アクシスコンサルティングの紹介求人数と応募状況

| 紹介求人数 | 応募数 | 非公開求人 |
|---|---|---|
| 10社 | 1社 | 0社 |
| 紹介された求人名 |
|---|
| クックパッド,アクセンチュア,リクルートマネジメントソリューションズ, コーチエイ,リクルート |
私としてはエージェント目線から、自身が考えても見ないような求人をおすすめされることを期待していたのですが、そういった紹介はありませんでした。
【PR】当サイトではアフィリエイト広告を利用してサービスを紹介しています。
2018年8月14日
12人が参考になったと回答
Tさん
転職回数:1回
2017年2月〜2017年5月
総合平均
★★★★☆
3.7点 / 5点
求人満足
★★★☆☆
書類添削
★★★★☆
サポート
★★★★☆
エージェントの質が高く、適時適切なアドバイスをいただけたのが好印象でした。サポートでは私の負担にならない程度の連絡頻度・時間を保ってくださり、ストレスなく転職活動ができました。

| 転職成功の有無 |
|---|
| 転職はしませんでした |

| 紹介求人数 | 応募数 | 非公開求人 |
|---|---|---|
| 10社 | 1社 | 0社 |
| 紹介された求人名 |
|---|
| クックパッド,アクセンチュア,リクルートマネジメントソリューションズ, コーチエイ,リクルート |
私としてはエージェント目線から、自身が考えても見ないような求人をおすすめされることを期待していたのですが、そういった紹介はありませんでした。
| 書類通過数 | 企業面接数 |
|---|---|
| 1社 | 1社 |
実績をより魅力的に見せるための書き方について細かく教えてもらえたのがよかったです。
達成率の見せ方を無駄に細かく月割にして見せるのではなく、年間にしたほうが見え方がよい年などあり、そういった細かい修正を行ってくださったのが助かりました。
個社で〜な傾向がある、というのを踏まえて、直前に模擬面接をしてくださり、非常に勉強になりました。
面接予定の企業様は「なぜ、なぜ」という深掘りをとことんしてくる企業様ということは聞いていたのですが、実際に模擬面接での深掘りの仕方が非常にリアリティーがあって、面接の経験が積めたと実感できました。
| サポートの速さ | 転職を無理にすすめられたかどうか |
|---|---|
| 速かった | NO |
| 前職の業種と勤務歴 | 転職回数 |
|---|---|
| 人材業界 法人営業を3年 |
1回目 |
転職理由は大きく2つです。1つはキャリア形成への不安です。企業様の採用支援を行っておりましたが、業務内容の幅が限られており、自身の市場価値がこれ以上上がっていかないのでは、と不安を覚えました。
2つ目は給与です。約3年務めていたものの、自身の理想とする給与水準になかなか達することが出来ませんでした。
1つは人事コンサルへのキャリアチェンジです。採用のみならず組織制度設計などの人事に係わるコンサルとしての業務の幅を広げたいと考えていました。
もう一つは給与アップです。100万円近く給与を上げたいと考えていました。
一番大きかったのは、コンサルでの転職成功実績です。コンサルならアクシスコンサルティング、というように、コンサル全般での転職成功実績を頼りにして、アクシスコンサルティングに決めました。
2つ目は担当エージェントの質です。他大手エージェントも1社話を聞きましたが、親身さを感じられませんでした。
アクシスコンサルティングに関しては、人として寄り添ってくれる温かみを感じました。

| 転職有無 |
|---|
| 転職しませんでした |
転職活動を行い他社の情報を収集することで、現職について改めて客観的に評価をすることができました。
その結果、現職の業務内容・給与は現在の自分にとってかなり良いということがわかり、留まる決意をしました。
これは転職活動をしてみなければわからなかったことであり、転職活動をしてみてよかったと思っています。

| 担当者名 | 性別 |
|---|---|
| Tさん | 男性 |
アクシスコンサルティングのオフィスにて面談を行いました。まずはこれまでの職務経歴について一通り説明し、転職理由や希望を細かくヒアリングされました。
今後どういうことをしていきたいのか、を深掘りしていただいた時間も多かったです。
その後、自分の条件にあった求人をいくつか紹介していただきましたが、すぐには応募の決断にはいたらず、まずは職務経歴書を添削してもらうという約束をして終わりました。
アクシスコンサルティングはエージェントの質が一定担保されているように見受けられるので、上辺だけでお話してもすぐに見破られてしまうと思います。
変に構えず自身が考えてることをまっすぐ伝えればしっかり受け止めてくれるので、正面からぶつかっていくのがいいと思います。
| 登録情報の削除 | サポート後の連絡 |
|---|---|
| 削除していない | 来る |

| 登録した数 | 登録できなかった会社 |
|---|---|
| 2社 | なし |
| 良かった会社 | 悪かった会社 |
|---|---|
| アクシスコンサルティング | JAC-Recruitment |
アクシスコンサルティング:先述したとおりですが、希望していたコンサル業界の案件に強く、求人も複数保有していたこと、エージェントの質が高いことが挙げられます。
JAC-Recruitment:紹介求人の数・質は良かったのですが、求人紹介の方法に違和感がありました。
各企業担当が代わる代わる部屋に入ってきて名刺を交換して求人を紹介するという方法で、すごくシステマチックで人間味がないように感じられてしまいました。
| 登録した数 | 登録できなかった会社 |
|---|---|
| 1社 | なし |
| 良かった会社 | 悪かった会社 |
|---|---|
| wantedly | なし |
基本的に人材紹介メインで探そうとしていたのですが、wantedlyに関しては気軽に話を聞けにいけるサイトという印象があったので、お試しで併用していました。
実際に利用してみてもとても良かったと思います。ただし、こちらは気軽だとしても、先方としては貴重な時間を取っているのにというオーラを感じることもあるので、もっとwantedlyの使い方を企業として理解してほしいなと思いました。
| 利用 |
|---|
| 利用しなかった |
しっくりとくるエージェントに会うまでは、複数社エージェントに登録を試みることをおすすめします。納得のいく転職活動ができるかどうかは、担当のエージェント次第だと思うからです。
12人が参考になったと回答 レビューは参考になりましたか?