も検討している人
- 施工管理から発注側・管理側へキャリアチェンジしたい人
- できるだけ多くの求人を比較したい人
- 転職が初めてで幅広く相談したい人
ただし、担当者によっては建設業界の専門知識が浅く、現場理解が十分でないまま求人を紹介されるケースもあるため注意が必要です。
建設業界の転職エージェントに関するよくある質問
Q.建設系転職エージェントを利用する流れを教えてください。
以下のような流れが一般的です。
- 希望職種・保有資格・施工経験、勤務地、年収、働き方の条件を整理する
- 対応分野の合うサービスに登録し、面談で優先順位を伝える
- 求人票と実際の勤務条件を確認し、応募書類を作成する
- 面接を受け、残業・休日・転勤・出張・給与条件を確認する
- 内定後、労働条件通知書などで条件を確認して入社を判断する
Q.未経験でも建設業界向けの転職エージェントを利用できますか？
利用可能なサービスもあります。ただし経験者・有資格者向けの求人をメインに紹介する人材紹介会社もあるため、「未経験可」の求人を扱っているか登録前に確認することをおすすめします。
Q.施工管理技士や建築士の資格がない場合はどうすればよいですか？
応募条件は企業によって異なりますが、資格が必須ではない求人や補助職から経験を積める求人を検討することができます。
Q.地方やU・Iターンの転職も相談できますか？
全国対応のサービスがありますが、求人の地域差は大きいため、希望する都道府県と職種の求人があるか確認することが必要です。
Q.転職エージェントは無料で利用できますか？
一般的な人材紹介型の転職エージェントは求職者の利用料は無料であるケースがほとんどです。
まとめ｜経験や資格が生きる転職・就職が狙える建設業界の魅力
この数年間、さまざまな要素の追い風を受け業績を伸ばし続けている建設業界は、売り手市場が続いています。なかでも、一級建築士や施工管理技士などの有資格者や経験者に対する待遇は手厚い案件が多くみられます。もともとモノづくり系や施工管理系は、ノウハウの長けた年代の高い50代や60代の需要も高い業界です。
それだけでなく、昨今では未経験者の育成に力を入れる企業も増加傾向にあるので、「知識はあるけど実務はない」「これから建設業界に携わって将来は有資格者になりたい」という若手の採用も活発化しています。
このように、建築・建設業界は年代を問わず転職・就職が目指せられるチャンスの多い業界です。転職や就職を検討されている方は、年収や雇用形態・労働条件など細かいニーズに合った求人紹介をしてくれる人材紹介会社を活用してみるとよいでしょう。
